养老保险可以停多久

Ⅰ 养老保险多久不交会失效

五险一金停交后：
养老保险：对于养老保险来说，中间中断的后果不严重，因为最后是累计年限的。不过需要注意的是，如果停交的时间太长，导致最终退休时，缴费年限不足15年，那事情就大大的不妙了。按照规定，缴费不足15年的，养老保险个人账户金额会全额退还，但是统筹账户中单位交的那部分，可就打水漂了。
医疗保险：国家规定，医保中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了。
失业保险、工伤保险、生育保险：这三种保险都是可以到了新单位后续上的，因此停交关系不大。
住房公积金：住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。停交住房公积金不会有什么后果，这笔钱还是在你的公积金账户里，当满足相关条件时就可以取出来。
综上所述，除了医疗保险，其他保险停交一时半会儿后果并不是很严重。如果你很快就能找到新的工作单位，那么只需要在原单位开具转出证明，然后由新单位给你办理转入，转移社保后继续缴纳即可。中断的部分如果想要补交，一般也是可行的，向单位提出申请，自行补齐费用即可。

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Ⅱ 养老保险能否停保一段时间

社保可以停一段时间，以后再交。但必须要合计交够15年才会享受养老待遇！
一、从单位辞职后的社会保险：
1.农业户口的可以退保（持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理）
2.城镇户口的不能退保
2.1.办理转移手续后在新单位继续参保（新单位在异地的，需向当地的社保机构确认能否转入）
2.2.办理转出手续后以个人名义继续参保（持身份证和社保卡到社保机构办理）
2.3.停保一段时间，以后再续保。
注意，参保和续保的累计年限要在15年以上，否则不能享受养老金待遇。
二、尽管参保和续保的累计年限在15年以上，就能够享受养老金待遇，但是参保年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
三、缴费基数：
以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%为缴费基数，按月缴纳。
四、以单位员工名义参加社会保险的缴费比例：
1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。
4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
五、以个人名义参加社会保险的缴费比例：
1.养老保险费：个人缴纳20%。
2.医疗保险费：个人缴纳5%。
六、各地社会保险的规定会有不同，拨打劳动保障电话12333可以咨询当地的具体规定

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Ⅲ 辞职后没有续交养老保险，最多可以断交多久呢

对于养老保险来说，社保断交的后果并不严重，因为养老保险待遇是累计年限的。不过需要注意的是，如果断交的时间太长，可能会导致最终退休时缴费年限不足15年。如果这样，那事情就不妙了。按照国家相关规定，缴费10年以上不足15年的，可以选择补缴够年限；不够10年的，可以转至城镇居民或新农合；亦可以取出养老基金中个人缴纳部分，但是统筹账户中单位交的那部分，可就打水漂了。

以下是关于其他五险一金断缴后的有影响供大家参考：

失业保险、生育保险断交

这两种保险都是可以到了新单位后续上的，所以社保断交没有医疗断交影响大。但是需要注意的是，如果要申请相关的保险待遇，需要满足使用之前（连续）交1年的条件。

工伤保险断交

工伤保险是即交即用的。如果断交了没有关系，到了新单位后续交即可。

住房公积金断交

住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。停交住房公积金不会有什么后果，这笔钱还是在你的公积金账户里，当满足相关条件时就可以取出来。

Ⅳ 养老保险最多可以停交多久

养老保险最低交纳时间段为180个月即15年，可以多交，到时就可以多得。还有养老保险是可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。
因此，针对你的具体情况，只要在退休前交清即可。

Ⅳ 养老保险交满十五年是否可以停交

按规定，养老保险交满15年就可以在退休后终身享受养老金。但是，不建议交满15年却未到退休年龄就停缴养老保险。

举个例子直观地感受一下

假定退休前，每个月缴纳的养老保险金额是一样的，小王在25岁参加社保，每月工资10000元，当地社会平均工资为5000元，员工平均工资为4500元。

（1）缴纳15年养老金计算

• 个人账户累计金额：10000×8%×12个月×15年=144000元

• 个人账户领取金额：144000÷139=1036元

• 基础养老金领取金额：（5000+4500×1.5）÷2×15年×1%=881.25元

所以A在60岁退休后每月可以领取：1036+881.25=1917.25元，一年为23007元

（2）缴纳25年养老金计算

• 个人账户累计金额：10000×8%×12个月×25年=240000元

• 个人账户领取金额：240000÷139=1726.62元

• 基础养老金领取金额：（5000+4500×1.5）÷2×25年×1%=1468.75元

所以A在60岁退休后每月能领：1726.62+1468.75=3195.37元，一年为38344.44元。

因此交15年和交25年是在退休后领取的数额有非常大的差别，多缴多得。

Ⅵ 五险一金最长能停多长时间

法律分析：养老保险:对于养老保险来说，中间中断的后果不严重，因为最后是累计年限的。需要注意的是，停交的时间太长，导致最终退休时，缴费年限不足15年。按照规定，缴费不足15年的，养老保险个人账户金额会全额退还，但是统筹账户中单位交的部分不退还。医疗保险:国家规定，医保中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱。

失业保险、工伤保险、生育保险:这三种保险都是可以到了新单位后续.上的，因此停交关系不大。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

Ⅶ 社保卡停交多久作废

社保卡停交不会作废，且只有医疗保险停交三个月以上，将不再享受医保报销的待遇。
职工所缴纳的社保是有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险五个险种组成的，社保中断后，对于不同险种的影响不同。
其中养老保险是计算累计缴费年限的，只要参保人员在退休前累计缴纳养老保险满15年，那么就可以享受养老保障，所以养老保险暂时的中断并不会造成太大的影响。
医疗保险和养老保险一样，也是计算累计缴费年限的，医保中断后不会导致之前所缴纳的医保年限作废，但是医疗保险一旦中断，那么在中断期间若生病住院，就无法再享受医疗报销待遇，也就是医保中断后，看病就医所有费用都需要自己来承担，并且医保中断时间若达到3个月，那么参保人员需要重新缴纳医疗保险满半年以上时间后，才可以恢复医疗报销保障。
失业保险、工伤保险以及生育保险这3个险种如果中断，对参保人员并不会造成太大影响。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

Ⅷ 养老保险断交多久作废

法律分析：
养老保险断缴不会作废，因为养老保险可以累计计算缴费年限，所以可以随时续缴。缴费年限满15年，达到法定退休年龄以后，每月可以领取基本养老金。达到退休年龄，缴费不足120个月，就会强制退保，钱会返还到个人账户余额中。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
扩展材料：
同一个省不同市社保要转。社会保险的转移流程：
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；
基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；
新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；
养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

Ⅸ 养老保险最多可以停交多久

养老保险中途断交一般不能超过三个月，中断时间越长，则缴费年限越短，导致养老金也会受到影响。如果超过了这个期限，缴费年限是需要重新计算的，医疗保险的话一般可以中断三次，但是不要超过三个月。

根据现行政策，养老保险应该按时足额缴纳。您的前后缴费年限认同为实际缴费时间，缴费中断时间如果不补缴，在退休计算待遇时按0指数计算，影响您的退休待遇。

(9)养老保险可以停多久扩展阅读：

养老保险断交几年的影响

1、导致养老保险的累计缴费年限的减少

我国的退休政策是，达到法定的退休年龄，养老保险达到15年。15年是我们办理退休的一个基本年限。如果已经达到法定的退休年龄，养老保险缴费不足15年，那是无法办理退休的，中间断缴几年，只要后续继续缴费，不影响缴费年限的累计计算，但是会导致累计缴费年限的减少；但是如果加上断缴的几年，刚好在达到法定的退休年龄时能达到15年，如果出现这种情况，那对个人的影响就比较大了。

所以每当出现养老保险断缴时，建议参保人一定要根据自己的年龄计算一下缴费的时间，其目的是确保在达到法定的提休年龄时能按时退休。

2、养老金的减少

我们前面分析了断缴不会影响累计缴费年限的计算，但是要减少缴费年限。比如如果不断缴，缴费年限可能是20年，或是还要多，但是断缴后，可能只有15年，甚至还要延迟退休，这是完全可能存在的。那么断缴的直接影响，主要是养老金的减少。

在养老金计算中，分为基础养老金和个人账户养老金两个部分。其中基础养老金的领取系数和领取比例都是和缴费年限挂钩的，缴费年限越高，每月领取的基础养老金也就越高；个人账户养老金也和缴费年限的关系是紧密的，缴费年限越长，个人账户储存额就会越高，个人账户养老金也就越高。