唐山2009年养老保险基数

Ⅰ 09年唐山的五险一金的缴费基数是多少比例又是多少

缴费基数有好几档呢，具体情况可以打0315-2349171唐山市人才市场代理部的电话问问

Ⅱ 请问2009年社保最低基数是多少

一、凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为3726元。

二、凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为11178元。

三、凡以本市上一年职工月平均工资的70％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2608元。

四、凡以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2236元。

五、凡以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，其缴费工资基数为1490元。

六、本市和外埠农民工按上年度本市职工最低工资标准缴纳养老保险、失业保险费的，其缴费工资基数为800元。

七、各区（县）社会保险基金管理中心、市经济技术开发区社会保险基金管理中心、社会保险代办机构应根据参保单位申报的职工2008年月平均工资收入，核定参保单位与职工2009年度实际缴费工资基数。

八、个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：

（一）基本养老保险、失业保险

1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费745.2元、失业保险费44.71元。

2.以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费447.2元、失业保险费26.83元。

3.以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险298元、失业保险费17.88元。

（二）医疗保险

1.不享受医疗保险补贴人员：

个人月缴费为182.56元，其中基本统筹169.52元、大额互助13.04元。

2.享受医疗保险补贴人员：

个人月缴费为26.08元，其中基本统筹13.04元、大额互助13.04元。

Ⅲ 2009年社保缴费基数是多少

2009年社保缴费基数为：

2009年机关、事业单位、企业、社会团体等单位，个体商户，自由职业者，缴费基数下限为1735元，上限为8676元，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。

与2007年缴费基数从1478元到7392元比，缴费下限提高257元，上限提高1284元。同时，非正规劳动组织从业人员缴费基数比2007年也提升，从960元到8676元。2008年本市小城镇社会保险缴费基数和外来从业人员缴纳综合保险费基数均为1735元，比2007年的1478元提高257元。

(3)唐山2009年养老保险基数扩展阅读：

社保缴费基数的相关要求规定：

1、每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

2、可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

3、新基数启用后，养老保险补缴的标准根据有关文件要求作相应调整。补缴2010年至2013年的比例为22%，月补缴金额为816元；补缴2009年的比例为23%，月补缴金额为853元；补缴2008年及以前年度的比例为28%，月补缴金额为1039元。

Ⅳ 唐山养老保险缴费基数是多少

养老保险缴费中最为重要的是养老保险缴费基数，养老保险缴费基数一般都是根据当地社会平均工资而决定的，那么唐山养老保险缴费基数是多少呢？下面我们来一起看一下。对于养老金教育金等收益保险问题，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年收益率最高的8款养老和教育金榜单

2016年唐山职工养老保险新政策是由我为您精心整理，由于2016职工养老保险缴费标准还未正式更新，所以沿用2015职工养老保险缴费标准。

从市社会保险基金管理局获悉，经市政府同意，对于今年6月30日前已在本市社保机构办理了领取基本养老金手续的企业退休人员，从今年1月1日起，上调基本养老金待遇：人均每月增加298元，增幅约10%。调增额将于6月15日前发放到位，并从今年1月起补发。对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年全国社保医保申办报销流程！

2016年养老金调整方案，企业退休人员养老金分两部分增加额：

一、按照2974元为基数，按照该基数的5%增加养老金，即每月增加140元；

计算公式：2974元+2974元×5%=2974元+140元=3114元/月

二、以本人调整前养老金额度为基数，按照该基数的5%增加。

计算公式：因为每个人的额度不同，可由个人计算。

温馨提醒：按照该调整办法测算，唐山市企业退休人员基本养老金月人均调增额为300元。

高龄企业退休人员可享受高龄津贴

1.对在2016年1月1日后年满70周岁(按办理退休手续时确定的出生年月为准，下同)的企业退休人员，从其年满70周岁的当月起、每人每月加发90元；

2.对在2016年1月1日后年满80周岁的企业退休人员，从其年满80周岁的当月起、每人每月加发100元。

3.对年满70周岁不满80周岁的企业退休人员，2013年12月31日前已享受高龄津贴累计超过90元/月(含90元/月)的，加发10元；

4.对年满70周岁不满80周岁的企业退休人员，2013年12月31日前已享受高龄津贴累计低于90元/月的，补齐到90元/月。

5.对年满80周岁的企业退休人员，2013年12月31日前已享受高龄津贴累计超过190元/月(含190元/月)的，加发10元；低于190元/月的，补齐至190元/月。

企业退休人员缴费年限津贴发放标准：

凡符合在我市按月领取基本养老金条件的企业退休人员，其缴费年限，包括视同缴费年限和一次性缴费年限，每满一年、每月计发4元缴费年限津贴，不满一年不计发。

保哥提示：唐山养老保险缴费基数是多少呢？按照2974元为基数，按照该基数的5%增加养老金，即每月增加140元；计算公式：2974元+2974元×5%=2974元+140元=3114元/月，以本人调整前养老金额度为基数，按照该基数的5%增加。

Ⅳ 唐山的各种保险的缴费基数如何确定．

缴费基数，根据河北省上一年的社会平均工资为基数，职工本人收入低于平均工资60%的，按照60%缴纳，超过300%的，按照300%缴纳，在60%到300%之间的，按照实际收入缴纳，其中养老保险单位缴费20%，个人缴费8%，失业保险单位缴纳2%个人缴纳1%，医疗保险单位缴费8%个人缴费2%，

Ⅵ 请问2009年度的最新社保基数是多少企业和个人按什么比例交

社保基数在当地社平工资的60%--300%之间确定

交费比例

养老，单位20%，个人8%
医保，单位8%左右，个人2%
失业，单位2%，个人1%
工伤，单位1%左右，个人不交
生育，单位0.8%左右，个人不交

单位交费比例各地略有不同，个人交费比例最多就是11%了

自己交的话，得是当地城镇户口才可以，基数也是如上那样确定
交费比例，养老20%，医保8%左右（具体看当地规定）

Ⅶ 2009年社保缴费基数

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

1.凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为3726元。

2.凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为11178元。
3.凡以本市上一年职工月平均工资的70％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2608元。
4.凡以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2236元。
5.凡以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，其缴费工资基数为1490元。
6.本市和外埠农民工按上年度本市职工最低工资标准缴纳养老保险、失业保险费的，其缴费工资基数为800元。
比例为:
医疗保险：个人承担2%+3，单位承担10%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担0.2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位0.8%；

Ⅷ 唐山最低保险缴费基数

社保缴存基数每年都要调整的。以2016年为例，唐山市的社保社保缴存基数为2689元，那么最低缴存基数则为2689x60%，是1613元。
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，那么缴纳的最低基数是600元，最高基数是3000元。
社保缴费基数的计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
部分资料来源于唐山市人力资源和社会保障局官网：
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，

Ⅸ 09年7月至10年6月的社保基数是怎样的

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2009年7月1日至2010年6月，郑州市社保缴费基数上限为6619元，下限为1323.8元。
依据：
统计部门发布的在岗职工平均工资，郑州市2008年在岗职工平均工资为26476元，7月1日起，省会参保职工养老缴费基数随之调整。
参保职工个人养老保险缴费基数按本人上年度个人实际工资总额为基准，若高于全市在岗职工平均工资，则最高缴费基数按不超过当地在岗职工平均工资的300%确定上限；若低于全市在岗职工平均工资，则最低缴费基数按不低于当地在岗职工平均工资的60%确定下限。
依据这一标准，2009年7月1日至2010年6月30日期间，全市企业基本养老保险参保职工个人月缴费基数上限为6619元，下限为1323.8元。由于目前职工本人需要承担缴费的养老保险缴费比例总计为职工工资的8%，因此，执行新的社保缴费基数后，职工个人每月应缴纳的养老保险费用最高为529.52元，最低105.9元。

Ⅹ 唐山养老保险缴费基数

是根据上一年度的个人月平均收入来交纳的，或者按社平工资为基数交纳。把有关资料给你看下吧
社会保险是国家通过立法建立的，对劳动者在其生、老、病、死、伤、残、失业以及发生其他困难时，给予物质帮助的制度。《中华人民共和国劳动法》第70条规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
我国社会保险具有社会性、补偿性、互济性等特征外，还具有强制性，即社会保险是由国家立法确认、并强制实施的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，履行缴纳社会保险费的义务。
我公司目前参加的基本养老保险，基本医疗保险、失业保险和工伤保险中，基本养老保险、基本医疗保险实行社会统筹和个人账户相结合。职工的养老、医疗、失业保险待遇由国家。单位和职工个人三方负担。工伤保险由公司缴纳，职工个人不缴费。
一、基本养老保险
（一）基本养老保险是社会保险中最重要的险种。
职工个人按本人实发工资的8%缴纳基本养老保险费，个人缴费基数低于全省上年度在岗职工月平均工资的60%的，按全省上年度在岗职工月平均工资的60%缴费，高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，按全省上年度在岗职工月平均工资的300%缴费。单位按照全部职工工资总额的20%缴纳基本养老保险费。自2009年7月1日施行省级统筹后，按2008年职工本人平均月工资核定2009年7月——12月缴费基数，按照所有职工的工资总额核定单位缴费基数。
（二）享受基本养老保险的年龄条件
1、男满60周岁、女满50周岁。
2、因病、非因公受伤，经鉴定完全丧失劳动能力，男年满50周岁、女年满45周岁。
3、特殊工种，实际从事高空、特别繁重体力劳动工作满10年以上或从事井下、高温工作累计满9年以上或从事有毒有害工作累计满8年以上，脱离特殊工种岗位不满5年的，男满55周岁、女满45周岁。
4、个体工商户、自由职业者，男满60周岁、女满55周岁。
（三）享受基本养老保险的缴费条件
缴费（含视同缴费）年满15年以上，且必须有实际缴费年限。
（四）基本养老金
由基础养老金和个人账户养老金组成。参加基本养老保险的人员达到法定退休年龄、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的，经社会保险机构核实，报劳动行政部门批准办理退休手续的，可按月领取基本养老金。缴费累计12个月为1年。
基础养老金：基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工平均工资+本人指数化平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
其中本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人月平均缴费工资指数
个人账户养老金：个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数
（五）参保人员缴费满15年以上，因病或非因公负伤，医疗期满后，经鉴定完全丧失劳动能力的，由本人申请，经批准可办理按月领取基本养老金手续。
（六）参保人员达到退休年龄，缴费年限累计不满15年的，个人账户存储额一次性支付给本人，并按本人缴费年限，每满一年发给一个月本人指数化月平均缴费工资。单位与职工解除劳动关系，同时终止养老险险关系，如本人自愿可按照城镇个体户或灵活就业人员继续缴纳养老保险费满15年后，办理按月领取养老金手续。
二、基本医疗保险
公司全部职工已经参加基本医疗保险，由公司和职工共同缴纳基本医疗保险费。其中单位缴纳5%、个人缴纳2%。并按3.5%左右划入个人医保卡中，参保人员患病时，在定点医院门诊、定点药店购药的费用，参保人员可划卡付账，患重病在定点医院住院时，个人医保卡也可用于自己所承担的住院费应，同时社会保险部门按照医保诊疗目录和规定的报销比例，从医疗保险金中报销。
二、
（一）失业保险费：公司为全部职工已参加失业保险由公司和职工共同缴纳失业保险费。失业保险费缴费比例为：单位2%、个人1%。
领取失业保险金的条件：
1、按照规定参加失业保险的单位和个人，按规定履行缴费义务满1年的。
2、非因本人意愿中断就业的。
3、已办理失业登记并有要求的。
（二）失业保险待遇
失业人员领取失业保险金的期限
1、累计缴费时间一年以上不满两年的，领取三个月的失业保险金。
2、累计缴费时间两年以上不满三年的，领取六个月的失业保险金。
3、累计缴费时间三年以上不满四年的，领取九个月的失业保险金。
4、累计缴费时间四年以上不满五年的，领取十二个月的失业保险金。
5、累计缴费时间五年以上按每满一年增领一个月的失业保险金。
但领取失业保险金的最大期限最长不得超过二十四个月。
失业人员在领取失业保险金期间可以领取相当于本人失业保险金百分之十的医疗补助金。
（三）我县失业保险金领取的现行标准
核定失业保险金1-12个月计发比例为
累计缴纳失业保险费满1年不满5年按照455元发放失业保险金。
累计缴纳失业保险费满5年不满10年按照490元发放失业保险金。
累计缴纳失业保险费满10年及其以上按照520元发放失业保险金。
从第13个月起失业保险金发放金额为：
累计缴纳失业保险费不满17年的一律按照455元标准发放失业保险金；
累计缴纳失业保险费满17年不满22年的按照490元标准发放失业保险金；
累计满22年不满27年的按照520元标准发放失业保险金；
累计缴纳失业保险费满27年及其以上的按照555元标准发放失业保险金。
三、工伤保险
我公司全部职工已经参加了工伤保险，由公司缴纳工伤保险费，职工缴纳保险费，我公司缴纳工伤保险费的比例为2%。
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。
因工伤发生的下列费用，从工伤保险基金中支付。
（一）治疗工伤的医疗费和康复费用
（二）安装配置伤残辅助器具所需费用。
（三）生活不能自理，经劳动能力鉴定委员确认的生活护理费。
（四）按照国家规定领取的一次性伤残补助金和按月领取的伤残津贴。
（五）因工死亡，其遗嘱按照国家规定领取的丧葬补助金，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（六）劳动能力鉴定费
因工伤发生的下列费用，由用人单位支付。
1、治疗工伤期间的工资福利
2、按照规定支付的住院伙食补助费
3、按照规定到统筹地区以外就医的交通食宿费。
4、终止或解除劳动合同时，按照规定应享受一次性医疗补助金和伤残就业补助金。
工伤的职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，