① 关于劳动合同与养老保险
不是一回事。劳动合同是个人与单位建立的劳动协议，可以作为在单位工作的证明。
养老保险是国家强制性缴纳的福利性政策。是社保的一部分。
社保的主要内容：
1、养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度；
2、医疗保险：社会保险民营医院将纳入医保范围，近日，中国医疗保险研究会副秘书长、国家人力资源和社会保障部社会保障研究所副所长李静湖表示，对民营医疗机构是一视同仁，按照一定的条件都纳入到基本医疗保险的定点范围。城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度；
3、工伤保险：工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助；
4、失业保险：失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度；
5、生育保险：生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定生育保险，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。
② 放弃养老保险协议书
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无论签怎样的协议都是无效的，只要员工向劳动仲裁委员会主张自己的权益，公司必输无疑。除非是员工也不懂，因为签了协议就以为自己理亏而放弃权利的，那么你可以这样签：
协议书
员工－－－与－－－－公司经协商一致达成如下协议：
－－－公司与员工签订劳动合同后，按《劳动法》、《劳动合同法》相关规定，要求为员工统一参保各项社会统筹保险（养老保险、失业保险、医疗保险等）。但员工因个人原因，不愿按规定缴纳相关保险费用，若公司强制扣缴，势必导致部分员工离职。为此，双方协商暂不予参保，若日后按法律规定需要补交，公司只负担本应缴纳部分的款项，所有滞纳金、补交手续费用等均由员工自行承担。
员工本人签名：－－－－－－公司
200年月日
③ 自愿放弃养老保险协议书
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本人XXX，自愿放弃参加公司购买的社会保险和团体意外险，日后如出现工伤事故，一切责任与公司无关，签名XXX（盖手指模）日期
④ 单位让我签了养老保险自己负担协议有法律效力吗
没有法律效力。劳动者属于弱势群体，为了就业被迫签订不平等协议，申请劳动仲裁法律还是会保护劳动者权益
⑤ 养老保险继承协议兄弟姐妹签了字没有按手印有效吗
如果只是你们兄弟姐妹之间的协议，只要大家都执行就有效。如果有意见，拿到法律上去说，这协议就无效。
⑥ 养老保险关系转移协议格式
养老保险关系转移不用鉴定协议，只要到转入地社保中心打一张接收涵，然后持接收涵，到转出地社保中心，办理养老保险转移手续，最后把手续交给转入地社保中心就行了。
⑦ 购买养老保险的协议
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支持楼上的说法。----不管怎么签字怎么协议都是一纸空文。---严格说来这份协议是无效的。
最后如果他们反悔还是可以追诉你公司的。有这个心，想这样做，签不签无所谓。呵呵……
⑧ 我的农村养老保险协议是每年100元,今年为什么在我的存扎上一下收了500元
现在的养老保险底线是二百打底，也有五百的，钱是你自己存的，这个档你交了到时候你领的钱也多，就当存钱了吧
⑨ 养老保险购买协议
这个协议就是公司想出来的，为了把社会保险缴纳的风险转嫁给劳动者而设计的。我们的企版业也是权给劳动者一次交一年的养老保险，如果一个员工一开始工作就自己先缴纳1年的养老保险金，企业连同个人最少都在5000元以上，这显然是难以承受的，企业真险恶。
⑩ 购买养老保险的协议
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支持楼上的说法。----不管怎么签字怎么协回议都是一纸空文。---严格说来这答份协议是无效的。
最后如果他们反悔还是可以追诉你公司的。有这个心，想这样做，签不签无所谓。呵呵……