山西2016年养老金

A. 山西企业退休职工2016养老金调整细则

2016年养老金调整后如何保证及时足额发放?
养老金待遇调整何时能够落地？人社部门负责人介绍，各省人社、财政部门将根据要求出台实施细则草案，经省级政府批准后上报人社部、财政部审批后才能公布执行，“虽然各地公布时间难以统一，但调整后的养老金待遇都会从今年1月1日起计发。”
人社部社会保障研究所所长金维刚说，目前我国城镇职工基本养老基金总体还是收大于支，去年当期结余3500多亿元，基金累积结存达到3.52万亿元。部分统筹地区出现当期基金收支存在缺口的问题，可以通过动用历年累积结余和财政补助来确保养老金发放。
褚福灵等专家表示，保证养老金及时足额发放，一方面需要加快推进养老金全国统筹，实现基金在更大范围内调剂;另一方面要完善社保缴费“多缴多得、长缴多得”激励机制，增加基金收入，尽快实现养老金的投资运营，保障养老基金长期充足。
今年新增的养老金预计在6-7月间公布调整文件，在之后的一个月内发放到位。

B. 山西省2016养老金上调怎么计算

山西省2016年退休人员的养老保险金上调是这样计算的：它基本上是按百分之六点五上调的，是从2016年1月1日起上调，并且在本月底将（1-----9月份上调的养老保险金全）全部发放到位！！！放心！一定一定会到位的！！！

C. 2016年山西省离退休干部的退休金是如何调整的何时可以发到退休干部手中

国家人社部、财政部印发的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通版知》规定，2015年12月底之权前已退休并按月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员提高养老金，总体水平为2015年度退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整就是体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
最近以来，山西省政府正在按照这个通知要求，结合当地实际，抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，敬候佳音。

D. 山西省退休工资2016年调整方案企业退休职工如何调

新华社北京4月15日电（记者徐博、李劲峰）记者15日了解到，2016年养老金上调6．5％左右。
经国务院批准，人力资源和社会保障部、财政部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6．5％左右。
此次调整，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当倾斜对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。
今年按6．5％左右调整退休人员待遇，是国务院综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势，慎重做出的决策。一方面，我国经济发展速度、职工平均工资增长率、物价涨幅、财政收入增长速度均放缓。另一方面，人口老龄化快速发展，养老保险赡养负担不断加重，退休人员养老金水平不断提高，养老保险基金支付压力越来越大，基金支撑能力出现下降趋势。养老金调整既要切实保障退休人员基本生活，也不宜超过经济、社会各方面承受能力。
此次调整是2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革以来第一次按照基本养老金调整办法调整待遇，也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇，迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步，是企业和机关事业单位养老保险制度并轨、增强公平性的直接体现。

E. 山西省企业退休人员2016年养老金怎样调

国家人社部与财政部最近刚刚发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
接下来，山西省政府将会按照这个通知精神，结合本地实际制定实施细则，估计正式调整提高退休金还需要等待一段时间，不过都是会从2016年1月份开始补发的。

F. 山西省2016年退休人员加多少 工资

山西省退休的人员，在2016年，对2015年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员，自2016年1月1日起增加基本养老金。具体增加办法如下：

山西省人力资源社会保障厅、财政厅
《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》
晋人社厅发（2016）69号
各市人民政府，省直各委、办、厅、局，中央驻晋各单位：
根据国家人力资源和社会保障部、财政部《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2016〕37号）精神，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从2016年1月1日起，调整退休人员基本养老金水平。现就有关事项通知如下：

一、调整范围
2015年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整办法和标准
(一)定额调整
调整范围内的退休人员每人每月增加70元。
（二）挂钩调整
1、企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加3.5元。缴费年限不满10年的按10年计算。
2、机关事业退休人员按本人退休时职务（职级）对应的2015年12月同职务（职级）人员平均养老金水平的3.6%增加基本养老金。
企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位同类人员标准调整。
（三）倾斜调整
2015年12月31日前年满70周岁的退休人员，在上述两项调整的基础上每人每月再增加50元。
企业退休军转干部调整后月基本养老金低于2824元的补到2824元。

三、资金渠道和发放
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支；机关事业单位退休人员增加的养老金，市及市以下单位由市政府负责统筹安排资金，确保发放到位;省直机关事业单位在养老保险制度正式运转前，所需经费由省财政厅按照原有经费负担政策予以解决，运转后纳入基金统筹发放。

四、工作要求
调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀。各市要高度重视，精心组织实施，正确引导舆论，认真抓好落实。要通过扩大基本养老保险覆盖面，加强基金征缴，调整财政支出结构和加大对养老保险基金补助力度等措施，按要求尽快将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。对执行中出现的情况和问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、财政厅。
2016年9月1日

G. 山西退休金2016新政策出台

国家人社部与财政部最近发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，总体回调整水平为2015年企业答和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
近段时间，山西省政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，敬候佳音。

H. 山西省2016增加养老金方案

国家人社部、财政部印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，回2015年12月前已退休答并按月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员可以提高养老金，总体水平为2015年度退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
尽管国家层面的方案已在4月中旬出台，但目前除上海在5月31日公布实施细则外，其他各省（自治区、直辖市）层面的执行方案尚未明确。山西省政府正在抓紧制定实施细则，正式调整退休人员养老金还需等待，但养老金提高部分均从2016年1月补发，敬候佳音。

I. 公务员退休后每个月的养老金可以拿到多少是怎么拿的

正处级公务员退休后，三线城市以下，包括三线城市一般是拿不到1万元退休金的。正处级干部退休，正常情况下是可以获得6千元以上退休金的待遇的，这还是要根据你们所在城市的经济发展程度和当地的社会平均工资情况来确定的，因为每人的退休金待遇的计算数额是和所在城市的工资相对应的。这点一定要明确。

J. 2016山西退休养老金太原市的养老金如何计算

2016年山西太远城镇职工退休，基本养老金按照下列办法计算：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过度养老金

1、基础养老金= 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；
2、个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）

法律依据

山西省人民政府

《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的实施意见》

晋政发〔2006〕32号

六、改革基本养老金计发办法

从2006年1月1日起，按下列办法计发基本养老金。

（一）《山西省人民政府关于贯彻〈国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定〉的实施意见》（晋政发（1998）21号，以下简称《意见》）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

1.基础养老金：参保人员退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年（缴费年限不满1年的，计算到月）发给1%.

在计算基础养老金中的指数化月平均缴费工资时，视同缴费年限的缴费指数均按1.0确定。

2.个人账户养老金：个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数按国家统一规定执行。

（二）《意见》实施前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和调节金。过渡性养老金中的过渡系数调整为1.3%，调节金从2006年1月起，在原来120元的基础上每年递减24元，直至取消。

过渡性养老金中的指数化月平均缴费工资的计算，仍按现行规定执行。