『壹』 我是农村户口,在城里上班,四年,养老保险以经交了三年,现在无理由把我们辞退，我们能得到什么样的赔偿
“无理由”辞退属违反劳动法的行为，你若去劳动仲裁，一定赢！问题是你若在在原单位干下去，单位会给你找麻烦了。你若被辞掉，可依法领取工作一年可补偿一个月的工资，不满一年按一年计算。你若工作三年，补偿应补偿三个月的工资。你若主动辞职依法就没有补偿了！
『贰』 从外地打工辞工后，几年养老保险怎么处理，怎样何时能领取
正式工工作满15周年辞职，以后能不能领退休金，关键是看个人身份和参加社保缴费的年限。满足条件的，可以办理退休金领取手续。
1.根据国家职工基本养老保险有关政策，职工办理退休享受基本养老金的条件有两个：一是到达法定退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁），二是累计缴费年限最少须满15年。在这里明确了是需要满足累计缴费年限15年，并不是工作15年。
2.国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
3.基本养老保险制度，是指缴费达到法定期限且个人达到法定退休年龄后，国家和社会提供物质帮助以保证年老者稳定、可靠的生活来源的社会保险制度，其目标是实现“老有所养”。基本养老保险制度由三部分组成，即职工基本养老保险制度、新型农村社会养老保险制度、城镇居民社会养老保险制度。
4.根据职工基本养老保险覆盖范围的相关规定，覆盖范围主要有四种人：（1）企业职工，职工基本养老保险由国家、企业和个人共同负担筹集资金，采取社会统筹和个人账户相结合的基本模式。这类人需要完成社保缴费15年而达到退休年龄，方可领取退休金。（2）灵活就业人员，灵活就业人员是指以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的形式实现就业的人员，包括无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及律师、会计师、自由撰稿人、演员等自由职业者等等。灵活就业人员可以自愿参加职工基本养老保险，保险费也由个人全部承担。这类人同样需要完成社保缴费15年而达到退休年龄，方可领取退休金。（3）事业单位职工，事业单位有管理类、公益类、经营类等类型，事业单位工作人员实行退休养老制度，费用由国家或者单位负担，个人不缴费，养老金标准以本人工资为基数，按照工龄长短计发。不过目前，事业单位工作人员养老保险制度改革与事业单位分类改革已经在全国许多地区推行。（4）公务员和参照《公务员法》管理的工作人员，这一类人同样实行退休养老，费用由国家负担，个人不缴费，养老金标准以个人工资为基数，按工龄长短计发。所以，假如正式工工作满15周年以后辞职，是属于后面两种人的，工作15年即已经满足缴费15年的要求，在达到退休年龄以后，同样是可以领取退休金的。
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『叁』 辞职后养老保险怎么算
保险，除非是农户，否则是不可以退的
你离职后，不管你公司多少时间一缴纳保险，公司必须给你在职期间的保险补充缴纳上
之后，你可以办理暂停，
接着就找工作，接着给你交纳就好了
『肆』 农村户口，城市打工，离职后养老保险怎么办
《城镇企复业职工基本养制老保险关系转移接续暂行办法》 第八条 参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续:
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；
原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；
新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
『伍』 超过六十岁给用人单位打工多年，用人单位喑中辞退刁难，其本人是农村人没有养老金。用人单位能付补偿金吗
超过60岁的人应当退休或者已经退休，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的不是劳动关系，不受劳动法规调整。属于劳务关系，双方的权利与义务按聘用合同办理。
最高人民法院
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
(法释〔2010〕12号)
第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
『陆』 现在被单位辞退了，求助关于养老保险补偿这块内容。
1、之前的5年不可以要求补缴，因为早已超过了时效！当时劳动争议的时效为60天；
2、除给你补缴3年劳动合同外，再支付3个月工资的经济补偿金！
『柒』 农村户口在企业打工15年也没有买养老保险如今65岁了企业有什么补偿
劳动者65岁了，到了退休的年龄，劳动关系自然终止，用人单位辞退劳动者的，是无需内支付任何经济补偿金或者容赔偿金的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
『捌』 我是农村户口在单位干临时工已经买了三年的养老保险现在辞职交的钱能退多少
养老保险交了是不能退的，因为养老保险到了社保中心以后，绝大部分都进入了统筹基金，就是给大家发退休工资的，只有很少一部份进入个人帐户，个人帐户那一部份钱是可以退给你的，但是相当于所交金额的三分之一都不到，这样你会有较大的损失，所以不到万不得已，千万别退养老保险。
『玖』 农村户口的员工在公司入的养老保险，辞职后个人缴纳的保险金能退吗
农业户口的人员辞职,凭户口本,参保资料,离职手续,可以退社保
退的部分为个人帐户储存额本息(2001年7月以后为个人缴的部分,以前有一部分单位划转记入的)