养老保险视同交费算工龄吗

A. 与单位协商解除劳动合同,视同缴费部份的工龄还算吗

视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为视同缴费年限，并且可以与实际缴费年限合并计发养老保险金。
法律分析
双方解除劳动合同的情形有很多，依据劳动合同法中劳动者严重违反规章制度的，可以解除劳动合同并没有提到开除。养老保险的缴费年限和连续工龄认定的视同缴费年限，不会因为开除就产生任何变化，不会影响养老金待遇。国家机关、人民团体和由财政供给的事业单位的职工在基本医疗保险办法实施前的工作年限，可计算为视同缴费年限；国有企业、股份制企业、股份合作制企业职工和外商投资企业中方职工以前的连续工龄至基本医疗保险办法实施前的养老保险缴费年限，可计算为视同缴费年限，另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

B. 被单位开除后，养老保险工龄还算作视同缴费年限吗

这种状况，全国没有统一的答案。

大家都明白，机关事业单位职工普通都属于国度公职人员，他们的待遇源自于企业和人民交纳的税收，请求严厉一些也是应当的。

C. 请问什么是视同缴费年限临时工算工龄吗

所谓视同缴费年限是指在上世纪93年以前在国企国营以及集体单位工作的正式工、合同工工作的工龄，因为社保养老医疗缴费全国统筹是从93年开始的，93年以前工作的工龄视同缴费，视同缴费等于是社保缴费年限。临时工性质的不算视同缴费。

D. 今年退休需要把93年以前视同缴费的养老保险补交上之后才能算工龄吗

1985年参加工作的时候，那时候还没有工资。视同缴费年限，累计工龄以1993年以后的实际缴费年限计算。社保部门的解释是正确的。如果算上85到93的缴费年限，是正常的，是国家规定的。只是工龄长短而已。不知道是不是缴费期。国家从1995年才提出养老保险个人账户，部分省份从1993年开始建账。按照国家规定。在当地建立个人账户前符合条件的工龄可视为缴费年限。扩展信息:1。连续计算方法也叫连续计算工龄法。比如员工从A单位调到B单位，他在A单位和B单位的工作时间都应该连续计算为连续工龄。职工受到错误处理，后经复查平反的，被错误处理的时间可以与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，计算连续工龄。二、合并计算也叫连续工龄合并计算。指员工的工作经历，一般因非主观原因而中断一段时间。扣除中断时间，计算中断前后两个工作小时。比如退休的职工精简，退休前和重新入职后的连续工作时间可以合并。三、工龄折算法职工从事特殊工种和特殊工作环境，连续工龄可以折算。例如，对于井下矿工或固定在华氏32度以下的低温作业场所或在华氏100度以上的高温作业场所工作的职工，在计算其连续工龄时，在该类场所工作的每一年可按一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砷、磷和酸的行业，以及在化学、兵器等行业，在计算直接从事有害健康工作的雇员的连续工龄时，从事这种工作的每一年应计算一年零六个月。来源:网络-工龄
如果算上85到93的缴费年限，是正常的，是国家规定的。你刚才说是工龄问题。不知道现在是不是缴费期。1995年国家才提出养老保险个人账户，部分省份从1993年开始建账。按照国家规定。在当地建立个人账户前符合条件的工龄可视为缴费年限。
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E. 退休时工龄含视同缴费工龄和缴费工龄吗

92年底以前参加工作的年限(视同缴费年限按百分之百)93年以后按实际缴费年限。折算工龄就是说以前某人，干了整4年特殊工种(满1年增加3个月作为退休待遇)变成5年。社保办退休时多出1年不认账，也不作为退休待遇。

F. 在缴纳养老保险之前的工龄可视同缴费吗

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工按规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家计算连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

G. 养老保险金视同缴费是什么意思

H. 养老保险缴费年限和工龄是同一概念吗

不是同一概念
工龄是指参加工作的年限，现在所说的工龄，大部分是指以前的一般工龄。
国家规定养老保险个人账户建立之前的工龄，可做为视同缴费年限
实际缴费年限是个人账户建立之后你累计缴纳养老保险费的月数。
缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。
另外，还有特殊工种折算工龄一说。
以吉林省为例：1995年7月建立个人账户，如果某人1995年1月上班。参保并缴费到1995年10月。但他1995年12月离岗。
那么他的工龄是1年，即12个月，工龄是按年计算的。
他的缴费年限=6个月（1995年1-6月的视同）+3个月（1995年的7-10）=9个月
缴费年限是按月计算的。
如果他1995年以前从事特殊工种满1年并可折算为15个月的话，
他的工龄在1995年以前是1年，视同缴费年限是15个月。

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