十年工龄养老金累计多少

A. 为什么企业退休员工工龄是按十年一档计算原因是什么呢

十年一档是上世纪90年代之前退休金计算方法，这种方法目前已经淘汰了。当年用这种方法原因就是便于计算退休金。

十年一档和工龄这些具有年代感词汇我们应该是从我们爷爷辈那一带老人那里听说过。现代我们已经开始实施全新退休制度。以下笔者就具体谈谈这新旧两种退休制度和工资计算体系，以及它们区别。

3、总结：我国从相对落后10年一档计算工龄这种计算工资方法到现代我国一跃成为全世界最优越养老体系这一过程。体现出了我国从弱到强，国力逐步强盛这一奋斗历程。也通过这几十年改善退休制度，提高退休金水平，扩大退休保障范围，证明了我党一心为民谋福利。

B. 为什么企业退休员工工龄是按十年一档计算有何依据

工龄按十年的等级计算。 首先，我们的退休员工不是按所谓的十年水平计算的，我会确切地告诉你十年相当于什么概念，相当于120个月。 我们养老金的累计缴费年限精确到按月计算。 也就是说，即使自己多交了一个月的费用，基本养老保险也能有效发展，增加自己的累计缴费年限。 我国建立退休制度是在1957年，明确了《关于工人职员退休处理的暂行规定》。

计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度单位职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)除以2，缴费年限乘以1%的个人账户养老金月标准为个人账户储蓄额除以支付月数。 计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计的储蓄额除以支付月数；

C. 在单位连续十年,还是累计十年就可以五十岁拿退休金

需要拿退休金的话，是至少需要累计缴纳养老金15年。

男的在55岁，女的在50岁退休的话是可以按月领取养老金的！

养老金的计算是以累积时间为准，而不是连续时间！

D. 10年退休工龄工资如何计算

法律分析：退休工龄工资标准

(一)工人收入标准

工人收入标准:基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

1、基本工资:15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。

2、工龄工资(含工龄):每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3、工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

5、特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。

(二)工人退休金标准

1、10年的退休金是1000元；

2、20年的退休金是2000元；

3、30年的退休金是3000元；

4、工龄40年的退休金是4000元。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

E. 汕头缴纳社保二十五年加入十年工龄退休多少

看个人情况，与工资有关。
例：女性，现25周岁，月薪2000元，50岁退休，退休前月收入为5127元，退休时社会平均工资为3794元，养老账户为24040元， 计算得其月养老金为959.1元。
月养老金=基础养老金+个人账户养老金*基础养老金=退休前一年全市职工月平均工资*20%（缴费年限不满15年，则按15%计算）。

F. 有十年广州工龄,再补足十五年社补,今年九月广州退体,可拿多少养老金

社保和你的基础工资也挂钩的，这两个条件时没办法直接说出时多少的，你可以直接到社保局窗口询问。
(一)基础养老金月标准：计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
其中：指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工×本人平均缴费指数
个人的平均缴费指数：
每年的缴费基数与前年的当地月平均工资的比值
全部加起来求平均。
指数化月平均缴费工资，就是上面求得那个值乘以退休时的当地月平均工资。
比如：2000年当地月平均为1000，2001年你月交纳基数为2000，那么那一年的指数是2。如果你一直这么交，每年的指数都是2，最后退休的时候，平均指数也是2。
那么本人指数化月平均缴费工资就是2*退休时当地月平均工资。(二)个人账户养老金
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
注：计发月数定义
国家有一个统计，人的平均寿命(男女不同)。比如：男的平均寿命80岁，退休年龄为60岁。
那么通常一个男的退休要领20*12=240个月的退休金。个人账户的钱就要按240个月领完来计算每个月发多少。
但是个人账户还是有利息的。所以根据每年的利息，还有240个月的长度，会得到一个计发月数。
即个人账户/计发月数就是每个月可以从个人账户领取的钱，保证你240个月领空。如果万一活得长了，社保局就要从统筹基金里拿出钱来贴补了。目前实施数据：我国目前实行的计发月数，分别为40岁233，50岁195,60岁139等等，具体查看这里：个人养老金计发月数表

G. 1986年到1995年有十年工龄,从1995年后又交了十五年的社保,怎么算退休工资呢

具体如下。
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1。式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

H. 交社保10年退休金有多少

交了15年的社保,退休后不是只能拿10年的养老金，退休之后按月领取养老金，一直领到参保人死亡为止。
养老金领取条件：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

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