阶梯式养老保险

1. 我交养老金交724元这里含医疗保险吗

首先回答你这是不含医疗的
另外所谓五险一金包含如下：
一、五险
1、养老保险
2、工伤保险
3、失业保险
4、生育保险
5、医疗保险
二、一金
一金指的是住房公积金
以上一般有两种缴费方式
1、按照固定额度缴纳（阶梯式档次缴费）
2、按照上年收入情况调整缴纳（这个比较合适）
以上为公司缴费80%,个人承担20%
此外有些公司为了笼络人才也具有一定盈利能力，还额外给员工缴纳商业补充养老金。这部分的费用由公司和个人各50%承担，也可由公司自愿全部承担。

2. 工龄工资五年内每月50元,每年1月初开始核祘增加怎样理解

理解为，就是工作一年后，遇到自然年的1月调薪，每满1年月工资可增加50元。例如19年6月入职到20年5月满1年，但是要取得工龄工资要21年1月才会统一核算发放，正规的话通常会补齐20年6-12月的工龄工资，21年2月后就正常每月都有50元了。

3. 阶梯式 退休是什么意思解释下

【名词解释】
阶梯式退休
所谓阶梯式退休，是指根据劳动者所从事的职业、工作性质和个人对工作的意愿不同，设定不同的退休年龄标准。这种退休方式的优势在于，在统筹使用当期社会养老保险并提高资金使用效率的同时，更加尊重不同行业劳动者的行业差异，更具人性化。
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4. 4050养老保险断交怎么办

个人养老保险断交的可以持本人身份证明到本人户口所在地或者原社保劳动关系所在地的社保中心进行补缴。
1.参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法（2011年7月1日起施行）实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
2.参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照法定规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
3.参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照法定规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

5. 桐城市农村60岁以上老人领养老金为什么要每年每人缴纳100元，有这样政策吗

实际情况是这样的，自愿交，没有强制的，我老家在桐城，每人每年交100块，连续交15年还是10年来着，我忘了，60随后每个月拿69块钱。就是这个。为什么你知道这个，因为这个比例最高，最划算。
还有就是也可以每年交200。交2000都行，
但是交200，交15年，以后每个月拿七十多，交300，每个月拿80多，所以性价比，没有交一百的好，大家都说交一百最划算，当然这是自愿的，可以不交。。。。。，这么点钱，你还是多交点

6. 单位买过社保，辞职后个人交养老金和医保一个月交多少钱

单位买过社保。辞职后个人交养老金和医保一个月。交不少钱。老师社保有百分之六十百分之八十百分之百百分之百的交费方式。这话听去年也要才1万左右。

7. 10余省份上调养老金！多地增额7月前到账

中新经纬客户端6月10日电 (熊思怡)据不完全统计，截至目前，河北、内蒙古、辽宁、上海、天津、江苏、安徽、河南、陕西、甘肃、宁夏、新疆12省份已公布2021年退休人员基本养老金调整方案。有你的省份吗？来算算你能多领多少钱？

基本养老金“17连涨”

2021年4月，人力资源社会保障部、财政部印发通知明确，从2021年1月1日起，为2020年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。

这意味着，中国基本养老金实现“17连涨”。通知还指出，此次调整，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

上海定额上调70元/人·月

上述通知指出，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

资料图：人民币。中新经纬 熊思怡 摄

为什么各省份调整标准不同？

宁夏人社厅日前答复，退休人员养老金按照上年度全国人均养老金水平的一定比例进行调整，各省以全国调整比例为高限确定本省的调整比例和调整水平。

实际操作中，各省以本省上年度职工平均养老金为水平基数，按照国家统一政策确定本省调整比例和水平。不同省份之间物价水平、职工工资增长率和缴费水平相差较大，因此不同省份之间养老金调整绝对额存在差别客观存在。

具体到调整绝对额，在比例相同的情况下，人均养老金水平较高的省份，人均调整增加绝对额相对较高。既体现了基本养老保险制度激励约束机制，也体现了基本养老金保障基本生活的定位。

增加养老金何时补发到位？

12省份近期才公布退休人员基本养老金调整方案，但均明确自2021年1月起执行，因此需向退休人员补发增加的养老金。

上海明确，企业职保退休人员、城乡居保人员增加养老金，将于5月18日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。机关事业单位退休人员增加的养老金将于6月20日发放到位。

天津表示，本次调整增加的养老金自6月起发放，今年1至5月份调整增加的养老金随6月份养老金一并补发。

河北、河南要求，确保2021年6月底前将调整增加的基本养老金发放到位；辽宁、安徽、甘肃、宁夏、新疆要求，确保在2021年7月1日前将增加的基本养老金发放到退休人员手中。(中新经纬APP)

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8. 退休金为什么不用阶梯形式上涨

退休金之所以不需要用阶梯的形式上涨，主要有以下几个方面的原因。
1,首先经过长期的实践，发现退休金必须和当时的经济发展相挂钩。如果单纯的采用阶梯形式的上涨，在经济下滑的时候会引发养老金发放的危机。给国家带来极大的财政负担。
2,我国目前已步入到了老龄化时代。对退休金如果采用阶梯式的上涨，势必会造成许多新的社会矛盾。比如上班挣的工资不如退休工资高。这也严重违背了我国的收入分配的制度多劳多得，少劳少得，不劳不得的初衷。可能会严重的打击劳动者的生产积极性。

9. 90多岁的老人有没有养老补贴

众所周知，当一个人的年龄上来了，身体的各方面机能会有所下降，尤其人到了60岁以后，每年都要在医院花上一大笔钱，然而靠着一点微薄的退休工资不足以支撑这么庞大的支出，国家为了解决这个难题，推出了许多额外的专项补贴，比如护理补贴、营养补贴、养老院补贴等等。国家从各方面入手，真正为老年群体做到“老有所依、老有所养”。

高龄补贴一般是指在当地实际居住15年以上、年满80周岁以上、本人无政府或单位发放的生活养老待遇，且其家庭子女（指男不满60周岁，女不满55周岁的儿子、儿媳、未出嫁的女儿、入赘女婿）均参加了社会养老保险并按时足额缴费的，可申请享受政府发放的高龄养老补贴。

高龄津贴发放标准，原则上按照各地低保标准、补助水平和发放对象的年龄实行分类分档发放，并随当地经济社会发展、群众生活水平的提高和低保标准变动情况适时进行调整。

补贴具体详情：

1、年满90—99周岁的老年人，每人每月200元；

2、年满100周岁以上的老年人，每人每月300元。从2015年1月1日起，参加城乡居民基本养老保险的80周岁及以上高龄老年人生活补助、100周岁及以上老年人敬老补助费等统一为高龄津贴。在核定低保、低收入居民等困难对象时，高龄津贴不计入家庭收入；在征收个人所得税时，高龄津贴不计入个人收入。

这类人群的补助也称为高龄补贴，采取按月社会化方式进行发放，发放时间以老年人符合申请条件的当月时间为准。因为目前国家没有明确规定发放标准，所以各地区高龄津（补）贴的年龄段和补助标准方面也存在较大差距。

对经评估实施适老化改造的特殊困难老年人家庭，实行1000—3000元的阶梯式补贴，到2022年底，至少完成3000户特殊困难老年人家庭适老化改造。为了减轻独生子女的压力，国家推行了“3大补贴、2大政策”，除此以外，国家还特别关注高龄老人，退休人员除了可以领取养老金外，只要年龄达到了国家补贴的最低要求，每个月还可以额外领取一笔补助金，最高可以领取500元！

高龄津贴是针对高龄老人实行的一种社会保障制度。其目的是为了解决高龄老人基本生活问题，对保障高龄老人的生活质量起到很重要的作用。根据《老年人权益保障法》第三十三条国家建立和完善老年人福利制度，根据经济社会发展水平和老年人的实际需要，增加老年人的社会福利。国家鼓励地方建立八十周岁以上低收入老年人高龄津贴制度

国家对于老年人发放补助主要是有两个方面的考虑，一个是大部分高龄老年人退休的时候工资并不高，这就导致后来发放的养老金也不高。虽然我国关于养老金进行了多次调整，但是和近几年才退休的老年人养老金相比依然差距很大。另一个是80岁以上的老人，在医疗费用健康护理等方面都有较大的支出，国家对老年人补助也正是看到了这点，希望能够减轻点老年人生活上的负担。

10. 养老金调整方法出来了，工龄大于30年的人，可以多增加养老金吗

连续工龄，大家很明白就是从就业以后不能中断的工龄。1978年《关于工人退休、退职的暂行办法》等文件规定中明确退休需要连续工龄满10年以上。在当时只有国有企业、机关事业单位才有连续工龄，主要是凭借职工档案记载，退休费都是由用人单位承担。

我国经济形势蓬勃发展，其他经济主体不可能跟国有企业、机关事业单位一样给退休人员供养终身。这种情况下，国有企业和普通企业又处于不公平竞争状态的。另外，也对人员的流动产生不利影响。

是自己养老金的基数。比如江西2016年在挂钩调整环节中，事业单位退休人员是自己养老金的5%，2017年是自己养老金的4%。而企业单位退休人员在挂钩调整环节中是自己的缴费年限，缴费年限越，养老金上调越多。

由此可见，统一的上调幅度、领取养老金的资格、自己的养老金基数、养老保险缴费年限、还有就是年龄，这几个因素综合起来.，就是每个退休人员养老金上调的标准。因素越齐，上调金额就越高。