养老保险应缴是负数

A. 养老保险有负数是甚么意思

单位划转金额，是指单位缴纳的养老保险划入个人账户的部分，但是，从 2006年一月份开始，已经不再划入个人账户，个人账户全部是个人缴费部分。
新政策如下：按新的养老保险制度，自2006年1月1日后，个人账户规模调整为个人缴费基数的8%，单位缴费不再划转，个人账户由职工个人缴费及利息构成，只要个人账户显示缴纳了，就证明单位缴过养老保险了。

(1)养老保险应缴是负数扩展阅读：
个人缴费：
（1）缴费基数与比例
从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。其中，缴费工资，也称为缴费工资基数，一般为职工本人上一年度月平均工资。
月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入，不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿以及计划生育费用等其他不属于工资的费用。
（2）个人账户累计储存额的计算，月储存额=本人月缴费工资*8%。
本人月平均工资低于当地职工月平均工资的60%的，按照当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工平均工资的300%的，按照当地职工的月平均工资的300%作为缴费基数。
参考资料来源：网络-职工基本养老保险

B. 社保养老保险和失业保险个人缴纳是负数怎么处理

之前的社保交费后医保每月还要转到你医保存折上一笔钱，负值就是转到你存折上的钱。

C. 增值税电子税务局养老保险是负数怎么包税

您要问的是：“增值税电子税务局养老保险是负数怎么报税吗”，报税时会有一张“增值税纳税申报表附列资料”，里面有一项“纳税检查调整”，把养老保险的负数写在里面就可以了。
手续费与风险费用高于交的钱所以就成负数了，报税时会有一张“增值税纳税申报表附列资料”，里面有一项“纳税检查调整”，把养老保险的负数写在里面就可以了。
国家税务总局为中华人民共和国国务院主管税收工作的直属机构，正部级。2018年3月，根据中共中央印发的《深化党和国家机构改革方案》，将省级和省级以下国税地税机构合并，具体承担所辖区域内各项税收、非税收入征管等职责。

D. 为什么我的社保缴纳月数为负一呢

如果缴纳的是社会劳动保险（社保），就带着身份证到社保服务中心查询。真是社会劳动保险，只有“人力资源社会劳动保障局”独家销售，别无分店，即是电子社保卡也不是什么宝的，也是“中华人民共和国社会保障卡”。

(4)养老保险应缴是负数扩展阅读：

其一，降低社保缴费率。眼下，我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例，企业为36.6%，个人为11%左右，合计超过个人工资的40%，在国际上属于偏高水平。在社保缴费率一直居高不下的背景下，再来大幅提高社保缴费基数，无疑将进一步加重缴费负担，影响参保热情。

党的十八届三中全会明确指出，扩大参保缴费覆盖面，适时适当降低社会保险费率。社保缴费基数和费率的调整必须同步进行，合理调整不同收入群体水平，减轻低收入者负担。

其二，加大公共财政投入。数据显示，目前社会保障支出占我国财政支出12%，远低于西方国家30%—50%的比例，即使是一些中等收入国家比例也在20%以上。

从根本上解决养老金可能存在的缺口，必须调整我国的财政开支结构。各地不能只盯着公众的社保缴费基数，更应承担起政府责任，加大公共财政投入，共同做大做强保障体系。

E. 养老保险缴费基数和个人记帐额是负数是怎么回事

根据97年《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》，至年底止个人帐户累计储存额有两种计算方法。
方法一：年度计算法。即至本年底止个人帐户累计储存额在每个缴费年度结束以后按年度计算(以上年月平均工资为缴费工资基数记帐时适用此方法)。
计算公式：至本年底止个人帐户累计储存额＝上年底止个人帐户累计储存额×(1＋本年记帐利率)＋个人帐户本年记帐金额×(1＋本年记帐利率×1.083×1／2)
方法二：月积数法。至本年底止个人帐户累计储存额在一个缴费年度内按月计算(以上月职工工资收入为缴费工资基数记帐时适用此方法)。
计算公式：至本年底止个人帐户累计储存额＝上年底止个人帐户累计储存额×(1＋本年记帐利率)＋本年记帐额本金＋本年记帐额利息其中：本年记帐额利息＝本年记帐月积数×本年记帐利率×1／12
本年记帐月积数＝∑〔n月份记帐额×（12－n＋1）〕
(n为本年各记帐月份，且1≤n≤12)
社会保险经办机构在缴费年度结束后，应根据《职工基本养老保险个人帐户》的记录，为每个参保职工打印《职工基本养老保险个人帐户对帐单》，发给职工本人，由职工审核签字后，依年粘贴在《职工养老保险手册》中妥善保存。
职工由于各种原因而中断工作的，不缴纳基本养老保险费用，也不计算缴费年限，其个人帐户由原经办机构予以保留，个人帐户继续计息。职工调动或中断工作前后个人帐户的储存额累计计算，不间断计息。
个人帐户储存额不能挪作他用，也不得提前支取(另有规定者除外)。
从明年开始，对在职人员来说，个人帐户由11%变为8%，实际个人缴纳部分不变，但原先单位要交的个人帐户的3%，现在不交到个人帐户了，而是划入社会统筹。此举是为了鼓励在职人员长期缴费，因为社会统筹部分在退休后统一给付时才能拿到。
养老社会保险的给付标准现在大致是这样的：
个人帐户（到期时的个人帐户额/120%）+基础养老金（当地上年度职工平均工资*20%）。另外，为了体现缴纳年限的区别，也有一种说法是只有交满20年才能拿到上述公式的那么多基础养老金，比如，交15年的拿到的基础养老金是平均工资*15%，以后每连续多交满一年，多1%，直到20年。所以交多交少，拿到的部分也就个人帐户部分有区别，基础养老金是差不多的。
你作为自由职业者，不存在单位代缴的问题。个人缴纳社会养老保险是可以的。但是给付标准费率要看各地政府的自行规定，因为目前各地平均工作都是不一样的，还可能会随年度调整变化。但是要注意，只有连续缴纳15年以上，过了法定退休年龄后才可以领取。否则，就只有个人帐户的及利息部分，无法享受到那时的统一给付标准（这其中还有社会统筹）。
当然，社会养老保险不会脱离社会保险的性质，只是保障基本生活的，所以总体来说不会有多高，按最低标准交最后拿到的估计也就和最低工资差不多。有能力的话，你可以再选择商业保险，以使退休生活更有保障

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

F. 为什么养老保险缴费是负

养老保险缴费查询的四种方法：
1、网上查询。养老保险缴费查询方法之一，就是参保人登陆当地社保中心的官网，点击“养老保险个人账户查询”，在进入查询页面后，参保人员需要输入个人身份证号码和查询密码，即可查询到近12个月的养老保险的缴费情况和历史缴费累计情况。但需要指出的是，要在网站上进行查询，就必须先行开通网站的查询密码。
2、电话查询。12333是国家劳动保障系统统一的劳动保障公益服务专用号码。参保人可以拨打养老保险中心统一查询电话12333进行信息查询。
3、自助查询终端查询。各地社会保险事业管理中心在业务经办大厅中均设有自助查询终端设备。参保人员可以凭借本人的第二代身份证原件，通过终端设备的证件感应区，查询到自己的养老保险缴费和记账情况。
4、社保服务大厅查询。参保人员仍然想了解得更详细，还可以到各区县社会保险事业管理中心的咨询接待室进行当面咨询。当然，如果要查询本人的养老保险账户信息，应当带好本人的身份证原件。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

G. 养老保险有负数是甚么意思

单位划转金额，是指单位缴纳的养老保险划入个人账户的部分，但是，从 2006年一月份开始，已经不再划入个人账户，个人账户全部是个人缴费部分。
新政策如下：按新的养老保险制度，自2006年1月1日后，个人账户规模调整为个人缴费基数的8%，单位缴费不再划转，个人账户由职工个人缴费及利息构成，只要个人账户显示缴纳了，就证明单位缴过养老保险了。

(7)养老保险应缴是负数扩展阅读：
个人缴费：
（1）缴费基数与比例
从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。其中，缴费工资，也称为缴费工资基数，一般为职工本人上一年度月平均工资。
月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入，不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿以及计划生育费用等其他不属于工资的费用。
（2）个人账户累计储存额的计算，月储存额=本人月缴费工资*8%。
本人月平均工资低于当地职工月平均工资的60%的，按照当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工平均工资的300%的，按照当地职工的月平均工资的300%作为缴费基数。
参考资料来源：网络-职工基本养老保险

H. 工资扣完保险之后成负数了怎么办

通常情况下，工资扣完保险是不可能为负数的，除非你的工资结构及其不合理。
五险一金是按实际工资基数的百分比缴纳的，而且五险一金加起来扣的费用不会超过你工资的20%，所以如果按你实际工资缴纳五险一金的，是不会出现你说的那种情况。除非五险一金的缴费工资基数很高，你实际工资很低，比如你五险一金是按8000的基数交的，扣费就是1600，而你的实际工资是1500，那是会不够扣的。但这种情况存在的可能性比较小。
如果真的出现了扣完保险变负数的情况，也就是当月收入小于个人社保公积金扣费额时，单位应当按照当地的规定补齐并支付最低工资，（这里的最低工资分应发不低于和实发不低于两种，具体是那种要看所在城市的规定）。单位额外支付的最低工资，可以在你以后取得的工资中补扣除。
常识补充：社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
养老保险：
个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
医疗保险：以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；
失业保险：单位1%，个人0.2%；
工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险：缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
公积金：以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。