上海养老保险计算

① 上海养老保险怎么算的

按目前政策来说，如果您达到退休年龄在上海养老保险累计缴满15年是可以在上海办理退休领取退休金。
按照《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》
第六条跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：
（一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

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② 上海养老金计算

法律分析：上海退休工资是按照月养老金=个人养老保险帐户储存额÷120来计算的。法律明确规定，凡在《上海市城镇职工养老保险办法》实施前参加工作、1995年底前退休和退职的人员，先按原办法计算月养老金，再按个人累计缴费额的一定比例增发月养老金。增发比例按以下规定确定：

1、企业退休人员的缴费年限加上本办法实施前的连续工龄满10年不满15年的，增发11%；在此基础上每增加5年相应增加1个百分点，但增发比例最高不超过16%。

2、机关和事业单位退休人员的缴费年限加上本办法实施前的连续工龄满10年不满15年的，增发2%；在此基础上每增加5年相应增加1个百分点，但增发比例最高不超过7%。

3、企业退职人员增发10%；机关和事业单位退职人员增发1%。

法律依据：《上海市城镇职工养老保险办法》 第二十八条 凡本办法实施前参加工作、1995年底前退休和退职的人员，先按原办法计算月养老金，再按个人累计缴费额的一定比例增发月养老金。增发比例按以下规定确定：

(一)企业退休人员的缴费年限加上本办法实施前的连续工龄满10年不满15年的，增发11%；在此基础上每增加5年相应增加1个百分点，但增发比例最高不超过16%。

(二)机关和事业单位退休人员的缴费年限加上本办法实施前的连续工龄满10年不满15年的，增发2%；在此基础上每增加5年相应增加1个百分点，但增发比例最高不超过7%。

(三)企业退职人员增发10%；机关和事业单位退职人员增发1%。

前款所述人员不论在哪个月份到达退休年龄，退休当年按12个月缴费，并按前款规定增发养老金。离休干部、劳动模范、高级专家以及按国家规定可以享受提前退休待遇的人员等所享受的优惠待遇，仍按原规定执行。

③ 上海养老金计算公式2021

上海养老金计算公式是：上海退休工资是按照月养老金=个人养老保险帐户储存额÷120。
退休金是员工在退休之后，因为年纪已经慢慢变大，最后会失去劳动能力。而国家根据这些退休员工在单位工作的时候为国家和这个社会的付出，以及这些员工也符合退休的条件。在其退休之后，国家会每个月发给这些退休员工的一笔资金，供其养老。
退休金主要是在国家机关以及公务员退休后领取的，职工们不用缴纳什么钱，退休之后就能领取到退休金。而且退休金是由国家发放的，所以也非常的稳定。
【法律依据】
《国务院关于个人退休、退职的暂行办法》第七条 工人退休、退职的时候，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。 第九条 工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。 第十条 按照本人标准工资计算退休费、退职生活费时，可以将地区生活费补贴、因工残障人士补助费与本人标准工资合并作为计算退休费的基数。原来享受地区生活费补贴的工人退休、退职后，到没有地区生活费补贴的地方居住的，计算退休费、退职生活费时，不包括地区生活费补贴在内；如果从没有地区生活费补贴的地方退休、退职到有地区生活费补贴的地方居住的，计算退休费、退职生活费时，应当包括地区生活费补贴在内。 第十一条 工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。

④ 上海养老保险缴费比例是什么

上海社保缴纳比例如何制定？
上海社保缴纳基数一般由政府定好比例，企业为员工按照实际工资拟定缴费基数缴费基数 x 缴费比例 = 应缴金额最低基数（即当地平均工资的40%）≤ 实际工资基数 ≤ 最高基数（即当地平均工资的300%）工资低于或高于了最低/最高基数
比如最低社保缴纳基数是3000，而工资只有2000，那也按3000计算。最高也是一个道理。
2021年7月1日起至2022年6月止，上海社保缴纳基数上限为31014元/月，下限：5975元/月；缴费比例：公司27.16%，个人10.50%。
按照最低的上海社保缴纳基数为5975元计算，社保费用是2345.8元，职工部分需缴纳627.4元。
其中职工需要缴纳的费用比例分别是：
失业保险：0.2%——29.9元
医疗保险：2%——119.5元
养老保险：8%——478元
共计：627.4元。
而企业部分需要缴纳的费用比例分别是：
失业保险：0.5%——29.9元
工伤保险：0.26%——15.3元
医疗保险：9.5%——567.7元
养老保险：16%——956元
生育保险：1%——59.8元
残保金：1.5%——89.7元
共计：1718.4元。

⑤ 上海市退休养老金计算方法

法律分析：缴费年限累计满15年，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金月标准为：以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费年限每满1年发给1%。满整年后的剩余月数，每个月按照0.083%计发。计算公式：基础养老金=(办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×(缴费年限×1%+剩余缴费月数×0.083%)个人账户养老金月标准为：个人账户储存额(不含“虚账实记”的金额及其利息)除以国发(2005)38号规定的计发月数。

法律依据：《中华人民共和国宪法》 第四十五条 中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。国家和社会保障残废军人的生活，抚恤烈士家属，优待军人家属。国家和社会帮助安排盲、聋、哑和其他有残疾的公民的劳动、生活和教育。

《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

⑥ 上海退休金计算公式2021

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
一、退休金：
退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
拓展资料：
一、2018年退休养老金怎么算：
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金。
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。
3、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
4、本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
二、私企员工退休金领取条件：
1、养老保险金至少累积缴费满15年，多缴多得。
2、达到法定退休年龄。
3、正常退休年龄：男性年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁。
4、特殊工种提前退休年龄：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工，且男年满55周岁以上，女年满45周岁以上。
5、因病或非因工致残退休年龄：男年满50周岁以上，女年满45周岁以上，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
6、退职年龄：达不到退休年龄，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。

⑦ 上海退休工资计算公式

上海退休工资计算公式=个人养老保险帐户储存额除120。凡符合领取养老金条件的人员，其养老金可以终生领取。个人养老保险帐户中的储存额已领完的，其养老金从养老保险基金的社会统筹部分中支付。 在职人员、退休人员死亡后，其个人养老保险帐户储存额中属于个人缴纳部分的余额，可以一次性发给其经法定程序认定的继承人。个人养老保险帐户中的储存额，只能用于按月支付退休人员养老金，不能移作他用。向退休人员支付养老金时，应当按个人养老保险帐户中个人缴费额与单位缴费额的比例相应扣减储存额。
《上海市城镇职工养老保险办法》
第四十五条
养老保险事业管理中心可以定期或者不定期对养老保险费的缴纳情况进行检查，对不缴、漏缴或者少缴养老保险费的单位，由市社会保险管理局责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，市社会保险管理局可以通过银行扣缴，并可处以未缴纳金额1至2倍的罚款，但最高不超3万元。第四十七条
退休人员在享受养老保险待遇期间死亡的，其直系亲属或者有关单位应当及时到养老保险事业管理中心办理注销手续。违反前款规定，以伪造有关证件或者其他手段多领、冒领养老金的，养老保险事业管理中心应当追回其多领、冒领的金额；情节严重的，市社会保险管理局可处以多领、冒领金额1至5倍的罚款。其中，对单位最高不超过3万元，对个人最高不超过1000元。

⑧ 上海市五险一金怎么算

2021年的上海社保缴费按照最低缴纳基数为5975元计算，社保费用是2345.8元，职工个人部分需缴纳627.4元。

其中职工个人需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0.2%——29.9元，医疗保险的2%——119.5元和养老保险的8%——478元，共计627.4元。

而企业部分需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0.5%——29.9元，工伤保险的0.26%——15.3元，医疗保险的9.5%——567.7元，养老保险的16%——956元，生育保险的1%——59.8元，残保金1.5%——89.7元，共计1718.4元。

扩展阅读：2021年上海社保比例调整了吗？如何规定的？

⑨ 上海养老保险缴费比例单位和个人

法律分析：目前上海城镇职工养老保险缴费比例为28%，其中，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。养老保险的基数大多都是由国家来设定的。如果养老金保险缴费基数越高，在职工退休以后领取到的养老金就会越多，上海社保缴费个人和单位的比例也是不同的。如果单位缴纳社保，会比个人缴纳社保要高一些。个人基本是600左右。但是如果是单位缴纳社保的话，是在1700元左右。这是在上海社保缴纳最基本的情况。
一、上海社保缴费个人和单位的比例
一般由政府决定比例，大家根据实际工资缴费基数(缴费比例)缴费金额最低基数也就是当地平均工资的40实际工资基数，最高基数，也就是当地平均工资的300的工资低于或高于最低/最高基数，最高也是有道理的。
二、职工个人需要缴纳的费用
按最低缴纳基数5975元计算，社会保障费2345.8元，职工个人应缴纳627.4元。
其中，职工需要缴纳的费用比例为失业保险0.2%—29.9元，医疗保险2%—119.5元，养老保险8%—478元，合计627.4元。企业支付比例为：失业保险0.5%—29.9元，工伤保险0.26%—15.3元，医疗保险9.5%—567.7元，养老保险16%—956元，生育保险1%—59.8元，剩余保险1.5%—89.7元，共计1718.4元。
综上所述上海社保缴纳个人和单位的比例是真的完全不同。所以一定要根据自己的实力来缴纳社保。社保不仅方便了个人，还可以为家庭减轻负担。所以交社保是一件必须要做的事情，也是社会给我们最基本的保障，使我们也要严格遵守当地的规章制度。不做一些违法乱纪的事情。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

⑩ 上海退休养老金计算方法

上海退休养老金计算方法如下：
1、基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资乘以20%；
2、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资乘以20%；
3、新人的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，具体表现为三个不同：
1、统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；
2、支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；
3、享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准高于企业退休人员。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。