1. 对社保有什么意见和建议
社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称五险，是国家法定的保险。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，各需要交的比例具体说明如下：（1）基本养老保险：企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%，并全部计入个人账户。（2）基本医疗保险：用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%.个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。（3）失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。说明如下：（1）工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，目前平均工伤保险费率一般不超过1%。（2）生育保险：企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。社保可以转回去，自己继续交。如果公司不办生育险，可以考虑换一家能够提供五险的公司，也可以自己提前买保险。
法律依据：《社会保险基金财务制度》 第三十六条
基金结余指基金收支相抵后的期末余额。包括企业职工基本养老保险基金结余、城乡居民基本养老保险基金结余、机关事业单位基本养老保险基金结余、职工基本医疗保险基金结余、城乡居民基本医疗保险基金结余、工伤保险基金结余、失业保险基金结余、生育保险基金结余等。职工基本医疗保险基金和城乡居民基本医疗保险基金遵循以收定支、收支平衡、略有结余的原则。新型农村合作医疗基金累计结余应不超过当年筹集基金总额的25%(含风险基金)。职工基本医疗保险基金结余包括统筹基金结余和个人账户基金结余。职工基本医疗保险基金实行分账核算、统一管理。工伤保险基金应按规定留存一定比例储备金。
2. 急！ 关于医疗保险和养老保险 ，怎么解决（进来看问题）
答案是肯定的。你符合享受医保、领取养老金的所有条件。
注意有些地区，领取养老金的时候，你要亲自去办理，不然他们会视而不见，不发给你的。 甚至，有些地区，每个月都要去一次，才会每个月都发。最好问清楚发放方式。
再就是，不知道你原来的工作是什么，有些工作，可以以对身体有伤害为理由，提前退休并领取养老金。
养老金的数额。这个是多交多得。如果你又多交了几年，那么到时候可领取的数额会多一些。 这个数额还跟物价挂钩的，通货膨胀物价上涨，养老金原则上会有所上涨。
3. 关于养老保险，和医疗保险的问题，
我先来给你解释一下：
养老保险，解决的是老无所依、老无所养的问题。就是为退休后由国家发放养老金而提前交纳的一种保险，这个很有必要。
医疗保险，解决的是病有所靠的问题。一旦生病了，怎么办？这时，就需要医疗保险来帮忙了。它可以为你报销医药费的75%以上。（当地规定可报销目录之内，有的可以报销门诊费用，有的只能报销住院费用）。
再来说一下交纳费用情况：
如果你在行政机关、事业单位和正规的企业工作，单位会在给你发工资前从你的工资中拿出一部分（大约养老保险是工资额的8%，医疗保险4.5%以上）为你交纳这两种保险（一般还应包括失业保险、工伤保险和生育保险）；如果单位不为你交纳以上五险，你可以向当地人力资源和社会保障部门举报。（国家《社会保险法》有规定，必须为员工交纳五险。）
如果你没有工作，养老保险可以选择交纳40%、60%和100%的缴费额度，当然，多交退休后多领，少交退休后少领。至于医疗保险，缴费钱数相对较少，负担应该不会太重，建议交纳。
最后想说的是：
感觉你年龄不是很大，所以呢，应该找一份工作。先不要挑工作，等成熟后在选择一份自己满意的工作，这有一个过程。祝你早日找到工作、找到一份称心如意的工作，愉快的生活。
4. 有关医保和养老保险的问题
1、先回答一楼，不停缴，就是浪费钱，没必要同时重复缴纳两份社保，因为不可能累计算，也不能享受双份待遇，甚至会影响今后转移合并，这就是需要停缴的原因。
2、医疗保险可以停缴，只是中断超过期限就会作废了，以后需重新计算缴费时间，大多数地方都是这样的。但你在单位正常缴纳医疗保险就行了，医保不可能重复报销的，有一处正常缴就行。
5. 企业给交的医疗保险和养老保险具体有什么用
一：社保包含：养老保险，医疗保险，生育金，失业金，工伤。医保是包含在社保内的。
二：社保是保险。不能提取。只能等你有病时使用和退休后领取养老金。社保虽然不能提取，但可以转移。可以转移到你的户口所在地或者工作所在地。当然，特殊情况是而已提取的，但只能提取个人部分，不能提取公司部分。具体情况为投保人出国定居；转为公务员；或者其他情况等等。
三：社保的作用：
养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。
医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。
失业：连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金的。
工伤：在企业工作时间，发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇。
生育：连续缴纳时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。
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6. 关于养老保险和医疗保险政策
没有任何关系，社保断交也可以继续购买，医保断交也是可以继续购买的，社保版局的人要么权是说了你没明白他的意思，要么是骗你让你多缴费的，社保将来是看这辈子的总的缴费年限的，不少于180个月，医保断交只是不能报销住院费用而已，你继续连续缴纳的话，还是可以正常使用的，再说了，你都28了，你能不能去社保官网上去查查这种情况，什么都不懂都做伸手党
7. 100高分请教高手！关于养老保险和医疗失业等保险的问题！
1.首先，可以明确一点，你户口不是上海的，是无法把养老保险转过去的，在目前政策下，其他社保还不能异地转移的
2.至于你说的已经把原来在河南的社保转到武汉了，不知道转的时候有没有什么手续给你，因为在目前政策下，非本地户口一般是转不过来的，况且社保的异地转移，通过单位是无法办理的，要通过两地社保部门才可以办理，你说的情况不是很清楚，只能建议你现在去武汉的社保中心查询一下，你的社保情况，有没有转过来，有没有跟武汉的合并，如果是转过来以后，以前的年限怎么算的，外地户口是否可以在武汉退休和领取养老金等，因为这些问题目前没有统一的政策，都是当地社保根据自己的情况制定自己的政策的，然后再根据具体情况选择怎么操作
8. 关于养老保险和医疗保险的问题
一是你的养老保险可以转回我们湖北。凭本人身份证在接收地的养老保险经办机构（社保局）开具一份《养老关系转移联系函》，凭此函到你参保地的养老保险经办机构办理相关转移手续。要打印好《保险关系转移表》、《个人账户记录明细表》并加盖相关公章，拿好银行转移资金的回执（复印件就行），然后在接收地办理养老关系接续，缴年年限累计计算。
二是医保卡只能在杭州使用或凭解除劳动关系证明及户籍所在地的工作证明，可在杭州医保部门办理个人帐户退款。
三是住房公积金是单位部分和个人缴纳部分全部计入了你的公积金个人帐户，凭解除劳动关系证明可以在杭州公积金管理部门全额提取你的你的公积金个人帐户（包括利息）。
9. 现在企事业单位的医疗保险或者养老保险的不足与建议
企事业单位养老保险待遇差有望调节2007-12-27 16:30
据新华社北京12月26日电 （记者 罗沙 韩洁）财政部有关负责人26日表示，这几年养老保险基金的收支形势越来越好，但出现的一个核心问题就是企事业单位职工养老保险待遇有差距。政府对此高度重视，将通过一系列措施缓解待遇差问题，同时确保企业退休人员养老金按时足额发放。
财政部社会保障司副司长由明春在接受中国政府网访谈时表示，企事业单位职工养老保险待遇差问题产生的主要原因是目前机关、事业和企业退休职工实行的退休制度不同。此外，企事业单位的人员结构不一样，导致养老金计算口径不一样，计发办法不同，调整的办法和机制不一样，资金渠道也不同。
解决问题方法：
■要从改革与完善制度的角度入手，理顺收入分配关系，缓解收入分配矛盾。在研究和制定收入分配政策的时候，统筹考虑机关、事业与企业退休人员的养老金差距问题。
■在完善企业基本养老保险制度的同时，积极对机关事业单位的养老保险制度进行改革，使企业与机关事业单位退休人员在制度上、管理上相互衔 据新华社北京12月26日电 （记者 罗沙 韩洁）财政部有关负责人26日表示，这几年养老保险基金的收支形势越来越好，但出现的一个核心问题就是企事业单位职工养老保险待遇有差距。政府对此高度重视，将通过一系列措施缓解待遇差问题，同时确保企业退休人员养老金按时足额发放。
财政部社会保障司副司长由明春在接受中国政府网访谈时表示，企事业单位职工养老保险待遇差问题产生的主要原因是目前机关、事业和企业退休职工实行的退休制度不同。此外，企事业单位的人员结构不一样，导致养老金计算口径不一样，计发办法不同，调整的办法和机制不一样，资金渠道也不同。
■要从改革与完善制度的角度入手，理顺收入分配关系，缓解收入分配矛盾。在研究和制定收入分配政策的时候，统筹考虑机关、事业与企业退休人员的养老金差距问题。
■在完善企业基本养老保险制度的同时，积极对机关事业单位的养老保险制度进行改革，使企业与机关事业单位退休人员在制度上、管理上相互衔接，化解因为制度不同或者资金来源不同造成的矛盾。
■要加快企业年金制度的建设，同时鼓励积极发展商业保险，建立多层次的养老保险体系，综合提高企业退休人员的养老金水平。
为了缓解企业、事业和机关退休人员的待遇差问题，我国于2005年起连续三年调整基本养老金，人均调整幅度240元。在这个基础上，国务院又决定从明年开始，还要连续调整企业退休人员的基本养老金水平，调整的幅度不低于前三年的水平。
劳动保障部和财政部近日已经下发通知，要求各地从明年1月1日开始，为今年12月31日以前退休的职工增加养老金。这些政策的出台对于缓解企业退休职工因为物价变动对生活的影响将起到很大作用。
接，化解因为制度不同或者资金来源不同造成的矛盾。
■要加快企业年金制度的建设，同时鼓励积极发展商业保险，建立多层次的养老保险体系，综合提高企业退休人员的养老金水平。
为了缓解企业、事业和机关退休人员的待遇差问题，我国于2005年起连续三年调整基本养老金，人均调整幅度240元。在这个基础上，国务院又决定从明年开始，还要连续调整企业退休人员的基本养老金水平，调整的幅度不低于前三年的水平。
劳动保障部和财政部近日已经下发通知，要求各地从明年1月1日开始，为今年12月31日以前退休的职工增加养老金。这些政策的出台对于缓解企业退休职工因为物价变动对生活的影响将起到很大作用。