2015年实施工龄养老金

① 2015年下岗工人退休25年工龄能领多少退休金

如何计算基本养老金?
基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过回渡性养老金构成。答
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
个人账户养老金=本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数;
过渡性养老金=本人首次领取基本养老金时视同缴费账户总额÷计发月数+100元
过渡性养老金包括两部分，其中100元是人人都享有的;其余部分只有具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的参保人，退休时才发给。
指数化月平均缴费工资=平均缴费指数×退休上年度在岗职工月平均工资。

② 2015年退休的人员养老金怎么计算

退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

(2)2015年实施工龄养老金扩展阅读：

主要分类

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

领取条件

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄；

二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

异地取现

人力资源和社会保障部27日发布消息称，从2014年8月1日起，离退休人员个人基本养老金账户每月前2笔且每笔不超过2500元(含2500元)的部分免收本行异地取现手续费，而前2笔中每笔超过2500元的部分，以及第3笔之后的金额可收本行异地取现手续费。

经国务院同意，国家发展改革委、中国银监会印发的《关于印发商业银行服务政府指导价政府定价目录的通知》从2014年8月1日起实施。

通知第二条规定：“商业银行免收社会保险经办机构和本行签约开立的个人基本养老金(含退休金)账户，每月前2笔且每笔不超过2500元(含2500元)的本行异地(含本行柜台和ATM)取现手续费。”

据介绍，8月1日实施时，仍通过银行专用存折、借记卡发放基本养老金的，在存折上和卡对账单上进行养老金标识。人社部等要求，个人基本养老金账户变更时，各地要同步做好免收本行异地取现手续费的切换工作。

③ 2015年男性退休工龄43年养老金能开多少

不知道你在哪个地方，也不知道你从事的是什么行业，有没有缴纳社保，所以谁都无法准确的回答你。
在上海的话，一直缴纳社保从事制造业的普通职工（43年工龄)，每月可以拿到4200元左右的养老金。

④ 2015年.企业退休.60岁40年工龄退休金是多少

目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户养老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%
。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道当地去年全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算出你退休后养老金的金额。

⑤ 四川省关于2015年调整企业退休人员关于工龄工资2015怎样涨

四川省企业退休职工今年每月最低增加养老金120元
华西都市报
四川企业退休人员基本养老金迎来“十一连涨”，全省611.4万退休职工将从中受益！3月30日，省长魏宏主持召开省政府第79次常务会议。会议决定，从2015年1月1日起，为2014年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员提高基本养老金水平，调整水平原则上按我省2014年月人均基本养老金的10%确定。
企业退休人员能从中获得什么实惠？每月领到手的养老金能增加多少？3月31日，省人社厅养老保险处相关负责人进行了解读：新政实行后，企业退休人员每月最低增加120元。对缴费超过15年的年限，按每超过1年增加7元调整。本次调整后，所增加的养老金将于4月底前发放到领取人个人账户。调整
对象
2014年12月31日前企业退休人员
本次基本养老金的调整对象为：四川省2014年12月31日及以前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员。不包括机关事业单位退休人员和参加城乡居民养老保险的居民。
本次调整后，新增加的基本养老金什么时候发到人手？该负责人表示，按照要求，2015年前3个月新增加的养老金将一次性打到参保人个人账户上。目前正在下发调待通知，资金、数据等相关准备工作已相继完备，4月底以前将新增加养老金发放到位。
调整
水平人均基本养老金月涨10%
从2015年1月1日起，四川将企业退休人员基本养老金再提高10%。从2004年的月均647元起，四川企业退休人员基本养老金水平一路升高，迎来“十一连涨”。本次调整，四川将有611.4万退休职工受益。
“这并不意味着所有企业退休人员的基本养老金每月涨10%。”该负责人表示，国家所确定的调待标准是各省月人均养老金水平的10%，而不是每位退休人员养老金的10%。这也就意味着，部分退休人员的养老金实际增加额可能超过本人退休金的10%，也有部分退休人员的养老金实际增加额可能达不到其本人退休金的10%。据悉，今年企业退休人员养老金的上调标准综合考虑了职工平均工资的增长、物价上涨、养老保险基金和财政承受能力，以及企业退休人员养老金水平等因素来确定的。
调整
方式定额+挂钩 每月最低增加120元
“此次调整企业退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。”省人社厅养老保险处相关负责人表示，定额调整即每人每月最低增加120元；挂钩调整即对于缴费超过15年的年限，按每超过1年增加7元调整。
也就是说，本次调整后，如果企业退休人员缴费年限仅15年，那么每月增加120元，这也是本次调整增加的最低标准。如果缴费超过15年的年限，将在每月增加120元基础上，按每超过1年增加7元调整。例如，市民张先生从企业退休后，假如每月领到的基本养老金为700元，且仅缴纳了25年养老保险。那么本次调整后，他每月将领到700元+120元+70元。
“去年超过15年缴费年限的增发额为5元，今年增加到7元，未来这种增加趋势还将继续。”该负责人表示，这是为了鼓励参保人多缴费，长缴费，形成“长缴多得”的良性发展态势。很多参保人员尚没有“多缴多得”的概念，相当部分人缴了15年养老保险后立即中断缴费。但15年只是基本缴费年限，如果参保人只缴费15年，那么退休后领到的养老金也不多，以后或只能保障一般的生活需求。
适当倾斜 3类退休人员“增发”养老金
除了定额调整和挂钩调整，如果参保人是企业高龄退休人员、基本养老金偏低的企业退休军转干部、我省艰苦边远地区退休人员，其基本养老金先增加定额和挂钩两种调整后，再按标准增加。
该标准和2014年的规定相同。例如，在增加定额和挂钩后，1949年前参加工作的老工人，每月增加80元；1949年后至1953年12月31日前参加工作人员，每月增加30元；原个体工商业者每月增加30元；年满70周岁及以上人员，每月增加40元。2014年年度内我省艰苦边远地区新增加的退休人员，适当增发养老金，其中，一、二类艰苦边远地区人员每月增加40元；三、四类艰苦边远地区人员每月增加50元；五、六类艰苦边远地区人员每月增加60元。 华西都市报记者刘秋凤
四川省企业退休人员养老金“十一连涨”
2005年
调整为每人每月25元加上缴费年限（含视同缴费年限）调节调解费用，每满一年增加1元
2006年
调整为每人每月70元加上缴费年限（含视同缴费年限）调节调解费用，每满一年增加1元
2007年
四川省企业退休人员养老金每月涨80元
具有高级职称的退休科技人员和退休早、基本养老金相对偏低的每月再涨40元
2008年
四川企业退休人员基本养老金总体增加水平将超过人均100元/月
2009年
普调办法为每人每月先增加80元，再按累计缴费年限每满1年增加2元
2010年
普调办法为每人每月先增加90元，再按累计缴费年限每满1年增加2元
2011年
普调办法为每人每月先增加110元，再按累计缴费年限每满1年增加2元
2012年
普调办法为每人每月先增加115元，再按累计缴费年限每满1年增加3元
2013年
普调办法为每人每月先增加85元，再按累计缴费年限每满1年增加3元
2014年
普调办法为每人每月先增加120元，对缴费年限超过15年的，再按每年增加5元调整
2015年
普调办法为每人每月先增加120元，对缴费年限超过15年的，再按每年增加7元调整

⑥ 我是2015年4月办理退休的，退休工资如何算

您好！养老金金额是要经过人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员根据国家的养老保险政策和当地的实施细则测算之后才能够知道的，不是随便估算就算得出来的。目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩：（一）缴交社会保险基金的年限（也就是俗称的“工龄”，军龄视同工龄。），缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。也有地方不分档次，有一年工龄算一年工龄，最高工龄44年（按照16周岁上班，60周岁退休计算）。（二）养老保险个人账户的余额（简称“个人账户余额”），个人账户余额越高，养老金金额也越高。（三）退休上年度当地的社会经济发展水平（简称“地区差别”），当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。在北上广深退休的人员，养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。另外，有些地方的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的原则，假定您的养老金金额按照上述三个因素测算后得出的数据是2345.67元，实际发放的金额就是2346元/月。也有地方测算结果是精确到角甚至精确到分的，实际方法金额就分别是2345.70元和2345.67元。谢谢阅读！

⑦ 2015年江西省企业退休人员养老金整方案

新华网南昌5月13日电（记者邬慧颖）江西省人社厅、财政厅近日印发《关于江西省2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》，决定从2015年1月1日起调整企业退休人员基本养老金，调整水平按照略高于2014年企业退休人员月人均基本养老金的10％确定。
这是江西自2005年以来连续第11次调整企业退休人员基本养老金。此次基本养老金调整，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
江西省人社厅养老保险处相关负责人介绍，除每人每月增加100元定额调整以外，此次调整与基本养老金水平挂钩，继续坚持适当向低收入人员倾斜，适当缩小养老金水平高低差距的矛盾。
此次调整采取了对高龄人员倾斜调整的方法，满70周岁不满80周岁、满80周岁以上的高龄人员每月分别增加60元、70元。为进一步完善按年龄一次性缴费人员调待政策，年满70周岁的人员全额参加高龄倾斜调整。
此外，企业退休军转干部以及1953年底前参军、后在企业退休的军队退役士兵在调整基本养老金的同时，每人每月再适当加发生活补贴并随同增加的基本养老金一起发放。

5月12日，江西省人社厅正式公布，从今年1月1日起，上调企业退休人员养老金。这是我省自2005年以来连续第11次调整企业退休人员基本养老金。
2015年企业退休人员养老金上调方案终于出炉。5月12日，江西省人社厅正式公布，从今年1月1日起，上调企业退休人员养老金。这是我省自2005年以来连续第11次调整企业退休人员基本养老金。
调整对象
我省2014年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员。
调整方案
此次企退养老金调整一共分为四个部分
第1部分调整
所有退休人员每月都有100元增加的“保底”（即部分定额调整部分）。
第2部分调整
与基本养老金水平挂钩调整。根据本人定额调整后基本养老金水平不同分成八档。
1500元以下的（不含1500元）每人每月增加105元
1500元至2000元（不含2000元）每人每月增加85元
2000元至2500元（不含2500元）每人每月增加65元
2500元至3000元（不含3000元）每人每月增加55元
3000元至3500元（不含3500元）每人每月增加45元
3500元至4000元（不含4000元）每人每月增加35元
4000元至4500元（不含4500元）每人每月增加25元
4500元以上（含4500元）每人每月增加15元
第3部分调整
与缴费年限挂钩调整，缴费年限每满一年增加3元，缴费未满15年按照15年计算，即最低增加45元，然后超过15年的，再按照每年3元进行增加，体现多缴多得。
第4部分调整
在定额调整与挂钩调整的基础上，对高龄人员倾斜调整，满70周岁不满80周岁、满80周岁以上的高龄人员每月分别增加60元、70元。
发放时间确保6月15日前发放到位
省人社厅要求在5月底前完成养老金调整工作，确保调增的基本养老金在5月底前发放到位，最迟必须在6月15日前全部发放到位。
调整水平略高于全省去年人均基本养老金10%
调整方案前三个部分所有退休人员均可享受，调整水平按照略高于全省2014年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。
另外，选择一次性缴费3.25万元至1万元参保的超过退休年龄人员，按每人每月200元的标准增加基本养老金。年满70周岁的全额参加高龄倾斜调整。
企业退休军转干部以及1953年底前参军、后在企业退休的军队退役士兵在调整基本养老金同时，每人每月再适当加发生活补贴并随同增加的基本养老金发放，所需资金从省级企业军转干部解困专项资金中安排。

案例一
李女士，55岁，2014年每月领取的养老金为1710元。其此次养老金调整结构为：100元（定额调整金）+85元（第二部分调整额）+45元（第三部分的调整额）=230元，调整后其每月实领养老金1940元。

案例二
退休胡大爷，81岁，工龄21年，2014年每月领取的养老金为2100元。其此次养老金调整结构为100元（定额调整金）+65元（第二部分调整额）+63元（第三部分调整额）+70元（第四部分调整额）=298元，调整后其每月实领养老金2398元。

⑧ 根据2015年新的退休工资政策，1年工龄100元退休金什么时间执行

2016年开始实施

1、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

2、基本工资工人按照工人资格规定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。

3、工龄工资：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

(8)2015年实施工龄养老金扩展阅读：

2016年4月15日，人社部表示，经国务院批准，人力资源和社会保障部、财政部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。

此次调整，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。

⑨ 2015年机关人员退休养老金的调整。

机关事业单位2014年9月30日前已办理离退休手续和已达到离退休年龄的人员（按国家有关规定经批准留任的除外），从2014年10月1日起增加离退休费。

（一）离退人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元；专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师（含相当职务）及以下职务400元。（本文由 “知道161”收集整理 转载请注明出处http://www.161.com/）

（二）退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元；专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教（含相当职务）及以下职务260元；工人，高级技师和技师350元，高级工以下（含高级工）及普通工260元。

（三）按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职生活费。

（四）在按以上标准增加离退休费的基础上，1934年9月30日前出生的离退休人员每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期间出生的离退休人员每人每月再增加60元。

二、经费来源

这次增加机关事业单位离退休人员离退休费所需财政资金，按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。对部分地方所需经费，中央财政通过增加均衡性转移支付给予适当补助，具体办法由财政部另行研究确定。养老金 养老金调整 养老金上调http://www.161.com

三、组织实施

党中央、国务院各部门和全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院、各民主党派、各人民团体，及其所属在京事业单位增加离退休人员离退休费的工作，由人力资源社会保障部、财政部负责协调，各部门（单位）具体实施；各地区和中央各部门在京为单位（少数部门除外），在各省、自治区、直辖市人民政府领导下，由人力资源社会保障部门会同有关部门组织实施。

本实施方案由人力资源社会保障部负责解释。

⑩ 2015年退休的工人是按工龄开工资吗

2015年1月14日，国家颁布了养老金并轨制度，现在开始在全国统一实施。对于企业单位上班的人来说，跟这个制度颁布之前没有任何变化；但是对于事业、机关单位工作的人来说，变化就会有一些。现在国家在推行养老金并轨时，采用的“老人老办法，新人新制度，中间人实施逐步过渡”的方式，2015年退休，如果是在1月14日之前退休的，就按照老人老办法进行养老金给付，但是如果在1月14日之后退休的，则按照中间人逐步过渡的方式进行养老金给付，工龄还是应该计算的。不知道这样的回答您是否满意？