❶ 如何延时退休 养老保险
渐进式延长退休年龄还没有公布方案，更是还没有实施。养老保险怎么了？说明白。
另外，如果自己想延时退休，社保局不反对，反而会窃喜。
❷ 养老保险两年延迟一年是怎么算的
延迟退休政策并未出台，没有公布说三年延迟一年退休。根据人社部部长尹蔚民在两会期间的解答，说是一年延迟3个月。从2022年开始实行延迟，如果是2022年延迟，假如有人在2022年2月份达到退休年龄的，就延迟到2022年5月份退休，3月份达到退休年龄的，就延迟到6月份退休，以此类推，在2023年达到退休年龄的，要延迟6个月退休，也就是说假如2023年2月份达到退休年龄的，要到2023年8月份退休。
❸ 社会养老保险可以推迟交吗。
交纳养老保险可以中断,也可以续交,短期内也可以补交,时间久了要支付每天万分之五的滞纳金。
❹ 养老保险推迟的时间是多少
到今天为止，还没有推迟退休年龄的政策出台。
不过推迟退休年龄看来是不可避免的，但这问题牵涉面太广，并被大多数人反对，如果一下子就强行实施延迟退休年龄，会影响社会稳定；个人认为，有关方面对此会非常谨慎的，具体的配套政策也还在研究之中，什么时候实施，要视国际国内形势而定。就目前而言，现行的退休政策还在继续执行。
❺ 养老保险的收费类型显示中断或延迟年限补收是什么意思
前，我国抄养老金缴费的年限规定是最低缴费年限15年。1997年中国正式建立统筹账户和个人账户相结合的养老金制度。在落实中一些地方可能还有所延迟。实际上当时没有考虑到养老金“前后”的影响，即：以1997年为界，前期退休的职工需要领取养老金，而个人账户却为零；后期缴费年限很短就退休的职工养老金缴纳不足，但必须足额领取养老金。这就造成了养老金建立初期出现的历史亏空越来越大。本来，财政资金应该及时承担和弥补这个历史亏空，结果却以财政资金紧张为借口错失了从根本上化解缺口的最佳时机，酿成了今天令社会各界都担忧的养老金巨大缺口。
❻ 养老保险延迟缴税是什么意思
养老保险延迟缴税是指：用现在的税前收入购买商业养老保险，这部分资金暂不计入个人所得税扣税，而是等到将来领取养老金的时候再计税，所以叫延迟缴税。
希望这么说您能明白，顺便采纳，谢谢。
❼ 延迟申领养老金是什么意思
以男退休人员为例：
1、养老金那个池子里的钱已经不多了，难以为继，只能让以后将要在60岁的退休的人延迟几年退休；
2、如果延迟到65岁退休，加上平均年龄在75岁时死亡，那原本可以领75-60=15年的退休金，则变成75-65=10年的退休金；
3、比如30年开始缴纳，65岁退休，加上最低需要连续缴纳15年的政策，15年乃至35年的缴纳金多少还会够10年的退休金的领取；
所以，不让你到60岁退休，继续上5年班（60岁以后还能不能找到工作还是个问题呢），让你少领5年退休金而已。
❽ 因为特殊情况导致社保养老金补交延迟会怎么样
无论是劳动者还是用人单位，缴纳社会保险费是法定义务。用人单位未依法缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以责令其补缴。
但实践中，在一些特殊情况下，用人单位未依法参加社会保险的，又不能补缴社会保险费，会导致劳动者无法享受相应的社会保险待遇。对此，最高人民法院 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第1条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”根据上述规定，劳动者要求用人单位赔偿社会保险待遇损失，应具备三个前提条件：
一是用人单位未为劳动者办理社保手续并缴纳社保费;二是社会保险经办机构不能补缴养老保险;三是劳动者无法享受社会保险待遇而产生损失。
对于劳动者的社会保险待遇损失，包括未缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险费而遭受的实际损失。一般来说，未缴纳医疗、工伤、失业和生育保险费而遭受的损失多为即时损失，以发生为准，而未缴纳养老保险费的损失则是延迟损失。对于即时损失，引发争议后，损失标准确定起来相对比较容易，但是对于无法补办养老保险而造成的损失，如何确定标准却是司法实践面临的难题。
笔者认为，对于无法补办养老保险而给劳动者造成的损失，如果地方法规已经作出规定的，按规定执行;如果地方法规未作规定的，仲裁机构或人民法院应当根据不同情况裁定用人单位进行赔偿：第一种情况是，劳动者达到法定退休年龄时缴费年限已满15年。这种情况下，不补缴养老保险费也不影响劳动者领取退休金，因此，用人单位应当将未缴纳养老保险费期间的企业缴纳部分支付给职工，同时加付未缴纳至退休期间的银行同期利息作为赔偿。
第三种情况是，劳动者达到法定退休年龄时缴费年限不满15年且政策不允许继续缴纳至满15年。这种情况下，如果劳动者在用人单位工作已经满15年且用人单位未依法参保的，应当由用人单位按月向劳动者支付养老金至劳动者死亡;如果劳动者在用人单位工作不满15年且用人单位未依法参保的，用人单位应当将未缴纳养老保险费期间的企业应缴纳部分支付给职工，同时加付未缴纳至退休期间的银行同期利息作为赔偿。
第四种情况是，劳动者达到法定退休年龄时缴费年限不满15年，政策允许继续缴纳至满15年但劳动者不选择继续缴纳。对于这种情况，用人单位应当将未缴纳养老保险费期间的企业缴纳部分支付给职工，同时加付未缴纳至退休期间的银行同期利息作为赔偿。
❾ 2018年养老保险会延迟吗
应该不会，因为现在已经2016年了，延迟退休政策还没有了出台。政策出台，执行还要有缓冲期所以，应该赶不上延迟。
❿ 养老保险延迟企业也给延迟交吗
通通都要。 关于延迟退休年龄的最新消息：2015年~2030年完成方案 具体计划和实施步骤回如下：第一答，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。艰苦岗位的男女职工可以提前10年领取养老金。总之，从2015年开始，到2030年之前完成这项工作。 请参阅这篇文献：http://www.shebao5.com/shi/yanglao/67580.html