代理公司缴纳养老保险

1. 代缴社保公司收费标准

法律分析：一、 代缴社保收费标准

(一) 企业自行缴纳保险费，代理公司收取代办费：a、合同120元/人，b、(养老、工伤、生育)180元/人，c、失业保险300元/家，d、医疗保险500元/家。

(二) 企业自行缴纳保险费包年客户(养老、工伤、生育、失业、医疗、劳动执法年审)：3人以下2000元/家，5人以下2500元/家，8人以下3000元/家，15人以下3500元/家，25人以下4000元/家。

(三) 代缴费包年客户：3人以下3000元/家，5人以下3500元/家，8人以下4000元/家，15人以下4500元/家，25人以下5000元/家，其中所缴纳保险费不包含在内，保险费由对方企业按实际缴纳费用划入代理公司账户。

二、 缴费比例

(一) 养老保险

1、缴费基数：每年缴费工资基数是云南省社会平均工资(2250)，最低不低于省社会平均工资的60%(即1350)，最高不高于省社会平均工资的300%(即6750)，企业需根据职工实发工资总额办理缴费手续;

2、缴费比例：养老保险缴费比例是企业为员工缴纳工资总额的20%，职工个人缴纳工资总额的8%。

(二) 工伤保险

1、缴费基数：以养老保检缴费基数为准;

2、缴费比例：工伤保险缴费由企业全部缴纳，比例为0.5%。

(三) 生育保险

1、缴费基数：以养老保险基数为准。

2、缴费比例：生育保险缴费由企业全部缴纳，比例为0.9%

(四) 失业保险：

1、缴费基数：失业保险缴费基数以企业员工全年工资总额作为缴费基数;

2、缴费比例：失业保险缴费比例3%，企业缴纳2%，个人缴纳1%，非城镇户口人员免缴个人缴纳部份1%。

(五) 医疗保险：

1、缴费基数：医疗保险最低缴费基数(2009年度昆明城镇单位职工月平均工资2416.08元的60%)为：1449.65元/月。基本医疗保险最高缴费基数(2009年度城镇单位职工月平均工资2416.08元的300%)为：7248.24元/月。重特病医疗统筹缴费金额按2009年度城镇单位职工平均工资的0.6%核定，即：单位14.5元/月，个人1元/月。

2、缴费比例：基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位以职工上年度工资总额为基数，按10%的比例缴纳;职工以本人上年度工资收入作为基数，按2%的比例缴纳。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。基本医疗保险基金不计征税费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

2. 找公司代缴社保可以只交养老和医疗保险吗

找公司代缴社保不可以只交养老和医疗保险。
找公司代缴社保只交养老和医疗保险和在公司上班缴纳的是一样，都是五险或五险一金。如果当事人只需要养老保险和医疗保险，那当事人可以直接到户籍地缴纳灵活就业社保。
如果由单位来交社保如果说当事人是由企业单位来缴纳社保的人群，则是不能够单一的参加某一种保险或者是某几种保险，由于5种保险都需要同步来进行参保，所以职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大类保险都是需要同步来进行参保。
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

3. 代缴社保公司怎么收费

代缴社保公司收费标准：

社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数。我们来看看具体的收费标准：以上海为例，上海社保代缴的收费等于社保本身的费用+社保代缴的费用。

上海社保的费用：按照上海最低缴纳基数5975元来计算，其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是：

残保金比例是:1.5%,费用是89.7元；工伤保险比例是:0.26%,费用是15.3元。

医疗保险比例是:9.5%,费用是567.7元；养老保险比例是:16.0%,费用是956元

失业保险比例是:0.5%,费用是29.9元；公积金比例是:7%,费用是174元

生育保险比例是：1%，费用是59.8元

五险企业缴纳：1718.4元

个人需要缴纳的费用分别是：

大病/补充/大额医疗比例是:0%,费用是0元；工伤保险比例是:0.0%,费用是0元

医疗保险比例是:2%,费用是119.5元；；养老保险比例是:8.0%,费用是478元

失业保险比例是:0.5%,费用是29.9元；公积金比例是:7%,费用是174元

五险个人最低缴纳：404.47

五险一金的费用：企业=1718.4元+174元=1892.4元，个人=627.4+174=801.4，总共是2693.8元。

4. 养老保险是自己交划算还是挂靠公司\

1、挂靠单位缴纳社保，花钱更多

首先，挂靠单位参保和灵活就业者参保，两者都是自己承担全部的缴费，不过，挂靠单位参保的话，花钱要更多，负担要更重。

首先，挂靠单位参保要缴纳全部的五险，包括养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。

灵活就业者参保的话，一般只能参加养老保险和医疗保险。

其中，参加养老保险的话，挂靠单位参保，单位缴费比例目前是16%，个人缴费比例是8%，一共是24%；灵活就业者参保缴费的话，缴费比例是20%。可见，仅仅是养老保险缴费挂靠单位缴费金额就要比自由职业者参保多4%。

挂靠单位缴费，自己还要多负责生育工伤失业保险，而且你通过单位挂靠缴费的话，一般都需要通过中介来进行办理，还要缴纳一定的中介服务费，总体上来说通过单位挂靠缴费成本更高。

2、通过单位挂靠缴纳社保，风险高。

因为你通过单位挂靠缴纳社保，但实际上你并没有在这个单位工作，也没有领取工资，你事实上并没有和这个单位存在法定的劳动关系。

所以你通过单位挂靠缴纳社保，是存在虚构劳动关系的行为，因此是存在一定的法律风险的。

之前人社部也就社保挂靠代缴进行过明确表态，双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来缴纳社保费用是不合法的。

而且这种通过单位挂靠代缴社保是与劳动法相违背的，因为劳动法规定，个人必须在单位工作，然后单位帮参保。

只不过现在是人社部门查的不严，如果说万一被查到之后有可能会被清退。

3、养老金待遇一样，女性退休年龄有差异

从养老金待遇上来说，挂靠单位参保和灵活就业者参保养老金待遇是一样的，因为进入到个人账户的都是8%。

举个例子，通过单位参保缴费基数都是5000的话，那么单位参保缴费比例8%个人账户进入到是400元，灵活就业者参保缴费交费比例20%，那么每月交费是1000元，其中8%进入到个人账户，也是400元。

不过，对于女工人来说，灵活就业者身份退休的年龄是55岁，如果是单位女职工的身份，那么退休年龄就是50岁。

5. 代缴社保的公司一般怎么收费的

1、社保费用。五险一金，单位缴费部分和个人账户部分，全部由个人全额承担，养老保险28%(含个人缴费)、医疗保险8%(含个人缴费)，如需办理住房公积金，按比例全额缴费，这些费用全额打入代理公司账户，再由代理公司向社保缴纳。

2、代理费用。代缴公司如果给单位代理，一般是按照单位代理人数来收费，给个人代理，一般每月代理费用在60到120元左右，不同的代理公司，收费标准不一致，需要个人签订委托代理合同时具体商谈。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

《中华人民共和国社会保险法》第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

6. 找个公司代缴养老保险

过去确实有这种情况，找个公司挂靠交养老保险
这种情况还是很多见的，只不过现在好像政策有变
这种情况好像是不允许的，你在挂靠以前先打听打听
看国家对养老政策保险有没有什么变化？

7. 代缴社保公司合法吗

代缴社保公司是合法的。 企业社保代缴是将社保代缴业务外包给人力资源公司的代缴，公司账户由人力资源公司托管，也就是社保账户的第三方托管。 另一种情况是新公司开业，委托人力资源公司代办社会保险，人力资源开户，公司省去开户麻烦手续的社会保险代办情况，这些方法都是合法合规的。
一、公司代理社会保障如何收费
由于我们以社会保险代缴的方式投保，所以我们都需要按月收费，所以代理服务费用也一律按月收取。 如果我们想选择可靠的公司进行合作，收费标准也不容忽视。 另外，一般用人单位办理社会保险代扣代缴手续，人员众多，同样要按人数收费。 如果想知道社会保障费的代办，其实也可以在网上直接查询收费情况。 这样，也可以与服务能力强、收费合理的公司合作。
二、可以代缴社会保险的单位
很多中小企业人员很少，如果我们想办理社会保险手续，请选择正规的代理公司办理手续。 这样，投保人也同样得到保障。 但是，社会保险代理人必须具备正规资格。 只有调查对方是否持有人才服务许可证、劳务派遣许可证、营业执照，与壹人事这样三证齐全的公司合作，才能得到保障。
现在，个人下载APP就可以缴纳，可以实时跟踪处理状态，可以说非常方便。 越来越多的职场人选择在空闲时间使用工具维持连续缴纳社会保险。 最好绝对不要支付社会保障。 任何单位的人都必须明白连续缴纳的重要性。 买房、买车、子女上学、积分式户籍取得制度、生育津贴、看病、公积金贷款等项目都需要连续社会保障。 其中，医疗费报销将在保险停止的下一个月停止。 医疗费需要3个月以上的话，需要半年的等待观察期才能享受和以前一样的待遇。