交养老保险2017年涨了

⑴ 如何看待基本养老金“17连张”

上月，国家已经明确表明，2021年将继续提高退休人员的基本养老金待遇，也就是说养老金即将迎来17连涨，而具体调整方案应该会在4月底前出台。养老金算得上是退休人员唯一的经济来源，养老金上涨，意味着退休老人的生活更有保障，不过这一福利并不是针对所有退休老人的，这5类人将无法享受。
第一，没有参保或者没有交够年限的人
相信很多人都明白，要想领取养老金，除了达到法定退休年龄外，还要缴纳养老保险满15年才可以，如果你从来没有交过社保，或者在退休时并没有交够国家规定年限，那么退休后你是没有资格领取养老金的，更别说享受每年的养老金上调了。

第二，缴纳居民养老保险的人
我们所说的养老金调整方案，主要针对的是缴纳职工养老保险的退休人员，因此，缴纳城乡居民养老保险的人，是无法享受养老金上调待遇的。但是居民养老金其实也会上调，只不过上涨幅度比较小，上涨的金额也不会特别多。
第三，当年退休的人
我国的养老金调整方案，主要是在上一年基本养老金的基础上，为退休人员提高相应的福利待遇。所以当年退休的人是无法享受养老金上调的。就拿今年来说，只有在去年，也就是2020年12月31日前办理了退休手续的人，才有资格享受养老金上调福利，而2021年刚退休的人是无法享受的，只能等待2022年的好消息了。

第四，服刑期间的退休人员
法律面前人人平等，无论你是什么身份，只要触犯了法律，必然就要受到法律的制裁。如果你被判刑或者被判劳动教养，那么在此期间，你就丧失了领取养老金的资格和权利，不仅不能领取自己的养老金待遇，还不能享受养老金的调整。只有在服刑期满释放后，才能按照之前的待遇继续领取养老金，而服刑期间的养老金不予补发，想要享受养老金上调待遇，也必须等到下一年才可以。
第五，没有按时进行养金领取资格认证的人
养老金的上调福利，一律是在你领取养老金的前提下进行的，然而，一些人由于自身的疏忽，没有在规定时间内，完成养老金领取资格认证，就会导致国家无法确认你是否还健在，为了避免他人冒领养老金，减少不必要的财政损失，因此就会暂停发放养老金待遇，只有等到你再次完成认证后，才会恢复养老金领取资格，并且补齐之前少发的所有养老金。
养老金上调可以说是利国利民的好政策，不仅很好地保障了退休老人的基本生活，同时也让我国的社会保障制度日益完善成熟。要想更好地安度晚年，那么就要尽早缴费，坚持连续缴费，只有这样，你退休后的养老金待遇才会更高，养老金才会涨得更多。

⑵ 养老金17连涨方案将至，2021年可以多领多少钱

每个人都有老的时候，在老年的时候可以领养老金，就是很好的一件事情。在我国每年都会缴纳社保，交纳一定的时间和总额，在退休的时候就可以领取养老金。在两会上也明确指出，要提高退休人员的养老金。养老金已经连续17年上涨，这对于老百姓来说是一件好的事情，在年轻的时候每一个人上班都很辛苦。

在2005年养老金人均只有700元钱而如今每个人都能拿到2700元钱，这个涨幅是很大的，不同的退休人员也是地区的情况而定，并不是一致的。为了能够体现社会的公平性，在同一个地区它的上浮上涨幅度基本上是持平的。而且社保也是多劳多得的机制，只要交的多，缴纳的时间长，在老了之后得到的养老金也就越多。为了能够照顾到弱势的群体，年龄较大的退休人员，他的养老金涨幅更大。

⑶ 2017年养老金上调有方案吗

交养老金参保所需资料:身份证复印件两张(验原件);近期一寸彩色免冠照片一张;城镇版居民户口本权原件;《档案委托管理卡》。缴纳养老保险的基数、比例及金额：
(1)缴费基数：个人所在省份上年度社会平均工资
(2)缴纳比例：按照当年相关规定执行
(3)缴费金额：缴费基数×缴纳比例×12四、
缴费方式及时限：
持《档案委托管理卡》到人力资源服务中心以现金方式缴纳。参保人员应一次性缴纳全年养老保险金，并于每年6月20日前办理，逾期加收利息，但最迟不得超过12月20日。缴费时间是当年基数出来后每月1—20日。

⑷ 退休人员养老金将迎来17连涨，哪三类人涨幅将超5%

退休人员养老金将迎来十七连涨，哪三类人涨幅将超5%？在今年召开的全国两会上，政府工作报告明确指出，今年将继续调整提高退休人员的养老金。虽然目前有关今年养老金调整的具体方案还没有出台，但养老金十七连涨已成定局。下面和大家分享我的个人观点：

综上所述，即使养老金调整的比例平均为5%，但是养老金低的人调整的比例会超过5%，但绝对调整的金额还是会低于养老金高的人；缴费比较低的人，退休时间比较早的人，由于缴费基数比较低，养老金一直偏低，但由于缴费年限比较长，所以养老金调整的比例也会超过5%以上。

⑸ 今年交养老保险涨那么多,为什么

法律分析：大概有以下几个原因：

一、首先养老金不够不是说的现在不够，而是综合对比，考虑未来几十年的事情。不可否认的是，过去这几年了，不少地方都表示养老金要见底了，但是大部分地方养老金都很充足，比如你户口是安徽的，但是你在北京上班，那么公司给你交的五险一金都是在北京，那么安徽等于少一个人的社保，而本来安徽的交的人就少，所以相对来说，安徽的养老金的肯定是不够的，毕竟等你以后老了，你大概了还是回老家领取养老金。

二、养老金的涨幅大概保持在每年5%，根据每年的GDP涨幅，物价涨幅看似一直再涨，实际上并不算多。对于很多退休人员来说，没有经济来源，只有养老金，养老金不涨生活确实会比较困难。

其实对于年轻人来说，目前不用考虑以后养老金不够的事情，毕竟我们离领取养老金还早，只要按时缴纳，无论怎么样，这笔钱总归是你的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

⑹ 退休人员基本养老金涨4.5%，此举会增加民众购买社保的意向吗

其实社保的普及率已经很高了，很多人没有购买，是因为企业没有及时缴纳，所以与个人无关。终于大众期待已久的养老金上调方案出台了，根据人社部的公告，退休人员的养老金将再上涨4.5%，这也是中国第17次上调养老金了。事实上，上调养老金的做法还是很有必要的，因为国内社保还在普及阶段，很多就业人员，尤其像一些灵活就业人员，没有及时购买社保，这对他们未来的发展是不利的。

⑺ 社保费每年涨多少

这个没有固定说涨多少。据了解，这是根据每个地区的一个社保缴费基数，缴费基数是根据上年本地区的社会平均工资的60%来决定的（这是下限，上限为下限的三倍），当你的月收入低于这个缴费基数时，就按下限交，当你的月收入高于缴费基数时，缴费额就会发生变化。按最近几年的情况看，社会平均工资都是逐年上涨的，所以保险费上涨的可能会大于下跌的可能。

社保每年什么时候调整？
社保每年什么时候调整呢？社保一般每年2月-5月调整，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。
缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。
职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。
社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
2017年社保上涨了多少钱？
养老保险：2017年缴费基数为3082元，比例19%，缴纳585.58元；相比较比2016年的缴费基数2834元，今年的养老缴费基数上涨了248元，另外2016年的养老保险缴费为538.46元，上涨了47.12元。
医疗保险：缴费基数为4264元，比例10%，缴纳462.4元；相比较比2016年的医疗保险缴费基数4252元，今年的医疗缴费基数上涨了12元，另外2016年单位缴费为425.2元，上涨了37.2元。
生育保险：缴费基数为4264元，比例0.08%，缴纳36.99元；相比较比2016年的生育缴费基数4252元，今年的生育保险缴费基数上涨了12元，另外2016年单位缴费为34.02元，上涨了2.97元。
失业保险：缴费基数为3082元，比例0.8%，缴纳24.656元；相比较比2016年的缴费基数2834元，今年的失业保险缴费基数上涨了248元，另外2016年单位生育保险缴费为22.672元，上涨了1.984元。
工伤保险：缴费基数为4264元，比例0.02%，缴纳9.25元；相比较比2016年的工伤保险缴费基数4252元，今年的养老缴费基数上涨了12元，另外2016年单位缴费为8.5元，上涨了0.75元。

⑻ 2017农村60岁以上老人养老金增加吗

增加了，按照档次增加了。

1、根据参保人个人缴费档次，每月按如下标准给予对应补贴：第一档15元，第二档35元，第三档50元，第四档60元，第五档70元，第六档75元，第七档80元

2、根据集体经济组织补助档次，每月按如下标准给予对应补贴：第一档5元，第二档10元，第三档20元，第四档25元，第五档30元，第六档35元，第七档40元。

3、政府补贴累计不超过每人21600元。

4、政府对被征地农民参保的政府补贴资金从国有土地使用权出让收入中安排。

5、没有集体经济组织或集体经济组织未给予补助的参保人，可参照集体经济组织补助标准缴费，享受对应的政府补贴。

举例来说，假设王大叔今年50岁，缴费档次每年500元，缴费到60岁，那么退休后王大叔每月的养老金发放标准=(500元+30元)×10年/139+55元=93元；假设小王30岁每年缴纳养老保险500元，一直缴纳到60岁，那么小王退休后每月老金发放标准=(500元+30元)×30年/139+55元+(30-15年)×(1+1%)=184元。

(8)交养老保险2017年涨了扩展阅读

1、到达规定的养老金领取年龄，并要符合下列条件：凡在1996年2月1日，务农人员不满45周岁，务工人员男不满45周岁，女不满40周岁的人员，缴费必须满15年；凡在1996年2月1日，年龄超出上述范围的人员，须连续缴费至规定的退休年龄。

2、单位和个人按照规定缴纳养老保险费。其中，农、副业从业人员领取养老金的年龄规定男、女均为六十周岁；其余人员领取养老金的年龄规定为，男六十周岁，女五十五周岁。另外，领取月养老金的具体标准，由农村社会养老保险机构计算。

⑼ 北京养老保险金上涨

最新音讯：北京断定7月上调养老金公司退休人员养老金年均增加9.2%！
在各地纷繁发布养老金调整计划后，最新养老金待遇规范也将陆续落地施行。6月15日上午，北京方面音讯称北京2017年养老金待遇调整计划将于7月份发布，到时将完成北京企退养老金规范连涨25年。
北京养老金上涨年均增加9.2%2017企业退休人员养老金调整最新消息，2017年北京养老金最新消息
据国家本年上调养老金的整体组织，从1月1日起，为2016年末前已按规则处理退休手续并按月收取根本养老金的公司和机关事业单位退休人员进步根本养老金水平，整体调整水平为2016年退休人员月人均根本养老金的5.5%左右。
对于全国上调养老金的详细期限，人社部明确要求要于5月31日前报送人力资源和社会保证部、财务部批阅后组织施行。人社部社会保证研究所所长金维刚也表明，全国估计可在9月底之前发放到位。
北京市人社局新闻发言人陈蓓介绍，北京市乡镇职工根本养老金继续增加，公司退休人员人均根本养老金年均增加9.2%。下月，北京市发布本年的社保待遇规范调整计划后，公司退休人员养老金将完成接连25次增加，7月底之前将全面调整到位。别的社会保证待遇规范也将相应调整，待遇水平全国领先。

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⑽ 国務院人力资源和社会保障部2017年涨养老金吗

涨！人力资源社会保障部、财政部于2017年4月13日联合发文，调整退休人员基本养老金。
人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知

人社部发〔2017〕30号

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：
经国务院批准，从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：
一、调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。
三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。
四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
各地区要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、完善省级统筹、调整财政支出结构加大对养老保险基金补助力度等措施，提高养老保险基金的支付能力，不得发生新的拖欠。
五、组织实施。调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，直接关系各类退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，准确解读政策，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，于2017年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。对自行提高调整水平的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。

人力资源社会保障部

财政部

2017年4月13日