济南发养老金

A. 济南市退休工资怎么算

法律分析：济南市退休金计算方法是：月基本养老金=基础养老金 个人账户养老金;个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第七十二条 统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。

第七十三条 社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。

B. 济南市2021年退休金上调的政策

法律分析：（一）与缴费年限挂钩

2021年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法。其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；对于不足整年的余月数，每月增加0.25元。缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。

（二）与养老金水平挂钩

按照退休人员2020年底前的月基本养老金水平，以2020年本市居民人均可支配收入水平（5786元）为基准线划分两档，5786元以上的每人每月增加20元，5786元（含）以下每人每月增加55元。通过采取低者高调、高者低调的方式，保障待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按与养老金水平挂钩调整后低于5841元的，还将进行差额补足（仅限于调整前月养老金水平在5786元以上的退休人群）。

法律依据：《社会保险基金会计制度》 第二十五条 企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。

C. 2022济南农村养老保险几号到账

2022年济南农村养老金可能在每月十号左右发放。

D. 今天19号了山东济南发退休金了吗

没有。
济南市从2020年4月起，企业离退休人员基本养老金发放时间由每月的25日调整到每月的20日（遇节假日适当提前），机关事业单位离退休人员养老金发放时间一并调整。

E. 济南市人民代表大会常务委员会关于修改《济南市城镇企业职工基本养老保险条例》的决定(1998)

一、第七条第一款修改为：“基本养老保险基金以职工工资总额为基数，按照国家有关规定所确定的一定比例缴纳。”
第三款修改为：“市人民政府可以根据国家有关规定和本市社会经济发展状况、职工工资变动情况适时调整用人单位和职工缴费比例。”二、第九条增加一款，作为第二款：“职工个人帐户金自一九九六年一月一日起计算。”三、第十四条修改为：“基本养老保险基金实行收支两条线管理，专户储存，专款专用，任何单位和个人不得侵占和挪用。”四、第二十五条修改为：“职工到达法定退休年龄退休，缴费年限满十五年以上的，均享受基本养老保险待遇，按月领取基本养老金。”五、第二十六条修改为：“一九九八年一月一日以后参加工作，缴费年限满十五年的职工退休后，基本养老金按照下列标准计发：
“（一）基础养老金按本市上年度职工月平均工资的百分之二十计发，从社会统筹基金中按月支付。
“（二）个人帐户养老金按职工个人帐户储存额除以一百二十计发，从个人帐户中按月支付。”六、第二十七条修改为：“一九九七年十二月三十一日前参加工作，缴费年限和视同缴费年限累计满十五年的职工退休后，基本养老企按照下列标准计发：
“（一）基础养老金、个人帐户养老金按本条例第二十六条的规定计发。
“（二）个人帐户建立前的缴费年限和视同缴费年限每满一年，按职工本人指数化月平均缴费工资的一定比例计发过渡性养老金。
“按照前款规定计发基本养老保险金数额低于原应享受养老金标准的，仍按照国家原有关退休规定计发。”七、增加一条作为第二十八条：“一九九七年十二月三十一日前参加工作，缴费年限和视同缴费年限满十年不满十五年的职工退休后，仍按月发给基本养老金，具体标准按照国家和省有关规定执行。
“一九九七年十二月三十一日前已办理了退休手续的，仍执行原核定的退休待遇。”八、删去第二十八条的“职工缴费年限不满十年到达退休年龄的，按照以下规定办理：”。
第二十八条第（二）项改为第二十九条，修改为：“一九九七年十二月三十一日以前参加工作，一九九八年一月一日以后到达退休年龄，缴费年限和视同缴费年限不满十年的，不享受基础养老金待遇，其个人帐户中的全部储存额一次性支付给本人，并按个人帐户建立前的缴费年限和视同缴费年限每满一年发给两个月本人指数化月平均缴费工资的养老金；个人帐户建立后的缴费年限每满一年发给本市上年度一个月的职工平均工资的养老金，一次付清。”九、第二十八条第（一）项改为第三十条，修改为：“一九九八年一月一日以后参加工作，缴费年限不满十五年到达退休年龄的，不享受基础养老金待遇，其个人帐户中的全部储存额，一次性支付给本人。”十、第二十九条改为第三十一条，第二款修改为：“职工的离退休年龄和离退休职工的过渡性调节金等其他待遇，按照国家规定执行。”十一、第三十一条改为第三十三条，增加一款，作为第二款：“用人单位在责令期限内仍未缴纳基本养老保险费和滞纳金的，对用人单位按应参保人数每人一千元以上二千元以下的标准处以罚款；对企业法定代表人处以三千元以上一万元以下的罚款。”
此外，对条款顺序作了相应的调整。
本决定自公布之日起施行。
《济南市城镇企业职工基本养老保险条例》根据本决定作相应的修正，重新公布。

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F. 2022年济南养老金上调细则

企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加2元，缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1.2%增加基本养老金；机关事业单位退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加1.1元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1.2%增加基本养老金。企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位办法调整。其中本人养老金水平含单位发放的比照机关同类人员执行的退休生活补贴。

G. 山东退休金调整细则2022发布

与往年不同，此次全省调整养老金采取了定额调整与挂钩调整相结合的方法。定额调整体现公平;挂钩调整体现长缴多得;与本人养老金水平挂钩调整，主要体现多缴多得，进一步加强养老金调整方案的效率和激励功能。

山东省近日出企业退休人员养老金调整方案，决定自2022年1月1日起，全省统一调整企业退休、退职人员基本养老金标准。这是自2005年以来，山东连续第十一次调整企业退休人员基本养老金。

此外，山东还对“1949前老工人”、“五七工”、“家属工”等单独制定了养老金调整方案。

企业退休（退职）人员：

退休人员定额每人每月增加125元、退职人员定额每人每月增加100元

对2021年12月31日前已按法规办理退休或退职手续并按月领取基本养老金的人员，办理一次性补缴参保手续的人员），仍采取普遍调整和适当倾斜相结合的方法。

普遍调整由三部分组成：第一部分是定额调整，退休人员每人每月增加125元、退职人员每人每月增加100元;第二部分是与缴费年限挂钩调整，根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次，月增加额为30至90元;第三部分是与本人养老金水平挂钩调整，按退休（退职）人员2021年12月份本人月基本养老金的3.3%增加。

济南市人社局工作人员介绍，与往年不同，此次全省调整养老金采取了定额调整与挂钩调整相结合的方法。“定额调整体现公平;挂钩调整体现长缴多得;与本人养老金水平挂钩调整，主要体现多缴多得，进一步加强养老金调整方法的效率和激励功能。”

此外，此次调整养老金还采取了适当倾斜的方法，针对2021年12月31日前年满70周岁以上的退休（退职）人员，按年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁三个年龄段，每人每月分别提高20元、40元和80元。其中，2021年1月1日至12月31日期间刚达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高250元、150元和280元。

H. 济南市城镇企业职工基本养老保险条例(2007修订)

第一章总则第一条为保障城镇企业职工离退休后的基本生活，加强基本养老保险基金的征缴、管理、发放与监督，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。第二条本条例规定的基本养老保险适用于本市行政区域内的城镇各类企业、民办非企业单位（以下称用人单位）及其职工。国家另有规定的，从其规定。第三条基本养老保险制度遵循权利与义务相对应、保障水平与经济发展水平和社会承受能力相适应的原则，完善社会统筹与个人账户相结合的基本制度。
鼓励和支持企业根据其经济效益和承受能力为职工建立企业年金，作为职工基本养老保险的补充。第四条用人单位及其职工应当依法参加基本养老保险，并按时足额缴纳基本养老保险费。
参加基本养老保险的用人单位（以下称参保单位）和参加基本养老保险的职工（以下称参保人），对基本养老保险基金的征缴、管理与发放具有知情权和监督权。
参保单位和参保人的基本养老保险合法权益受法律保护。第五条市、县（市、区）人民政府应当将基本养老保险管理工作纳入国民经济和社会发展计划，统筹安排，加强对基本养老保险制度的宣传，协调解决基本养老保险管理工作中的重大事项，确保基本养老金按时足额发放。第六条市劳动保障行政部门是本市用人单位职工基本养老保险工作的主管部门，负责全市用人单位职工基本养老保险工作的统一管理。
县（市、区）劳动保障行政部门负责本辖区内用人单位职工基本养老保险管理工作。
劳动保障行政部门所属的社会保险经办机构具体办理用人单位职工基本养老保险的业务工作。
乡（镇）、街道办事处的劳动保障服务机构负责本区域内用人单位职工基本养老保险的有关社会化服务工作。第七条发改委、财政、审计、统计、质监、人事、民政、税务、国资委、工商、公安、建委、经委、监察和工会等有关部门和社会团体，应当按照各自职责，做好用人单位职工基本养老保险管理工作。第八条市人民政府应当每年向市人民代表大会常务委员会报告基本养老保险基金收支管理情况。第二章基本养老保险基金的筹集第九条基本养老保险基金由社会统筹基金和个人账户金两部分组成，实行全市社会统筹。国家和省另有规定的，从其规定。第十条社会统筹基金由以下部分组成：
（一）参保单位缴纳的基本养老保险费；
（二）社会统筹基金的增值部分；
（三）滞纳金；
（四）财政补贴；
（五）省级调剂金；
（六）按照国家和省有关规定应当纳入社会统筹基金的其他资金。第十一条个人账户金由以下部分组成：
（一）参保人缴纳的基本养老保险费；
（二）二○○六年三月三十一日前，从参保单位缴费中按照职工缴费基数一定比例划转的基本养老保险费；
（三）个人账户金的利息；
（四）按照国家和省有关规定应当纳入个人账户金的其他资金。第十二条参保单位、参保人均应当以其上月工资总额为基数，按照国家、省规定的比例缴纳基本养老保险费。
参保人月工资收入低于本市上年度在岗职工月平均工资百分之六十的，以上年度在岗职工月平均工资的百分之六十为基数，按比例缴纳；超过本市上年度在岗职工月平均工资百分之三百的，以上年度在岗职工月平均工资的百分之三百为基数，按比例缴纳，高于上年度在岗职工月平均工资百分之三百的部分不计入缴费工资基数。国家和省另有规定的，从其规定。第十三条参保单位应当按月在参保人工资中代为扣缴其个人应缴纳的基本养老保险费，与单位应缴纳的基本养老保险费一并按月向社会保险经办机构足额缴纳。第十四条新设立的用人单位，应当自领取营业执照或者成立之日起三十日内，到社会保险经办机构办理社会保险登记。
参保单位分立、合并或者其社会保险登记事项发生变更时，应当自分立、合并或者变更之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续，并结清应缴纳的基本养老保险费、滞纳金。
参保单位因破产、解散、被撤销或者其他原因终止的，基本养老保险费的清偿按有关法律、行政法规的规定执行。第三章基本养老保险待遇第十五条参保人达到法定年龄离退休的，根据其缴费年限（含视同缴费年限，下同），享受相应的基本养老保险待遇。