东莞市养老保险标准

㈠ 东莞社保有分档次吗

法律分析：东莞社保分九个档次。根据近年我省城乡居民收支增长情况，调整个人缴费档次标准。将缴费档次调整为每年180元、240元、360元、600元、900元、1200元、1800元、3600元、4800元九个档次。

法律依据：《广东省城乡居民基本养老保险实施办法》 第六条 参加城乡居民基本养老保险的人员（以下简称参保人）应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准设为每年180元、240元、360元、600元、900元、1200元、1800元、3600元、4800元九个档次。参保人可以自主选择其中一个档次缴费。在一个自然年度内，参保人只能选择一个缴费标准。建档立卡未标注脱贫人员、低保对象、特困人员、重度残疾人和精神智力残疾人等困难群体（以下简称困难群体）可选择按每年120元标准缴纳养老保险费。城乡居民基本养老保险费原则上实行按年度（自然年度）缴纳，各地级以上市人民政府可根据本市实际，确定按季度、按月缴费方式。省人民政府根据经济社会发展和城乡居民收入增长等情况，适时调整缴费标准。各地级以上市人民政府可根据本地实际增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加企业职工基本养老保险按缴费工资基数下限计算的年缴费额。

㈡ 东莞社保一二三档费用

东莞社保一二三档费用问题：1.东莞社保是否分档：东莞社保是不分档的。以医疗保险为例：医疗保险没有分档次，只有分两种：金卡(综合医疗保险)和银卡(住院医疗保险)。医保个人部分：金卡有补充医疗，有返还；银卡没有补充医疗，没有返还。参保单位性质不同。缴费比例不同，金卡比银卡要多缴费。最高报销额度不同，金卡比银卡报销额度多一点(门诊是没区别的)。金卡有“养老账户”和“医疗账户”，“医疗账户”的余额可以到定点的药店买药。企业职工养老保险单位缴费比例正在逐步向全国统一标准靠拢。2.社保的缴费比例。基本养老保险：参加基本养老保险的职工缴纳养老保险费以本人工资为缴费基数。职工本人工资低于全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工60%（现即3376元）的，按全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工的60%缴纳；本人工资高于全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工300%（现即19014元），按全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工的300%缴纳。基本医疗保险、住院补充医疗保险：参加企业基本医疗保险、住院补充医疗保险的职工，缴费基数按照2018年度全市职工月平均工资（4895元）确定。

医疗保险个人账户：参加医疗保险个人账户的职工缴纳养老保险费以本人工资为缴费基数。上限按照2018年东莞市全市在岗职工月平均工资的300%（17484元）确定，下限按照东莞市全市在岗职工月平均工资60%（3497元）确定。工伤保险：参加工伤保险的职工，缴费基数以本人工资为缴费基数，无上下限。失业保险、生育保险：参加企业失业保险、生育保险的职工，缴费基数按照2018年度全市在岗职工月平均工资和东莞最低工资标准确定。缴费基数下限为东莞最低工资标准（1720元/月），缴费基数上限为2018年度东莞市在岗职工月平均工资（5135元）300%（17484元）。2019-2020年东莞市企业职工社会保险缴费比例中，养老保险：公司缴13%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.2%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.7%，个人不缴；医疗保险：公司缴1.6%，个人缴0.5%；住院补充医疗保险：公司缴1.5%，个人不缴；医疗保险个人账户：公司缴3%，个人缴1.5%。

法律依据：《广东省城镇职工基本养老保险单位缴费比例过渡方案》一、降低机关事业单位养老保险单位缴费比例规定：

自2019年5月1日起，将全省机关事业单位养老保险单位缴费比例由20%统一下调为16%。

《广东省城镇职工基本养老保险单位缴费比例过渡方案》二、逐步提高企业职工养老保险单位缴费比例规定：

单位缴费比例为13%的市，2020年底前将单位缴费比例调整为14%，具体的过渡计划由各市人力资源社会保障、财政、税务部门制定。今后再根据国家统一部署，将单位缴费比例逐步过渡到全国统一标准。

《广东省城镇职工基本养老保险单位缴费比例过渡方案》三、调整缴费基数上下限规定：

自2019年5月1日起，机关事业单位养老保险和企业职工养老保险缴费基数上限调整为上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%；机关事业单位养老保险缴费基数下限调整为上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。

上述执行时间均为养老保险费对应的费款所属期。

㈢ 东莞社保缴费标准2021

缴费比例的调整
因为20年执行的是社保减免政策，所以用人单位要承担的养老保险、工伤保险和失业保险费用都是免征。但是21年1月开始，将不继续执行这样的政策，所以2021年东莞社保缴费标准则需要按照原本的缴费比例。也就是说从21年1月开始，用人单位就需要正常缴纳14%养老保险，0.11%工伤保险和0.48%失业保险的费用。
缴费基数的调整
20年因为疫情比较严重，所以20年的社保缴费基数就没有调整，而21年同样也暂时没有调整缴费基数，还是 需要按照原本的缴费基数来规定。东莞当地最低缴费基数是3376元，如果暂时没有其他方面的要求，也可以按照最低缴费基数来参保，这样也可以继续享受到社保待遇，又不会导致社保费用过高。
其实按照2021年东莞社保缴费标准，以最低缴费基数参保，那么每个月的社保费用只需要956.08元费用。大家暂时没有工作单位的时候，也可以通过易社保APP来进行代缴，这样就可以让我们选择一个合适的缴费基数，参保社保也是比较有保障的，而且每个月39.9元的服务费用还是很优惠的。
一、2021年东莞社保缴费基数
职工的社保缴费基数通常是按职工本人上年度的平均工资决定，但设置了缴费基数上下限标准，即使工资再高或再低也不会超过上下限范围，东莞市2021年社保缴费基数上下限标准如下：
1、养老保险
机关事业单位职工：缴费基数下限为3803元/月，缴费基数上限为20268元/月。
企业单位职工：缴费基数下限为3376元/月，缴费基数上限为20268元/月。
2、基本医疗保险（个人账户）
缴费基数下限为3701元，缴费基数上限为：18504元。
3、生育保险
缴费基数下限为1720元，缴费基数上限为18504元。
4、失业保险
缴费基数下限为1720元，缴费基数上限为18504元。
5、工伤保险
按本单位职工工资总额缴费。
二、2021年东莞社保缴费标准
1、养老保险：单位缴费比例为14%（机关事业单位16%），个人缴费比例为8%。
2、医疗保险：单位缴费比例为1.6%，个人缴费比例为0.5%。
3、失业保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.2%。
4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳。
5、生育保险：单位缴费比例为0.7%，个人不缴纳。
6、住院补偿医疗：单位缴费比例为1.5%，个人不缴纳。
7、医保个人账户：单位缴费比例3%，个人缴费比例为1.5%。

㈣ 2022年东莞个人养老保险缴费标准

东莞市2022年的养老保险的缴费基数，在岗职工用人单位是按照单位职工工资总额作为缴费基数，职工个人是按照本人的实际工资作为缴费基数。广东省过去的职工养老保险缴费方案是不完全统一的，单位缴费比例在2021年之前都是按照14%的比例缴纳，个人是按照8%的比例缴纳。从2022年1月起，要将全省的养老保险单位缴费比例从原来的14%提高到16%，这也是为了适应养老保险全国统筹的需要。也就是说，从2022年1月起，东莞的养老保险单位缴费部分也要按照16%缴费比例执行，职工个人缴费还是8%。单位缴费比例的提高或是降低，其实对于职工个人是没有关系的。灵活就业人员在东莞缴纳职工养老保险，缴费比例是20%，所以也不会受到单位缴费比例提高或是降低的关系。东莞2022年的社保缴费标准分为2022年6月30日之前和之后两个阶段来执行的，在2022年6月30日之前执行2021年公布的缴费标准，缴费下限为每月3958.2元，缴费上限为每月19791元；2022年7月开始执行2022年公布的新标准，并按照新标准进行补差。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

㈤ 东莞市养老保险标准

通常是工资的8%。最低的下限是按照东莞市平均工资的60%计算，最高是按照东莞市平均工资的300%，超出部分不计入养老保险提取。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

㈥ 社保以目前东莞的标准缴纳15年，到退休之后每个月能领取多少养老保险金呢

每一年缴纳养老保险是2000元,15年是3万元钱。
到法定退休年龄时,每个月能领取养老金是260元左右。

㈦ 东莞社保最低缴费标准是多少

一、企业职工基本养老保险缴费基数上限为2019年全省全口径从业人员月平均工资 6756元的300%，即20268元/月;下限继续按201 9社保年度标准执行，即2924元/月。

二、机关事业单位养老保险缴费基数.上限为2019年全省全口径从业人员月平均工资 6756元的300%，即20268元/月;下限继续按201 9社保年度标准执行，即3803元/月。

三、职工基本医疗保险、生育保险缴费基数上限为2019年全市在岗职工月平均工资6088元的300%，即18264元/月;下限为2019年全市在岗职工月平均工资6088元的60%，即3653元/月。

四、失业保险缴费工资上限为2019年全市在岗职工月平均工资6088元的300% ,即18264元/月;下限为全市企业职工最低工资标准1410元/月。.

五、工伤保险由用人单位按照本单位职工工资总额为缴费基数按月缴纳工伤保险费。

据社保局介绍，随着全市职工月平均工资和城镇在岗职工月平均工资的上调，如医疗保险年度报销限额、工伤职工生活护理费、离退休人员的丧葬补助金等相关的待遇也将相应调高!

法律依据： 《关于公布2019年全省从业人员月平均工资和职工基本养老保险缴费基数上下 限有关问题的通知》以及《广东省人民政府关于调整 我省企业职工最低工资标准的通知》一、企业职工基本养老保险缴费基数上限为2019年全省全口径从业人员月平均工资 6756元的300%，即20268元/月;下限继续按201 9社保年度标准执行，即2924元/月。

二、机关事业单位养老保险缴费基数.上限为2019年全省全口径从业人员月平均工资 6756元的300%，即20268元/月;下限继续按201 9社保年度标准执行，即3803元/月。

三、职工基本医疗保险、生育保险缴费基数上限为2019年全市在岗职工月平均工资6088元的300%，即18264元/月;下限为2019年全市在岗职工月平均工资6088元的60%，即3653元/月。

四、失业保险缴费工资上限为2019年全市在岗职工月平均工资6088元的300% ,即18264元/月;下限为全市企业职工最低工资标准1410元/月。.

五、工伤保险由用人单位按照本单位职工工资总额为缴费基数按月缴纳工伤保险费。

据社保局介绍，随着全市职工月平均工资和城镇在岗职工月平均工资的上调，如医疗保险年度报销限额、工伤职工生活护理费、离退休人员的丧葬补助金等相关的待遇也将相应调高!

㈧ 东莞社保最低要交多少钱

2021年1月起东莞养老保险，失业保险，工伤保险单位缴费比例恢复至原缴费比例（养老为16%，失业为0.8%，工伤为0.4%）。

东莞2021年最低社保费用为：企业+个人=738.72+389.36=1128.08元

2021年东莞社保费用明细

因近期社保政策变动频繁，以上费用可能会有变化。

㈨ 东莞社保缴费标准

法律分析：一、养老保险缴费比例与基数：

1、缴费基数：上限14958元、下限2408元；

2、社会基本养老保险(企业)：单位缴费比例11%，个人缴费比例8%；

3、地方养老保险：单位缴费比例为3%，个人不用缴费。

二、医疗保险缴费说明：

1、缴费基数：基数上限11901元、基数下限2380.2元；

2、社会基本医疗保险分住院部分和门诊部分，住院医疗保险单位缴费比例为1.75%，个人不用缴费;门诊医疗保险单位缴费比例为0.05%，个人缴费比例为0.5%；

3、住院补充医疗保险单位缴费比例为2%，个人不用缴费，医疗保险个人账户单位缴费比例为3%，个人缴费比例为1.5%。

三、失业保险缴费标准：

1、缴费基数：基数上限11901元；基数下限1510元；

2、东莞市户籍：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.2%；

3、非东莞市户籍：单位缴费比例为0.5%，个人不用缴费；

四、生育保险缴费比例：

1、缴费基数：基数上限13305元、基数下限1510元；

2、单位缴费比例为0.5%，个人不用缴费；

五、工伤保险缴费费率：

1、缴费基数：上限9015元、下限1803元；

2、单位0.5—1.5%，其中工伤保险按各行业工伤事故发生率不同缴费比例划分为三类：0.5%、1%、1.5%，个人不用缴费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。

社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。

基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。