⑴ 养老保险补交需要交滞纳金吗
法律分析:补缴交养老保险需要缴纳滞纳金,有明确的法律规定。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此,征收的条件是用人单位没有按时足额缴纳社会保险费。按时和足额是并列关系,只要符合一条就可以。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
⑵ 养老保险滞纳金是什么
养老保险滞纳金即参保企业或参保人在欠缴养老保险或者是缴款逾期后产生的费用。因我国社会保险法规定,养老保险参保人必须达到法定退休年龄,且缴纳养老保险最低年限方可享受养老保险待遇,所以参保人在没有缴纳最低年限时需享受养老保险则必须补缴养老保险,缴纳补缴养老保险滞纳金。养老保险滞纳金一般在企业或个人办理养老保险补缴手续时候直接缴纳。各地政策不同,因此缴纳手续也不同。具体请依据本地养老保险政策执行。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。即单位养老保险滞纳金缴纳金额月应缴养老保险费×欠缴天数×万分之五。计算公式:养老保险滞纳金缴费总额×欠费天数×0.5‰
⑶ 个人补交养老保险需要交滞纳金吗
社会保险费征缴暂行条例:
第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
第二十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
参保人补缴养老保险费的,自应缴之日起按日加收万分之五的滞纳金,滞纳金纳入养老保险统筹基金”的规定,以体现对按时缴纳养老保险费的参保人的公平性。
按照相关规定,长时间未缴纳保险费,超过6个月后就会产生滞纳金。保险费滞纳金的计算方法是:应缴费总额×欠费天数×2%。滞纳金封顶的金额是本金的40﹪,最高不能超过8000元,超过了也按照8000元收取。
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⑷ 养老保险开户后一直没有缴费,会收滞纳金吗
养老保险停了6年,个人缴纳再交没有滞纳金,单位补缴会有滞纳金。
据相关规定,长时间未缴纳保险费,超过6个月后就会产生滞纳金。
养老保险费滞纳金计算方法是:
应缴费总额×欠费天数×2%。滞纳金封顶的金额是本金的40﹪,最高不能超过8000元,超过了也按照8000元收取。
按照社会保险费征缴管理办法的有关规定,未按时缴费的,将从下一年度起按日征收千分之二的滞纳金以及利息,此规定适用范围为:除区内困难企业及职工外的其他参保用户,包括企业和自谋职业的个人。
收取的滞纳金和利息将纳入社保统筹账户,而目前滞纳金没有封顶,因此提醒未按时缴纳保险费的参保用户,尽快到社保经办机构补交,以免产生更多的滞纳金和利息。
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⑸ 个人补交养老保险金,需要交滞纳金吗
养老保险停交以后重新选择缴纳个人是不需要交滞纳金的。但是属于单位未依法代扣代缴的。社会保险费征收机构可以自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。
1.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的,由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴,并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位不得要求职工承担滞纳金。
2.用人单位因不可抗力造成生产经营出现严重困难的,经省级人民政府社会保险行政部门批准后,可以暂缓缴纳一定期限的社会保险费,期限一般不超过一年。暂缓缴费期间,免收滞纳金。到期后,用人单位应当缴纳相应的社会保险费。
3.用人单位按照社会保险法相关规定,提供担保并与社会保险费征收机构签订缓缴协议的,免收缓缴期间的滞纳金。
4.用人单位按照法定规定缓缴社会保险费期间,不影响其职工依法享受社会保险待遇。
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⑹ 养老保险逾期未交会收滞纳金吗
按照相关规定,长时间未缴纳保险费,超过6个月后就会产生滞纳金。
保险费滞纳金的计算方法是:
应缴费总额×欠费天数×2%。
根据《社会保险费征缴暂行条例》(国务院1999年第259号令)第十三条规定:“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。”
单位没有及时为职工代扣代缴基本养老保险费而实施的行政处罚,因此原则上不应征收职工个人的滞纳金。但如果由于职工个人主观原因导致单位不能及时为其代扣代缴基本养老保险费的,职工个人应当承担相应的责任。
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全",是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓"基本",指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
同时被保险人只有满足以下两个条件,即:达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的,经劳动保障行政部门核准后的次月起,方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例:企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳,职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数,按照20%的比例缴纳基本养老保险费,其中8%计入个人账户。
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⑺ 养老保险迟交会不会要缴滞纳金
如果不是欠缴的话是不用缴纳滞纳金的,新单位增员以后直接续交就可以了。滞纳金是个人或单位缴纳,因为某种原因,应该缴纳而未缴纳,才有滞纳金,你的单位给你停交了属于正常中断。
个人缴纳养老保险也是按照社平工资的固定比例缴纳,具体可以咨询当地有关部门,一般人才交流中心,劳动社会保障部门,都有保险缴纳代理业务。
单位缴纳养老医疗保险,是依照当地劳动保障局,给出的比例,结合员工个人工资基数进行缴纳,大概比例是单位缴纳30%个人缴纳10%。但是基本没有单位是按照实际工资进行计算
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⑻ 河南补交2002年前的社保有滞纳金吗
1、按照现行的政策补缴企业职工养老保险(人们通常说的社保)要缴利息(银行当期利率)和滞纳金
2、实际上,目前全国绝大多数省市都没加收滞纳金(有政策没执行),加收了滞纳金会加重单位或个人的负担。滞纳金就是罚金,不会记入个人账户,个人不会得利。
3、在补缴企业职工养老保险时,各地都收了利息,所收的利息要记入个人账户,这样个人账户总额会增大,将来退休计算待遇时会多些。
4、你在补缴200
4、200
5、2006年的养老保险时要收利息,缴2007年的不收利息。至于是否加收滞纳金,那要看你们当地的情况了。
5、如果是个人补缴养老保险,带上你以前缴的所有资料、你的户口和身份证就行了。如果是单位补缴,单位的劳资人员会告诉你提供什么,然后他去办理。
⑼ 社会养老保险有滞纳金吗
有滞纳金。
养老保险滞纳金是对不按缴纳期限延期缴纳养老保险施行的按滞纳天数加收滞纳款项一定比例金的一项惩罚警告,是对逾期当事人给予经济制裁的一种措施。
养老保险滞纳金收取标准:0.5‰
养老保险滞纳金计算方法:养老保险滞纳金=应缴费总额×欠费天数×0.5‰
养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。
特点:
一是由国家立法,强制实行,企业单位和个人都必须参加,符合养老条件的人,可向社会保险部门领取养老金。
二是养老保险费用来源,一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担,并实现广泛的社会互济。
三是养老保险具有社会性,影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大。因此,必须设置专门机构,实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
通过建立养老保险制度,有利于新老更替,实现就业结构的合理化;为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养,是应对人口老龄化的一项重要措施,有利于社会稳定;能够激励年轻人奋进,提升工资标准,为退休后的生活提供保障,有利于从侧面上促进经济发展。
养老问题不仅是社会问题,而且是一个全球性问题,关系到一个国家或社会的经济、文明发展,需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广,被保险人享受待遇的时间较长,费用收支规模庞大,因此,必须由政府设立专门机构,在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。