㈠ 工厂是否有规定45岁以后就不给缴纳养老保险了
我国劳动法规定工厂必须给工人缴纳社会保险，社会保险的缴纳没有年龄段限制，只要是跟企业签订劳动合同的工人都可以缴纳养老保险，直到退休。社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五种。
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㈡ 新规45岁以上不用交社保
1.45岁以上农民有福气!社保新规:符合“3项条件”不用再交社保金。
2.2019年5月执行: 45岁以上农民有福气，国家帮扶缴纳保险金。我们都知道很多农民也会缴纳新农合和养老保险，为的就是在咱们老了之后，能够拿到咱们的退休金或者是补贴，但是一部分年纪比较大的中老年人其实并没有足够多的能力自己缴纳社保，这部分人有福了!再过十几天，2019年5月- -到，但凡是超过45岁没有能力自己缴纳社保的农民，都可以由国家帮助您每月缴纳社保，那么这部分钱将从您将来的每月的退休I资或者是每月的补贴里面逐渐的扣除，可以说确实帮助了很多现在缴纳不起社保的农民朋友们。
3.那么是不是每个农民都有这个福利呢?要符合三项条件哦!
第一项条件:首先您得符合基本的年龄，45岁以上的中老年才可以享受这一-项福利。
第二项条件:这项福利只针对咱们农民朋友!所以说城市里面的中老年人是享受不到的，可以说这是仅仅给咱们农民的好消息哦!
第三项条件:这一项福利是针对咱们农村的经济困难的群众的，您只有通过审核后，确认您为经济困难群体，方可以享受这项福利!
拓展资料：
养老保险
1.养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
2.国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。
3.新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。
4.目前中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁，从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。
㈢ 45岁还可以交养老保险吗
45岁可以交养老保险。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
㈣ 工厂职工年龄超过45岁后就不给买保险了吗
一、 职工年龄超45岁是否要买保险
当然要交！不管多大岁数，只要入职在工厂，那么他就必须给你买保险，这跟年龄无关。按劳动法规定，凡是用工单位招工，签定合同的员工至少要交三险:工伤险，社保险和失业险，临时工按小时计算除外，你如果是和用工单位签定用工合同一年以上，只要有证据证明工作年限的(每年、每月开工资证明的),可以凭证到当地劳动终裁局要求单位为你交保险。
二、 对于工厂员工来说哪几种保险比较好
1、意外险，这是工厂工人的意外保障。最近几年工厂员工由于遭遇头发或身体的其它部件卷入机械、工厂发生火灾、爆炸等事故导致伤残、身故的时间时有发生，这些都凸显出工厂员工配置意外险的必要性。工厂员工在选择意外险时，对保险的保障范围需格外关注，选择有住院医疗和每日住院津贴的产品会更加划算，由于意外事故导致的家庭经济压力也能得到减轻。尤其是作为家庭经济支柱的人士，意外保险的保障额度要做足。一旦经济能力丧失，保险额度对您未来5到7年的家庭生活需要是有保证的。 2、健康险，这是工厂工人的健康保障。嘈杂的声音、污浊的空气、工厂车间恶劣的环境都威胁着工厂员工的健康。有了足够的意外保障外，工厂员工还需要配置足额的健康保障。在配置健康险的时候，保险的保障范围首先要明确，哪些情况能赔付、赔付的比例有多少要询问清楚。尤其是发生重疾的时候，没有几十万想要治疗好并获得比较好的照顾那是基本不可能的，所以在配置健康险中的重疾险的时候，保险的保额最好在30万元以上。同时在保费的加纳方式上最好选择期缴的方式，因为每次缴费的数目比较少，不会给家庭带来太大的负担。3、 养老险。这是工厂工人的养老保障。 大部分中小型私营工厂是不会给退休的员工发退休金的。想要晚年生活有所保障，就要工厂员工自己储备足够的养老金，可通过养老保险来实现。工厂员工在配置养老保险时，首先缴费期限要明确。缴费期限一般有趸交、年缴、月缴等等，考虑到当前经济形势，建议投保者投保时选择的缴费期限应适当缩短，如此花费会少点。此外工厂员工在配置商业养老保险时，对于年领、月领的领取方式需确定。不管选择哪种，最好保证最少领取20年或领至85岁。
对于工厂的工人来说，不管多大岁数，工厂都应该为他们购买保险，如果不够买，工人可以拿着用工合同去到劳动仲裁局要求公司为你补交保险。
㈤ 工厂职工年龄超过45岁后就不给买保险了吗
按照劳动法规定，在上班的人都应该买社保的哦，不管是不是超过了45岁周岁，都要买。
所以这个说超过45岁就工厂就不给买社保了，肯定是不合适也不合法的。
你最好去搞清楚具体状况，然后尽量去争取，只要你还没有退休，并且还是在这个单位上班，工厂就应该是要继续给你买社保的。劳动法有严格要求，只要是在职就需要购买社保。这个事儿不容置疑，也没有啥商量的余地。
如果工厂不给买，这种可以协商，搞清楚为何不买了，具体情况是如何？是传言还是确实如此，找到原因之后，再讨论下一步。比如说确实不买了，找到原因之后，还要要求补偿措施，是要补贴还是咋的？
或者最终工厂确实说不买社保，那就需要采取其他的措施了。
比如说可以采集保存证据，直接去找劳动仲裁机构进行维权，让工厂购买保险的同时，还可以获得额外的补偿，尽可能的去争取自己的合法保障。
我们工作，在取得现在的工资之余，还要为将来做打算，社保，特别是养老保险，就是我们工作半生获得的权利之一，退休了就可以不工作而领取养老金，是我们过一个稳定的养老生活的重要保障。
不管性别为男还是女，45岁在正常情况下，都还没有到退休年龄。如果现在就不交社保了，那我们将来养老金的领取就很大可能性会收到影响。这还是一件相当严重和需要严肃对待的事情。
所以我的建议是，先去搞清楚，具体是什么状况，为何不买社保了，如果只是因为年龄，这个说法不成立，之后还要搞清楚不买之后的补偿，甚至是维权措施。
㈥ 45岁可以买养老保险吗
【法律分析】：已经45岁了，可以购买职工基本养老险或城乡居民养老险。如果是购买的职工基本养老险，那么只要在法定退休年龄之前累计缴纳养老险满15年，那么退休之后就可以申领养老金，但是若累计缴费养老险未满15年，那么符合一次性补缴要求的人群，可一次性补缴养老险，但是补缴缴费年限加上累计已缴纳的养老险缴费年限不能超过15年。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
㈦ 45岁以上是不让交社保吗
可以购买社保的，根据我国法律规定，只要在退休之前均可以办理，而且可以补缴。社保是可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。养老保险最低交纳年限为180个月即15年，可以多交，到时就可以多领。达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。其办理手续有两种方式：（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠二寸照片备两张，保费，申请书等即可。另外个人名义只能办理养老，医疗保险两种。（二）或者在工作单位代交的身份购买社保。