1. 辞职后企业年金怎么办能提取吗
根据国家对企业年金的相关规定，职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
企业年金提取的条件如下：
1、职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
2、职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个入账户可由原管理机构继续管理。
3、职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
企业年金可随时取出或转移吗？
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，而企业年金基金是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。对于职工变动工作单位，《企业年金试行办法》第13条规定，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。
根据《财政部、人力资源社会保障部、国家税务总局关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》(财税〔2013〕103号)规定：
1、个人达到国家规定的退休年龄，在本通知实施之后按月领取的年金，全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税;在本通知实施之后按年或按季领取的年金，平均分摊计入各月，每月领取额全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税。
2、对单位和个人在本通知实施之前开始缴付年金缴费，个人在本通知实施之后领取年金的，允许其从领取的年金中减除在本通知实施之前缴付的年金单位缴费和个人缴费且已经缴纳个人所得税的部分，就其余额按照本通知第三条第1项的规定征税。在个人分期领取年金的情况下，可按本通知实施之前缴付的年金缴费金额占全部缴费金额的百分比减计当期的应纳税所得额，减计后的余额，按照本通知第三条第1项的规定，计算缴纳个人所得税。
《企业年金试行办法》
第十二条职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
第十三条职工变动工作单位时，企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。
2. 养老金离职后可以提取吗
法律分析：在单位交的养老保险辞职了，不能提取出来。未达到养老保险待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。缴纳的基本养老保险费不能提前支取。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十四条?个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
3. 养老金辞职以后可以取出来吗
法律分析：养老保险离职后不能取出来，因为根据《中华人民共和国社会保险法》，明确规定了，个人社保账户不得提前支取，养老保险在个人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
4. 离职后公司交的养老保险可以取出来吗
如果您缴纳的是社保里的养老保险，目前规定是不能退保的，可以随人版的工作地点转换而权迁移合并。
将来到达法定退休年龄时，累计缴纳达到社保规定的最低缴费年限15年，可以享受按月领到退休金待遇。
将来到达法定退休年龄时，如果未缴纳够最低缴费年限，就可以一次性领取个人缴费帐户金额的全部及利息。
5. 辞职后养老保险可以取出来吗
转移完成社保关系之后，那么你之前在原工作单位所交纳的社保累计缴费年限就可以正常累计计算了，比如说你找到新的工作单位，那么通过新的工作单位来开具社保的接收函，通过社保接收函完成正常的转移之前的缴费年限，和今后通过新企业单位，来交纳的社保缴费年限，都可以正常的累计计算。
当然，如果说你的这个个人养老保险账户有没有取出的可能性呢，确实是存在，当然只有这唯一的一种可能性。什么样的可能性呢？就是自己到达法定退休年龄了，同时你的职工养老保险的累计缴费年限不足15周年，那么这种情况下确实允许退出个人账户部分的余额。
注意我们这里所说的是，个人账户部分的余额，它仅仅只占有你交费总额的大约1/3左右，因为每个月只有8%流入，所以说只是交费总额的1/3，好比你这么多年以来你的社保交纳了10万块钱，那么仅仅只能够退出3万多块钱，其实选择退出账户余额，是一种非常不划算的选择，所以我个人建议大家也尽量不要这样做。
最好的方式，就是你的职工养老保险的缴费年限，要达到15周年以上，那么就具备了退休条件，将来是可以按月领取养老金的待遇，这个养老金的待遇是可以领取终身的，你活到多少岁就可以领取多少岁，这是毫无疑问的，所以我们应该做出这样的选择，即便自己没有经济条件或者说没有能力去继续参保，但是也没有关系，因为你在经济条件差的时候可以暂时停止几年，等经济好转以后再继续交费，也没有任何的问题。
6. 辞职后养老保险金能取出来吗
辞职后养老保险金不能取出来。
养老金是在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据其对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。养老金主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：
1、达到法定退休年龄；
2、累积缴纳养老保险费满15年。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
7. 现在辞职了，养老保险能取出来吗
养老保险是不可以取出来的，如果取出来的话，特别不合适 ， 因为要扣百分之 40~50的手续费 所以不建议你取出来
8. 离职后养老金可以一次性领取吗
根据我国养老保险政策规定，参保人达到法定退休年龄，且累计缴纳养老保险满最低年限，即可办理退休申领养老保险待遇。一般养老保险缴纳费用是不可以取出来的，但特殊情况除外，例如参保人员死亡、出国定居、达到法定退休年龄但不满缴费年限等，参保人员或亲属可以申请一次性取出养老保险个人账户余额。
领取养老金，除了参保人要达到退休年龄，还需要满足15年的缴费年限。参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。虽然在某些情况下可以一次性领取，但这是专家学者不支持的，法律也不允许的。
为何不能一次性提取？
养老保险的目的，在于保障退休人员的基本生活水平和收入水平，一次性领取养老保险待遇起不到养老保障的作用，也不能体现社会公平，是与养老保险制度相违背的。
根据《社会保险法》规定，个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金，是基本养老保险待遇的重要组成部分，是国家强制提取的，退休前个人不得提前支取。一般情况下，要想退掉职工养老保险，则需等到年满法定退休年龄后才能执行。如果参保人有特殊情况，需要一次性提取全部养老金的，这种情况该怎么处理呢？
对于常人来说，养老金一次性领取是不现实的，也是不划算的。但是参保人出现死亡、出国定居、办理多种养老保险等多种情况，也是可以特殊申请，一次性提取全部养老金的，条件如下：
出国定居、国籍变动的人，带有“移民”字样的因私护照签证，或居住地政府部门出具的移民手续，以及户口簿注销页。返还企业缴费期间的个人缴费本息、灵活就业人员缴费期间的个人账户本息、个人账户外个人缴费本金。
出国定居、国籍变动后，办理保险事物、养老金认证就会特别麻烦，因此需要一次性提取养老金。在提取同时，需要返还个人缴费利息、灵活就业人员缴费期间的个人账户本息、个人账户外个人缴费本金。这种情况下是十分不划算的，不仅仅领取不到利息，还会丧失一部分本金，不过对于出国定居的人来说，这部分钱已经不重要了。
在职死亡的人，养老金可由法定继承人依法继承。其继承额为在企业缴费期间的个人缴费本、息、灵活就业人员缴费期间的个人账户本息、个人账户外个人缴费本金。
重复缴费，如果在企业缴费的同时，又以灵活就业人员的身份参加了养老保险，灵活就业人员缴费部分就会被退回；如果是银行代扣缴费与企业缴费发生重复，重复缴费期间的企业缴费部分会被退回；如果灵活就业人员缴费和机关事业单位缴费发生了重复，灵活就业人员缴费部分会被退回。养老保险要求最低缴费年限15年，如果参保人员达到退休年龄后时累计缴费不足15年，可以将保险关系转为城乡居民养老保险。如果不愿意转入城乡居民养老保险的，那么就可以申请终止职工基本养老保险关系。
9. 辞职后养老金可以取出来吗
法律分析：
辞职后养老金不可以取出来。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。对于社保不能退只能进行补缴或者停缴之后转移到新的用人单位。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。例如有的单位允许当事人将自己的社保账户转到同事的账户下，让同事继续帮忙续保，当事人只需要把钱交给同事。还有一种方法，是找一个单位，将自己的社保挂在该单位下，由该单位的名义续保，不过这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担，经济负担就会比较大。但总而言之，费用都是由自己承担。如果是个人续保的话，只需要缴纳养老金和医疗费用，基数以当地的平均工资为标准。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
衍生问题：
基础养老金怎么确定标准
基础养老金由中央和地方确定标准并全额支付给符合领取条件的参保人，个人账户养老金由个人账户全部储存额除以计发系数确定。中央根据全国城乡居民人均可支配收入和财力状况等因素，合理确定全国基础养老金最低标准。
10. 辞职可以领养老保险吗
辞职后并不能领取养老金，养老金只有在达到法定退休年龄并且累计缴纳15年两个条件都满足才能领取，其余的情况养老金是不可以领取的，同时养老保险也是不可以取出的。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第七十二条
统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。