㈠ 事业单位养老保险基数怎么算
缴费工资基数就是缴纳机关事业单位养老保险的工资数额。
(一)单位缴费基数，为本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。
(二)个人缴费基数，按规定的统筹工资项目核定，是职工上年度月平均工资。
(三)机关单位(含参公单位)工作人员的个人缴费工资基数，包括本人上年度月工资收入中的以下项目：①基本工资;②国家统一的津贴补贴;③规范后的津贴补贴;④年终一次性奖金。
(四)事业单位工作人员的个人缴费工资基数，包括本人上年度月工资收入中的以下项目：①基本工资;②国家统一的津贴补贴;③绩效工资。
绩效工资包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资，其中，市直事业单位基础性绩效工资包括第一次职务补贴、第二次职务补贴、第三次职务补贴、岗位目标考核津贴、地方福利补贴、地方补贴、工资附加、事业增加额(含2007年、2008年、2009年、2015年增加的绩效工资);奖励性绩效工资包括2010年、2012年、2013年、2014年增加的绩效工资，以及1个月基本工资额的绩效工资等。
(五)个人工资超过省上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数，也就是说个人缴费基数最高只能为省上年度在岗职工月平均工资的3倍;个人工资低于省上年度在岗职工月平均工资60%的，按60%计算个人缴费工资基数。
㈡ 事业单位养老保险缴费基数怎么算的
1、缴费基数不同：机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和，企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资。
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㈢ 养老金缴费基数是什么
养老金缴费基数是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。
是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
基数计算编一般情况下，该基数上一年度职工的年平均工资确定，除以12便为月缴费基数。
特殊情况若工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算若工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，具体表现为三个不同：
一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；
二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；
三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准高于企业退休人员。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
㈣ 事业单位基数怎么算
法律分析：1.单位缴费基数，为本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。
2.个人缴费基数，按规定的统筹工资项目核定，是职工上年度月平均工资。
3.机关单位(含参公单位)工作人员的个人缴费工资基数，包括本人上年度月工资收入中的以下项目：基本工资;国家统一的津贴补贴;规范后的津贴补贴;年终一次性奖金。
4.事业单位工作人员的个人缴费工资基数，包括本人上年度月工资收入中的以下项目：基本工资;国家统一的津贴补贴;绩效工资。
5.个人工资超过省上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数，也就是说个人缴费基数最高只能为省上年度在岗职工月平均工资的3倍;个人工资低于省上年度在岗职工月平均工资60%的，按60%计算个人缴费工资基数。
法律依据：《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》 职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;
超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的 300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。作为制定社会保险征缴标准的依据，平均工资公布后，各地的社保缴费基数也随之进行调整。
《社会保险法》第五十八条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
㈤ 机关事业单位养老保险和医疗保险的缴费基数一样吗
1、基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。2、单位缴费基数：本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。3、个人缴费基数按规定的统筹工资项目核定，是职工上年度月平均工资。
在工作福利待遇中，一般的公司都会有“五险”，但是保险金的高低却是参差不齐。所谓的机关事业单位福利待遇比较好，除了公积金比较高，就是保险缴费比较高，等到退休时，退休金就会很高。本文中将主要介绍机关事业单位基本养老保险缴费基数和比例。
㈥ 事业单位养老保险缴费基数
法律分析：(一)单位缴费基数，为本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。
(二)个人缴费基数，按规定的统筹工资项目核定，是职工上年度月平均工资。
(三)机关单位(含参公单位)工作人员的个人缴费工资基数，包括本人上年度月工资收入中的以下项目：
基本工资;
国家统一的津贴补贴;
规范后的津贴补贴;
年终一次性奖金。
(四)事业单位工作人员的个人缴费工资基数，包括本人上年度月工资收入中的以下项目：
基本工资;
国家统一的津贴补贴;
绩效工资。
法律依据：《社会保险法》第四条?中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
㈦ 2021年养老保险基数出来了吗
根据《关于规范企业职工基本养老保险省级统筹统一养老保险政策的若干意见》(辽人社[2020]23号)、《辽宁省关于公布2019年全省全口径城镇单位就业人员平均工资和2020年基本养老金计发基数等有关问题的通知》(辽人社[2020]34号)、《关于企业职工基本养老保险经办业务有关间题的通知》(辽社险中心函[2020]37号)文件精神，2021年1月1日起，不再实行“社保年度”，“在2020年全省全口径平资工资未公布前，暂按2019年全省全口径平资工资确定缴费基数上下限，待2020年全省全口径平资工资公布后，统一调整为按照2020年全省全口径平均工资确定上下限，并由参保单位按照调整后缴费基数上下限为职工完成补缴工作。”即:从2021年1月1日起，企业缴费基数上下限暂按2019年全省全口径平资工资5238元确定，下限为5238元的60％，上限为5238元的300％，单位缴费基数以职工个人缴费工资基数之和确定。待2020年全省全口径平资工资公布后再另行通知调整和补缴。
另外，在职死亡丧葬抚恤费也暂按2020年执行标准，2021年待遇工资口径公布后，多退少补。
一、关于机关事业养老保险缴费基数申报
（一）申报时间2021年机关事业养老保险缴费申报工作从2021年1月1日开始，2021年2月30日结束，请各经办机构和参保单位按时组织和进行申报。
（二）机关事业养老保险缴费基数各机关事业参保单位要严格按照山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅《关于机关事业单位养老保险缴费工资基数和待遇统筹项目的有关问题的通知》（晋人社厅发［2016J82号）的规定申报2020年个人年工资总额和月平均工资。
（三）申报流程及需携带的资料各机关事业参保单位进行缴费申报时，先通过网上办事大厅进行年度个人工资申报后，再前往社保经办机构征缴窗口进行审核。不具备网上申报条件的，可到经办机构窗口进行办理。携带以下资料：《山西省社会保险缴费申报承诺书》（附件1）,单位负责人签字加盖公章；《山西省机关事业单位社会保险工资总额申报表》（附件3）,单位负责人、经办人签字加盖公章、职工本人签字。
二、缴费基数核定
在2020年度社平工资公布前，系统暂按2019年度社平工资封顶保底核定缴费基数。待全省2020年度社平工资公布后，信息系统自动对职工2020年度月平均工资封顶保底核定缴费基数，低于社平工资60%的，按60%核定；超过社平工资300%的，按300%核定，并依据新核定的月缴费基数结算差额。未按时进行缴费基数申报的单位，经办机构每月将按单位2020年12月缴费基数进行核定，待完成基数申报后再依据新基数结算差额。
参保单位要在每月月结日前申报人员增减变化情况，当月未按时申报的，视为无增减变化。在2020年社平工资公布前，参保单位申报人员增减后，不能办理后续转出或退休业务，只能暂停缴费。经办机构根据参保单位申报的人员增减变化情况，于每月月结日（节假日顺延）通过信息系统生成当月社会保险费征缴计划。信息系统生成征缴计划后，参保单位可通过网上办事大厅生成《山西省机关事业养老保险费核定查询单》（机关事业单位养老保险），并到相应的税务部门缴费。
三、养老保险缴费基数申报要求
（一）高度重视，认真实施
缴费基数是参保单位和个人缴纳社会保险费的核心要素，个人缴费基数是计发退休待遇的重要参数，缴费申报工作涉及参保单位及职工的切身利益，各经办机构及参保单位一定要高度重视，认真组织实施申报工作。
（二）严格要求，准确填报
各参保单位要及时、准确、如实填报各表格，按规定携带申报资料。职工本人要对自己的缴费工资进行签字确认，参保单位要严格把关，单位经办人、部门负责人、法人代表人必须签字确认。
（三）专人负责，按时申报
各参保单位要指定社保专管员，明确责任，专人负责。各参保单位社保专管员要严格把握时间节点，按时完成2021年养老保险缴费基数申报工作，并按规定及时办理每月的人员增减业务。请个未报2020年度养老保险缴费基数的单位速报，以免影响参保人员利益。
㈧ 事业单位养老保险单位和个人缴费比例
1、基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。2、单位缴费基数：本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。3、个人缴费基数按规定的统筹工资项目核定，是职工上年度月平均工资。
法律依据：《人力资源社会保障部财政部关于印发在京中央国家机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法的通知》三、基本养老保险基金筹集
实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。用人单位应当及时申报、按时足额缴纳养老保险费。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位上年度工资总额的20%，计入社会统筹基金。个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人上年度缴费工资的8%，由单位代扣。本单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。
机关单位（含参公管理的单位）工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、规范后的津贴补贴（地区附加津贴）、工改保留补贴、在京中央国家机关适当补贴、年终一次性奖金。
事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、工改保留补贴、绩效工资（限高线以下部分）。
其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。
2014年10月1日至2014年12月31日的个人缴费基数按照2013年度本人工资收入中包含的个人缴费基数项目确定。2015年度及以后年度的个人缴费基数按上年度本人工资收入中包含的个人缴费基数项目确定。个人缴费工资基数超过北京市上年度职工平均工资300%以上的部分以及事业单位绩效工资超过限高线的部分，不计入个人缴费工资基数；低于北京市上年度职工平均工资60%的，按北京市上年度职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
在京中央国家机关事业单位外派到国（境）外的工作人员，由原单位以其档案工资中包含的个人缴费基数项目并参照本单位同类人员的国内工资标准确定个人缴费基数。
㈨ 事业单位缴纳养老保险标准
1、缴费基数不同：机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和，企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资。
2、缴费比例不同：机关事业单位养老保险缴费比例为25%，单位缴纳20%，个人缴纳5%，企业单位养老保险比例为28%，单位缴纳20%，个人缴纳8%。
3、养老金计发办法不同：机关事业单位基本养老金按本人缴费年限、退休、退职前岗位和薪级工资之和的一定比例计发。企业单位基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金月标准以本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
4、能否间断缴费：机关事业单位养老保险必须连续缴纳，不允许间断。企业单位养老保险如果存在间断，退休后计发待遇将会降低。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"