企业养老保险18

『壹』 企业养老保险18%

（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工工资总额×60%~300%×8%。

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『贰』 养老保险交15年和交18年有啥区别

养老保险交15年和交18年区别如下：

1、退休金不同

年限年

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元。

年限18年

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×18×1%=576元。

2、缴纳年数不同

一个需要缴纳18年，一个需要缴纳15年。

(2)企业养老保险18扩展阅读：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发。

况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

网络——养老保险

『叁』 养老保险企业18个人8其他的74呢

养老保险:单位（政府）每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位（政府）每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位（政府）每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位（政府）每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位（政府）每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位（政府）每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。
以上,这么算下来,单位（政府）每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%。
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块,
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位（政府）缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位（政府）会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱。

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『肆』 企业职工养老保险缴18年然后又缴纳灵活就业人员养老保险25个年退休时怎么算

摘要 目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。

『伍』 养老保险交15年和交18年有啥区别

养老保险交15年和交18年的区别是退休后领的钱不一样。
养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓完全，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓基本，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。
被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。
我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

『陆』 在上海企业职工按最低档交满18年社保，退休能拿多少养老金

退休金仅有一个缴费年限算不出来。敢于给你数的，都是胆大的，也是不负任何责任的，都是胡说八道的。
给你公式自己算，能把公式中文字表达的数据套上数字数据，你就算出来了。
基础养老金=（社会平均工资x社保缴费平均指数+社会平均工资）÷2x18x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷139（男）195（女）
两道公式得出的数相加就是你的基本养老金。
公式中社平工资就是你退休当年当地社平工资数额。

『柒』 养老保险缴费比例18％是什么

养老保险缴费比例18％意味着你是下岗失业人员或自由职业者。
原企业缴费从20％降为10％；原个人缴费由5％升为8％，全部有自己承担。
言外之意，你的社保账户中国家将承担82％的补贴。18％是自己交上去的。

『捌』 交，在南通企业交养老保险十八年退休后有多少钱一个月

如果你缴纳的社保是18年，那么你领到的退休金应该在800元到900元之间，最多1000元，这个工资应该是高不到哪的，

『玖』 18岁交养老保险，要交多少年

缴纳社会养老保险，必须交满15年。到了退休年龄才可以享受退休待遇。至于交多少年，你可以自己选择一直交到退休，也可以选择满15年就不缴费。

『拾』 企业养老金交18年转为灵活就业

缴费基数较低，会影响个人账户余额，导致退休金会少一些。
灵活就业社保其实属于职工社保，只不过通常只包含职工养老保险和医疗保险。也就是说，职工社保比灵活就业社保的保障要多一些。

灵活就业者和企业正式员工在职工养老保险待遇上是相同的。也就是说，只要养老保险缴费条件相同，养老金是一样的，因为不管是灵活就业参保还是企业参保，养老金计算方法是一样的。

灵活就业社保与职工社保一样，养老保险累计缴费年限最低达到15年，达到法定的退休年龄，可以按时办理退休，享受企业职工的养老金待遇。职工医疗保险累计缴费年限达到规定的缴费年限，在办理退休后不再缴纳医疗保险，终身享受医保待遇。

但是灵活就业者在缴纳社保时，所有的费用都需要自己来承担，所以金额较大，通常都选择降低缴费基数，而正常的企业职工在缴纳职工社保时，只需要承担个人部分，比例比较低。灵活就业社保缴费基数可以按照当地社保部门公布的上年度职工月平均工资来作为缴费基数，在60%到300%之间选择缴费档次，缴费基数的差异直接影响个人账户余额。