养老金调高了

㈠ 2022年退休人员基本养老金上调4％退休金涨了，你们那里涨了吗

涨了，大部分地区的人都涨了 ，对于一些退休人员来说是好事，可以更好的生活。

㈡ 2022年养老金上调方案公布，释放了哪些重要信号

第一，养老金涨幅虽然下降，但补发时间预计不会晚。 第二，挂钩调整双挂钩从“可”变为“应”，强化激励。 第三，养老金调整省级政府养老保险全国统筹工作考核。2022年开始，养老保险正式开始进行全国统筹，也就是全国一盘棋，此次将养老金调整工作纳入省级政府考核，意味着养老金调整越来越重要，因为随着退休人员数量增长，养老金调整涉及人数会越来越多。因此这就更要求各地重视养老金调整工作，树立全局观念。因此，退休人员养老金调整会越来越有保障，按时足额发放也会更加有底气。

㈢ 养老金上涨方案曝光，特定年龄退休人员额外涨300元，真的吗

假的，首先，养老金上涨方案还没有公布，没有公布的事情就是虚假消息。目前国家对退休老人的各项照顾，已经很周到了，这几年疫情，还没耽误给老人上涨养老金，该知足了。国家现在也有难处，用钱的地方很多，和我们居家过日子一样，国家这大家庭更让家长多项操心，我们要老人安稳生活，听国家指令，不给国家添麻烦。

说来说去都是一些不靠谱的消息，只有真正的落实，百姓受益，政策早日出台才是关键，特别是对于退休人员，没有其他什么盼头，就指望这些养老金了，早点儿解决，才是王道。

㈣ 2022年养老金迎来史诗级调整，高龄倾斜调整最低是多少岁

这些年来，调整养老金用的办法都是定额调整、挂钩调整和倾斜调整的三结合，最为重要的部分就是挂钩调整，最无存在感的部分就是倾斜调整。

本人一直认为，倾斜调整也是挂钩调整，它不与退休人员的工龄挂钩，而是与退休人员的年龄挂钩。如果退休人员的年龄不达标，在调整养老金的时候，就无法享受倾斜调整增加养老金的待遇。

其他省市的退休人员，享受倾斜调整增加养老金待遇的年龄都是年满70周岁的次年，不是年满70周岁的当年，也就是说，实际上年龄在71岁的时候才能享受倾斜调整增加养老金的待遇。

辽宁老刘为1952年1月1日生人的企业退休人员，2022年已年满70周岁，但是老刘在2022年调整养老金的时候却无法享受倾斜调整增加养老金的待遇，只能等待2023年调整养老金的时候才能享受倾斜调整增加养老金的待遇。

㈤ 定了！退休人员基本养老金有调整！此次上调幅度有多大

2022年1月1日至2021年12月31日，我从甘斯人事和社会保障司获悉，国家人事和社会保障司、财政部印发《关于调整2022年退休人员基本养老金的通知》 . 到.日前，企业、机关、事业单位根据需要办理退休（职务）手续，按月领取基本养老金的离退休人员整体调整基本养老金。约 4% 的增长将使全州 1,682,700 名退休人员受益。本次调整自2022年1月1日起生效。统一企业、政府机关、事业单位的调整方式，继续实施“配额调整、环节调整、适当倾斜相结合”和“三个结合”的调整方式。

㈥ 2022年养老金调整，工龄变得更值钱，哪些省份增长高

尽管陕西省人社厅并没有公布全省统一的养老金调整计划方案，可是离休老人能通过陕西社会养老保险APP查出2022年自身养老金的调节转变状况。依据现阶段的消息来了解，2022年陕西预算定额调节一部分是50元，相比上年来降低了6元，降低力度是10.3%。事实上现在的养老金整体上涨力度有4.5%降低为4%，转变的占比也类似

按缴费年限调节，缴费年限15年及之内的一部分，无论缴费年限是多少，所有提升16元。事实上大家最开始连续工龄，只需满10年左右就能够离休的，还有一些退职人员，的确也有人缴费年限不够15年，这种工作人员所有会提升养老金16元。相比上年，提升的金额降低了9元。但是，针对缴费年限15年左右的部位，养老金提升的规范不但没降低，反倒有所提升。缴费年限15年左右的部位，每一年缴费年限提升基本上养老金2.2元，不够一年的按一年估算。

㈦ 养老金上调新政策

第一，4%是各省市平均涨幅的高限

全国调整比例按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定。但养老金调整并非是以本人养老金为基数乘以4%来计算增加额，而是各省市总体调整比例不得超过4%，也就是说，4%不是个人的调整高限，而是本省市的调整高限。由于个人缴费年限，缴费水平，工作性质和年龄的差异，最终有人实际的养老金涨幅低于4%，有人高于4%，但本省市的平均涨幅不能超过4%。

第二，适当加大挂钩调整所占比重

文件中明确提及，要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。养老金调整分为三步，第一步是定额调整，所有范围内的人享受同样的涨钱金额，可以缩小高低收入群体的待遇差距；第二部是挂钩调整，就是与缴费年限和本人养老金水平挂钩，体现了多缴多得、长缴多得激励原则；第三步是倾斜调整，向高龄退休人员和艰苦边远地区的人倾斜，体现国家对特殊人员的关怀和照顾。

三个调整方式各有侧重，如今国家要加大挂钩调整所占比重，这意味着以后长缴费和多缴费的人享受的调整待遇更高，这么做的根本目的是为了调动参保人的缴费积极性，让更多参保人自发自愿的提高缴费基数、延长缴费时间。

第三，各地5月31日之前报送方案

虽然人社部5月26日才对外公布调整通知，但文件中明确要求，各地结合本地区实际，制定具体实施方案，于2022年5月31日前报人力资源社会保障部、财政部备案。不排除有部分省市的调整方案还需要修改后再提交审核，所以各地方案公布的时间不一致

请点击输入图片描述（最多18字）