87年上班养老保险单位

『壹』 87年进单位到2022年,为什么养老金显示27.5年

根据相关资料查询显示：前7.5年单位没有缴纳养老保险。根据《社会保险法》，养老保险从1993年全面开始实施，87年参加工作，在93年之前参加工作的人员国家按视同交费计算，93年之后由所在单位公司依法缴纳养老保险，这就等于养老保险是从1987年开始交起的。87年到2022年是35年，说明前7.5年单位并没有按照国家的规定把这段时间的养老保险缴纳时间算在里边。

『贰』 我是87年参加工作的，养老保险视同缴费年限是不是从开始参加工作时算起

摘要 你好，解答如下。

『叁』 山东济南 87年上班 单位92年才开始缴养老保险 退休时这六年算工龄吗 是否可以补缴养好保险

算工龄，不需要补缴。那几年有个名称、视同缴费年限。
就是这六年等同于缴了六年社保。
谢谢你的提问

『肆』 87年参加工作2009年失业养老保险怎么算

87年参加工作，2009年失业养老保险算是累计缴纳了22年，达到法定退休年龄，办理退休后，每月可以领取以下1+2两项之和的养老金。

1. 基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

2. 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。

1. 达到法定退休年龄，并已办理退休手续。
2. 所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务。
3. 个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

『伍』 87年参加工作的养老保险怎么算

养老保险的计算办法中规定，在达到国家规定的退休年龄时，计算养老金时是按照个人的缴费年限计算的，个人缴费年限是指个人在退休前的工作期间的累计缴费年限。

『陆』 87年参加工作的合同制工人，2020年办理退休被告知96年前未交养老保险，请问如何补交

87年参加工作的合同制工人，2020年办理退休被告知96年前未交养老保险，需要去职介中心补交。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

『柒』 我是87年参加工作的，养老保险视同缴费年限是不是从开始参加工作时算起

1、不是从开始参加工作时算起，而是按你参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的时间开始计算。缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限。它不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系。

2、理解实际缴费年限应注意以下两点：

（1）实际缴费年限是职工个人的缴费年限，不应与职工所在企业的缴费情况联系在一起。实际工作中一些地方把实际缴费年限与企业的缴费情况挂钩，规定若企业不按时足额缴纳基本养老保险费，则不计算该企业职工的实际缴费年限，这种做法侵害了职工个人的利益。

（2）是职工个人必须足额缴纳基本养老保险费，若是非足额缴纳，欠缴年限暂时不能计算为实际缴费年限，待职工补齐欠缴本金和利息后方能计算。

(7)87年上班养老保险单位扩展阅读：

养老保险缴费年限计算

1、在实行职工个人缴费之前，职工在原单位按国家现行规定计算的连续工龄(工种折算工龄除外)，可视同缴费年限；不能计算的连续工龄的工作年限，不能视同缴费年限。

2、企业转制的原固定职工，符合国家规定计算的连续工龄，视作养老保险缴费年限。

3、单位和职工在应缴费期间由于各种原因不缴或欠缴养老保险费的时间，不作为缴费年限;补缴后才能作为缴费年限。

4、职工在中断缴费后又重新缴费的，其缴费年限(含视同缴费年限的连续工龄)前后合并计算。

5、享受疾病救济费的病休职工，其个人缴纳基本养老保险费的时间，可与连续工龄合并计算为缴费年限。

6、失业人员重新就业的，就业前后的缴费年限合并计算。

7、职工被辞退后，原企业固定职工按国家规定计算的连续工龄视作缴费年限;如重新就业的，就业前后的缴费年限合并计算。

『捌』 87年参加工作的养老保险怎么算

社会养老保险的计发办法中规定，在达到国家规定的退休年龄时，在计算养老金时是按照个人的缴费年限计算的，个人的缴费年限是指个人在退休前的工作期间的累计缴费年限。
累计缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限，92年国家才开始实施养老保险的缴费制度，因此在92年以前的实际工作年限可以作为视同缴费年限计算。
87年至92年期间的实际工龄就属于视同缴费年限，视同缴费年限在将来计算养老金的时候，不仅与实际缴费年限合计一起进入个人的基础养老金计算，而且还可以根据个人视同缴费年限计算出过度性养老金。
由于您是在1998年以前参加工作的，属于“中人”，因此，您将来的养老金将会由三部分组成：基础养老金、个人帐户养老金和过度性养老金。您87年至92年期间的实际工龄是根据您的个人档案记载为依据的。