已交养老保险与视同缴费

① 养老金视同缴费年限是什么意思

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社会养老保险中视同缴费年限：
视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限;
复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。

② 养老金最低交十五年，包括视同交费吗

参保人达到退休年龄累计缴纳养老保险满十五年就可以领取养老金，如果只有视同缴费满十五年，是不可以领取养老金的。因为只有视同缴费，没有实际缴费，无法计算。至于实际缴费多少年可以退休，请你咨询社保局，各地要求是不一样的。
职工的缴费年限是指企业和职工个人在职工退休前共同按规定足额缴纳基本养老保险费的累计年限。个体参保人员的缴费年限，是指领取基本养老金前按规定足额缴纳基本养老保险费的累计年限。
二、缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。其中，视同缴费年限是指实行个人缴费前固定职工的连续工龄，下乡知青的连续工龄，转业、复员军人的军龄，亦工亦农人员转招合同制以前的连续工龄（需经有关部门确认）。
一、哪些人可以参加城镇企业职工基本养老保险
凡我区城镇个体工商户及其雇工、失业职工、灵活就业人员等本人自愿、有缴费能力、愿尽缴费义务的可以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险。这些人员统称为个人参保人员。
二、个人参保人员首次参保条件
年满16周岁，男性未满60周岁;女性1996年1月1日前有视同缴费年限的，未年满50周岁，无视同缴费年限的，未年满55周岁。
三、城镇个体工商户首次参保需提供哪些资料
城镇个体工商户(农村户口的，经营场所在建制镇人民政府所在地)首次申请参保时，必须向户口所在地(居住地)就近的社保所提供本市《户口簿》、《居民身份证》、申请参保时仍从事个体经营且有效的《个体工商户营业执照》(含外地的营业执照，下同)和《个体工商户税务登记证》原件及复印件。补缴历年基本养老保险费的，还应提供其最早从事个体经营的《个体工商户营业执照》或《个体工商户税务登记证》原件及复印件，对不能提供原件的，应提供以下原始资料之一，作为认定补缴起始时间的依据：工商行政部门收取个体登记费(开业、变更)、行管费的发票;个体协会收取会费的发票;个体协会会员证;原始的完税凭证;工商注册登记资料;缴纳工商注册登记费的发票等。
在2010年12月31日及其以前，符合补缴历年基本养老保险费条件，且本人自愿申请补缴的，从申报之月起最多往前补缴60个月。
四、复员退伍未安置的军人怎样参加养老保险，其以前的军龄是否视为缴费年限
退伍未安置的军人凭城镇《户口簿》、《居民身份证》、退伍证、自谋职业证，到户口所在地(居住地)就近的社保所申请参保。补缴养老保险费时间不得早于2003年7月1日。其过去符合国家计算连续工龄的军龄视为缴费年限。
五、未参加基本养老保险的城镇企业失业职工怎样参保及机关事业单位职工(在编人员)与原单位解除或终止劳动(聘用)关系后，仍未参保的人员怎样参保？
凭本区城镇《户口簿》、《居民身份证》、《职工档案》、解除劳动合同书或判刑、劳改、劳教、开除、除名、自动离职、辞退、辞职等有关材料到户口所在地(居住地)就近的社保所申请参保。
在2010年12月31日及其以前，符合补缴历年的基本养老保险费条件，且本人自愿申请补缴的，从申报之月起最多往前补缴60个月。
六、灵活就业人员怎样参加养老保险
灵活就业人员凭本区城镇《户口簿》、《居民身份证》，到户口所在地(居住地)就近的社保所申请参保。补缴时间最早不得早于2003年7月1日。
七、个人参保人员的缴费基数
个人参保人员原则上按上年度全市职工平均工资的100%作为月缴费基数。
对缴费确有困难的，其月缴费基数可在本人自愿选择的前提下从2006年1月起起实行“五年过渡”办法，分五年逐步到上年度全市职工月平均工资的100%。
八、个人参保人员的缴费比例
个人参保人员的缴费比例从2006年1月1日起统一调整为20%。
九、已参保的个人参保人员如有间断缴费的怎么办理补缴
已参保的个人参保人员如有间断缴费的，在2010年12月31日前，可接续基本养老保险关系并完清间断缴费期间(不得超过首次参保缴费时间)的基本养老保险费本金和利息。从2011年1月1日起，个人参保人员应从申报之月起按时足额缴纳基本养老保险费，中断缴费的，社会保险经办机构不再受理补缴。
已参保的个人参保人员，具有城镇户口的，可以个人身份接续基本养老保险关系，但农业户口人员不能以个人身份接续基本养老保险关系。

③ 养老保险中的视同缴费是什么意思

视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
1、固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
2、另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
哪些人可以认定视同缴费工龄？
第一类，国有企业或者机关事业单位的正式职工，在养老保险政策实施前参加工作的年限，并有正式档案作为证明的人员，都可以认定为视同缴费年限。
第二类，非国有企业、非机关事业单位人员，但属于上山下乡的知青，同时返城安置了工作人员，配有档案加以证明，也可以认定为视同缴费年限。
第三类，退伍人员，一般在2012年7月1日以前的城镇籍退伍人员可以认定为视同缴费年限。但这部分相对比较复杂，各地政策差异较大。

④ 养老保险中的(视同缴费年限)是什么意思

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。

实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。社保代缴卓林保理解实际缴费年限应注意以下两点：一是实际缴费年限是职工个人的缴费年限，不应与职工所在企业的缴费情况联系在一起。实际工作中一些地方把实际缴费年限与企业的缴费情况挂钩，规定若企业不按时足额缴纳基本养老保险费，则不计算该企业职工的实际缴费年限，这种做法侵害了职工个人的利益。二是职工个人必须足额缴纳基本养老保险费，若是非足额缴纳，欠缴年限暂时不能计算为实际缴费年限，待职工补齐欠缴本金和利息后方能计算。根据原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件规定，视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。

⑤ 我己交了288个月的养老金并且有十年的视同缴费退体后能拿多少养老金

那就是34年的缴费年限。

看以下算法。

养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。

一般，养老金是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。

(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。

退休年龄 、数字(个人账户养老金计发月数)

50   195

55   170

60   139

假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。

个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。

(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。

假设：当地社会平均月工资为8000元、缴费年限25年。

基础养老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。

注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字（依据个人缴费基数和社会平均工资算出的）会高，比如1.5%，缴费低的话，会不足1%，比如0.6% 。

注意2：一般，当地养老保险制度开始才实行个人缴费，之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部视为已经缴费，叫做视同缴费年限。

军龄也算视同缴费年限。

以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+2000=3000元/月。

(3)其他津贴：劳模、独生子女、地方补充、过渡津贴、缴费年限津贴等。

以上（1）+（2）+（3）全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2020年上调5%，2021年上调4.5%.

⑥ 养老保险视同缴费规定

视同缴费年限的计算
国家机关、人民团体和由财政供给的事业单位的职工在《基本医疗保险办法》实施前的工作年限，可计算为视同缴费年限；国有企业、股份制企业、股份合作制企业职工和外商投资企业中方职工1993年12月31日以前的连续工龄以及1994年1月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可计算为视同缴费年限；
集体所有制企业职工1995年6月30日以前的连续工龄以及1995年7月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可计算为视同缴费年限；私营企业职工、城镇个体经济从业人员1996年7月1日至《基本医疗保险办法）实施前的养老保险缴费年限可计算为视同缴费年限。职工原在国有企业、集体企业、股份制及股份合作制企业、外商投资企业工作期间的连续工龄或养老保险缴费年限或原在国家机关、人民团体和由财政供给的事业单位工作期间的工作年限，可以按照上述有关规定计算为视同缴费年限；
城区街道所属集体所有制企业职工1998年6月30日以前的连续工龄以及1998年7月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可计算为视同缴费年限；军人退出现役后，参加城镇职工基本医疗保险的，其退役前的军龄可计算为视同缴费年限。从地方直接招收的军官、文职干部和士官，服役前的连续工龄（或工作年限）、养老保险缴费年限均可计算为视同缴费年限；
（三）国家法律、法规另有规定应予计算和不予计算的缴费年限。
（四）职工的连续工龄和工作年限的具体认定，按国家、省、市有关规定执行。
（五）《基本医疗保险办法》实施后退休的职工，退休时男性缴费年限累计不满30年，女性缴费年限累计不满25年，用人单位和职工个人按规定一次性补足医疗保险费的，可认定为缴费年限届满。
一次性补足基本医疗保险费计算公式为：一次性缴费金额=缴费基数x10％x[（1+8%）n-1]/8%。其中，n=30年（25年）--职工累计缴费年限，10％为缴费比例，8％为每年缴费递增率。
缴费递增率可根据经济发展水平，由市劳动和社会保障行政管理部门作出相应调整。职工基本医疗保险缴费年限由市劳动和社会保障行政管理部门根据有关规定进行审核认定。
实施统帐结合的养老保险办法后，用人单位和职工个人未按规定缴纳养老保险费的，其工作年限不能计算为视同缴费年限；《基本医疗保险办法》实施后至按市劳动和社会保障行政管理部门的安排正式参加基本医疗保险期间，职工的工龄或工作年限、养老保险缴费年限均可计算为视同缴费年限；但未按规定参加基本医疗保险的，不能计算为视同缴费年限。

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⑦ 养老保险有视同缴费年限，那么医疗保险有没有视同缴费年限

医疗保险当然是有缴费年限的，如果你在办理退休时没有缴纳过职工医疗保险，或是虽然缴纳了职工医疗保险。但是缴费年限达不到当地规定的缴费年限，在办理退休时或是退休后都是可以一次性补缴的。

综上所述，马上要退休了，如果在办理退休前，没有缴纳职工医疗保险的人员，不影响按时办理退休，但不能享受医疗保险的退休待遇。如果在办理退休时一次性补缴了医疗保险的，退休后可以享受医保的退休待遇。如果办理退休时医疗保险缴费年限达不到规定的缴费年限，可以一次性补缴或是逐年缴费。

⑧ 养老保险视同缴费月数是什么意思

养老保险视同缴费月数183，累计缴费月数159的意思是视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间是183月。累计缴费月数159的意思是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费159个月。
缴费包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费”，并且可以与实际“缴费”合并计发养老保险金。‍

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⑨ 养老保险金视同缴费是什么意思

⑩ 从企业调入事业单位已缴纳的养老保险,为什么还有视同缴费差额补缴

摘要 第一，企业的缴费年限。如果在企业缴纳了养老保险的，在进入事业单位后，只要在同一个城市，将社保手册交给单位组织人事部门就可以了。第二，视同缴费年限。如果进入事业单位后，事业单位还没有开始缴纳养老保险等社保，未缴纳这段时间，应作为视同缴费工龄。