合肥47岁交养老保险

1. 外地人在合肥如何办理社保

外地人在合肥如何办理社保：
先到外地社保经办机构开具参保凭证，再将参回保凭证带到合肥市社保答经办机构申请转移。带着身份证复印件到原参保地社保局打印《养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保缴费凭证》(代办人要带本人身份证复印件和参保人身份证复印件)；在合肥参保成功到帐后带着转移凭证到合肥市政务区社保局办理转移。

2. 我今年47岁，现在交社会养老保险划算吗

划算不划算不是绝对的，只要你想老来有一份完全独立的，属于自己经济来源，有一个稳定的养老保障，也给子女减轻一部分负担，他就是划算的。

3. 本人今年47岁，可以交社保吗

47岁的年龄当然是可以继续交纳自己的养老保险，这个是完全没有问题的，而且这样的一个年龄，虽然说可能相对偏大一些，但是最终办理退休，仅仅只需要延迟两年就可以正常的来办理退休了，所以说并不会耽误自己实际的一个退休年限。

因为47年你才初始建立自己的基本养老保险，也就是47年的15年之后，你需要达到62岁的年龄才可以办理退休，当然作为男性来讲，那么我们都知道男性的退休年龄是60周岁，所以说作为男性仅仅只需要延迟两年就可以办理退休，但是作为女性来讲他还有一个特殊的因素！

因为女性的法定退休年龄是50岁和55周岁，所以说即便是按照法定退休年龄55周岁来计算，那么她到60岁的时候已经具备延迟五年这样的一个条件了，所以说根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，在延迟5年以后，那么自己的累计缴费年限，如果依然没有达到15周年的话，那么直接是可以一次性完成补交15年的费用，所以说女性可以在60岁的时候直接来办理退休，那么男性就需要等到62岁来办理退休，所以说47岁这样的一个年龄来交纳自己的社保待遇并不是很晚。

4. 47岁还可以交养老保险么

可以参保。

社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：

最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。

最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。

参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。

社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

(4)合肥47岁交养老保险扩展阅读：

申请条件

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。

如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项A+B之和为每月领取额;

5. 我今年47岁还可以买社保吗

对于47岁的年龄还是可以购买社保的，哪怕是到了自己退休并不够，社保的缴费年限也是可以在当地的社保中心一次补齐的

6. 47岁开始交灵活就业养老保险划算吗

如果我们47岁开始交灵活就业养老保险的话，总的来说还是划算的，这也主要是与自身的实际情况相挂钩的。当然，我们也可以选择更早的购买这份养老保险。如果我们在早些时候购买的话，那么我们也能够花更少的钱来购买这份保险，因为有一些保险是根据年龄来决定价钱的。有一些年龄较小的人，所付的价钱就会相对的较少一些了。所以想要判断购买一份保险合不合算的话，我们主要是跟自身的实际情况来进行决定的，正常来说，购买一份保险肯定是对自己的生活有很大的保障的，都是有一定的好处的，所以总的来说是划算的。

适当的购买一些保险产品，对我们的生活是有很大的保障作用的，而且能在一定程度上节约我们的经济开支。如果我们出现了一些意外事故的话，我们也是可以向相应的保险公司进行申诉理赔的，这样子，我们就可以节约支出了。

7. 47岁还可以交养老保险么

8. 47岁了女士买养老保险，要交多少钱，以后每月能领多少

员工目前是47周岁，如果是女性员工的话，是没有必要缴纳社保了。如果是男性员工的话，可以一直缴纳到退休，如果到达退休年龄不足15年的话，是可以一次性补足到15年。之后可以按月领取养老保险金至死亡。
养老保险的享受待遇，累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：
1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
基本养老金的计算公式如下：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4%。
2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

9. 47岁的人可以交社保吗要交几年到什么时候可以领到养老金有多少

员工目前是47周岁，如果是女性员工的话，是没有必要缴纳社保了。如果是男性员工的话，可以一直缴纳到退休，如果到达退休年龄不足15年的话，是可以一次性补足到15年。之后可以按月领取养老保险金至死亡。
养老保险的享受待遇，累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：
1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
基本养老金的计算公式如下：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4%。
2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

10. 47岁交养老保险晚不晚

对于男性来说，47岁交养老保险并不晚，在62岁的时候就能领取养老金了。而女性由于退休年龄较早，在47岁的时候交养老保险并不是很划算，建议购买商业养老保险。
根据有关的规定，想要在退休后领取养老金，需要满足两个条件：一是养老保险累计缴费满到15年以上，二是达到国家法定退休年龄。目前，我国法定退休年龄为：男性满60周岁，女性满50周岁。
【拓展资料】
缴费方法：
一、个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
二、社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。
三、另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
领取养老保险的条件：
根据《社会保险法》第十六条之规定，参保人员必须同时符合下列前两个条件，方可申请按月领取基本养老金。
所谓退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力而退出工作岗位。
根据国务院相关文件规定，下列几种情况可以办理退休：
一、男职工年满60周岁，女干部年满55周，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
二、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
三、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
四、因工致残，经医疗证明(如是工人须经劳动鉴定委员会确认)完全丧失劳动能力的。