① 我视同缴费16年60%的比例交费26年工龄42年2025年退休退休金能拿多少
退休金即养老保险金，退休金数额需根据您所在省的退休时上年度全省在岗员工社平工资来计算。
养老金的计算公式是这样：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中，过渡性养老金就是根据我们视同缴费年限来计算，按照退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(1.4%)，来计算。
以下几种情况会拥有视同缴费年限：一种是工作时间早，在建立养老保险体系之前，就有了工龄，那时企业没有为他们缴纳社保；还有一种情况是机关事业单位人员，在养老金改革以前的工作时间，都算作视同缴费年限。此外，还包括复员退伍军人等等。
② 河南开封32年女2025年退休能领多少 退休金
只有工龄无法直接计算出来。
养老金计算需要许多数据， 还得需要：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，对你来讲还有视同缴费年限，这些数据都要套进退休金计算公式中，没有这些数据是算不出退休金的。
基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工社平工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2_缴费年限_1%。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工社平工资x指数化视同缴费指数x视同缴费年限_1.4%。
根据你32年的工龄，假设你所在地的社会平均工资为5000元，你个人每个月社保缴费基数为5000元，你个人养老保险账户的余额有60000元，那么，你可以领取到的养老金待遇大概为4000元左右。计算如下：
基础养老金=(5000+5000)÷2x32x1%=1600元。
③ 事业单位2024年和2025退休金区别
法律分析：2014年，我国机关事业单位实施养老保险改革。对改革前（2014年10月以前）参加工作，改革后（2014年10月以后）退休的人员来说，实行10年过渡期（过渡期为2014年10月至2024年9月）。这期间退休的人员，属于“退休中人”。
2014年，养老金并轨，机关事业单位编制内人员纳入社保后，按照“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的原则，确保待遇的平稳过渡。2025年，是十四五规划的收官之年。在2021年3月国家公布的《十四五规划和2035年远景目标纲要》中，明确提出，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。随后，全国31个省份相继召开渐进式延迟法定退休年龄改革征求意见工作会议，其中：北京、湖南、江西等21个省份已完成意见征求工作。也就是说，很有可能在2025年，延迟退休政策将要落地。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第十一条 公务员工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等所需经费，列入财政预算，予以保障。
第十五条 公务员享有下列权利：
（一）获得履行职责应当具有的工作条件；
（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；
（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；
（四）参加培训；
（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；
（六）提出申诉和控告；
（七）申请辞职；
（八）法律规定的其他权利。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
④ 交43年养老保险单2025年能领多少钱
交43年养老保险单2025年能领每月几千块，包终生。
过去大家都是养儿防老，但是随着城市化的进程，养儿防老早已经是过去式。另外不得不承认，大部分人是短视的，如果国家并不强制进行养老的储蓄，那么可能很多人对养老并没有一个很好的规划，晚年生活也许会没有着落。
养老保险是从国家制度方面，保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
不同的城市，因为经济发展水平不同、人口结构不同、生活标准不同，养老政策相差非常大，具有鲜明的地域性。但大体上都会有以下共性：单位缴费多，个人缴费少：
单位会给我们交大部分保费，自己只要出一小部分就可以了，并且每月会从我们的工资中直接划扣结算，不需要我们自己打理：
个人账户：账户里面的钱都是自己交的，交得多退休后领得也多，我们可以理解成强制储蓄；
统筹账户：企业交的钱，会进入国家养老统筹基金，由国家统一调配。
⑤ 灵活就业人员在济南市交的养老保险(2018年一2025年)60岁退休能领多少钱
个人的养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的，假设你的养老金领取地的社会平均工资为5000元，那么你的养老金养老金部分（5000+5000*0.6）/2*20*1%=800元，你的个人账户养老金为6万/139=431元，那么你的养老金总共为800+431=1231元。这只是预算养老金，仅供参考。
需要注意的是，如果你只是交20年养老保险的话，也就是说你在50岁的时候不打算再交了，但是由于我国的退休年龄，女性灵活就业人员是要55岁退休，男性是要60岁退休，那么你至少还有5年的时间才退休，如果不交养老保险了，那么在计算基础养老金时，会根据你最后一年的社会平均工资来计算的，相应的养老金待遇也会少一些。
至于说养老金能有多少，这就要看你个人的养老保险缴费年限和缴费指数等情况，假设你只是交了15年的养老保险，且按照最低的档次缴纳的，那么养老金也就是800元左右的水平。
⑥ 在海南1988年参加工作,92年交养老保险,到2025年退休,能领多少钱
这个要看每一年个人的缴费基数和当地平均工资，缴费年限，个人账户余额等去计算才可以知道
⑦ 延长退休时间到底是在2022年实行,还是2025年实行
法律分析：1、延长退休时间到底是在2022年实行，还是2025年实行要看近期公布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，建议提出实施渐进式延迟法定退休年龄，但没有给出明确的实行时间；
2、延长退休时间到底是在2022年实行，还是2025年实行真实情况是渐进式延迟，是指小步走，无论是2022年实行还是2025年实行，每年都只会提高几个月，或说每提高一岁需要好几年，不会断崖式延长退休年龄；
3、延长退休时间到底是在2022年实行，还是2025年实行没有“时间表”，男性、女性退休年龄标准也应统一，从预期寿命来讲，女性的预期寿命长于男性，男女同龄退休也需要渐进而不是断崖式的；
4、延长退休时间到底是在2022年实行，还是2025年实行关键要制定一个渐进式提高法定退休年龄的详细政策，给出“时间表”“路线图”，让各个年龄段的群体都有清晰预期，最大程度获取改革共识。延长退休时间到底在哪一年实行需要中央审时度势，根据具体情况来安排实施这项政策的节奏。就算今年开始实行，也不会一年就延长五岁退休；
5、延长退休时间到底是在2022年实行，还是2025年实行看新华网评，对延迟退休政策推行节奏、不同工龄、年龄岗位的劳动者具体情况，在执行当中也应条分缕析，分类施策，拒绝一刀切、大波哄式改革，延迟退休这件大事要说透办好。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
⑧ 2025年退休比2024年少多少
需要具体情况具体分析。退休金和养老金最大区别就是缴费问题。如果按照新办法计算的养老金高于老办法，那么第一年就补发高出养老金的10%，第二年补发高出养老金的20%，依次类推，一直到2024年，十年过渡期结束补发百分之百。
【拓展资料】
2025年事业单位退休养老金有学问
1、“老人”继续按国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
2、过渡期内的“中人”，其养老金实行新老待遇计发办法对比，保低限高。
新办法（含职业年金待遇）计发待遇＜老办法待遇标准，按老办法待遇标准发放；
新办法（含职业年金待遇）计发待遇＞老办法待遇标准，超出的部分按以下规定发放：
第一年（2014年10月1日至2015年12月31日）退休的人员发放超出部分的10%；
第二年（2016年1月1日至2016年12月31日）退休的人员发放超出部分的20%；
依此类推，到过渡期末年（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。
3、2025年事业单位退休的人员，也就是10年过渡期结束后的退休人员，其养老金发放执行新办法计发，其计算方法与企业职工的基本养老金待遇计发办法相一致。主要按照本人历年缴费金额、缴费年限长短来计算养老金标准。新办法计发办法更加公平，更富有激励性，有利于引导单位为每个职工、每个在职职工为自己将来养老保障依法履行缴费义务。
什么是“老人”和过渡期内的“中人”？
2014年10月，机关事业单位养老保险制度改革，改革中实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”。
“老人”：是指在2014年10月之前已经退休的人员。
过渡期内“中人”：“中人”是指在2014年10月之前参加工作、2014年10月之后退休的人员。国家为了确保“中人”待遇平稳衔接，设立了10年过渡期，过渡期时间为2014年10月至2024年12月31日。