我国的养老金是多少

㈠ 现在企业退休金是多少

退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。每个人只能办理一次退休，领取一份养老金。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。养老保险直接关系我们今后退休的养老金领取，交的越多，领得越多。

从公布的具体政策信息来看，我国养老金在今年的上调，是一个无法改变的事实，而这次的调整也将按照工作性质具体影响到三类人，他们是私营企业员工、国有企业员工和公务员。这一部分人的养老金上调也将按照相关规定计算。

随着社会的进步，人们对生活质量的要求也在不断提高。在过去，由于经济发展相对较晚，许多人徘徊在生存线的边缘，没有多余的钱来改善他们的生活质量。

但现在的情况完全不同。国家经济的发展，人民收入的提高，人们早已越过了温饱线，想要追求更高的生活水平，国家每年都会根据实际情况对温饱政策进行一定的调整。

㈡ 养老金分几档每档多少

分三个档次，一档（60%）月缴费金额为692.37元；二档（80%）月缴费金额为835.97元；三档（100%）月缴费金额为979.77元。养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老金的缴费年限：（一）养老保险缴费年限养老保险缴费年限是指养老保险参保人按照规定缴纳养老保险费用的累计年限，是计发养老保险待遇即养老金发放标准依据之一。其主要包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴纳年限实际缴纳养老保险费用的时间。养老视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。（二）根据现行我国养老保险政策规定，养老保险参保人必须达到法定退休年龄，且累计缴纳养老保险费用满15年方可享受养老保险待遇，按月领取养老金。简单而言，现行我国养老保险最低缴费年限为15年。这里必须补充说明一点就是，部分地区城乡居民未参加其它养老保险，年满60周岁后，可以领取基本居民养老金。
即将要退休了还没缴满15年是否不能领取养老金，其实不需要担心，即便已经到了退休年龄，但只要自己继续去缴纳养老保险，在交满15年后，依然可领取养老金。同时领取养老金还需要养老金资格认证，所有退休后的人必须要通过养老金资格认证，才能够每月按时领取养老金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

㈢ 人社部公布，2022年养老金定额调整是多少

根据我国的人社部公布，2022年的养老金定额调整为增加4%。

㈣ 社保交了40年，退休后每月可拿多少退休金

退休的时候每个月你可以拿到2000左右的退休金，因为你这个年纪还是比较长的，不过还是得看你的档次。

㈤ 养老金单位与个人比例是多少

养老保险个人和单位缴费比例为4:1，具体李硕，职员需要以上年度月平均工资总额的20%缴纳养老保险，剩余的80%则需要由单位来为职员缴纳。根据现行《社会保险法》的规定，单位有给职员缴纳社保的法定义务，单位若不履行义务，将会受到诸如罚款等的处罚。
用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下：
1、养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
2、失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
3、医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
4、工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。
我国的养老保险由四个层次(或部分)组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。
1、基本养老保险。
基本养老保险(亦称国家基本养老保险)，它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。
它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背;互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济;社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。
2、企业补充养老保险。
由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。
3、个人储蓄性养老保险。
职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担;有利于消除长期形成的保险费用完全由国家" 包下来" 的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性;同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。
4、商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险，如无特殊条款规定，则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。
【法律依据】：根据《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的80%缴纳，单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分。
根据《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

㈥ 我国目前有2.64亿60岁以上老人，退休金5000元的有多少人

根据2020年全国人口统计数据，我国目前已经有2.64亿60岁以上的老人。不过大部分老人的退休金不是特别的高，职工养老金可能在3000元左右，而居民养老金可能只在200~300元左右。只有一些干部或者退休前工资比较高的人的养老金达到了5000元，不过也不是特别的多。

就拿亲身经历来说，小编所在的区域的老年人大部分都是没有正经工作的，只是缴纳了农村养老金或者城镇养老金，每个月的养老金只有几百块钱，大部分都是半年一领的，根本不会每个月去进行领取。

㈦ 全国养老金每年大概开支多少

我国养老保险基金收入的快速增长，为退休老人的养老金稳定发放奠定了坚实保障。截至2021年底，我国城镇职工基本养老保险基金收入60040.4亿元，较上年增加16068.6亿元，同比增长36.54%。

2016-2021年全国城镇职工基本养老保险基金收入及增速

资料来源：人力资源和社会保障部、智研咨询整理

随着包括个人储蓄、保险在内的民间资产更多投入到养老储备中来，我国也将有更强信心和更大能力应对老龄化高峰的挑战，我国养老保险基金支出规模仍在不断增加。截至2021年，我国城镇职工基本养老保险基金支出56500.3亿元，较上年增加5311.3亿元，同比增长10.38%。

2016-2021年全国城镇职工基本养老保险基金支出及增速

资料来源：人力资源和社会保障部、智研咨询整理

中国是老年人口最多的国家，人口老龄化呈现逐步加速趋势。建立统一的城乡居民基本养老保险制度，使全体人民公平地享有基本养老保障，是中国经济社会发展的必然要求和推进“新四化”建设的需要。截至2021年底，我国城乡居民基本养老保险参保人数54797万人，较上年增加554万人，同比增长1.02%。

㈧ 我国目前有2.64亿60岁以上老人，退休金5000元的有多少人呢

在我国目前有2.64亿60岁的老人，退休金能够达到5000元以上的人员仅仅只有几百万人而已。这当中在我国领取养老金的人数高达2.9亿人，养老金分为职工养老金和居民养老保险金。由于居民养老保险金所交的金额比较少，在退休了以后每个月想要达到5000块钱的退休金，显然是不可能的。所以每个月能领到5000块钱养老金的人员，大多都是从事过一些机关单位里面上班的人员。

长时间的从事一些机关单位政府部门单位里面上班的人员，每个月的退休金会比常人要高出很多。这当中像一些医院里面的医生工资收入比较高，在退休了以后医院里面所缴的养老金，也会比个人所缴的费用要多一些，在老年退休以后，得到的钱会比普通居民高一些。

㈨ 我国平均养老金

截止到2020年我国平均养老金在2940元左右。
我国在2005年时，老人的平均养老金仅仅只有714元，到2016年时，平均养老金就达到了2362元。在短短的11年时间内，我国养老金发放额度达到2005年时的三倍之多，到2020年时，平均养老金在2940元左右。如果2022年养老金的涨幅可以像往年一般达到5%左右，那么2022年的养老保险平均将达到3675元左右。
而这也就证明，我国的养老金增速低于可支配收入的增长速度。很多人在看到全国人均养老金收入之时，都感到非常的震惊，因为自己所能够领到的养老金额似乎并没有这么多。要想在2022年时，养老金能够达到全国人均水平，那么缴纳社保的时间不得低于30年，且个人的缴费指标为1。
养老金发放都是按照基础养老金、个人基础养老金以及个人账户养老金，这三个方面综合决定的。要想养老金额度能够达到标准，个人养老账户当中的额度，要有15万元之多。反观我国现在大多数的退休人员，个人养老金账户当中仅仅只有几万元。那么自己能够领到的养老金自然也比较少，要想自己在退休之后能够领到更多的养老金，在工作时就要多缴长缴。所以养老金的缴费年限一定要足够。