Ⅰ 河南省14年工作中高19年退,退休金能领多少钱
是2014年参加工作，2019年退职(或退休)，工作5年。国家规定交满社会保险至少15年，到了退休年龄，才可以领退休金的。工作不到15年是无法领到退休金的。
河南已公布2019退休金调整办法，注意当地媒体公布的办法。
Ⅲ 河南企业退休职工2014养老金调整方案是什么包括工龄，职称等等，给全文，或者网址都行
安徽企退人员基本养老金再提高 每月最少增125元
2014年03月22日 02:00 稿源： 中安在线-安徽商报
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我省企业退休人员养老金将迎来第十次调整。记者从省人社厅获悉，《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》已下发，自今年1月1日起，对2013年12月31日前已办理退休并按月领取养老金的企业退休人员增加基本养老金。按照政策，普遍调整部分最少增加125元。今年企退人员养老金调整涉及人群约216万人，确保3月底前将增加的养老金发放到位。
【发布】我省企退人员养老金“十连涨”
我省2014年调整养老金继续实行普遍调整和特殊调整相结合的办法。具体为：普遍调整养老金分为两部分：一是体现公平，每人每月增加95元。二是按退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2元，缴费年限尾数不满1年的按1年增加，鼓励多缴多得。
在普遍调整的基础上，对高龄退休人员再适当提高水平，将2013年年满70周岁~74周岁、75周岁~79周岁、80周岁~84周岁和85周岁及以上的退休人员一次性另增加养老金标准，分别增加30元、50元、70元、90元，即由原来的80元、100元、150元和200元，分别提高到110元、150元、220元和290元。
自2006年以来因年满70周岁及以上(含2006年、2007年调整养老金时女性退休人员年满60周岁)已享受另增加基本养老金，但增加不足上述标准的，补足到上述标准。对高龄退休人员再适当提高养老金水平，既体现对退休早、养老金水平偏低的各类群体的统筹照顾，也符合下一步完善基本养老金正常调整机制的方向。
【解读】缴费年满15年每月至少增125元
此次调整，企退人员究竟能多领多少钱？对于普遍调整部分，按照要求，必须在退休前缴费年限达到15年，以缴费15年的企业退休人员为例，增加部分为95元+15年×2元=125元。所以每位企退人员最少每月多领125元。
此外，对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照相关规定予以倾斜，确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
连续十年调整企业退休人员基本养老金，体现了各级政府对民生问题的高度关注。省人社厅和财政厅正在抓紧核对信息，调度落实资金，畅通发放渠道，确保3月底前将增加的养老金发放到位。(祖春玲)
Ⅳ 河南哪年实施养老保险
1.咱们河南的养老保险的具体规定和全国的一样,有政策规定;
2.至于你的想法,交15年养老保险的问题,看看政策就清楚了.社会养老保险方面最新的政策是:国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>>（国发〔2005〕38号）文件规定:改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。
3.个人可以交纳养老保险金;
4.河南省的养老保险个人帐户和社会统筹挂钩,是从1995年1月开始的,你83-85期间的工作时间为视同缴费年限;也就是说你的缴费年限从你参加工作开始计算.
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Ⅳ 河南哪一年实行交养老金20020
河南省哪一年实来行交养老源金（社保）？河南省最早是1987年开始实行的，当时是针对全民合同制工人，到了1992年河南省开始对国营单位的工人（全民制）实行养老金交费，当时交费也很少，因为工资都较低，后来逐年调整并完善，再后来公务员事业单位也纳入养老金（个人及单位）交费。这包括个人帐户和单位交费两项。谢谢！供你参考参考！
Ⅵ 2014年退休河南省的怎样计算退休工资
《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(以下简称“《通知》”),调整范围内的退休人员2015年每人每月基本养老金将增加105元。
《通知》明确,调整人员范围涵盖“从2015年1月1日起,为2015年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员增加基本养老金(含退职人员,不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人)”。
《通知》指出,此次调整采用“定额调整”、“ 挂钩调整”、“适当倾斜”多种办方式结合进行。
(一)定额调整。调整范围内的退休人员每人每月增加105元。
(二)挂钩调整。按以下两部分增加基本养老金:
1、按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄),每满一年增加2.5元。缴费年限不满一年的按一年计算。
2、按调整范围内退休人员本人2015年12月份基本养老金(不含取暖补贴)的0.5%计算增加。2015年12月份按规定办理退休、退职手续的人员,以按照基本养老金计发办法核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额。
(三)适当倾斜。在定额调整、挂钩调整基础上,再适当提高下列人员的基本养老金:
1、对截止2015年12月31日年满65周岁的高龄退休人员,分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金:年满65周岁不满70周岁40元;年满70周岁不满75周岁50元;年满75周岁不满80周岁60元;年满80周岁不满85周岁70元;年满85周岁不满90周岁80元;年满90周岁90元。退休人员的年龄计算,以批准退休时确定的出生时间为准。
2、按照本通知进行定额调整、挂钩调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后,月养老金仍未达到1000元的退休人员,再增加35元,但增加后不得超过1000元。
3、企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平的,补足到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平。
《通知》说明,此次调整资金资金来渠道分为两类。
参加企业职工基本养老保险的,由基本养老保险基金支付,直接由养老保险经办机构在数据库中增加,实行社会化发放。
未参加企业职工基本养老保险的,由原渠道解决。
《通知》强调,各地要高度重视,精心组织,周密部署,尽快将增加的基本养老金发放到退休人员手中。同时,要通过扩大养老保险覆盖面,加强基金征缴等措施,提高基金支付能力,确保企业退休人员基本养老金按时足额发放,不得发生拖欠。各地落实情况请于2015年5月10日前书面报告省人力资源和社会保障厅。执行中发现问题,请及时报告省人力资源和社会保障厅、省财政厅。
Ⅶ 2017年河南省养老金最新政策 河南省养老金上涨多少
河南省人社厅发布消息，经省政府同意，7月5日，河南省发布了《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，从2017年起，为2016年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员增加基本养老金，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。
增加的养老金7月底前发放到位
《通知》要求，河南省这次调整增加的退休人员基本养老金，要在7月底前发放到位。此次调整，统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，全省各类退休人员调整标准一致;挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员等群体予以照顾。
根据规定，调整范围内的退休人员每人每月增加50元。其中，企业退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加2.4元。缴费年限不满一年的按一年计算。在上述基础上，再按企业退休人员本人2016年12月份基本养老金(统筹项目内部分，不含取暖补贴)的0.5%计算增加。
同时，机关事业单位退休人员按调整范围内退休人员本人2016年12月份基本养老金(统筹项目内部分，不含取暖补贴)的2.8%计算增加。
此外，在普遍调整基础上，再适当提高部门人员的基本养老金。
其中包括，截止2016年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁20元;年满70周岁不满75周岁25元;年满75周岁不满80周岁30元;年满80周岁不满85周岁35元;年满85周岁不满90周岁50元;年满90周岁60元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。
还包括：按照本通知进行普遍调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加20元，但增加后不得超过1000元。