2035年养老金累计结余

Ⅰ 养老基金缺口很大，为什么养老金还在上升呢

我国处于快速老龄化社会，人口顶峰即将在七八年内到来，老年人养老问题会越来越严重。根据中国社科院世界社保研究中心《中国养老金精算报告2019~2050》显示，全国城镇企业职工基本养老保险基金2035年前后将耗尽累计结余，2050年当期结余可能会达到负的11.28万亿元，压力非常大。2018~2019年，我国基本养老保险离退休人员增加了512万人，离退休人员总数量达到了12310万人，养老保险基金支出达到了4.9228万亿元。今年我国为了应对疫情，推动了减免企业承担的养老保险费部分的优惠政策，预计今年养老保险基金铁定收不抵支了。可是，2020年国家仍然要求退休人员基本养老金继续上调5%，很多老人的养老金达到了三四千元，大大改善了生活水平。为什么国家会在压力巨大的时候不断的推动养老金增长呢？

第四，国家有庞大的国有资产股权。2017年开始，国家要求将国有企业10%的股权划归社保基金，目前划转金额已经超过了10,000亿元。我国有几十万亿的国有企业股权，也足以应对各种风险危机。

第五，参保人群还可以不断扩大。很多人忽视了我们2019年全国就业人员是77471万人，实际基本养老保险参保人员只有31177万人，参保率只有40%多一点。只要不断加强有关参保好处的宣传，会有越来越多的年轻人参加养老保险，分摊相应的老龄化压力。

近年来我国经济仍然保持中高速增长，相信刨除新冠疫情影响后，这个趋势不会有太大变化。社会的进步和发展，能够给我们带来更大的养老支撑能力，因此我国的养老制度近年来还是有非常强大的支撑能力，不会产生危机，这也是国家为什么没有急着推动延迟退休的原因了。

Ⅱ 灵活就业人员参加城镇职工养老保险退休后领取计算方法

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。

(2)2035年养老金累计结余扩展阅读：

2019年4月10日，中国社科院世界社保研究中心发布的《中国养老金精算报告2019-2050》中预测，在“大口径”（包括财政补助）下，全国城镇企业职工基本养老保险基金将于2035年耗尽累计结余。

中国养老金融50人论坛核心成员、武汉科技大学金融证券研究所所长董登新：养老金到2035年耗尽的结论是一种理论假设，也是一种预警信号。意味着现有制度，模式不变的话，有可能到2035年，我国的养老金结余就穿底了。

2019年4月23日，人社部举行2019年第一季度新闻发布会，针对近期2035年养老保险金将要用光的言论，养老保险司司长聂明隽表示，对于养老保险可持续发展问题，中央高度重视，未雨绸缪，已经制定了一系列积极的、综合的、科学的应对措施，完全能够保证养老金的长期按时足额发放，完全能够保证制度的健康平稳运行。

Ⅲ 到了2035年养老保险金真的会被花光吗

2019年4月23日，人力资源和社会保障部召开2019年一季度新闻发布会，回应记者提问——“有研究机构发表报告称，2035年养老保险金将要用光，请问人社部怎么评价?”

这一疑问起源于最近发布的《中国养老金精算报告2019-2050》，报告中有这样的内容：2019年养老金累计结余为4.26万亿元，此后持续增长，到2027年达到峰值6.99万亿元，然后开始下降，到2035年耗尽累计结余。

对此，人社部养老保险司司长聂明隽回应称，对于养老保险可持续发展问题，中央高度重视，未雨绸缪，已经制定了一系列积极的、综合的、科学的应对措施，完全能够保证养老金的长期按时足额发放，完全能够保证制度的健康平稳运行。

聂明隽表示，可以从以下几方面加深了解：

一是通过实施降低社保费率综合政策，做大养老保险的“蛋糕”，形成企业发展与养老保险制度发展的良性循环。对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：社保医保怎么用？一文教你申办报销流程！

二是通过实施基金中央调剂制度，均衡地区之间的养老保险负担，帮助困难地区确保发放。

三是不断增加战略储备基金，今后还将继续做大做强。

四是各级财政对基本养老保险的资金投入是逐年增加的。

五是养老保险其他改革正在稳步推进，制度内在的激励约束机制正在进一步健全。

例如：4月10号国务院印发了《降低社会保险费率综合方案》，其中有两项重要政策：

第一是降低养老保险的单位缴费比例；

第二是调整个人缴费基数的上下限。

这两项政策的实施，不仅减轻了企业的社保负担，还降低了参保缴费的门槛，有利于提高企业和职工的参保积极性，将更多职工纳入到养老保险制度中来，形成良性循环。

这也就意味着社保的覆盖人群不仅会增加，还会降低原有社保缴纳人群的缴费金额，保障提升了，费用却降低了，所结余下来的资金正好用于健康险的投保，利用健康险的保障作用，弥补社保在某些大病和药物报销上的不足。

Ⅳ 2035年退休,养老保险缴费30年,个人账户余额15万,能领多少退休工资

不清楚你的基础养老金，没办法计算。

养老金计算方法如下：（注意基本养老金和基础养老金的包含关系）

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金；
其中：

基础养老金
=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

（注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数）

例如：缴费年限是15年的

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

个人账户养老金
=个人账户储存额÷计发月数

（注：计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。附：各年龄段计发月数表）；

在岗职工月平均工资主要以国家统计部门公布数据为准，本人平均工资指数是缴费基数与社平工资的比例，比如某市社平工资5095.75元，如果你按平均工资为基数缴纳养老保险，你的指数就是1，如果你按社平工资的三倍封顶缴纳，你的指数就是3。

在上述公式中可以看到，因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多

Ⅳ 都说2035年养老金即将耗尽，那我们老了以后怎么办啊

2017年国务院出台抄政策，袭央企等国企划转10%的股权给社保基金，增强社保基金实力。
(参照：2017年,98家央企利润总额1.4万亿元，10%就有1400亿元。）
采取更多措施，比如：
A:公务员人数和行政支出每年递减2%（随着政府管理水平提高、及大陆人口马上开始减少、再保留上千万公务员已无必要）。
B:各地当年度财政资金有结余的一律上缴，严惩年底突击花钱上万亿的败家行为。
C:税收资金每年划拨社保基金递增2%，进一步提高社保实力。

Ⅵ 养老金2035将耗尽

其实根本撑不到2035年。我们用数据说话；2016年全国领取养老金人数为9800万。供养比版例为3.6：1。也就是说缴费人权数为3.52亿。2018年领取人数是1.2亿，供养比例降至2.8：1。按我国人口结构看，1972年之前1960之后出生的人是到目前为止养老保险积累的主力军，换个角度看，这些主力军到2020年——2032年都将退休领取养老金，有多少人？理论上来说今天的供的人数就是今后养的人数——3.5亿！这个时候，我国将快速进入人口老龄化阶段。这种人口结构约到2040年开始缓解，逐步退出老龄化国家的行列。从2020年到2040年领取养老金人数我们就按平均2.5亿人，人均每个月2000元算不过分吧 ，那么需要多少养老金呢？120万亿！平均每年6万亿。就算缴费人口不降低，每年收缴4万亿，也存在每年2万亿的缺口。这还是在非常乐观的算账。实际情况可能比这差很多。

Ⅶ 养老金个人帐户余额是什么意思

是单位和个人缴纳的养老保险全部全部计入的个人帐户。在单位和个人缴纳的养老保险费中，有的纳入统筹，有的纳入个人账户。其中，个人贡献（工资或社会平均工资的8%）和单位贡献（单位工资或社会平均工资的20%—30%）中三分的11%（约占个人工资的3%）。平均工资，具体取决于当地政策）包含在个人账户中。有的地方个人账户的记账比例是8%，都是个人缴费。计入个人账户的支付和国家公布的个人账户记账利率产生的利率，均计入个人账户。称为养老保险个人账户余额。随着缴费年限的增加，个人账户余额不断增加。退休时，个人账户余额除以120个月，或除以平均剩余生命月数，即为每月养老金个人账户部分。此外，统筹部分、调整基金等构成整个养老金。
拓展资料：
1、 养老金又称养老金和退休费，是最重要的社会养老保险福利之一。即国家有关文件规定：职工年老或丧失劳动能力后，根据其对社会的贡献和享受养老保险的条件，按月或以货币形式支付保险金。或退休条件是造福社会的需要，主要用于保障员工退休后的基本生活需要。养老金按照国家、集体和个人共同积累的原则积累和运行。当人们处于壮年时，创造的财富的一部分投资于养老金计划，以确保老年人的安全感。 2005年至2015年，中国政府虽然连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于养老金水平差异较大、货币贬值、物价上涨，社会各界并未“升值”。相反，他们对养老金替代率逐年下降表示不满和质疑。养老金在工资中的比重连续九年下降，低于国际警戒线。 2019年4月10日，中国社会科学院世界社会保障研究中心发布了《中国养老金精算报告2019-2050》（以下简称“报告”）。报告显示，养老金制度可持续性的隐忧正在显现，养老金收支两极分化问题日益突出。据预测，到2035年，我国城镇职工基本养老保险基金累计余额可能用完。2019年4月23日，人力资源社会保障部回应有关养老金将用完的说法2035年：全面保障养老金长期、及时、足额发放。
2、 2015年6月29日，人力资源社会保障部、财政部联合印发《基本养老保险基金投资管理办法》，向社会公开征求意见。反馈截止日期为2015年7月13日。 随着养老金改革扎实推进，参保人数不断增加，基金规模不断扩大。适时出台养老基金投资管理办法。 8月23日，中国政府网站公布了《基本养老保险基金投资管理办法》，近日，国务院正式发布实施。这是中国养老保险制度改革发展史上的一件大事和重大突破，标志着万亿级的基本养老保险基金有望成为中国资本市场的生力军。国务院关于建立企业职工基本养老保险基金集中调整制度的通知自2018年7月1日起执行。
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Ⅷ 社保缴满15年后不再续缴，退休后可以领取养老金吗

只要社保缴费满15年，那么在退休后就一定可以领取养老金。
因为，按照国家规定，领取养老金的最低年限要求就是15年。但也因此，出现了另一种声音：反正只要缴满15年就可以领取养老金了，那之后是不是就不用再续缴了，省的多交的钱领不了浪费。 但实际上，事情可没有这么简单！首先，我们得知道：退休后养老金的多少，是由退休年龄、参保地社会平均工资、养老金累计年限、养老金基数、个人养老金账户等多个因素决定的。
而同一个城市中，退休年龄、参保地社会平均工资、养老金基数基本都是相同的。也就是说，对于养老金的金额起决定作用的就是养老金累计年限、个人养老金账户这两个因素了。
而其中，个人养老金账户金额则是由养老金累计年限决定的：缴费年限越少、个人养老金账户的金额肯定就越少。另一方面，每年退休金的涨幅也与缴费年限挂钩，缴费年限越长缴费金额越多，每年养老金的增长幅度也就越大。即如果社保缴满15年之后选择不再续缴，不仅会影响个人养老金账户金额的核算，也会影响退休金每年的涨幅。
对此，我们可以举例说明，以便广大用户更清楚、更直观的进行了解。我们都知道，退休时的养老金是由基础养老金、个人养老金，以及过渡性养老金三部分构成的。其中，基础养老金=全省上年平均工资X（1+养老金指数）÷2*缴费年限*1%，养老金的指数在0.4到3之间。个人养老金=个人养老金账户/（男139，女干部174，女工人195）。过渡养老金=全省上年平均工资X（96年以前工龄）X1.3%，96年以前没有缴纳社保则按视同工龄计算。
按照以上计算公式，假设小李和小王都是北京市男性职工，在缴纳社保时也都是按照每个月1200元的标准进行缴费，养老金指数都是2，且都没有视同工龄。但不同的是，小李在缴满15年之后选择不再续缴，而小王则一直缴了30年。在这样的情况下，如何想计算他们退休后能够拿到的退休金。
首先，我们要计算小李和小王两人的个人账户金额为多少。其中，小李的个人账户金额为：1200X12X15=216000元。而小王的个人账户金额为：1200X12X30=432000元。按照2016年北京市职工月平均工资7706元计算： 小李的基础养老金为7706X（1+2）÷2X15X1%=1733.85元。个人养老金为216000÷139≈1553.96元。过渡养老金为7706X0X1.3%=0元。因此，小李每月可领取的退休金为：1733.85+1553.96+0=3287.81元。
而小王的基础养老金7706X（1+2）÷2X30X1%=3467.7元。个人养老金为432000÷139≈3107.91元。过渡养老金为7706X0X1.3%=0元。因此，小王每个月可领取的退休金为3467.7+3107.91+0=6575.61元。 可见，在其他条件都相同，只是缴费年限不同的情况下，小李和小王退休后每月可领取的退休金相差有多大。这也验证了退休金“多缴多得”的领取原则，因此建议在缴纳社保时，还是不要卡在15年的节点上。

Ⅸ 养老保险国家取消了吗

截至2019年4月，养老保险国家没有取消。

2019年4月10日，中国社科院世界社保研究中心发布《中国养老金精算报告2019-2050》(以下简称“报告”)。报告显示，养老金制度可持续性隐忧正在浮现，养老金入不敷出、两极分化的问题渐趋严重。根据预测，到2035年左右，我国城镇职工基本养老保险基金的累积结余或将耗尽。

2019年4月23日，针对2035年养老保险金将要用光的言论，人社部回应：完全能够保证养老金的长期按时足额发放。

(9)2035年养老金累计结余扩展阅读

我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。

1、基本养老保险

基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背。

互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。

2、企业补充养老保险

由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。

实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。

3、个人储蓄性养老保险

我国多层次养老保险体系的一个组成部分，由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。

实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担；有利于消除长期形成的保险费用完全由国家" 包下来" 的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性；同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。

4、商业养老保险

以获得养老金为主要目的的长期人身险，年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。

这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险，如无特殊条款规定，则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。