『壹』 养老保险是从什么时候开始的
我国最早实行缴纳养老保险,是从1986年开始,在国企单位试行劳动合同制,实行缴纳养老保险,当时由固定工和合同制双轨运行,到1993年,开始全部实行合同制,缴纳养老保险,逐步推广到其他各个企业,并且逐步扩大缴费覆盖面,陆续出台个体灵活就业养老保险和居民养老保险。
员工缴纳养老保险是在和单位建立劳动关系之后,由单位在员工入职当天办理社保登记按月缴纳社保费用。
《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
社会养老保险,全称社会养老保险金,即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成,是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
『贰』 养老保险最早什么时候开始的
养老保险是从1986年最早的合同工养老保险开始的。然后1988年国家出台了企业职工养老保险,但养老保险账户建立是依据国发[1995]6号文件开始建立的,这个时候职工开始按工资比例缴费了。
有的省是从1993年开始补缴的,也有的省是从1996年开始建立账户的。之后国家的国发[1997]26号文件又进一步规范了相应的业务。以黑、吉、辽为试点,在[2005]38号文件进行了政策的相应调整。后出台了社会保险法。
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养老保险特点
1、由国家立法,强制实行,企业单位和个人都必须参加,符合养老条件的人,可向社会保险部门领取养老金。
2、养老保险费用来源,一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担,并实现广泛的社会互济。
3、养老保险具有社会性,影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大。因此,必须设置专门机构,实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
『叁』 养老保险从哪一年开始实施的
我国企业职工的养老保险制度建立于20世纪50年代初期,后分别于1958年和1978年作过内两次修改。
1997年国务容院颁布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号),我国建立了统一的企业职工基本养老保险制度,制定了社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度,建立了职工基本养老保险个人账户。
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为降低企业成本,增强企业活力,根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定,经国务院同意,从2016年5月1日起,企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市),将单位缴费比例降至20%;
单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市),可以阶段性将单位缴费比例降低至19%,降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。
截止2016年7月6日,全国有21个省市区符合降低企业养老保险费率条件,其中上海由21%降到20%,其余20个省市区是北京、天津、山西、内蒙古、江苏、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、云南、贵州、西藏、新疆、甘肃和宁夏。
『肆』 养老保险什么时候开始实行的
养老保险1986开始实行。
养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的,所谓完全是以劳动者与生产资料的脱离为特征所谓基本,指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
具体如下:
1、基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例:企业每月按照缴费总基数的16%缴纳,职工按照本人工资的8%缴纳;
2、为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行,企业和个人都必须参加而不得违背;互济性体现在养老保险费用来源,一般由国家、企业和个人三方共同负担,统一使用、支付,使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
『伍』 山西省企业养老保险电脑化管理开始于哪一年
摘要 你好,从2006年1月1日起
『陆』 养老保险从什么时间开始的
男未满60周岁、女未满55周岁的人员,按照属地管理原则,由本人向现档案托管单位或原所在单位提出书面参保申请,由现档案托管单位或原所在单位报当地养老保险经办机构确认后,办理城镇灵活就业人员基本养老保险参保手续。其中,1993年1月1日以后与原单位解除劳动关系的人员,按照有关规定补缴1993年1月至解除劳动关系之月单位和个人当期缴费(含利息),也可以经养老保险经办机构依据原始资料核实其在原单位的劳动关系存续后,由个人按同期灵活就业人员参保缴费办法补费(含利息)。与国有企业解除劳动关系后按城镇灵活就业人员参加基本养老保险的人员,可最早由个人从1999年1月起补缴灵活就业期间的养老保险费,以历年公布的全省上年度在岗职工平均工资的60%为基数一次性补缴。
曾在国有企业工作时间累计满10年,男年满60周岁、女年满55周岁的人员,按照属地管理原则,由本人提出书面参保申请,一次性补缴养老保险费(含利息)、按现行规定办理退休手续并按月领取基本养老金,具体为:以历年公布的全省上年度在岗职工平均工资的60%为基数,按照历年城镇灵活就业人员缴费比例,从办理参保手续当月起向前补缴。其中,缴费和视同缴费年限不足10年的,一次性补缴养老保险费至缴费和视同缴费年限满15年;缴费和视同缴费年限满10年及以上的,一次性补缴5年的养老保险费。按以上办法补缴后按规定计算缴费年限和视同缴费年限并建立和记录个人账户。
参加基本养老保险的城镇个体工商户和灵活就业人员,缴费年限累计满15年及以上的,在男年满60周岁、女年满55周岁时可按规定办理按月领取养老保险待遇手续,并且不再缴纳养老保险费,和国家干部、固定工、合同制一样终身享受养老保险待遇,并随着社会经济发展逐步提高。根据国家和省有关规定,我县已从2006年到2009年连续四年调整了养老金水平。从2006年的人均月养老金650元提高到现在的月养老金1063元,四年人均月增加103.25元,而已明确规定还要再连调两年。养老待遇多少与实际缴费年限长短和缴费基数大小有关。
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『柒』 我们 国家的养老保险是从哪年开始实行的
我们国家的养老保险分为三种,而且三种养老保险实行的时间也不相同,分别是城镇企业职工养老保险、农村养老保险、事业单位人员的养老保险。
第一种:城镇企业职工养老保险;在我国,城镇企业职工养老保险是在1950年开始的,一直到1966年文化大革命时期,后期恢复以后从1966年到1986年,1986年开始后一直在不断的改革和完善,一直延用到现在。
第二种:农村养老保险;农村养老保险主要是在1982年到1994年作为试点推广,然后从1994年开始到1997年作为逐步发展。但是到了1998年到2008年之间发展时期,在养老金的管理上,以村镇企业或乡镇为单位,缺乏监督和约束机制,资金安全性差,流失严重,所以发展缓慢。
以至于2008年10月,党的十七届三中全会指出要建立新型农村社会养老保险制度。2009年9月国务院发布《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》此类养老保险制度一直使用到现在。
第三种:事业单位人员的养老保险;国家机关事业单位人员的养老保险最初和城镇职工养老保险的制度是一样的,在后期不断改革中,又与城镇职工养老保险分离开来。
直到1955年12月国务院颁发的《国家机关工作人员退休处理暂行办法》和《国家机关工作人员退职处理暂行办法》使得国家机关事业单位人员的养老保险从职工养老保险制度中分离出来。
国务院又在1980年10月颁布了《关于老干部离职休养的暂行规定》和1982年4月颁布的《关于老干部离职休养的几项规定》确立了干部退休制度。经过不断调整,国务院在1993年8月颁布《国家公务员暂行条例》针对该条例,国家事业单位人员又做了大幅度的调整和修改,明显的就是公务员不再缴纳养老保险费用。
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个人或职工养老保险,主要是一定的程度上强制缴纳,并且和国家的自主扶持的方式相结合,为个人在老年期间,提供一份生活的保障。
养老保险的特点就是从年轻的时候开始缴纳,然后一直到自己退休,退休后也有固定的生活来源保障,真正实现老有所养。还能减少子女抚养老人和孩子的双重压力,对老年人的生活心态和对家庭的和谐发展带来了积极的影响。
参考资料:养老保险_网络
『捌』 养老保险从什么时候开始实施的
是从1951年开始建立的。
发展历程如下:
1951年至1965年,为养老保险制度的初建阶段。
1966年至1976年,为养老保险制度严重破坏阶段。
1977年至1992年,为养老保险制度恢复和调整阶段。
1993年之后,养老保险制度进入实施创新改革阶段。
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