花钱买工龄办退休养老保险

❶ 买断工龄后社保怎么办

现在在企业单位工作的员工很少听到了买断工龄这一说法。其实这一种现象主要是在90年代左右最为常见，是21世纪出现频率很高的一个词汇。

买断工龄是我国一些国有企业因为深化改革安置富余人员的一种办法。就是经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定工资，从而解除企业与富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。其实就是下岗自谋生路，在那种大环境下，因为政策因素，根本没得选择。

实际上，买断工龄从来没有统一的文件规范，在国家层面上，买断工龄一直是不合法不存在的。因为当年的买断工龄是现在的解除劳动关系，给予一次性劳动赔偿。而内退呢，是给予当地最低的社会平均工资，给缴纳社保，但是都不属于正式的退休。

这么多年过去了，当年第一批买断工龄的人大都已经到了退休的年龄，由于他们不缴社保，或者缴社保的年限没有到15年。即使到了法定退休年龄，也是没有退休待遇的，更没有养老金可以拿。可以说，买断工龄对这些人产生了巨大的影响。

那么工龄被买断了之后社保应该怎么办?

社保的一个重要原则就是多缴多得，长缴多得，缴不够不得。那些被买断工龄的人，如果缴够15年，那么到了退休年龄是可以领取养老金的。而对于那些在买断工龄前没有缴纳够年限的人来说。则不符合办理退休的标准，自然没有养老金。

要想正常领取养老金的最好办法就是对社保进行补缴。一般情况下工龄买断之后，那么你所在的工作单位就会把你的的个人社保转移出来，那么你就可以个人进行缴费。个人缴费的话，你可以以灵活就业的形式来缴纳这个社保费用。

当然如果你个人不愿意以灵活就业的形式来缴纳社保的费用，也可以找到一家新的工作单位，由新的工作单位来给你承担相应的社保，当然如果你在这么多年以来没有工作，也没有缴纳这个社保的费用，那么只能参加城镇居民社会保险，作为补救措施，继续享受基本的养老和医疗保障。

❷ 50岁退休社保不足15年怎么办如果买十年工龄花十八九万55岁退休合算不想咨询一下

摘要 五十岁退休社保没满十五年 不能拿退休金 ，继续交满15年才可以

❸ 工龄买断后怎样办理退休手续

个人办理退休的手续是：
1、失业证原件（如果档案不在本街道专，还要提供个人档案）；
属2、职工社会养老保险手册；
3、身份证复印件N张；
4、一寸近照N张；
5、填写XX市企业离退休（职）人员基本登记表；
6、填写特殊工种提前退休人员提供特殊工种提前退休资料认定表；
到街道劳动保障所转到市劳动保障行政部门办理退休审批手续。

❹ 企业买断工龄后，职工到退休年龄如何退休，工龄从何时算起

买断工龄后对办理退休可能会有所影响，可以参考我国企业职工办理退休的相关事宜。

要按月领到社保退休金，需要满足两个条件。

一是个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工，如果过去有国家承认的连续工龄，相应年限可以视同为已缴费。另外，按规定，1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限要求为10年)。

二是达到国家规定的退休年龄(男性60周岁，女性干部55周岁，工人50周岁)。

办理养老金领取手续分两种情况，一是有用人单位的职工由单位在达到退休条件当月到社保经办机构办理;二是社会失业人员在达到退休条件前三个月由本人到户口所在区的退管机构申请、办理。

拓展资料：

买断工龄应当视为协商解除劳动关系，应当适用如下规定确定赔偿标准：

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳动部1994年12月3日发布)

第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

第十条 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。

用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。

❺ 买断工龄后，怎么交养老保险

问，买断工龄后，怎么交养老保险？
答，准确地回答这个问题，先要弄懂基本的概念。职工是卖断工龄的一方，企业是花钱买断职工工龄的一方。买卖工龄是戏称，正规全称是《企业富余职工与企业协商解除劳动合同》，简称协解。协解的操作，有一个钢性的原则：职工自愿、单位同意、不得强迫，就是不能强买强卖。
企业买断职工工龄，是限购的。央企和地方大型国企，正常情况下，职工离正式退休不足两年的，不可以买断工龄。职工离正式退休两年以上，五年之内，被企业买断工龄后，职工的养老保险，资金由卖断工龄的职工自己出，上缴养老保险的手续由单位代为办理。这个年龄段卖断工龄的职工，外出从业，只能签定劳务合，不能签定劳动合同，无需重复交养老保险。
职工卖断工龄，离正式退休超过5年以上的，一定要举轻若重，认真对待，从长计议，防患未然，要为到了老年退休之时着想。要时刻关注自己的档案内容和档案流动轨迹，特别是养老保险缴费在档案中记载的实况。职工卖断工龄后，工龄不满15年的是一种情况，工龄15年以上的是一种情况，在家待业的是一种情况，自主创业的是一种情况，在其它企业就业的是一种情况。在这五种情况下，职工如何续缴个人养老保险？本人在办理卖断之际，要向所在单位和当地社保打听清楚，一定要做到心中有数，自己的事一定要自己操心，不要听别人的经验、建议、评价，要了解最真实的第一手资料，要亲耳听到、亲眼看到单位和社保的相关文件精神。一定要按照社保的缴费政策对号入坐。如果没有极端条件出现，也就是如果当不上地级首富，千万千万不要随意断缴。回答完毕，仅供参考。

❻ 花钱买的假工龄领取退休金犯法吗

不可以购买工龄，工龄计算：
1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄；
2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；
3.折叠工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。