黑龙江国寿养老保险

⑴ 中国人寿养老保险有几种，交多少钱

中国太平洋保险，我今年四十五岁，交到五十五岁交多少钱？和人寿一样吗

⑵ 听说中国人寿养老保险是骗人的

还好你知道的不晚，我们已经实践过了，现在后悔已经来不及了。

⑶ 中国人寿的养老保险怎么样值得购买吗

所有养老保险是十分值得信赖的，因为每一家保险公司都是经过国家认可的，并且这还是养老保险对于老年人的一种保障，所以这家的中国人寿养老保险是十分值得购买，养老保险可以保证老人在百年的时候得到一个保障，使自己的生活有所依赖，有所依靠。

⑷ 中国人寿养老保险有几种·细说

1、国寿福寿嘉年养老保障管理产品

单笔申购起点1000元；最低追加金额0.01元；单笔申购上限是如未上传身份证件，单笔申购上限为19.9万;对于T日15：00前的申购申请，产品管理人于T+1日确认；对于T日15：00后的申购申请，产品管理人于 T+2日确认。

2、国寿福寿广源个人养老保障管理产品（国寿福盈今生年年盈）

收益展示方式是七日年化收益率、万份收益；存续期限是无固定期限；发售对象是年龄在18 周岁以上（以实际缴款之日为计算时间点），具备完全民事行为能力并通过投资风险承受能力测评的个人。

3、国寿福寿广源个人养老保障管理产品（福寿广源半年盈）

单笔申购起点是1000元；最低追加金额是0.01元；单笔申购上限：如未上传身份证件，单笔申购上限为19.9万;对于T日15：00前的申购申请，产品管理人于T+1日确认；对于T日15：00后的申购申请，产品管理人于 T+2日确认。

(4)黑龙江国寿养老保险扩展阅读：

风险提示

1、政策风险：由于国家政策调整、法律法规变化导致养老保障财产遭受损失的风险。

2、市场风险：因市场价格（利率、汇率、股票等价格）的不利变动而使养老保障财产遭受损失的风险。

3、流动性风险：由于投资品种变现能力不足而导致的资产损失或支付困难的风险。

4、信息传递风险：本产品不提供账单。投资者同意，国寿养老将按照受托管理合同约定通过官方网站进行信息披露，如果投资者未及时查询，或由于通讯故障、系统故障以及其他不可抗力等因素的影响使得投资者无法及时了解产品信息，因此而产生的全部责任和风险，由投资者自行承担。

⑸ 黑龙江养老保险缴费标准

法律分析：黑龙江的社保缴费基数下限为2841元，上限为14205元。个人社保缴费最低档位按社会平均工资的60%计算，每月568.2元，每年6818.4元。

法律依据：《2020-2021年度黑龙江社保缴费基数规定》第一条：个人社保缴费最低档位按社会平均工资的60%计算，每月568.2元，每年6818.4元。

参加基本养老保险的在职人员的个人缴费基数按照职工2020年度月平均工资确定。低于2020年黑龙江省城镇非私营单位在岗职工年平均工资60%，按60%（2787元/月）为月缴费基数；超过2020年黑龙江省城镇非私营单位在岗职工年平均工资300%的，按300%（13935元/月）为月缴费基数。

⑹ 中国人寿保险养老保险怎样领取

中国人寿保险公司的个人养老保险（分红型）养老储备，安享晚年年轻的的我们需要为年老的我们投入一份关爱，选择国寿个人养老年金保险（分红型），及早为自己的养老进行储备，能够帮助我们在年老后轻松享受生活。领取方式，灵活多样可以自由选择50、55、60、65周岁四档年龄中任意一挡做为开始领取养老金的年龄，领取方式可以选择一次性领取或以年金方式领取。生存领取，受益终身选择年金领取方式，将得到领取10年养老年金的保证，若被保险人未领满10年身故，则其受益人可以继续领足十年的养老金，领取超过10年，被保险人仍然生存的，可以继续领取养老金直至终身，实现终身受益。累积红利，额外收益领取养老金前，被保险人将有可能获得公司每年派发的红利，每年产生的分红累积生息至领取日，客户可选择领出，也可将全部或部分累积红利做为一次性交费用于增加养老金的领取金额。投保范围18周岁以上，64周岁以下，身体健康者均可作为被保险人。缴费方式交费方式：趸交或年交交费期间：年交方式可以选择5年、10年、20年交三种领取年龄及方式领取年龄：养老金开始领取年龄分别为50、55、60、65周岁四种，客户可以任意选择其中一种领取方式：年领、月领，一次性领取（注：趸交不可一次性领取）保障养老年金本合同约定的养老年金开始领取日时仍生存，按规定给付养老年金领取方式为一次性领取养老年金=按保险单载明的养老年金领取金额领取方式为年领和月领被保险人自开始领取养老年金之日起不满十年身故其受益人可继续领取未满十年部分的养老年金被保险人自开始领取养老年金之日起满十年后仍生存继续领取养老年金直至身故本合同生效未满二年或投保人未交足二年保险费所交保险费扣除本合同载明的手续费的余额给付身故保险金本合同生效满二年以上且投保人已交足二年以上保险费本公司按本合同的现金价值给付身故保险金张先生，男，30岁，购买国寿个人养老保险（分红型），选择20年期交，每年交纳保费2000元，20年共交纳40000元，约定60周岁开始以年金方式领取养老金。保单利益：60岁后张先生每年从保险公司领取3740，保证领取10年，若张先生70岁后仍健在，则可以继续以每年3740元的金额领取养老年金，直至身故。以张先生存到80周岁为例，共领取养老金74800元；此外，张先生还可以从保险公司得到自投保开始至60周岁的累积生息复利的红利，实现额外收益。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑺ 黑龙江养老保险2021年缴费标准

1.缴纳养老保险只能选择省社平工资的60%或100%两档为缴费基数，个人按照缴费基数的20%按月缴纳。__
2.黑龙江去年社平工资为24376元，月社平工资2031.33元，养老保险个人交纳额为2031.33*20%=406.27元/月（按100%档次），或2031.33*60%*20%=243.76元/月（按60%档次） 3、医保的缴费基数为当地社平工资.
拓展资料：
一、有工作单位，由单位缴纳社保： __
1、养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳22%。缴费基数为本人上年度的月平均工资，如月平均工资低于上年社平的60%，以上年社平60%为缴费基数;如月平均工资高于上年社平的300%，以上年社平300%为缴费基数。 __
2、医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳7.5%，大额医疗救助个人和单位各缴纳2.5元。缴费基数为本人上年度的月平均工资，如月平均工资低于上年社平的100%（2438.42元），以上年社平100%为缴费基数。 每年交的钱都算个人账户吗， 肯定不是，因为社保是按统筹管理，只有个人缴纳的8%计入个人账户，其余的做为统筹划入养老保险基金。 _
二、中间停交补交可以吗？ __
1、可以，只有在领取失业保险金期间可以不交养老保险。其余时间如果停交，之后需要补交，缴费必须连续。 _
2、养老保险最低交纳年限为15年，缴满15年未到退休年龄时，须交到退休时为止。 __
3、完全以个人身份缴纳养老保险的，可以只缴满15年不用再交。 __
三、医疗保险至少需要交纳25年（女）、30年（男），以个人身份参保的人员，实际缴费年限不少于15年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 __
四、现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。 __
五、中途退保或死亡钱如何退呢？ _
1、这种情况，可以由继承人申请退出个人帐户部分。一般在几万元到几百元不等，取决于交纳时间段和交纳档次等（个人养老保险账户内的资金）。
2、今年起至2005年末，哈市将建立独立于企事业单位之外，资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系。这是在22日召开的哈尔滨市完善城镇社会保障体系试点工作动员大会上获悉的。 __
六、个人缴费比例下调至8%企业缴费部分不再划入个人账户 ，社会统筹基金与做实的个人账户基金实行分别管理。社会统筹基金不能占用做实的个人账户基金。做实的个人账户基金上缴省级社会保险经办机构统一管理。

⑻ 黑龙江养老保险2021年政策

法律分析：从2021年1月1日起，为2020年年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。据了解，此次的调整范围包括2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。通知中强调，各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

法律依据：《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》

第一条 调整时间和范围

从2020年1月1日起，为参加企业职工基本养老保险的2019年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休（含退职，下同）人员增加基本养老金。

第二条 调整办法和标准

总体调整水平按照2019年全省企业退休人员月人均基本养老金的5.5%确定。

（一）定额调整：每人每月增加40元。

（二）挂钩调整：

1.与缴费年限挂钩：每满一年增加2元（不满一年按一年计算;不含特殊工种折算年限）。

“五七工”、“家属工”等人员缴费年限按15年计算。

2.与本人基本养老金水平挂钩：按本人2019年月基本养老金的0.79%增加。

（三）适当倾斜：

在上述调整的基础上，对符合下列条件的参加企业职工基本养老保险的退休人员，分别按以下标准增加基本养老金：

1.符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前老工人：1945年9月2日前参加工作的，每人每月增加30元;1945年9月3日后参加工作的，每人每月增加20元。

2.1953年12月31日前参加工作的人员（不含符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前老工人），每人每月增加15元。

3.截至2019年12月31日，年满70-79周岁的，每人每月增加30元;80周岁及以上人员，每人每月增加40元。

4.艰苦边远地区退休人员：一类地区每人每月增加5元，二类地区每人每月增加10元，三类地区每人每月增加15元。

5.企业退休军转干部调整后其基本养老金低于全省平均基本养老金水平的，调整到平均水平。