编制内养老保险

1. 编制人员的养老保险

1、纳入事业单位人员养老保险：备案制人员在岗位聘用、收入分配、职称评定、进修培训、考核等方面与原事业编制人员同等对待，其工资待遇按照同岗同酬原则由双方依据有关规定协商确定；
2、备案制人员按规定参加社会保险，在聘用期内由公立医院参照机关事业单位职业年金水平建立年金制度；
3、基本养老保险费由单位和个人共同负担：单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%；
4、机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇；
5、以上参考资料来源：《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）。

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2. 公务员事业编制人员应不应该缴纳养老保险原因是什么呢

全部的机关单位，事业编制工作人员都归入到了参加养老保险的队伍之中来，只是就是说他们的养老保险称作机关单位养老保险，可是他们所缴纳的机关单位养老保险，跟我们的公司在岗员工的养老保险是十分的相似，可以算是一样的，只是就是在称呼的名字上是不一样的，所以说他们也逐渐开始缴纳机关单位养老保险了。

那么2024年10月之后统统被称作事业单位的新人，并且在养老金计算方法里面也彻底选用新的计算方法，也就是跟今日企业退休人员一样的计算方式，根据总计缴费年限，均值缴费系数和社会平均工资的方法来确认和计算养老保险金的福利待遇，到那个时候逐渐开始大部分就是在真实意义上创建了养老保险金的并轨，不会再有双轨制，那么全部的机关单位，事业编制工作人员也好，或是企业单位在职员工也好，计算方式全是完全相同的。

所以说我们国家公务员也好或是机关单位事业单位人员也好，尽管都正常缴纳了养老保险，可是本质上来说，并没有干扰到他们以后的退休待遇，并且在创建机关单位养老保险的同时，为他们创建了企业年金，这一企业年金就等于及时补充养老保险金的规章制度，所以说自身离休之后的收益没有产生任何的变化，只是的的确确要从每一个月工资之中，扣减所缴纳五险一金的福利待遇，这个和我们公司在岗员工也是一样的。

3. 编制教师养老保险属于哪一类

教师社保属于城镇职工社保。
学校是教育局的下属事业单位，教师属于事业单位工作人员。教师社保内容有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即这就是日常大家俗称的五险。生育保险，工伤保险缴纳金额全部由学校负担。享有“公务员同等待遇”。

4. 机关事业单位养老保险和编制的关系是什么

首先，事业单位带编制必须要先纳编，人事档案里面会有纳编表。转为事业单位编制后，工资由财政拨款发放，所以你在人社局，财政局，编办都有备案。从你的描述，你显然是不带编的，属于事业单位聘用制合同工。

关于养老保险待遇那就差得太远了，以前事业编制是不交养老保险的，现在逐步接轨，也购买养老保险，但是事业单位的很多东西跟岗位级别，薪资级别挂钩，所以事业单位养老保险跟企业单位养老保险可以说是两套系统。你的退休待遇比带编制的职工差远了。

我们编制内的，基数每年都在上升，但外聘的一直就那样，好几年才往上调一点。

养老保险和编制没必然关系，单位之所以给你交机关保险，一般是因为单位不差钱，想给你们多交养老保险，仅此而已。

什么才是有编制：

工资由财政发放，在编办能查到名字，合同是跟人社局签的，去单位报到有报到证上面会写报到时间和起薪时间，单位办公室会收到人社局下发的红头文件，这是编制人员的情况。

5. 国家公务员（行政编制）是否需要交纳养老保险金

当然是需要缴纳养老保险金的，只不过说人家交的养老保险金在工资中就已经提前扣除了，所以个人觉得说没有去交。

6. 机关事业单位养老保险金怎么交纳

退休人员工龄超过35年，按基本工资90％发放养老金

市直某事业单位职工张女士今年年底就要退休，但退休后自己究竟能领多少养老金张女士不是很清楚。记者通过走访得知，像张女士这样对养老保险“一抹黑”的市民不在少数。为此，记者采访了市机关事业单位社会保险管理处的有关人士，请他们就机关事业单位养老保险相关问题详加解读。

养老保险实施范围及对象

“现行的机关事业单位养老保险制度实施的范围还是挺广的，凡是市直党政机关、民主党派机关、社会团体、事业单位和驻宛的部署、省属机关、事业单位以及部队所属驻宛的事业单位（国家明文规定不参加地方养老保险的除外）的全体人员，均应参加养老保险。”据市机关事业单位社会保险管理处有关人士介绍，上述单位的全体人员包括：国家干部、聘用制干部、全民固定工、劳动合同制工人、集体固定工、退（离）休人员。目前，机关事业养老保险工作仍处于试点阶段，在国家没有出台统一规范的政策规定之前，省劳动保障部门要求：各地在巩固原有工作成果、做好已参保单位养老保险工作的同时，原则上不再扩大覆盖范围。

养老保险费缴费基数

机关事业单位的基本养老保险基金按照国家、单位和个人三者共同负担的原则，分单位缴纳和个人缴纳两部分。

在职人员基本养老保险费的缴费基数包括：机关在职工作人员的基础工资、职务工资（岗位工资）、级别工资（技术等级工资）及国家和省规定的津贴、补贴；事业单位在职工作人员的职务工资（技术等级工资）、薪级工资、津贴（活工资部分）及国家和省规定的津贴、补贴。劳动和社会保障部门应根据工资变动情况，定期调整缴费基数。

基本养老保险基金的缴费标准，按上年度12月份在职人员工资总额和离退休人员养老金总额之和的一定比例缴纳：行政机关和财政全额供给单位的费率为20％；财政差额、定额事业单位的费率为23％；自收自支事业单位的费率为22％；在职工作人员个人按本人月工资总额的3％缴费；退（离）休人员个人不缴费。

养老保险金领取

凡参加机关事业单位养老保险的单位职工达到法定退休年龄，经市人事、劳动保障行政部门批准，并经市机关事业单位社会保险管理处核准，可按规定享受基本养老保险待遇。

退（离）休人员领取的基本养老金包括：基本退（离）休费；国家、省、市统一规定发放的各项生活补贴，不包括丧葬费、抚恤金、医疗费等。职工办理离退休手续后，由单位填写领取养老金申请，并携带有关手续和本人档案，报市机关事业单位社会保险管理处审核养老待遇，并于批准退休的次月起支付基本养老金。按照权利和义务相结合的原则，退休人员基本养老金的发放与单位缴费情况相结合，离休人员和按时足额缴费单位的退休人员基本养老金将得到按时足额发放。

据介绍，基本养老金的计算是按照退休时的档案工资为基数，以工龄的长短确定养老金的多少。具体为：在机关事业单位工作不满10年的退休人员，按基本工资的50％发放；工龄满10年不足20年的，按基本工资的70％发放；工龄满20年不足30年的，按基本工资的80％发放；工龄满30年不足35年的，按基本工资的85％发放；工龄超过35年的，按基本工资的90％发放养老金。

7. 事业单位有编制和无编制，养老保险都一样，退休养老金一样吗

有编制和无编制，通俗来说，就是正式工和临时工，有编制的那叫铁饭碗，没编制的那叫合同工。有编制的人一般是按照事业单位的养老金制度来执行，没有编制的人则是按照普通劳动合同制度来执行。即便是现在很多医院也在改革，实行同工同酬，但是很多福利还是有差别的。不在编的医护人员退休拿的是退休前每个月交保险的钱，而在编的医护人员退休之后拿的是退休前基本工资的80%。
事业单位和企业单位的差别在于职业年金。这个年金只有事业单位才有，并且是强制执行的。虽然企业无法给员工建立职业年金，但是可以委托有资质的单位给员工建立建企业年金。
按照目前的职业年金缴纳比例来计算，个人承担4%，单位承担8%，相当于1.5倍的个人养老金，还是非常不错的。而且在编的人员还有各种补贴，比如住房补贴等等，企业退休人员是没有这种福利待遇的。