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私人交养老保险划算吗

发布时间:2022-06-29 06:20:45

㈠ 灵活就业人员,每月交养老保险划算吗为什么

我们都知道灵活就业人员可以自己购买养老保险,但是需要缴满15年。那么灵活就业人员每月交养老保险到底划不划算呢?我个人觉得是绝对划算的。下面就来具体说一下,为什么灵活就业人员每月缴纳养老保险是非常划算的?


灵活就业人员缴纳养老保险最低缴满15年的话,最少也需要10几万,这也就是很多人不愿意缴纳养老保险的原因。不过从长远的角度的来看,灵活就业人员缴纳养老保险是绝对划算的,对于普通的打工一族来说,每个月所缴纳那点社保就是我们的养老钱。虽然社会养老保险不足以支撑全部的养老开支,但是也可以满足一些基本保障。

㈡ 交个人养老金划算吗

法律分析:
个人交纳的,可以自行购买养老保险。也就是城镇职工养老保险,按灵活就业的身份去缴纳养老保险,个人要同时承担单位和个人的保费;
养老金可以这样交:1、单位交纳。主要是城镇在职职工,其所在单位就必须为其购买养老保险,保费由单位和个人共同承担;2、个人交纳、个人交纳的,可以自行购买养老保险。也就是城镇职工养老保险,按灵活就业的身份去缴纳养老保险,个人要同时承担单位和个人的保费;3、也可以交城乡居民养老保险,在户籍所在地参与投保。个人养老金制度,一般是指政府鼓励个人向专门的账户进行缴费,个人依据自身风险收益特征,选择相应的、符合条件的养老金融产品进行投资,以积累养老金资产的制度安排。当前我国养老保险体系由三个层次构成:政府主导并负责管理的基本养老保险为“第一支柱”,占主导地位,规模已超6万亿元;政府倡导并由企业自主发展的企业年金和职业年金为“第二支柱”,规模约2万亿元;包括个人储蓄性养老保险和商业养老保险在内的个人养老金制度被称为“第三支柱”,仅在部分地区试点,规模尚小。

法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

衍生问题:
养老金交不上是因为什么?
有可能是你原工作单位没有办理减员,你原社保帐户处于欠缴费状态,如果是这种情况,你需要将中间欠缴的社保年限补缴后,再申请暂停缴费,然后再把原社保号报给现在的工作单位,由现单位办理社保工作人员帮你办理续缴手续即可。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

㈢ 个人缴纳养老金,怎么缴最划算

个人在企业缴纳养老金最划算,因为这时单位承担百分之八十,自己只需要承担百分之二十,每年支出不多,但退休以后可以领取全额退休金

个人缴纳养老金按职工身份缴费最划算,这时自己承担20%,单位负担80%,每年只需要支出几千元,个人负担不重,退休后能拿到合额的退体金,相对于其他缴费方式来说很划算,但这种缴费方法也有不足之处,需要一直在单位工作,与单位签订劳动合同,离职以后单位就不会承担这部分费用。

三、医疗养老一起缴最划算

个人缴纳养老金的时候,把医疗和养老一起交费最划算,因为按年缴纳医疗保险,每年可以享受相关的医疗待遇,在退休以后还可以享受到账户医保金的待遇与养老金同时发放,这样会让自己老了以后多一份收入,而且在生病以后住院治疗,还可以拿到90%以上的报销额度,能减轻自己退休以后的生活负担。

㈣ 自费交社会养老保险合算吗

自费买养老保险是划算的,社保养老保险交满15年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保养老保险,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定继续缴纳比较好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。
虽然社保基数不断的变更,一年比一年多,但是养老保险就算自费购买也是划算的,因为缴纳越多到时领取的养老金就越多,所以大家可以放心的购买,不用担心以后老没所依,也不用担心失去劳动力时的生活开支

㈤ 个人缴纳养老保险真的划算吗

划算的。

有用人单位的,个人缴费为8%左右。没有用人单位,个人缴费为20%左右,成本为缴费基数的8%:缴费基数的20%。投入差别很大。

如果是按同样的缴费指数缴纳养老保险,将来领取的养老金却没有什么差别,投入和产出比不同,说实话,的确不划算。

但如果纠结于此,不缴纳养老保险,将来达到法定退休年龄后,将无养老金可领,因小失大,甚至可能老无所养,老无所依。

缴纳养老保险的原因

养老金如同可以依靠终身的半个儿女,是老年人晚年生活的基本保障,有人养老金,最起码有了吃饭钱,活命钱,有最基本的安全感和生活尊严。

为了将来有养老金可领,必须缴纳养老保险。没有单位的前提下,自己全额缴费也得交,和有单位的人比,即使不划算也得交。否则将来无养老金可领,更不划算。这就是划不划算的相对性。

㈥ 个人社保养老金划算吗

个人缴纳养老金和单位缴纳养老金,只要缴费系数相同,退休待遇没有区别。
1、劳动者与单位解除劳动关系之后,可以按灵活就业人员标准继续缴纳养老保险和医疗保险,缴费年限与之前单位缴纳的合并计算。
2、养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
3、养老金=基础养老金+个人账户养老金
4、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
5、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发基础养老金,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。
法律依据:《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

㈦ 自由职业者交养老保险划算吗

与单位缴纳社保相比,自己缴纳灵活就业社保的,社保费全额自己承担,好像是有点不划算。

但是,只要退休后能领取五年以上养老金,就是划算的!

为什么这么说呢?

下面由晶说社保为您深度解析“为什么跟企业社保比看上去不划算?” 和“只要退休后领取五年以上就划算”:

001 为什么有人认为个人缴纳灵活就业社保不划算?

一、缴费金额太高,全额自己承担

与企业社保相比:

1、企业社保是由单位承担30%左右的缴费,个人只承担10%左右的缴费。

2、而个人缴纳灵活就业社保,费用全部由自己承担,养老保险20%医疗保险11%。

3、虽然灵活就业社保养老保险缴费比例比企业社保低了4%,只需要交20%,但是费用仍然较高,负担较重。

4、以2019年青岛市最低缴费基数为例,个人需要承担:

养老保险3269×20%=653.80 医疗保险3269×10.8%=353.05 合计:1006.85元

二、只有40%进入个人账户,其余60%纳入社会统筹。

1、 企业缴纳社保是单位缴纳部分纳入社会统筹,个人缴纳部分进入个人账户。

2、灵活就业社保,虽然全额由个人缴纳,但是只有40%进入个人账户,其余60%纳入社会统筹。

3、以青岛市2019年最低缴费基数为例,保险每月缴纳653.80元,但是只有,653.8*0.4=261.52元进入个人账户了,其余653.8-261.52=392.28元纳入社会统筹了。

小结:与企业缴纳社保相比,个人缴纳灵活就业社保,缴费高负担重,且有60%的缴费纳入社会统筹,只有40%进入个人账户,所以看上去是非常吃亏的。

002 为什么说退休后能领五年以上就是划算的?

有人说社保缴纳会吃亏,无非是担心领不回本儿来。

实际上根据我国目前的规定来看,只需要四五年就可以回本。

这是因为,只要缴纳了社保,除了可以退休后领取养老金以外,去世后继承人还可以领取个人账户余额、丧葬费、抚恤金等待遇。

一、灵活就业社保缴纳15年来的总费用:

以青岛市最近15年来历年最低缴费基数为例:

根据上图,最低基数缴费15年,养老保险一共缴纳66696元,其中返还到个人账户26678元。

二、退休后领取的养老金、

以最低缴费基数,缴纳15年,2019年退休,来算:

大概能领取养老金850元,一年10200元;

每年取暖费:1700元,合计11900元;

即便是不考虑每年养老金5%~10%的涨幅,假设退休后能领五年,5.9万多元。

三、去世后待遇:个人账户余额、丧葬费及抚恤金

山东省的规定:去世后能领取的丧葬费1000元,抚恤金为10个月上年度社会平均工资,2019年为5449*10=54490元;合计55490元。

合计:即便退休后领取五年养老金,合计从社保能领取的总金额,也高达11.5万,也远远超过了15年的缴费金额。

003 写在最后的话

灵活就业社保只要退休后能领取五年以上养老金就是划算的。

根据统计,我国人均寿命已高达76岁,即便以平均年龄计算,假设养老金每年增长5%,领取26年,合计领取养老金52万!

所以,是否划算,自己合计吧?

㈧ 个人买灵活就业养老保险划算吗

摘要 你好,从目前的福利制度来看,灵活就业交社保肯定是划算的,因为如果没到60岁就死亡的,个人账户可以亲属继承,还有丧葬费;到了60岁就可以按月领取养老金,活的越长越划算,而且每个月缴纳的钱其实算算也并不多,所以有没有稳定收入都应该缴纳社保,否则的话要自己计划存一笔钱养老

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