发工资就得交纳养老保险

『壹』 工资全额发再上交养老保险等费用合理么

不能说不合理，只是对单位、个人费两道劲麻烦点而已。
单位应该直接代扣代缴。

『贰』 养老保险缴费基数是应发工资还是实发工资

法律分析：社保缴费基数是按应发工资算的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

『叁』 企业职工的养老保险是怎么上交的是按实发工资吗

企业职工的养老保险缴纳原则上是按实发工资为基数，乘以一定比例进行缴纳（一般为28%，其中单位20%，个人8%）。但前提是缴纳基数不得低当地社平工资缴纳基数（一般省市社平工资缴纳基数在社平工资70%-300%之间）。如当地社平工资5000，社保部门规定最低缴纳基数为社平工资70%，企业就要为职工按3500元基数，出资700元，个人出资280元。如果你工资只有小钱1500元，单位也要按700元出资，而不是1500×20%=300元，但个人的280元要自己出血了。

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『肆』 工资在哪里发就在哪里交养老保险吗

是的。
有单位发放的工资，社保费由单位和个人共同缴纳。
缴纳比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
失业保险：单位1.5%，个人0.2%；
工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；
生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。

『伍』 工作了就要缴纳养老保险吗

1、缴费单位根据机关社保处规定的缴费基数（缴费年度1月份应发工资减独生子女费）和缴费比例（单位18%、个人2%）计算缴费金额，并填写《机关事业单位工作人员养老保险基金投保花名册》（一式二份）和《机关事业单位缴纳养老基金汇总表》（一式三份）。
2、缴费单位带缴费年度1月份应发工资表和1条中的《花名册》、《汇总表》到市社会保险服务中心审核，审核无误后，办理缴费手续。
其中只有公益类事业单位才是《试点方案》适用的对象，其它两类事业单位前者要撤销与国家机关合并，后者则进行事业单位改制成为企业。
基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。
缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60％的，按当地在岗职工平均工资的60％计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300％。
事业单位养老保险与企业养老保险缴费的比例不一样。由于事业单位养老保险制度国家没有统一的政策，各地都根据实际的情况制定缴费比例。
事业单位养老保险与企业养老保险结算方式不一样。目前事业单位养老保险实行差额结算制。事业单位退休职工的工资由单位发放。

『陆』 从什么时候开始国家要求单位必须给员工缴纳养老保险

劳动合同法从2008年1月1日起正式实施，从08年1月1日起，就规定强制用工单位必版须要为员工缴纳"五险权一金"。

1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。

2）缴费比例养老保险28%（企业20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。

(6)发工资就得交纳养老保险扩展阅读

应当自企业成立或者职工入职30日内进行社会保险登记，并办理社会保险缴费手续。

《社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

『柒』 事先没有说要交养老保险,在怎么发工资就扣了

不会自动扣款的，是单位出职工社保缴纳报表提交到银行，银行统一处理的。
社保缴费一般在员工发工资的时候扣除个人缴费部分，最迟不超过25日，因为每个月的25日是社保缴费的最后期限，也许是公司有安排，三月份没有扣除四月份准扣，不然公司怎么去社保缴费，企业拖延缴纳社保金是会罚滞纳金的，个人缴费的也是每个月25日为扣款时间。

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