㈠ 退休金的发放的多少是按什么标准计算的
上海退休金的发放标准是,按照参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资乘以本人月平均缴费工资指数确定计算标准。
按照本市城镇企业职工基本养老金计发办法计发参保人员基本养老金时,其基础养老金月标准以参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资相加后的平均值为基数,缴费每满1年加发1%。
(1)养老金的领取标准扩展阅读
申请退休金所需材料
一、身份证件:居民身份证正、反面复印件。
二、根据不同情形,另需分别携带以下材料:
1、计生奖励材料:符合计划生育奖励条件的人员,需携带街镇(乡)计划生育办公室盖章的《领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表》或《申请领取计划生育一次性补充养老金证明》原件;
2、房贴证明:享受房贴人员,需携带《关于参保人员享受房贴的证明》,其中对单位或个人申报的房贴金额超过5元的,另需携带1995年底之前的工资单复印件;
3、解聘材料:从事管理和技术岗位工作的女性,年龄在50-55周岁之间办理养老金申领手续,需携带注有聘用期限的聘用合同或解聘书复印件;
4、工资凭证:按外商投资企业办法计发养老待遇的人员需携带该人员1994年和1995年的工资发放凭证复印件;
5、原核定材料:符合转制单位工作年限满25年的人员,若尚未办理首次养老金核定手续的,需携带已由社保经办机构审核通过的《养老人员养老金申报表(机关事业)》(申3表)。注:材料复印件需加盖公章。
㈡ 社保养老金领取标准
领取养老金有什么标准呢?
养老保险的领取,参保人员必须符合以下条件之后,就可以按月领取一定的养老金:
1、男性需要年满60岁,女性需要年满55周岁;
2、按照规定缴纳社保费用,最低缴费期限为15年;
3、没有按月享受机关事业单位养老保险、企业职工基本养老保险、被征地农民基本生活保障待遇。
养老保险如何计算?
公式一:个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数;
公式二:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资/2*缴费年限*1%。
㈢ 养老保险退休时的领取标准,怎么计算
计算方法:养老金保险领取=础养老金+个人账户养老金。
(1)基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限
×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
(2)人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来
确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)*12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为
139。
(3)养老金的领取标准扩展阅读:
养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国
家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立
的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的
目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。
基本养老保险费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例
缴纳(北京是19%,其他城市可能不同),职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳
(一般为8%)。
城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的,以所在省上
年度社会平均工资为缴费基数,按20%的比例缴纳基本养老保险费,全部由自己负担。
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:
1.达到法定退休年龄,并已办理退休手续;
2.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3.个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今,中国的企业职工法定退休年龄
为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由
职业者、个体工商户女年满55周岁;
4.基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;
5.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;
6.以上两项A+B之和为每月领取额;
㈣ 社保退休金领取标准
按照2015年的标准,交15年,到了退休年龄,每月领1500快,交20年,领2000快,交40年,每月领4000块。最高额度领4000块。领的金额只跟时间有关,跟每月交的金额无关。
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㈤ 社保养老金的领取标准2019年
养老金的多少取决于缴费年限的长短、历年来缴费金额的高低、个人账户金额及利息的多少、退休时当地上一年度社平工资水平等许多因素。因此没法预计你退休后每月可以领多少养老金。
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㈥ 职工养老保险领取标准
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城乡居民养老保险:不论男女,均六十周岁。
职工养老保险:男六十周岁,女工人五十周岁,女干部和无业人员五十五周岁。