1. 抚顺个人养老保险标准
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按照上一年度当地职工月平内均工资的60%缴纳。比如：容上一年度当地职工月平均工资为2000元，60%就是1200元，1200元就是最低缴费基数，再按照缴费比例个人8%，单位20%来计算缴纳数额。
补充回答：您可以具体咨询一下抚顺的劳动和社会保障局，他们会告诉您上一年度抚顺的职工月平均工资和最低缴费基数是多少的.
帮您差查了一下，2006年度抚顺市在岗职工月平均工资为1645元，以此为缴费基数计算今年应缴纳的最低养老保险缴费金额就为1645×70%×20%＝230元/月。
2. 抚顺市养老保险 电话多少
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您好！2016年抚顺市基本养老保险月最低缴费基数为2169元，基本医疗保险月最低缴费基数为3390元。基本养老保险月最低缴费额为433.8元；基本医疗保险月最低缴费额为305.1元。2017年的缴费基数还没有公布。谢谢阅读！
3. 抚顺市养老保险制度改革的历程
两年多来，辽宁省抚顺市的国有企业改革经历了悲观、怀疑、烦恼、绝望、阵痛之后，终于步入了全新的境地。信心、希望、欢乐、憧憬、喜悦复归了！应该说，抚顺人从国企改革中真是经历了大喜大悲、大起大落、大开大阖的心路历程，曾经“山重水复疑无路”，如今终于“柳暗花明又一村”了。
凯旋当然是美丽的、迷人的，可是凯旋前的种种细节却易于被人忽略。人们往往乐于看到凯旋时的动人结果，却不一定了解凯旋前付出的艰辛努力。抚顺的国企改革攻坚战也是如此。攻坚期间，抚顺市委、市政府精心谋划，细致布局：他们以人为本，阳光运作；既大刀阔斧实施改革，又全力维护职工合法权益；改革中，他们不搞“一刀切”，而是百花齐放，一企一策，有的放矢。细节决定成败，抚顺市国企改革之所以成功，一个重要的因素便是他们在改革中更加关注职工的切身利益、更加关注企业的健康发展……
以人为本，这是抚顺市国企改革改制的出发点，更是落脚点
改革不能让群众吃亏。
说一千道一万，一切改革都会涉及到人的切身利益，因此，以人为本、切实维护职工合法权益、让职工群众得实惠，就是检验国企改革成功与否的一个“试金石”。
抚顺市把国企改革与建设和谐社会融为了一体。抚顺市委、市政府认为，改革是要让广大职工共享发展成果，国企改制决不能损害广大职工的合法权益。
在推进国有企业改革过程中，抚顺市始终坚持把职工安置和权益保障放在首要的突出位置，切实维护好职工的合法利益。在制订企业改制方案的同时，也制订好职工的安置方案，并提交企业职代会讨论通过。企业职工解除劳动关系按政策规定支付经济补偿金，对改制企业留用人员的经济补偿虽然可以暂不发放，但必须足额预留，由同级财政设立专户管理。对此，抚顺市财政局、国资委制定了相应的暂行管理办法，确保职工利益不受损害；职工内欠原则上一次性偿还，确实无力一次性偿还的要求签订偿还协议；鼓励改制企业尽可能地安置原企业职工上岗，并在转让协议中予以注明，由改制审批部门监督履约；通过职工内欠劳动仲裁保全的方式，运作未抵押、未被查封的资产保证职工的安置。抚顺市政法委、总工会、劳动和社会保障局以及企业主管部门密切配合，依法运作，全市企业职工内欠保全资产达22亿元，一定程度上解决了企业职工安置成本的来源；2005年以来，抚顺市地方财政通过税费减免、土地出让金返还等形式支付改制成本近5亿元，争取到国家财政补贴1.5亿元，通过政策支持，有力地维护了职工的权益。
记者从抚顺市国企改制办公室获悉的这组数字更是对“以人为本”的精彩诠释：抚顺市国企改制过程中，职工解除或者变更劳动关系4.1万人，实发经济补偿金2亿元,落实职工内欠3.9亿元，其中一次性补偿1.1亿元。改制后企业安置的下岗职工2.7万人，占解除或者变更劳动关系人员总数的65.9%，重新上岗职工按照政策规定重新签订了劳动合同，接续了养老、医疗等保险，职工月平均收入较改制前有了明显提高。
一企一策，这是抚顺市国企改革改制攻坚决胜的关键点
抚顺市的国企改制不搞一刀切，而是一企一策，有的放矢。
抚顺市委、市政府认识到：国有企业改制，不是简单的减员增效，更不是简单的一卖了之，而是一场具有深刻意义的所有制改革，是一次旨在完善法人治理结构、建立现代企业制度的重大变革。工业企业的集中改制，更是一次重新构建国有经济布局的战略举措。
抚顺市国有企业涉及石化、冶金、装备制造、军工等多个行业，企业的现状也是千差万别。因此，在改制过程中，针对不同企业的不同状况，有关部门从资产负债结构、生产经营现状和企业发展前景等方面进行认真分析和论证，“一企一策”地研究和确定改制模式的工作方案。
对抚顺新抚钢等可以迅速做强做大的企业，重点选择了有经济实力、有产业发展前景的战略投资者，通过股权转让进行股份制改造；对能够做强做大，但问题又比较突出的抚顺铝厂等企业，通过优化重组上“大船”，提高企业的市场竞争和抗风险能力；对抚顺青鹭纺织、抚顺挖掘机公司等资不抵债但资产盘活潜力较大的企业，在妥善安置职工的基础上，实行破产重组或承债式整体兼并，培育新的可持续发展企业；对有资产存量但变现后职工安置缺口太大的抚顺化工总厂、抚顺有机玻璃厂等企业，通过盘活资产、新上项目，在发展过程中逐步解决职工安置问题。
这场国有企业“攻坚战”，从根本上对抚顺市国有经济布局进行了战略调整，实现了国有资本在不同行业的有进有退、能进能退、有序流动、优化组合。通过抚顺石化公司收购醇醚、三星集团，抚顺铝厂加入中铝，抚顺红透山矿加入中国有色矿业集团，六四
4. 辽宁抚顺养老保险调整
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根据原辽宁省劳动厅《关于调整企业职工部分保险福利待遇支付办法的通知》（辽劳字[1996]196号）第三条、辽宁省人力资源和社会保障厅《关于贯彻基本养老保险法律规定若干问题的通知》（辽人社[2012]277号）第一条规定，抚顺市参加基本养老保险的个人，没有达到退休年龄死亡的，以抚顺市上年度职工月平均工资为基数，由基本养老保险基金支付丧葬费3个月和一次性救济费（抚恤金）10个月。
辽宁省人力资源和社会保障厅
《关于贯彻基本养老保险法律规定若干问题的通知》
辽人社[2012]277号
一、凡参加城镇企业职工基本养老保险的各类企业单位职工；机关、事业单位、社会团体、军队单位临时聘用人员；个体工商户业主及从业人员；城镇自由职业者（以下统称：参保人员），在2011年7月1日后，发生因病或非因工死亡的，原由企业单位支付的丧葬抚恤待遇改由基本养老保险统筹基金支付。2011年7月1日至本通知印发前已由企业单位支付，经核准后由社会保险经办机构补发给企业单位。
参保人员死亡，企业单位或参保人员生前的直系亲属应凭其死亡证明书、居民登记证及相关参保证件资料向当地人力资源和社会保障行政部门申请并填报参保人员因病非因工死亡丧葬、抚恤待遇审批表，经核准后，到社会保险经办机构办理待遇领取事宜。
辽宁省劳动厅
《关于调整企业职工部分保险福利待遇支付办法的通知》
辽劳字[1996]196号
三、丧葬补助费和供养直系亲属的一次性救济费
职工（含离退休人员）因病或非因工死亡时，按本市上一年度3个月的月社会平均工资发给丧葬补助费，按上一年本市10个月的月社会平均工资发给其直系亲属一次性救济费。
职工供养的直系亲属死亡时，其丧葬补助费（不按年龄划分）均按本市上一年1个月的月社会平均工资发给。
5. 抚顺市个人养老保险
根据抚顺市社会保险事业管理局的公布2009年全市在岗职工月平均工资为2569元；缴纳养老保险月缴费的基数是以2569元的20%缴纳。即为2569*20%=513.8元。后又分为五个档次来缴纳，即513.8的100%、90%、80%、70%、60%，相应的缴纳就为：513.8元、462.4元、411元、359.7元、308.3元。
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6. 抚顺市养老保险 电话
保险问题一时一个政策，你可以打114询问一下电话，然后打电话问一下，这个电话是我在网上找的，你也可以试着问问，这样比较详细也比较准确！养老保险处：2867501/2867502关系处：2867497/2867498，祝好运！
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7. 2021年7月养老保险抚顺市多少钱
参保人员退休时，其基本养老金的高低与个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等多种因素有关，所以，无法预测将来退休时的养老金是多少
8. 辽宁抚顺市退休工资养老金调整如何计算，抚顺市退休
人社部、财政部已发2018年18号文件，按照5%左右的总体水平，为2017年12月底前退休的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并从2018年1月起补发。
最早的上海市上调养老金已于5月18日发放到位。辽宁省也已制定实施细则，并于5月底前报人社部、财政部审批，原定计划是在7月份开始陆续发放。
9. 抚顺市养老保险处处长
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什么一时一个政策呀说的好听就是你不认识内人容跑折你腿你也办不来不信你就去楼上还让打电话咨询你人去了能办明白就是奇迹了劝你还是找找他们局长吧那才就打电话呢一个电话可能就能办了。。。