『壹』 北京社保养老保险政策解读
北京老年人养老保险新政策解读
自2015年1月1日起，北京市新参加城乡居民基本养老保险的参保人，年满60周岁、累计缴费满15年的，可以按月享受城乡居民养老保险待遇。在2014年12月31日前参保缴费的人士，依然按原规定执行，即女性55岁，男性60岁。
因此，社保局工作人员提醒，只要是2015年参保缴费的北京市城乡居民，包含目前已缴费的人，缴费补贴均按新标准执行。
另外，为了保持政策的连续性和体现公平性，为保证退休后能享受北京老年人养老保险待遇，允许以下两类参保人一次性多缴。
1、对于2015年1月1日起新参保的人员，若北京市居民在2009年1月1日，已经超过了45周岁；
2、外省进京落户人员在2013年1月1日，超过45岁的。增加个人账户额度，但累计缴费年限最高是15年。而对于北京市居民，在2009年1月1日未满45岁、外省进京落户人员2013年1月1日不到45岁的，应按年缴费，累计缴费最低是15年。
政策还规定：2015年1月1日起新参保人员，若是由于个人原因中断缴费，到年满60岁时缴费还不满15年的参保者，必须延期并逐年缴费，直到满足按月领取待遇条件为止。
北京老年人养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金这两部分构成，个人账户养老金的月计发标准与现行职工基本养老保险个人账户计发系数一样，假如参保者在领取养老待遇前或待遇后不幸去世了，个人账户资金余额还能够依法继承
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
『贰』 关于实施〈北京市基本养老保险规定〉过程中若干问题处理办法的通知
各区(县)劳动和社会保障局，各企业集团(总公司)，各中央在京企业，计划单列企业：
根据《北京市基本养老保险规定》(北京市人民政府令第183号，以下简称183号令)，以及《关于贯彻实施〈北京市基本养老保险规定〉有关问题的具体办法》(以下简称《具体办法》)，结合本市实际，现对183号令实施中的有关问题通知如下：
一、183号令第二条规定的被保险人包括：在国家规定的劳动年龄内，本市及外埠非农业户籍的城镇职工；具有本市非农业户籍，依法经核准登记的个体工商户和以非全日制、临时性、弹性工作等形式灵活就业的人员。
二、企业与被保险人均须按183号令规定的标准缴纳基本养老保险费，至被保险人达到国家规定的退休年龄时止。
三、183号令第十二条“本人上一年度月平均工资”中的“工资”指按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资。
“本市上一年度职工月平均工资”由市劳动保障行政部门根据市统计部门提供的数据定期发布。
四、下列人员按以下办法缴纳基本养老保险费：
(一)新参加工作或失业后再就业的人员，转业、复员、退伍军人，由机关或其他企、事业单位调(转)入企业的人员，缴纳基本养老保险费时，以进入本企业工作第一个月的工资作为当年各月缴费工资基数。从第二年起，以本人上一年在本企业实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。
(二)经企业批准请长假保留劳动关系，但不支付工资的人员，企业应与其签订书面协议。第一年，以其请假的上一年度本人月平均工资作为缴费工资基数；次年起按协议约定的缴费工资基数以及各自负担的数额，向社会保险经办机构缴纳。
(三)在医疗期内的病休人员，其病休期间领取的病假工资或疾病救济费(在不足整年度时与当年非病休期间的工资合并计算)作为第二年缴费工资基数。
(四)因工致残被鉴定为五至六级伤残并领取伤残津贴的工伤职工，以领取的伤残津贴(在不足整年度时与当年未发生伤残期间的工资合并计算)作为第二年缴费工资基数。
(五)被派到港、澳、台地区和境外工作的人员，派出当年按本人上一年度月平均工资作为缴费工资基数。次年起按企业与被保险人约定的缴费工资基数缴纳。
(六)被企业外派、外借及劳务输出到其他单位工作的人员，其在其他单位领取的劳务收入应由被保险人向派出单位备案，并与派出单位发放的工资共同作为缴费工资基数。
(七)个体工商户雇工的基本养老保险费，由个体工商户和雇工以雇工本人上一年月平均工资为缴费工资基数，分别按20%和8%的比例缴纳。
上述人员缴费工资基数的上限和下限按照183号令执行。
五、被保险人在被判刑、劳动教养期间停止缴纳基本养老保险费。
六、被保险人个人账户规模自2006年1月1日起由11%调整为8%；个人账户储存额与2005年12月31日前的个人账户累计储存额合并计算。
2006年1月1日至2006年12月31日期间已办理按月领取基本养老金手续的人员，根据《具体办法》第三条规定，按照新办法和原办法计算基本养老金并进行比较时，按原办法计算个人账户养老金，其个人账户规模不再调整。
七、被保险人中断缴纳基本养老保险费期间，个人账户予以保留并继续计息，恢复缴费后个人账户前后合并计算。
八、被保险人在缴纳基本养老保险费期间，个人账户储存额记账利率，每年参照银行规定的同期居民一年期存款利率计算，当年存入个人账户金额的记账利率，参照银行规定的同期居民活期存款利率计算。年度内银行利率变更时以当年最高利率计算。利息所得并入个人账户，个人账户全部储存额作为第二年计算利息的基数(见附件1公式1)。
九、被保险人按183号令办理退休手续后，停止缴纳基本养老保险费。社会保险经办机构在按月支付基本养老金时，个人账户的余额部分继续参照银行规定的同期居民一年期存款利率计算利息。被保险人个人账户余额生成的利息，在每个支付年度内按月计算(见附件1公式2)。
十、按183号令标准支付的基本养老金，其中：基础养老金、过渡性养老金在养老保险基金中支付；个人账户养老金由个人账户中支付，并按单位划转与个人缴费的比例分别冲抵。个人账户累计储存额支付完毕时，由基本养老保险基金继续支付，至被保险人死亡时止。
十一、按照183号令第十九条继承个人账户的，其继承额一次性支付给死亡人员生前指定的受益人或法定继承人。继承额以外部分并入基本养老保险基金。个人账户处理完毕后，予以封存。
十二、183号令第二十二条关于“达到国家规定的退休条件”是指达到国务院国发〔1978〕104号文件规定的退休年龄条件。
职工符合183号令规定的按月领取基本养老金条件时，企业应停止缴费并及时为其办理退休手续。基本养老金按职工达到退休年龄时的标准计发，并自劳动保障行政部门核准的次月起开始支付。
十三、灵活就业人员、个体工商户、城镇登记失业人员，男年满60周岁、女年满50周岁，符合按月领取基本养老金条件时，应提出领取基本养老金申请。基本养老金按其达到退休年龄时的标准计发，并自区、县劳动保障行政部门核准的次月起开始支付。
十四、被保险人系残疾人的，其原有的残疾不作为因病(非因工负伤)提前退休的条件。
十五、职工已符合183号令规定的按月领取基本养老金条件，因工作需要继续留用的，企业与职工应签订书面协议，明确留用时间及有关事项，报市或区、县劳动保障行政部门备案(另有规定的除外)，并将备案后的书面协议在社会保险经办机构留存。留用期间，企业和职工应继续按183号令缴纳基本养老保险费，其缴费按规定计入职工个人账户并计算缴费年限，留用期结束时应停止缴费并及时办理退休手续。
十六、按183号令计发基本养老金，计算“实际缴费工资指数”时，涉及应缴费年限(N应缴)的，统一以1992年10月作为应缴费年限的起始时间；经有关部门批准，参加本市基本养老保险时间晚于1992年10月的，以批准确定的参保时间为应缴费年限的起始时间。
十七、被保险人因各种原因间断缴纳基本养老保险费的，间断期间不计算缴费年限(不含按国家及本市规定的视同缴费年限)，恢复缴费后其缴费年限前后合并计算。计算“实际缴费工资指数”(Z实指数)时，间断缴费期间，缴费工资基数为0，应缴费年限按本通知第十六条统一规定执行。
十八、被保险人按月享受失业保险待遇期间，停止缴纳基本养老保险费。计算“实际缴费工资指数”时，扣除其按月享受失业保险待遇的时间。
十九、按《关于企业职工个人缴纳基本养老保险费有关问题补充通知》(京劳险发字[1993]73号)规定，在1992年10月至1995年10月期间领取疾病救济费和停薪留职的职工，1992年10月至1995年10月未缴费期间以相应年度上一年本市职工月平均工资的60%作为缴费工资基数，并与1995年11月之后的实际缴费工资共同参与“实际缴费工资指数”的计算。但其未缴费期间不计算实际缴费年限。
二十、183号令实施后，不符合按月领取基本养老金条件的被保险人，除个人账户储存额一次性支付给本人外，同时加发一次性养老补偿金，并终止基本养老保险关系。一次性养老补偿金标准为：按被保险人的全部缴费年限(含视同缴费年限，下同)，缴费每满一年，发给二个月本人指数化月平均缴费工资(缴费年限计算到月，保留两位小数)。具体计算公式为：C平×Z实指数×N实+同×2。(具体指标解释见《具体办法》中的附件1)
二十一、1998年6月30日前参加工作，183号令实施后达到国家规定退休年龄，累计缴费年限满10年不满15年的本市城镇户籍被保险人，本人自愿，可按不低于缴费工资下限的标准和个体工商户、灵活就业人员的缴费比例，一次性补缴不足15年差额年限的基本养老保险费。补缴年限的缴费工资基数不参与“实际缴费工资指数”的计算，补缴年限计算为缴费年限。补缴的基本养老保险费应按规定计入被保险人个人账户。
二十二、按照《北京市建设征地农转工人员安置办法》(市政府1993年第16号令)规定，被建设征地单位安置或委托其他单位安置的建设征地农转工人员，1998年6月30日前被安置，2006年1月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限不满10年的；1998年7月1日后被安置，2006年1月1日后达到国家规定的退休年龄，但1998年6月30日前已参加了基本养老保险，累计缴费年限满10年的，按183号令第二十四条计发基本养老金。1998年7月1日后被安置，2006年1月1日后达到国家规定的退休年龄，缴费年限不满15年的，按183号令第二十三条计发基本养老金。
上述人员的基础养老金按15%的比例计发，其它部分按183号令执行。
二十三、执行《北京市建设征地转非劳动力补偿安置办法》(市政府令第148号)规定的建设征地转非劳动力，缴纳基本养老保险费和基本养老金计发办法按照183号令执行。
二十四、按照《关于本市建设征地农转工自谋职业人员社会保险有关问题的处理办法》(京劳社养发[2004]78号)和《关于未按〈北京市建设征地农转工人员安置办法〉规定进行安置的建设征地农转工人员参加社会保险有关问题的处理办法》(京劳社养发[2006]20号)以及《关于处理北京市建设征地农转工人员安置办法实施期间批准征地项目人员安置有关遗留问题的意见》(京政办发[2006]17号)参加社会保险的建设征地农转工人员，按照《关于印发〈北京市农转居人员参加社会保险试点办法〉的通知》(京劳社养发[2002]151号)和《关于在通州区永顺镇试行〈北京市整建制农转居人员参加社会保险试行办法〉的通知》(京劳社养发[2004]122号)参加社会保险的整建制农转居人员，缴纳基本养老保险费和基本养老金的计发办法按照183号令执行。
二十五、符合国家规定可以办理提前退休手续的国有破产企业、国有纺织企业的职工，其基本养老金按183号令的规定计发，不再执行《关于严格按照国家规定办理企业职工退休有关问题的通知》(京劳社养发[1999]63号)第三条的规定。
二十六、因病(非因工负伤)的被保险人符合提前退休条件的，其基本养老金按183号令的规定计发，不再执行《关于转发劳动和社会保障部〈关于提前退休人员基本养老金计发问题的复函〉的通知》(京劳社养发[2001]51号)第一条的规定。上述人员中，男年满50周岁、女年满45周岁的，其养老金低于本市最低基本养老金标准的，按最低标准发给；男不满50周岁、女不满45周岁的，其养老金低于本市最低退职生活费标准的，按最低标准发给。
二十七、外埠城镇职工在国家规定的劳动年龄内取得本市非农业户籍的，转移其在外埠的基本养老保险关系及个人账户，并在本市继续缴纳基本养老保险费，其在外埠工作期间符合国家规定的连续工龄和缴费年限，与本市的缴费年限合并计算。
未取得本市非农业户籍的，不接续其在外埠的养老保险关系；与企业或单位终止、解除劳动关系并返回原籍的，其个人账户按国家规定随同转移。在本市参加基本养老保险的外埠城镇职工，达到183号令第二十二条规定条件的，按183号令第二十三条规定，以其在本市的实际缴费标准和缴费年限计发基本养老金。
二十八、符合本通知第二十七条第一款规定的外埠城镇职工，养老保险关系及个人账户转移至本市社会保险经办机构后，以转移单或清算单中记载的历年缴费工资基数参与“实际缴费工资指数”的计算。对于外埠实行个人缴费制度至建立个人账户期间，个人账户资金未转移至本市的，以养老保险手册或台账记载的历年缴费工资基数参与“实际缴费工资指数”的计算，没有记载的，缴费工资基数和缴费年限为0。
外埠城镇职工在外埠的缴费工资基数高于或低于本市历年缴费上限或下限(见附件2)的，计发基本养老金时，按本市规定执行。低于缴费下限的不补缴。
二十九、依照《关于印发〈北京市自收自支事业单位基本养老保险制度改革暂行办法〉的通知》(京政办发[2002]60号)参加本市基本养老保险的自收自支事业单位、非财政供款的社会团体、民办非企业单位及其工作人员，参照183号令执行。
三十、机关、事业单位的劳动合同制工人，应按照有关规定参加基本养老保险，并按照183号令的规定缴纳基本养老保险费，养老金计发办法执行本市的有关政策。
三十一、本通知自183号令实施之日起执行。此前有关规定与本通知不一致的，按本通知执行。
北京市劳动和社会保障局
二〇〇七年二月十五日
参考资料：
J=（C平+C平×Z实指数）÷2×N实+同×1%
2、过渡性养老金计算公式
G=G同+G实
其中：
G同=C平×Z同指数×N同×1%
G实=C平×Z实指数×N实98×1%
3、个人帐户养老金计算公式
=（个人帐户储存额+个人帐户补贴额）÷国家规定个人帐户计发月数
注：个人帐户补贴额仅限于转制单位、事业流动到企业、军队转业等人员，详见31号文规定。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
『叁』 北京市养老保险政策
1.符合退休条件时可以办理退休,养老保险有缴费年限的规定;
2.对“养老保险缴费满15年”情况的理解:
“养老保险缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一（缴费不满15年的将一次性结算）。退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平也越高，差别主要在于个人帐户养老金部分，中断缴费的时间不计作缴费年限。试举例做比较：假设缴费基数每月为1000元（不考虑缴费基数调整和利息等因素），缴费年限30年计算的个人帐户养老金每月为：[1000元×11%×12（月）×30（年）]÷120=330元。如果缴费年限为15年，则计算的个人帐户养老金每月为165元。两者相差一半，如果考虑利息等因素，则差额更大。
3.知道现在的养老保险政策,就会大致清楚以后的待遇了.看看最新的养老保险政策会更清楚些:国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>>（国发〔2005〕38号）文件规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。
本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。
这是目前计算养老待遇的最新规定.
3.虽然养老保险有15年,退休后就可以按月享受养老金待遇的说法,但办理退休手续仍然是按照国发(1978)104号文件规定,即退休年龄一般是男60岁,女工人50岁,特殊工种提前5年.
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
『肆』 关于北京市民养老保险的文件都有哪些
根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布2014年度北京市职工平均工资的通知》(京人社规发[2015]136号)文件，2014年度北京市职工年平均工资为77560元，月平均工资为6463元。按照北京市社会保险的相关规定，现就统一2015年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：
一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为6463元。
二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为19389元。
三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4524元。
四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3878元。
五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2585元。
六、参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。
七、个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：
(一)基本养老保险、失业保险
1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费1292.6元、失业保险费77.56元。
2.以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费775.6元、失业保险费46.54元。
3.以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费517元、失业保险费31.02元。
4.享受社会保险补贴人员，月缴纳基本养老保险费155.1元、失业保险费5.17元。
(二)医疗保险
不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为316.68元;享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为45.24元。更多关于企业职工保险的问题可以在企业服务交易平台亿蜂找专业顾问进行咨询
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
『伍』 北京的养老保险政策文件
在北京，办理一次性领取养老金需要准备下面这些材料：
1、《北京市养老保险金月报外支付汇总表》（表十六）一式两份；
2、《北京市养老保险金月报外支付明细表》（表十六附）一式两份；
3、《养老保险个人账户储蓄额一次性领取申请单》原件一份；
4、《北京市基本养老保险待遇核准表（一次性）》原件一份；
因为不知道你是北京哪个区的，所以最好问下51社保网，他们在北京办理社保口碑挺好的，应该能够帮到你！
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
『陆』 北京市养老保险新政策2019
社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五险一金”的缴费比例是什么？
目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。布拉格のDZY2008-07-0917:37检举
社保五险是指:医疗保险养老保险失业保险工伤保险生育保险
前三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,后两种由企业承担的.
“五险一金”的缴费比例是什么？
目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）
四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。
·试用期内是否享有保险？
在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇
累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：
1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
基本养老金的计算公式如下：
基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。
2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）
举例来说吧：
如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％
医疗保险的享受待遇
1、门、急诊医疗费用
在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分；
2、结算比例：
合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；
在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证；
4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据"疾病诊断证明"，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算；
5、住院医疗
●住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付；
●结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院为一个结算周期；
●恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期；
●参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用，每90天为一个结算周期；
●参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算；
●参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额；
●起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助
资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。
（各项比例有调整时，按新的标准执行）
注意啊：非因公交通事故，医保是免责的！
失业保险享受待遇
失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。
1．失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行；
2．领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行；
3．领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。
工伤保险享受待遇
在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料：
1、初次治疗诊断书或住院病历;
2、职业病诊断证明（原件、复印件各一份）;
3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明；
4、身份证复印件；
5、有效期内的劳动合同原件
生育保险享受待遇
可以报销与生育有关费用
报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足
。
生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。
计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。
现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
『柒』 北京市养老保险规定
根据《北京市基本养老保险规定》第四章第22条规定，被保险人符合下列条件的，自劳动保障行政部门核准后的次月起，按月领取基本养老金：
1、达到国家规定的退休条件并办理相关手续的；
2、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。
所以，像您这种情况，只需缴纳10年后，达到退休年龄以及领取养老保险条件，即可享受养老保险待遇。
提醒您，养老保险交的年限越长，退休后，领取退休金时也会领取的越多。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
『捌』 北京退休养老保险政策文件
最新音讯：北京断定7月上调养老金公司退休人员养老金年均增加9.2%！
在各地纷繁发布养老金调整计划后，最新养老金待遇规范也将陆续落地施行。6月15日上午，北京方面音讯称北京2017年养老金待遇调整计划将于7月份发布，到时将完成北京企退养老金规范连涨25年。
北京养老金上涨年均增加9.2%2017企业退休人员养老金调整最新消息，2017年北京养老金最新消息
据国家本年上调养老金的整体组织，从1月1日起，为2016年末前已按规则处理退休手续并按月收取根本养老金的公司和机关事业单位退休人员进步根本养老金水平，整体调整水平为2016年退休人员月人均根本养老金的5.5%左右。
对于全国上调养老金的详细期限，人社部明确要求要于5月31日前报送人力资源和社会保证部、财务部批阅后组织施行。人社部社会保证研究所所长金维刚也表明，全国估计可在9月底之前发放到位。
北京市人社局新闻发言人陈蓓介绍，北京市乡镇职工根本养老金继续增加，公司退休人员人均根本养老金年均增加9.2%。下月，北京市发布本年的社保待遇规范调整计划后，公司退休人员养老金将完成接连25次增加，7月底之前将全面调整到位。别的社会保证待遇规范也将相应调整，待遇水平全国领先。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
『玖』 北京养老保险退休政策文件
北京市劳动和社会保障局文件《京劳社养发2008第9号》文件规定：男年满60周岁、女年满50周岁时，累计缴纳基本养老保险费不满15年和累计缴纳基本医疗保险费男不满25年、女不满20年的，本人自愿，可继续缴费至男年满65周岁、女年满55周岁时仍不满足规定缴费年限的，可按当年个体工商户、灵活就业人员缴费标准一次性补缴不足15年差额的基本养老费。医疗保险费男不满25年、女不满20年的。以上一年全市职工平均工资70%为基数，按7%的比例继续按月缴纳基本医疗保险费。
需要注意的是男年满60周岁、女年满50周岁时缴费不够年限的，如果要继续缴费一定要到档案存放的职介中心提前一至二月提出书面申请！
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"