Ⅰ 天津社保退休交满15年到50就可以退休,没有10年工龄这一说啊!网上为什么这么说
Ⅱ 在天津缴纳企业职工养老保险,现在已年满60到未满15年怎么办
你是想问在天津缴纳企业职工养老保险, 已年满60但未满15年怎么办吧
按照《社会保险法》第十六条的规定,参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不满15年的,可以缴费至满15年,按月领取基本养老金。
企业不可以给职工缴费了,可以通过灵活就业人员缴费。《社会保险法》规定了灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者可以自由选择参保缴费。不过,这种缴费方式只能通过自己承担全部社会保险费的方式了。虽然说比较亏,可是至少也能领取职工养老保险的养老金呀。
Ⅲ 达到法定年龄社保未缴满15年的在职员工能办理退休吗
法律分析:可以办理退休,但是社保未交够15年的职工,需要补缴养老保险满15后,才可以按月领取养老金。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
Ⅳ 到法定退休年龄了但缴费年限不足15年,能办理退休手续吗
已达到法定退休年龄但已缴费不足15年,如何申请退休?如果你说你已经到了法定退休年龄,但是你的缴费还不到15周年,那你显然不具备退休的条件。因为要申请退休,必须同时具备两个条件。第一个条件是达到法定退休年龄,第二个条件是累计缴费年限达到15周年。显然,如果你的累计缴费年限不足15周年,就不能直接申请退休。
女性最迟不应该超过60岁,因为女性正常法定退休年龄是55岁,所以最迟可以在60岁退休,享受基本养老金待遇。所以退休前的累计缴费年限不到15周年,所以很明显,是不可能申请退休的,只能选择延期退休。在这里,我们还可以看到,当你的累计缴费年限在较晚的年龄建立时,你需要延迟退休,所以你必须在法定退休年龄之前15年建立一个社保账户,这样你才能按照正常的法定退休年龄退休。
Ⅳ 工龄未满15年退休能领养老金吗
可以办理退休,但是由于你缴费未满15年,所以不能享受养老保险待遇,按月领取养老金,只能一次性将你的养老金帐户内,个人缴纳的部分领取。医疗保险是可以向受的,应该是凭你的社保卡或者医保卡,看病就可以享受相应的待遇。
Ⅵ 灵活就业人员,已到退休年龄,但养老保险还不满15年,怎么办
继续缴费,如果继续缴费五年还是不足十五年,可以一次补齐,申请养老金。
Ⅶ 天津现在不允许买工龄了,到退休不够15年工龄怎么办
还可以一次性补交,交满15年就可以了。
法律依据:
《社会保险法实施细则》
第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。