退休时己领养老金公司是否有补贴

A. 有退休金可享受高龄补贴吗

法律分析：领了退休金还能领老年补贴的，这两者并不冲突，达到法定退休年龄，并且缴纳社保年限已满的，则可以领取退休金。另外，还可以拿到政府发的老年补贴，不同城市发放的标准不一样，一般都是每月几百元上下。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条第一款规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

1、达到法定退休年龄;

2、累积缴纳养老保险费满15年。

B. 公司给自己买了几年的保险，到了退休年纪后会不会再有补贴

如果公司有足额足年缴纳养老保险那么到规定的年龄是可以领取养老金的；如果公司没有足额足年缴纳养老保险那么到规定的年龄是可以领取到保险金的；如果公司给员工购买的社保，在后续员工生活的过程中又出现一些意外，也可以领取补贴。笔者认为主要可以从以下三个方面进行分析补贴的情况。

一、公司有足额足年缴纳养老保险那么到规定的年龄是可以领取养老金的

如果公司有足额足年缴纳养老保险的话那么到了规定的年龄是可以领取到养老金的，毕竟对于正规的企业而言，在多数的情况下，只要企业有帮助到员工购买相应的养老保险那么势必可以解决后续员工的养老方面的忧愁，这对于退休的员工而言，是至关重要的，毕竟在退休之后，大部分的员工是没有经济收入的，或者通过自己的劳动所换取的经济收入相对微博。

注意事项：员工应该主动要求企业主动保障好员工的各项利益。

C. 企业退休人员有津贴补贴吗

企业退休人员一般都有一定的补贴或津贴，但由于经济和社会发展状况的不同，标准也有很大差异。补贴一般是指一种收入补贴形式，用以补偿员工或居民在特殊条件下的劳动消费和生活费用的额外支出。劳动中最常见的工资收入形式是地下采矿津贴、高温津贴、岛屿津贴、困难和偏远地区津贴、医疗保健津贴等。生活费用补贴，虽然价格补贴被称为补贴，但它实际上是补贴的性质。

在北方省市，不能忘记的待遇是冬季取暖补贴。目前，宁夏是全国冬季供暖补贴最高的地区，2019年冬季供暖补贴标准为3996元。青海省冬季供暖补贴标准为3900元。山西是3360元，陕西是2360元，山东是1700元，甘肃是1750元，天津520元(冬季供暖补贴335元，每人每年集中供暖补贴185元)。河北省张家口、承德坝上地区1560元，张家口、承德秦皇岛青龙、保定涞源县1400元，其他地区1240元。河南省据说是480元。当然，一些省市政府机关和企业对退休人员的标准是不同的。

D. 退休金补贴是怎么回事

养老金补贴新政策新改变如下所示：
1、社保卡可以存取养老金了。以前的社保卡只用于买药或是看病，如今将会增加一个新用处，那便是存取养老金，但需要持卡人亲自去银行激活社保卡账户。
2、养老金发放时间全国统一。以往养老金是由各地上报，然后再一层层下发，这就会出现一定的时间差，各地有发放养老金金额不足或被截留的情况，但这一弊端以后不会再出现了。
3、国家加大了对高龄老人的资金补贴。80岁以上的老人，每月都有100-500元不等的补贴，各地方有不同标准，补贴力度也不同。
养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。

法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

E. 职工的养老保险有补贴吗

没有，职工交的养老保险是单位和个人双方交，单位交的多个人交的按工资的百分比交，交的多退休吋拿的多。

F. 员工做到退休但工作时间不长离职后公司有补贴吗

员工已经到退休，那么办理退休手续，然后领取养老金，没有其他补贴哦，因为员工属于退休，不是单位解除劳动合同，就没有劳动合同法规定的经济补偿哦。

G. 退休时单位涨工资己经领养老金可以补吗因在职涨的工资。

摘要 个人是不能补缴社保的。

H. 我已到退休年龄也领了社保局7个月养老金公司要我离开，是否有领补贴等等。谢谢回复

摘要 劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位无须支付经济补偿金。

I. 退休年龄到了并且领了退休金是否企业还要补赏

根据《劳动合同法》第四十四条第二项和第四十六条规定，劳动者达到法定退休年龄，办理了退休，按月领取基本养老金的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿金。
《劳动合同法》
第 四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

J. 达到退休年龄后公司有没有补偿金

1，根据劳动保障部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。
2根据劳动保障部办公厅《对〈关于实行劳动合同制度若干问题的请示〉的复函》第2项规定：“离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。”
3，可见，在合同没有明确约定的情况下，用人单位解除与离退休人员聘用协议的，可以不支付经济补偿金。
4，以上仅供参考，请予核实。