养老金职业年金

㈠ 事业单位退休了，养老金里含职业年金吗职业年金是一次性发放吗

养老金和职业年金是两个不同的概念。退休养老待遇包含养老金和职业年金；而养老金由基础性养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。

职业年金的发放方式

职业年金可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止；也可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权。

㈡ 职业年金是退休金吗它是怎么计算的

不是退休金。跟在职期间的缴纳数额有关。
1.职业年金主要是指政府机关事业单位根据国务院办公厅国发〔2015〕18号文件精神，即《关于为政府机关事业单位发放职业年金的通知》精神建立的补充养老保险制度。
它只适用于政府机关和机构的工作人员。根据文件精神，职业年金由用人单位和职工按比例缴纳，总缴费比例为12%，其中用人单位承担8%，职工承担4%。缴费基数和缴纳基本养老保险的缴费基数完全相同 单位缴费部分按单位职工工资总额缴纳，个人按其实际工资缴纳，由用人单位在其月工资中代扣代缴。方法和交五险一金一模一样。
2.职业年金由个人账户管理，其中个人账户由真实账户管理。对于全额分配的单位，单位付款通过记账管理。工作人员退休时，其职业年金账户的累计储存额以财政拨款方式入账，每年按照国家统一公布的记账利率计息；对于资金不足额的机构，实行实账管理，实账形成的职业年金基金市场化，按照实际操作的投资收益计算利息
3.个人账户职业年金收入包括三部分，即个人缴费部分、单位缴费部分和利息收入 职业年金个人账户资金，其实和个人养老保险账户性质一样，不能提前支取，只能在退休时领取 机关事业单位工作人员缴纳养老保险满15年并达到法定退休年龄退休的，除领取基本养老金外，还应当领取职业年金
4.领取职业年金有几种方式
第一，退休后定居国外，可以一次性领取职业年金；
二、退休后可以选择一次性领取商业保险，按照与保险公司约定的合同领取待遇，享受相应的继承权；
三、第三，可以按月收取 按月领取养老金的方式类似于领取个人账户养老金，即个人账户总额除以相应的月数。例如，男性60岁退休是139个月，女性55岁退休是170个月。 采集方式一经确定，不得随意变更

㈢ 养老金和职业年金是扣多少单位补多少吗

首先纠正一下，职业或企业年金不是养老金，而是对养老金的补充。扣交比例是个人交4%，单位交8%。

㈣ 什么是职业年金退休后如何发放

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度，《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件于2015年4月6日正式发布。
退休后领取职业年金
目前，领取职业年金的方法有如下几种：
1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；
2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止；
3、出国(境)定居，可一次性支付给本人；
4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。
拓展资料：
基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。
已知的相关数据
1、2005年全省在岗职工月平均工资：1997元。
2、2004年本市职工月平均工资：2585元。
3、甲某的视同缴费年限为：25年6个月（审核至1992年6月）。但在计算养老金时，将1993年12月前的实际缴费年限也计算在内，即甲某的视同缴费年限按27年计算。
4、甲某的实际缴费年限为：14年6个月（从1992年7月至2006年12月）。但在计算养老金时，其实际缴费年限从1994年1月起计算，之前的实际缴费年限计入视同缴费年限中，即甲某的实际缴费年限按13年计算。
5、甲某的缴费年限为：40年（视同缴费年限+实际缴费年限）。
6、市本级视同缴费指数=1.201（查《1993年底前全省各地“视同缴费账户”建账标准和“视同缴费指数”一览表》可知）。
7、市本级视同缴费账户“每满1年记账额”：1685.30元（查《1993年底前全省各地“视同缴费账户”建账标准和“视同缴费指数”一览表》可知）。

㈤ 职业年金和养老保险金的区别

职业年金和养老保险金主要有以下区别：

1、定义不同：职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。养老保险金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。

2、性质不同：养老保险是社保的其中一项，属于国家强制保险，养老保险是每个单位都必须为员工购买的。

职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。员工和单位有自主权决定是否购买；养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

3、参加人群不同：养老保险适用于我国大部分人，只要是在正规单位工作的人，都可以购买养老保险。而职业年金，只适用于机关事业单位的职工。

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㈥ 职业年金是什么那些人有职业年金，与养老金有什么关系

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

职业年金与养老金的区别如下：

一、性质不同

中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。

国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

二、强制性不同

职业年金是单位福利制度，为自愿而非强制实行。国家并未通过立法要求符合条件企业必须为职工提供企业年金，而只是要求有条件企业可为职工建立企业年金。

养老保险由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。

三、费用来源不同

养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。

职业年金缴费由雇主和雇员共同承担。

四、承担风险的主体不同

职业年金由事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

养老保险全国统筹，是国家规定的制度。

五、是否具有激励机制不同

职业年金的实质是将职工现期的一部分工资转移到退休后，对于事业单位来说，如果将其作为人力资源管理的一个手段或工具，方案，就可以给予职工薪酬福利方面的激励，提高职工工作效率和积极性，稳定单位劳动力队伍，另一方面也可以用来吸引和留住一些优秀管理和技术人才，提高单位的综合实力。

养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。

㈦ 职业年金和养老金一起发吗

法律分析：职业年金是可以和养老金一起领的，可以说职业年金是继养老保险制度后，对养老保险金的一种补充制度。职工退休后可以一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇。也可以在退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

㈧ 职业年金和养老金的区别是什么

法律分析：1、定义不同
职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。
2、性质不同
中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。
养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：
符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。
符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。

㈨ 什么人退休后有职业年金

法律分析：职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金目前只针对机关事业单位的在编在职工作人员。

法律依据：《社会保险基金财务制度》 第二十一条 基本养老保险待遇支出包括：基本养老金、医疗补助、丧葬抚恤补助费。（一）基本养老金包括基础性养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号，以下简称《决定》）实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。基础性养老金是指按各省、自治区、直辖市或地（市）上年度职工月平均工资的20％支付给《决定》实施后按照统一的企业基本养老保险制度计发待遇的退休人员的基本养老金。个人账户养老金是指按缴费个人的个人账户储存额除以120支付给按照统一的企业职工基本养老保险制度计发待遇的退休人员的基本养老金，以及一次性支付给个人的个人账户储存额。过渡性养老金是指按规定支付给按照统一的企业职工基本养老保险制度计发待遇且在《决定》实施前参加工作、实施后退休的人员除基础性养老金和个人账户养老金以外的基本养老金。离休金、退休金、退职金、补贴是指按规定支付给《决定》实施前已经离休、退休和退职人员的生活费用和各种生活补贴、物价补贴等。（二）医疗补助金是指按规定支付给未实行医疗保险地区已纳入基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。（三）丧葬抚恤补助费是指用于已纳入基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员死亡丧葬补助费用及其供养直系亲属的抚恤和生活补助费用

㈩ 事业单位退休了，养老金里含职业年金吗

首先根据相关政策法规，养老金包括基本养老金和职业养老金。机关事业单位养老保险制度改革后，参保人员达到最低缴费年限要求，符合国家规定的退休条件并依法办理退休手续，领取终退休后按月支付的人寿保险福利。机关事业单位参保人员符合领取职业年金条件的，用人单位应当向经办机构提交待遇和给付申请材料。受理职业年金待遇申请与基本养老保险待遇申请一并受理。

最后养老金合并后，企业职工与机关事业单位职工按照固定缴费比例实行个人缴费与单位缴费相结合，采用职业年金和企业年金两种形式的年金，失业人员作为补充养老金保险。设立机关事业单位养老保险基金、机关事业单位养老基金和企业职工养老保险基金两类基金，存入企业养老基金。所以，养老金一般是指政府机关事业单位的养老保险退还后退休的老人领取的养老金，不再叫养老金。