工作履历补缴养老保险

A. 在职职工可以补缴以前断档的养老保险吗

在职职工补缴以前断档的养老保险断档时间在三个月内可补缴，三个月后专则不行。

补缴方法如属下：

一、个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片准备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。

二、缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

1、职工档案和养老保险手册。

2、《补缴基本养老保险费申请表》。

3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等。

4、其他相关材料。

三、养老保险不足缴费年限的补缴：须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。

(1)工作履历补缴养老保险扩展阅读

法律依据：
《社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

B. 2020个年单位帮我补缴之前养老保险,需要怎么申请

2020个年单位帮我补缴之前养老保险,需要怎么申请
这个很简单的 带着你的身份证和社保卡到社保大厅 直接查询漏缴的月份和金额 补缴上就可以了 非常的快

C. 工作履历 补缴养老保险

这段时间没养老保险，人事档案有完整工作履历记录的，社保局可以认定工龄视同缴费年限
养老保险缴费最早是1992年开始的，有些地方实施时间更晚，具体当地实施时间问一下社保局
让你父亲自己拿身份证去社保局查一下自己是否有视同缴费年限，如果没认定视同缴费年限，看看档案里差什么，能不能补充后认定

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D. 社保新规！如何补缴养老保险看这里！

如今，随着经济的发展，大家的收入都普遍提高了，生活水平相比之前也有了很大的提升，同时，大家考虑的也更长远了，不仅希望现在的生活水平提升，也希望在未来退休后，生活质量不会因为收入的减少而降低，所以有越来越多的人认识到了养老保险的重要性。
我们都知道，需要在退休之后领到养老金需要满足两个条件，一个是社保最低缴费年限15年，一个是达到法定的退休年龄。但是由于我国的基本养老保险制度也只有20多年，再加上很多公司缴费也不积极，也有很多人年轻的时候没有意识到社保的重要性，导致现在有很多人在参保时年龄比较大了，导致在达到退休年龄之后，因为没有满足15年的缴费年限，而没有办法办理退休手续。如果出现这种情况，是否还有机会补齐养老保险呢？补缴职工养老保险时需要什么样的补交材料呢？

E. 以前工作单位没有交养老保险,现在可以补缴么

补充养老保险政策:

参保人员以个人身份补缴的，以其补缴地所在市执行的上一年度在岗职工平均工资的60%为基数，按20%的比例补缴历年基本养老保险费。

逾期费用由个人承担，一次性付清。

缴纳养老保险的流程:

1.个人在申请补充养老保险前，应填写缴费承诺书和申请表，同时提供相关证明材料，然后向备案机构申请补充缴费。

2.收集并填写缴纳养老保险所需的信息，如:单位或员工书面申请欠费缴纳的函及注销欠费信息；)填写《养老保险欠费逾期缴纳/注销信息申报表》(一式三份，并记下联系人及电话等。

3.接到资料后，经办人员会对资料进行实地审核。如果符合要求，可以当场处理。如果不能当场处理，将在20个工作日内出具并完成验收。不符合条件的不予受理，并说明理由。

由单位缴费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入证明。经确认后，企业和职工个人应当自企业和个人共同缴纳费用的当月起缴纳养老保险。

F. 在职人员补交养老保险怎么补

以下情况可补缴
应保而未保的用人单位职工具体包括三类情形：
1、自实施企业职工基本养老保险制度改革以来，本市统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工龄、因历史客观因素应保而未保的职工(含劳动合同制工人)。
经本人申请、单位申报，可到原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险参保补缴手续。
对于申请人原单位不存在的，可由主管部门履行申报手续。
对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的，在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的，可参照上述适用范围及申报办法处理。
2、自1996年1月1日以来与用人单位建立或事实上形成了劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。
不论是用人单位还是职工提出参保补缴申请，只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议，社会保险经办机构均应当依法受理。
3、经劳动人事争议仲裁机构或人民法院依法判定存在劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。
用人单位应为职工参保而未参保，用人单位或职工均可向用人单位所在地社保经办机构提出参保补缴申请，社保经办机构应当依法受理。
对于经劳动人事争议仲裁机构或人民法院调解，用人单位与职工之间达成调解协议的，可参照上述办法处理。

中断缴费的灵活就业人员
可以向社保经办机构申请补缴其在灵活就业人员窗口中断缴费期间的基本养老保险费。
灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的，不得通过向前补缴基本养老保险费的方式增加缴费年限，不得通过违规补缴而取得按月领取养老金待遇资格。
灵活就业人员补缴起始时间不得早于2004年7月1日。

制度改革前因正常原因离职的人员
机关事业单位养老保险制度改革前因正常原因离职的人员，从进入企业工作或从事灵活就业之月起，按规定参加城镇企业职工基本养老保险，建立职工养老保险个人账户。
对于上述人员进入企业工作以前符合国家规定的机关事业单位连续工龄及相关待遇，按照《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发〔2001〕13号)规定执行。

上述人员，根据本人意愿，由本人及用人单位、主管部门申请，报经市人社局审核同意，也可补缴其原机关事业单位工作时间的基本养老保险费。

G. 在职人员补交养老保险怎么补

养老保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可.
个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，

H. 我有档案可从没有交过养老保险，怎么补交

城镇户籍带上身份证直接去社保局办理申请。个人领取养老金的权利与缴费义务联系在一起，即个人缴费是领取养老金的前提，养老金水平与个人收入挂钩，基本养老金按退休前雇员历年指数化月平均工资和不同档次的替代率来计算，并定期自动调整。

除基本养老金外，国家还通过税收、利息等方面的优惠政策，鼓励企业实行补充养老保险，基本上也实行多层次的养老保险制度。

(8)工作履历补缴养老保险扩展阅读

养老保险缴费年限

1、社会养老保险缴费年限(含视同年缴费年限)必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金，如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多。如果经济允许的话建议还是交纳到退休为好，办理退休按月领取退休金。

2、其中失业人员在领取失业金期间，可以免缴养老保险费，其个人帐户暂予保留，待重新就业时办理续保手续，缴费年限连续计算。

3、目前我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，需要企业与职工个人共同缴纳。1998年1月1日，我国统一的企业职工基本养老保险制度，其中规定对养老保险办法实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给养老金。

累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，只是将个人账户储存额一次性支付给本人，

I. 补缴养老保险申请表怎么填

补缴社保申请书包括社会保险登记表、在职职工增减异动明细表。

补缴社保申请书填写方法/步骤：

1、 社会保险登记表的填写方法/步骤

“税号”：税务登记证中“税字”栏号码;

“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位(如各类企业)填写此栏，不填“批准成立信息”栏;

“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位(如：机关、事业、社会团体等)填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏;

“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话;

“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报;

“开户银行”：须填报开户银行清算行号。

2、在职职工增减异动明细表：

“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户(身份证号)”：均要严格按身份证中信息填写;

“个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。

“新增”人员在申报时暂不填报此栏。

(1)“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。

(2)“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。

(3)“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。

(4)“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。

“月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报 。如果实际缴费工资不到本市上年度的月平均工资的60%，按本市上年度的月平均工资的60%缴纳;如果实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%，按实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%来缴纳。