养老金过账

A. 养老保险缴费对账单显示的过账是什么意思

养老保险缴费对账单显示的过账是您已经提取了养老保险费，或者是已经将养老保险返还到了你的账户上。

B. 领养老金必须是本人的银行卡吗

摘要 您好亲，是的哦，一定要本人的卡。应该是个人带身份证去社保局指定的银行去办理银行卡。

C. 2019年社会养老保险男多少岁才能拿到养老保险金

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改革时间表：2018年起延退
对于改革的时间表，社科院的报告建议，2015至2017年实现机关事业单位人员退休金制度和城镇职工基本养老保险制度的并轨，2018年开始延迟退休年龄。
按照其设计，未来我国退休年龄将有两类：一是职工养老保险的养老金领取年龄，二是居民养老保险的领取年龄。对于职工养老保险的退休年龄改革方案，报告建议：
第一步，2017年完成制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。为了减小对女性工人的影响，可以规定在一定的时期内，女性工人可保留选择按照旧制度退休的权利。
第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
而就居民养老保险的退休年龄改革方案。张车伟认为，这项制度建立时间不长，也需要保持一定的稳定性，以保证制度的严肃性和信誉度。因此，建议从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。
醉翁之意不在延退，在于补养老金缺口
为啥要延迟退休?初衷无非是为养老保险基金“卸包袱”。有专家指出，到2035年中国将面临两名纳税人供养一名养老金领取者。如果把退休年龄男性提高到65岁，女性提到60岁。则多收5年养老保险，少发5年养老金。有专家算过账，退休年龄每延迟一年，全国养老统筹金可增长40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。
养老并轨后，我国更面临万亿成本的缺口，延迟退休尤显得必要和紧迫。显然，推行延迟退休政策，主因在于缓解养老保险金的缺口。而这，其实与“70岁身体还好”并无太多关系。
延迟退休之殇：新的“以贫养富”
目前，中国企业职工养老保险缴费占工资收入的28%，居全球最高水平之列，而机关和事业单位未纳入社保体系，不用个人交一分钱，退休时养老金却是前者的3倍。这种不公平成为目前人们反对延迟退休的主要原因。而如果延长退休年龄，就意味着企业又要多缴五年费用，这样的负担实在太重。
反对者最普遍的理由是“在工作岗位撑不到65岁”;同时，“可能成为部分权力阶层继续保有权力的借口”也成为反对者的第二大隐忧。其次，给青年人就业带来压力、想尽早拿养老金享受生活都成为反对的主要因素。对普通劳动者而言，工作没有权力利益，辛辛苦苦熬了一辈子好不容易熬到了退休，却又赶上了延迟退休，自然心生不满。
而官员和专家大多希望延迟退休，因为这对他们最有利。延迟的不仅是工作，更是权力利益。
计划赶不上变化
为什么养老会让我们不知所措?“冤有头，债有主”，这一切都要从养老政策的变化说起。
对此，有网友这样描述这些年的变化：“30年前宣传‘计划生育好，政府来养老’;20年前改为‘计划生育好，政府帮养老’;10年前彻底颠覆了过去的承诺，改成了‘养老不能靠政府’;现在我们老了，又说适时推迟养老计划!我们怎么办?”
推迟养老计划意味着，从25岁开始工作到65岁，要缴纳40年的社保，而以2011年中国人均预期寿命73.5岁计算，却只能享受8年养老社保。对此尴尬境况，有网友调侃，“我们要做孙悟空，活得长，才是硬道理!”
要活多久才能把养老金赚回来
假设小白领王三在北京工作且长期定居，月薪是一万元，连续交满了30年养老金，那么他交的总额是：
10000×28%×30×12=100万，个人缴纳部分是29万。
等到他退休了，每个月可以领取的养老金分两部分，一部分是个人缴纳除以168，也就是1700元，另一部分是社会平均工资的30%，因为他交了30年，4672×30%=1400。两者相加，1700+1400=3100元。
这就是他每个月能拿到的养老金。很幸运，他只需要花27年就能够拿回本金，此时他已经是87岁。由于社会平均预期寿命是74岁，其中的差额13岁就是你的目标线，你必须要活过平均年龄13年，才能拿回本金，保证自己不亏。

D. 走账是什么意思

会计上“走账”有两个意思。

1、业务发票开具你公司户头，付款从你的公司户头付出，进入你公司成本费用。

2、资金打进打出，只需要你的银行户头，不需要你入账，为别人转一下款的意思。

(4)养老金过账扩展阅读：

广义上:走账就是记账,借贷同时计入而已。狭义上:根据借贷相等原则,现金或银行(还可以是应收应付科目)一方很好确定。另一方计入哪一科目就指的"走账",就是记账的意思.走账，就是记到帐里面。理论上所有相关业务都要记账，但是有些不正规的企业，就会隐瞒部分业务，不记账，这是违法的。

E. 养老保险农转非有5年自己个人交了6年单位交了4年,该怎么计算交费年限

“4050”向城镇标准看齐
和周大爷一样，家住大竹林街道的农转非“4050”人员石增凡也曾有过疑虑。
老曾家的土地于2006年被征用，拿到27600元补偿安置费后参加了储蓄式保险，每月能领取210元的养老金。“如果参加了新养老保险，这笔钱就没了。”老曾说，刚开始时，他非常担心办了养老保险后一家人的生活会越来越难过，然而当他细细算过账后，想法却有了改变。
“我今年52岁，我个人一次性缴费总额为20500元，因为政府已经补贴了一半，我自己只承担一半。”他说，按照相关规定，如果之后不继续缴费，自己到退休年龄后将按450元的最低标准领取养老金，比现在的210元养老钱高一倍还多。
“‘4050’人员在一次性缴费后，达到法定退休年龄前，鼓励其继续按城镇企业职工基本养老保险的规定缴纳养老保险费，多缴多得。”孙志坚说，继续缴费不满5年的参保“4050”人员，养老待遇在最低养老金基础上，每缴一个月增发最低养老金的1%；缴费5年以上的参保“4050”人员，则将按城镇企业退休人员基本养老金计发办法计算其基本养老金，“这个待遇将大大超过最低养老金标准。”
中青年人员缴费年数可累计
江北区观音桥街道的宋莉娟对被征地农转非养老保险的政策理解得很明白，她参保后就拿到了财政给予的5000多元补贴。
原来，宋莉娟以前曾以个人身份参加了养老保险，并已缴费4年。按照被征地农转非养老保险政策，她参保后缴费年限将前后合并计算。由于财政对农转非养老保险参保人有补贴政策，按照有关计算标准，她以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险的4年时间，政府要补贴5000多元。
但像宋莉娟这样明白政策的人是少数，更多的被征地农转非人员并不清楚，一些人甚至还担心参保后若没有继续缴费，之前投保的钱会打了水漂。
“其实他们完全可以放心。”孙志坚说，中青年农转非人员参保后，若不立即接续参保，钱也不会白缴的。因为今后若参加工作，或以个人身份接续参保的养老保险缴费年限可以前后合并，在达到法定退休年龄时累计计算。只要缴满15年，时间一到就可以按月领取养老保险待遇。同时，他提醒广大被征地农转非人员，该社会养老保险办理的截止时间为2009年6月底，现在还没有参保的，务必抓紧时间，及时办理。

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F. 活到多少岁养老保险才够本

这个问题没法具体回答你的。因为谁也没法帮你计算出几十年之后的养老金，养老金计算涉及到诸多因素：当事人每一年的缴费基数、当地每一年的社平工资、参保时长、届时个人账户余额等几十上百个数据。但根据目前来说，当事人的缴费金额（公司缴费金额本身就与当事人没有关系）一般是在退休后6年左右就可以全部领会。

抛开上述不说，用人单位本就应当按照《社会保险法》相关规定为当事人参加包括养老保险在内的五险，否则就有可能被社保处罚。另外，即便是单位违法给当事人发放所谓补助的方式顶替养老保险缴费，也必然不是将公司缴费金额全部给个人，因为那样的话不但没有节约成本，还要承担被社保处罚的风险。

G. 养老保险缴费账单显示的过账是什么意思

过账意思就是说明交费入了养老保险征收账户了。

H. 为什么我入职时候养老金单位交的多,越来越交的少

有人问，为什么退休工资比年轻人月薪还高？很多年轻网友纷纷表示，这太不公平了，心理不平衡。回答这个问题，咱们实事求是、客观公正讨论，不是来拉仇恨的，好吗？

前不久，某企业搞自愿申请提前内退，单位大院的大门差点被挤破。在职时工资3200元，内退变成4200元，内退回家收入还涨了，所以，许多四十岁以上的员工争先恐后申请内退。对企业来说，员工内退了，省的钱不止4200元，只要有人上班，各种成本就要哗哗流出，效益不好，还不如让他们内退呢。

仅仅因为内退就涨1000元，估计还不够吸引大家报名的，单位还承诺，在内退期间，在职员工涨工资，内退人员也涨“内退金”，以保证正式退休后，收入不降低。有的人算了，熬到正式退休后，养老金高的可以拿到六七千，甚至七八千。

用膝盖都能算过账来，如果不办理内退，在岗位上无所事事，工资也就3000出头。内退回家，要么玩，要么找点事情做赚钱，收入比在职还高，何乐而不为？

有人说，企业怎么这么傻呀？其实，企业一点也不傻。一是这么多人上班，又没有活干，不消耗成本吗？二是企业又不是自己的，为何不给员工办好事呢？三是企业内部员工都是乡里乡亲的，管理层也有提高内退待遇的心态。

第一，内退和退休老人的养老金比年轻在职人员高，这种“工资倒挂”现象部分存在。

就像上面的例子，企业不调高内退待遇，谁内退啊？那么，对企业就有好处吗？一大群员工上班，又没有效益，产生更多的问题。如果没有好处，员工也不内退啊。所以，一个政策的制定，总要符合人们的需求，否则，就无法执行。

为什么退休后养老金又高一块呢？这是因为社会统筹机制在发生作用，比如，企业效益好的时候，员工缴的养老保险高，当地的社平工资也高，社会统筹的资金就足，这个地区的退休金标准就高。在职年轻员工，有的起薪才2000多元，高一点的3000多元，与五六千、七八千的退休金相比，确实有点“倒挂”。原因是多样的，见下一节分析。

第二，退休人员比在职年轻人收入高，主要的原因有三个：

一是当地公务员、事业编退休后，基本执行在职时的工资，有的人退休前还故意安慰式提职加薪，就是为了提高退休金标准。比如，山东某地的公务员、事业编（比如教师），退休后养老金低的五六千元，中的七八千元，高的（处级以上人员）退休金可达万元。请问，当地一些国企、私企的年轻员工，月薪低的两三千元，中的三四千元，高的七八千元。退休的普遍比在职的高，这不很正常吗？

二是当地国企、央企的员工退休金，不如公务员、事业编高，但如果企业有企业统筹，或者当年社保基数高，退休金也是比较高的。低的三四千，中的五六千，高的七八千。那些国企刚入职的年轻人起薪才三四千元。

三是当地的私企员工退休金不算高，因为当年交的社保基数低，比如，退休金三四千元。私企新入职的员工起薪也是三四千元，可是扣除五险一金之后，就在三千左右了。感觉在职的不如退休的高。

第三，如何正确看待退休工资与在职工资的局部“倒挂”现象呢？

一是，这是好事啊。谁都父母，自己也有老的时候，退休金高一点，让老人老有所依、颐养天年不好吗？父母退休金高了，不需要子女补贴，甚至还可以补贴子女，减轻子女负担，不好吗？再说了，你也老的时候吧，当你退休时候也可以享受这个待遇啊。

二是，退休金比在职工资高，这是因为地区社平工资、地区社会统筹金、当地平均水平决定的。人家在职时交社保交的多，为什么退休后不能高工资啊？！再说人家拿的退休金也是当年人家年轻时缴纳的呀。还有人家地区社保金充足，社会统筹部分标准高一点，你攀比不着呀。

三是，当地公务员、事业编退休队伍越来越庞大，他们的退休金普遍比较高，有些人退休之后心理不平衡，爱吹牛说工资高，自己给自己找平衡，给当地年轻人造成退休人员工资高的这种“错觉”。

总之，年轻人要这么想，你们的青春刚开始，现在起薪低，不等于未来也低，你们的工资会越来越高，有一天可能达到两三万、三四万，远远超过退休工资。那些退休老人，还能活多久，他们这点退休金还能拿多久。人总有老的时候，老人好才是真的好，老人颐养天年，才是最好的社会。

I. 退休养老手册有94年到99年的个人养老金缴纳记录,但社保局查没有

摘要 请您看看，你有没有一个叫《职工养老保险手册》本子。这个是社会保险信息管理系统未上线之前，依靠手工记载参保职工基本情况及企业和职工缴纳养老保险费的凭证，是退休参保人员退休时计发养老金的依据。需要到参保地社保机构将《职工养老保险手册》里面的基数、比例、个人账户金额过账至社保系统，这样就好了。

J. 交劳动局的养老保险必须用自己的银行卡吗

是的，一定要本人的卡。应该是个人带身份证去社保局指定的银行去办理银行卡。
很多地区的社保局已经不收现金了，只接受银行卡过账。
社保局收费只要划卡就缴费完成。