上海城保和镇保养老金差多少

A. 养老金怎么算 我有13年城保，农保交了6年，镇保交了3年，我的退休养老金该怎么算

很好算，这三种如果是在社保13年内交了农保交了6年，镇保交了3年的，你没有养老金，顶多有个农村的。不管你上几个，都是不可重叠的，你上了3个也是享受其中最好的一个的待遇，其他两个你交了钱也没用，等于白交，别说三个，八个也没用。
社保：没到15年没有退休金。
农保：按照农保政策如果交了6年有的话你就拿这个农村的退休金。
镇保：这个真不清楚，如果你是交了13年社保以后又接着交了3年这个的话没准有退休金可拿，但不能和农保的一起拿，你只能从农保和这个中选一个。

B. 想知道上海2004年和2005年社保（城镇医保）缴费基数和比例，谢谢

小城镇保险与城镇保险比较表
2003年上海市社会月平均工资：1847元 / 2004年上海市最低工资标准：635元
社保 小城镇 城保
内容
适用范围对象 适用于： 适用于：本市范围内的城镇的机关，企业，事业单位及其在职人员，退休人员
1.本市郊区范围内用人单位及其具有本市户籍的从业人员，以及经批准的其他人员
2.原已参加本市农保的用人单位及其从业人员
3.本市行政区域内具有本市户籍的个体工商户及其帮工，自由职业者，非正规劳动组织从业人员
4.被征用土地人员，男55周岁，不满60周岁，女45周岁，不满55周岁的人员
缴费基数和比例 缴费基数：用人单位缴费，按照上年度全市职工月平均工资的60％×本单位缴费人数 缴费基数：单位按照缴费个人月缴费基数之和确定；职工本人按照上年度月平均工资性收入确定
缴费比例：用人单位缴纳基本社会保险费的比例是25％。其中： 缴费比例：单位和个人之和为48％
养老保险比例：17％ 其中： 单位 个人
医疗保险比例：5％ 养老： 22% 8%
失业保险比例：2％ 医疗： 12% 2%
生育：0.5％ 失业： 2% 1%
工伤基础费率：0.5％ 生育： 0.50% 0%
工伤： 0.50% 0%
个人缴费基数的上限和下限：分别按全市职工月平均工资的300％和60％确定
待遇享受 一.基本养老保险 一.基本养老保险
1.领取条件： 1.领取条件：
男年满60周岁，女年满55周岁，缴费年限不低于15年，其中按月缴费年限不低于5年 男年满60周岁，女从事管理和技术工作年满55周岁，从事生产服务工作年满50周岁，且1992年底前参加工作的连续工龄满10年，1993年以后参加工作的缴费满15年
2.养老金计发： 2.养老金计发：
按其办理手续时上年度全市职工月平均工资的20％计发，每增加一年缴费，向上增加上年度全市职工月平均工资的0.5％，但最高不超过30％。 1993年1月1日以后参加工作的人员：月养老金＝基础养老金＋个人帐户养老金（基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20％。个人帐户养老金按本人帐户储存额除以120计发）。 1992年底以前参加工作，1998年1月1日以后退休的人员：月养老金＝基础养老金＋个人帐户养老金＋过渡性养老金（含工龄性养老金＋过渡性补贴养老金）
二.基本医疗保险 二.基本医疗保险
1.享受条件，范围 1.门急诊医疗费用
参保人员发生住院，门诊大病的可享受医保待遇。 在职职工：2000年12月31日前工作的，个人自负（上年市平均工资10％）以下部分，其以上部分为共付额，个人自负为30％－－50％ 。 2001年1月1日以后参加工作的全部由个人自负
退休人员：2000年12月31日前退休的个人自负（上年市平均工资2％）以下部分，以上部分为共负额，个人自负10％－－20％ 2001年1月1日以后退休的个人自负（上年市平均工资5％）以下部分，以上部分为共付额，个人自负15%--55%
2.支付办法： 2.住院医疗费用
参保人员住院医疗费的起付标准，在一个医保年度内。第一次为上年度市平均工资60％的10％，第二次为上年度市平均工资60％的5％。从业人员每次住院的医疗费用超过起付标准以上的部分，医疗基金支付70％，个人自负30％； 领受养老金人员，医保基金支付80％，个人自负20％。医保基金支付的医疗费用最高支付限额，在一个医保年度内，最高限额为上年市平均工资60％的4倍。在职职工：个人自负其付线（市平均工资的10％）以下部分，以上部分个人自负15％，最高支付限额（市平均工资4倍）以上部分，个人自负20％
退休人员：起付线（市平均工资5－－8％）以下部分个人自负；起付线以上，最高限额以下部分，个人支付20％
三.失业保险 三.失业保险
1.领取失业保险金条件 1.领取失业保险金条件
未到达按月领取养老金年龄而中断就业的；缴纳失业保险费满1年，具有本市城镇户籍，已办理失业，求职登记手续 未到达按月领取养老金年龄而中断就业的；缴纳失业保险费满1年，具有本市城镇户籍，已办理失业，求职登记手续
2.领取年限： 2.领取年限：
缴费年满1年不满2年的，领取失业保险金为1个月，以后缴费限每增加1年，增加期限1个月。一次连续领取失业保险金期限最长不超过24个月。缴费年满1年不满2年的，领取失业保险金为2个月，以后缴费限每增加1年，增加期限2个月。一次连续领取失业保险金期限最长不超过24个月。
3.失业补助金：领取失业保险金期满，失业人员生活确有困难的，可申领1－－6个月的失业补助金 3.失业补助金：领取失业保险金期满，失业人员生活确有困难的，可申领1－－6个月的失业补助金
4.医疗补助金：因患大病或住院可以领取医疗费用70％的医疗补助费。 4.医疗补助金：在领取失业保险金期间患病，可以申请领取医疗费用70％的医疗补助费。
四.生育保险 四.生育保险
参照上海市《城镇生育保险办法》 1.申领条件
本市城镇户籍，参加本市城镇社会保险，属于计划内生育，在按规定设置产科，妇科的医疗机构生产
2.生育生活津贴标准
从业妇女缴费年限满1年底 ，月生育生活津贴为城镇养老保险缴费基数；缴费不1年的，为本市职工月平均工资标准
3.生育医疗费补贴标准
从业妇女妊娠7个月以上生产的，可申领3000元生育医疗费补贴。
五.工伤保险 五.工伤保险
参照上海市《工伤保险办法》 参照上海市《工伤保险办法》
六.补充保险 六.补充保险
1.缴费基数和比例：缴纳社会保险的基数，用人单位和从业人员分别按单位上年度职工工资总额和本人上年度工资收入确定。缴费比例由用人单位和从业人员自主确定。其中：在23.5％以内的，可依照基本社会保险制度的交税规定处理。 1.补充养老保险
2.经办机构为参加保险的从业人员建立个人帐户。 一般不超过本企业上年职工工资的5％（税前列支）。经济效益好的，经批准，可适当提高。在规定的额度内免征税费。
3.补充社会保险的用途：补充养老金；补充医疗保险金；被征地人员生活补贴费；本市其他用途 2.补充医疗保险：经批准可在成本中列支，最高不超过工资总额的2％

小城镇社会保险（简称镇保）是上海市政府在普通社会保险（下称城保）的基础上推出的一项差异化社会保险方案，主要针对上海郊区注册的用人单位选择使用。让求职者措手不及的是，镇保的对象是注册地在郊区的单位，而并非办公室在郊区。过去在郊区注册企业往往有各项优惠，因此很多单位的注册地都在郊区，所以可以实施镇保的单位不在少数。求职者在面试时没有问及此事的话，很容易“吃药”。

镇保与城保的缴费比例是不一样的。镇保个人不缴费，单位按照上年度全市职工月平均工资的60%缴纳24.5%（养老保17%，医疗5%，失业2%，生育 0.5%）加工伤（0.5~3%浮动）；城保个人需要缴纳11%（养老8%，医疗2%，失业1%），单位缴纳36.5%（养老22%，医疗12%，失业 2%，生育0.5%）加工伤（0.5~3%浮动）。单从数字上比较，镇保对于单位和个人的负担都比城保要低。

以你的工资基数3500元计算，按城保方案，你的工资要扣掉385元社保费，公司缴纳1295元社保费（工伤暂以0.5%计算）；而按照镇保，你的工资不必扣任何费用，公司缴纳369.5元（工伤暂以0.5%计算）。两者累计缴费差距高达：1310.5元，几乎达到城保缴费的78%。

那是否你就吃亏了78%了呢？其实不然。城保的缴纳费用只有个人缴纳部分可以计入自己的养老保险账户（上海实施单位缴纳部分中3%划归个人账户，所以个人养老可记11%，但这一制度在社保案后不知道能继续多久，具体请看每年的社保结算单），公司缴纳部分大多作为社保基金统筹以弥补现在退休人员的养老金发放缺口。按照上海市的养老保险办法，你的月养老金就是你自己养老保险账户储存额÷120。举例你缴纳15年，缴纳基数一直不变，退休时每月养老金约577元（按11%计算，不考虑账户收益）。

根据镇保养老金发放的规定：“缴费年限满15年的，养老金按其办理手续时上年度全市职工月平均工资的20%计发，缴费年限每增加1年，相应增加上年度全市职工月平均工资的0.5%的养老金，但最高不超过上年度全市职工月平均工资的30%。”以今年为例，2006年的全市职工月平均工资为2464元，其 20%为492.8元（这一数字不具参考性，因为你退休后社会平均工资必然比这高很多）。所以长久来看，城保和镇保的养老金差距可能不明显。

城保和镇保的比较是复杂的，而且其中的政策也很多变，加上现在社保问题比较敏感，个人去预料将来的发展是不现实的。如果你认为这对你来说是重要的，那再将来的求职中可以在例行的提问中向单位询问这一待遇，以满足自己的要求。

C. 上海关于13年退休城保镇保农保增加养老金多少

根据国家关于2013年增加企业退休人员养老金的总体要求，本市从2013年1月1日起，对2012年底以前已按城镇养老保险规定办理退休手续且确定为按月领取基本养老金的企业退休人员，以及按“镇保”、“城居保”、“新农保”规定办理按月领取养老金手续人员增加养老金。
城镇企业退休人员，2013年养老金增长水平按照月平均增加310元左右安排。增加的养老金由四个部分组成：一是按绝对额增加，每人每月增加140元；二是按本人缴费年限(含视同缴费年限)增加，每满1年每月增加3元；三是按本人养老金增加，以本人2012年12月份按月领取的基本养老金为基数，每人每月增加3%；四是按特定年龄档增加，对2012年12月31日前女年满60周岁及以上、男年满65周岁及以上的人员，每人每月增加20元。
另外，对上述人员中2012年当年内女年满60周岁(1952年出生)，男年满65周岁(1947年出生)，以及当年内年满70周岁(1942年出生)、75周岁(1937年出生)、80周岁(1932年出生)的人员，每人每月再增加20元。全市约321万城镇企业退休人员可按规定增加养老金。
“镇保”按月领取养老金人员，每人每月增加养老金130元。全市约45万“镇保”领取养老金人员可按规定增加养老金。
“城居保”和“新农保”按月领取养老金人员，每人每月增加70元。全市约45万“城居保”和“新农保”领取养老金人员可按规定增加养老金。
上述各类人员增加的养老金将自1月25日起通过相关银行、邮局全部发放到领取养老金人员的账户中。市人力资源和社会保障局提醒：为方便退休人员领取养老金，请退休人员尽量避开高峰时段，通过银行ATM机等自助设备，按各自需求前往银行、邮局营业网点领取。市民如需咨询，可拨打上海市人力资源和社会保障局咨询电话12333。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

D. 上海城保和镇保的区别

一般情况下交纳城保还是镇保是由企业说了算的，这与企业所在地以前是郊区有关，是政府允许交纳镇保的，
目前上海城保的缴费基数是1975元，单位交纳37%，个人交纳11%，双方各再交纳7%的住房公积金，镇保的缴费基数也是1975元，但只有单位交纳12.5%，个人不交纳。缴费额不一样，享受的待遇也差多了。
收入在1975元以上、9876元以下的以实际工资为缴费基数。

E. 城镇职工与城镇居民养老保险达到退休年龄后领养老金的待遇一样吗 请以你所在地为例说明一下差别多大

城保退休肯定远高于居保退休。下面是具体情况介绍：

1、居保制度设计的初衷就是为了让收入较低的居民也能参保，它是保基本、托底的制度，而城保是依法强制的，单位负担较多，鼓励个人多缴多得，长缴多得。

2、不考虑利息，简单说明一下：在上海，假设居保按照国家的最高标准1000元交，地方政府补贴从国家最低要求30元提高到100元，交15年，那么个人账户养老金为：1100X15=16500,16500/139=118.7；基础养老金国家规定是55，假设地方政府提高到300，那么你的养老金为118.7+300=418.7，而目前城保交满15年，养老金在1000以上。

拓展资料：

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

参考资料：养老保险网络

F. 上海镇保城保的差别

最大差别只有退休以后才会显现出来，城保退休以后，不用交金卡里每年也会打钱，镇保退休门诊依然没有，你自己看哪个合算。。。
而且，城保卡里钱用完了，付满1500以上有一定比例报销，报销的钱谁出，医保出，医保的钱哪来，单位交金的部分，所以对生病比较多的人来说，城保用处很大。。。
镇保我几乎没听说过有人说它好的，你是第一个。。。

G. 城保和镇保的区别

镇保和城保的最大区别是两点

1.镇保全部由单位交，个人不交

2.镇保将来的养老金很少，比城保差很多

到手价格是什么东西？

补充：

单位缴纳镇保基本社会保险费的比例为25%。其中，养老保险费为17%；医疗保险费为5%；失业保险费为2%；工伤和生育保险费各为0.5%，个人是不交的

如果参加了补充社保，那么就需要自己也交一部分钱了，还有，公积金也需要自己交一部分的

你可以去上海社保网查询下你的帐户交费情况

H. 上海镇保退休金多少

2018上海涨养老金方案出炉！5月18日到账！
根据国家和本市规定，上海市从2018年1月起，对企业退休人员（含按规定纳入职保的原镇保按月领取养老金人员）、城乡居保领取养老金人员增加养老金，将于5月18日发放到位。
本市对2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，增加月基本养老金。
具体办法为：
一是每人定额增加60元；
二是按本人职保缴费年限（含视同缴费年限）每满1年增加2元，不足30元的按30元计算；
三是以本人2017年12月的基本养老金为基数增加2.1%。
另外，为体现对高龄人员的关怀，本市今年继续对企业退休人员中2017年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项的基础上再增加20元。
与此同时，本市还将从2018年1月起，增加城乡居保基础养老金，每人每月增加80元。增加后,本市城乡居保基础养老金标准（含中央确定的基础养老金最低标准）为每人每月930元。
上述增加的养老金将于5月18日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。相关人员需要咨询的，可拨打上海市人力资源和社会保障局咨询电话：12333，或就近前往社保经办机构咨询。
对本市机关事业单位退休人员，也将从2018年1月起增加养老金。按惯例，机关事业单位退休人员增加的养老金，将比企业退休人员晚一个月左右，于6月20日发放到位。

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