聚宝盆养老保险利弊

⑴ 社会养老保险有什么利弊

社保是国家政策性保险，是国家强制执行的，有国家补助在内，社保有一定福利性的，特别在年老以后的保障方面，商业保险是无法比的。

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⑵ 社会养老保险有什么利弊

社保是国家信用福利性质没有利润，他可以随着生活水平的提高而提高，随着回通胀的增长答而增长，是你老来的真正的生活保障。商业保险是企业信用，按合同规定执行你的退休金，和社保没有可比性，社保的转移，要求原社保机构提供你的缴费凭证，再把缴费凭证交给你现在的单位就可以了。我的回答你还满意吗。有不明白的可以继续问我

⑶ 养老保险的利弊

.缴费年限包括视同缴费年限,缴费年限达到15年是办理退休按月享受养老待遇的基础; 看来你对社会养老保险缴费15年的问题的理解也不全面啊!! 虽然养老保险有15年,退休后就可以按月享受养老金待遇的说法,但办理退休手续仍然是按照国发(1978)104号文件规定,即退休年龄一般是男60岁,女工人50岁,特殊工种提前5年. 对“养老保险缴费满15年”情况的理解: “养老保险缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一（缴费不满15年的将一次性结算）。退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平也越高，差别主要在于个人帐户养老金部分，中断缴费的时间不计作缴费年限。试举例做比较：假设缴费基数每月为1000元（不考虑缴费基数调整和利息等因素），缴费年限30年计算的个人帐户养老金每月为：[1000元×11%×12（月）×30（年）]÷120=330元。如果缴费年限为15年，则计算的个人帐户养老金每月为165元。两者相差一半，如果考虑利息等因素，则差额更大。 .知道现在的养老保险政策,就会大致清楚以后的待遇了.看看最新的养老保险政策会更清楚些:国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>>（国发〔2005〕38号）文件规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。
本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。
这是目前计算养老待遇的最新规定.
2.你的第二个问题,看了上面的回答就清楚了,你的理解不对;
3.是的,养老保险现在每月缴的越多那么就会领取的越多,和你所缴费的多少成正比;

⑷ 个人养老金制度的利弊

个人养老金有三利两弊，具体分析如下：

利：

一是可以提高养老金水平。个人养老金是在参加基本养老保险制度的基础上可以自愿参加的一种补充性养老保险，意味着缴纳个人养老金后，退休后可以同时领取基本养老金和个人养老金两份待遇，能有效提升个人养老金水平，缓解社会养老压力。

二是可以享受税收优惠。国务院《意见》中明确规定了，国家制定税收优惠政策，鼓励符合条件的人员参加个人养老金制度并依规领取个人养老金。

三是个人账户余额可以继承。职工养老保险缴费由单位和个人共同承担，单位缴纳16%，进入统筹账户，成为国家的资产；个人缴纳8%，进入个人账户，是职工个人的资产，如果参保人中途去世，只有个人账户的余额可以退还，统筹账户的资金就等于白交了。而个人养老金是由个人缴费，实行完全积累。

弊：

一是个人账户资金不能随意支取。个人养老金资金账户实行封闭运行，其权益归参加人所有，除另有规定外不得提前支取。所以，参加个人养老金的前提是你的资金足够充裕，在缴纳个人养老金之后还能留有一定的应急资金。

二是个人养老金发完即止。个人养老金无法终身享受，而是跟年金制度一样，领完即止。

⑸ 聚宝盆年金保险分红型

聚宝盆年金保险（分红型）是由中国太平洋人寿保险股份有限公司推出的一款理财险、理财储蓄、分红险产品
年金保险
以生存为给付保险金条件，按约定分期给付生存保险金，且分期给付生存保险金的间隔通常不超过一年(含一年)的人寿保险。
特点：
1、“成长”宝。
可搭配“附加未来星”，针对0—13周岁少儿进行“教育”、“婚假”、“创业”专属规划。
2、“老来”宝。
保单生效第6年，可领取一次祝贺金，金额为每份1800元，第6年起每年还可领取基本保额18%的祝福金至终身，同时还可坐享终身红利分配，创造养老现金流。如不领取，可在万能账户累计增值，越老越有钱，即可养老又可传承。
3、“安心”宝。
保单生效满25年或被保险人年满65岁(以较早者为准)开始，每年按已交保费的18%给付一次关爱金，共给付6次，共计累计保费的108%，超额返还增值，资金安心不用愁。
4、“增值”宝。
“聚宝盆”产品的祝贺金、祝福金、关爱金、红利及“附加未来金”产品的大学教育金、创业婚嫁金、红利均可作为追加保费进入万能账户，月月结算，结算利率下有保底上不封顶，稳中获利。
5、“灵活”宝。
用可领，急可贷，资金灵活，“聚宝盆”“财富赢家(2018)”“附加未来星”均可保单贷款，可贷款金额高达保单现金价值的80%，应急资金轻松搞定，且不影响保单分红及万能账户结算。
拓展资料：
聚宝盆年金保险分红型案例解读
投保年龄：30天至53周岁。
交费年限：3年交、5年交、10年交。
保险期间：终身。
案例：40岁的宝先生非常注重财富规划，最近他打算为自己的老年生活准备一笔养老金，宝先生最终选择为自己投保20份“聚宝盆年金保险(分红型)”，年交保费20万元，3年交，基本保额约26378元，同时投保“财富赢家年金保险(万能型)(2018版)”，首期追加100元保费。
保险利益如下：
45岁领取祝贺金：20份×1800=36000元。
45岁-终身领取祝福金：4748元/年，活多久领多久。
65-70岁领取关爱金：每年领取的关爱金=总保费60万×18%=108000元，领取6次，共64.8万元。
万能账户：若上述返还金与红利金均不领取，可自动进入财富赢家万能账户进行复利增值。
从以上内容分析来看，陈先生为自己投保了一份前海全家福健康保障计划，选择年交保费5532元，交20年，也就是说陈先生投保前海全家福健康保险保费共110640元。
总结：单单从理财来说，这款保险倒是不负于聚宝盆的名号，适合的话，倒是可以考虑购买。想了解更为详细的内容，可以在保险海咨询。

⑹ 太平洋保险的聚宝盆怎么样

太平样聚宝盆年金保险有五宝：资金安全宝、教育婚嫁保、养老保、传家宝和灵活宝，给付祝贺金、祝福金、返还保费，还可豁免保费。不过，保险责任越全面，保费越高。那么，太平洋聚宝盆一年多少钱？
太平洋聚宝盆保额表
理财险不同其他的保障型险种，像重疾险、意外险这一类的产品，不同性别、年龄下，投保人向保险人交纳费用的金额与保险人承担赔偿金额叫做费率表。而太平洋聚宝盆这一类理财险，叫保额表，指固定保额下对应的保费。还有，因为理财险每年都会返还一定的生存金，所以，保额会比所交保费低。

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⑺ 我交了太平洋聚宝盆年金保险（分红型）一年一万五年制的，交五年什么时候能回本啊

聚宝盆都是交完保费回本，第三年差不多可以回本，但中途退保一般会有经济损失。需要注意的是，老年投保时间更长，一般都要交满25年或者到65周岁之后退保，才能回本。
太平洋聚宝盆是太平洋保险旗下一种分红型年金保险。投保年龄从出生后30天到53周岁，缴费期限有3年、5年、10年三种。太平洋聚宝盆主打四大方面，助力子女教育，保障尊享养老，分红稳定，帮助二次增值。聚宝盆保险不仅适用于成年人，也使用于婴儿，方便家长利用这份保险为孩子积攒教育基金，同时送予每个参保人终身祝福金也是太平洋聚宝盆的特点。
一般买太平洋聚宝盆这种产品多半是用于养老或教育补充，中途退保，意味着原本的理财规划中断，不能达到预计目的，理财产品交费比较高，犹豫期内退保可以退还保费，过了犹豫期，没有交完保费可能面临经济损失。
理财产品少儿投保和老年投保，只要交费金额相同，预期收益特征几乎一模一样。
拓展资料
一、太平洋聚宝盆靠谱吗？
1、 返还多：太平洋聚宝盆年金保险在保单生效5年后，能够返还祝贺金、祝福金，祝贺金每份1800元，交得越多，领取越多。从第5年开始，每年可领取基本保额的18%作为祝福金，本金返还多，年年领取收益高。 太平洋聚宝盆退保多少年回本 太平洋聚宝盆退保多少年回本
2、 大人小孩都适用：太平洋聚宝盆的一大亮点是不管是大人还是小孩，都能满足人生各个阶段的需求。另外组合万能，享受更高收益：在投保太平洋聚宝盆时，可以选择组合万能主险一起投保，祝贺金、祝福金、关爱金、红利金统统能够享受二次增值。保底利率2.0%，上不封顶。
3、 保费豁免，人性关怀：投保人可以附加投保人保费豁免重大疾病保险，在保障资金收益安全之外，还可做到身故与疾病预防，即使投保人发生意外，被保险人的保单利益不会受影响。保费豁免，彰显人性关怀等。
不过，太平洋聚宝盆是一款分红型年金保险，它的缺点是保障力弱，侧重理财，太平洋保险每年根据分红保险的业务经营状况，确定红利分配方案，客户每年享受分红收益。但是分红是不确定的，有可能有，也有可能没有。在保费上，因为带有分红属性，保费偏高。
二、0岁宝宝，年交5万，交三年，共交九万，按照万能4.5%利率计算：
第一年末生存总利益2.6万（退50%）
第二年末生存总利益5.9万（60%）
第三年末生存总利益9.9万（差不多回本）
生存总利益=现金价值+万能账户价值（含分红），生存总利益就是这一年所有退保总金额。

⑻ 赶快转发！！养老保险缴费基数高的利弊最全解答！看完你就明白了

每个人都曾年轻，但是每个人都终将会老去。老有所养、病有所医，是我们每个人心中最朴素的愿望！而养老保险，作为生活中最基础的保障，则是能够守护住我们最后幸福的底线！多缴多得、长缴多得，是养老保险的一个重要特征。那么养老保险缴费基数高的利弊都是什么呢？今天主要就来聊聊关于这方面的事儿，具体内容如下：
1、养老保险是什么？
2、养老保险缴费基数高的利弊？

⑼ 聚宝盆.年金保险（分红型）

太平洋聚宝盆年金保险分红型计划为客户提供规划，满足其在资产配置、养老规划、子女教育、财富传承等方面的保障需求，除了分红外，“聚宝盆”产品的祝贺金、祝福金、关爱金、红利及“附加未来星”产品的大学教育金、创业婚嫁金、红利均可作为追加保费。

通过平常接待的十几万余客户发现，很少有人能真正买对买年金险，这些问题大家都忽略了→《年金险购买攻略分享！这些坑不要再跳了！》

太平洋保险2018年开门红产品——聚宝盆年金保险(分红型)在11月5日上市。聚宝盆”保险产品组合计划为客户供规划，满足其在资产配置、养老规划、子女教育、财富传承等方面的保障需求。保单生效第六年，客户即可领取一次祝贺金，金额为每份1800元，第六年起每年还可领取基本保额18%的祝福金至终身，同时还可享受终身红利分配。保单生效满25年或被保险人年满65岁（以较早者为准），每年按已交保费的18%给付关爱金，共给付6次，达累计保费的108%。此外，“附加未来星”针对0-13周岁少儿进行教育、婚嫁、创业专属规划。

除了稳定享受保单分红外，“聚宝盆”产品的祝贺金、祝福金、关爱金、红利及“附加未来星”产品的大学教育金、创业婚嫁金、红利均可作为追加保费，在扣除相应初始费用后进入“财富赢家（2018）”万能账户持续增值，月月结算，结算利率下有保底上不封顶，账户价值按月计持续增长。

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