养老保险起诉状

1. 公司拖欠养老保险怎么起诉

法律分析：当事人因公司拖欠养老保险向人民法院起诉的，相当向公司住所地的人民法院提起诉讼，需要向人民法院递交起诉状，起诉状应当载明双方的基本信息、诉讼请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源，证人及其住所。法院在收到当事人递交的起诉状后会对案件先进行调解，调解不成的法院会对案件是否符合立案条件进行审查，符合条件的人民法院会在七日内予以立案并通知当事人。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》

第二十一条 对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。

对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。

同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。

第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项：

(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;

(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息;

(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;

(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。

第一百二十二条 当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

第一百二十三条 人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人;不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理;原告对裁定不服的，可以提起上诉。

2. 退休再就业被辞退怎样写诉状

退休再就业被辞退怎样写诉状？涉及两个问题：1、写诉状；2、退休再就业被辞退赔偿；只能从两个方面予以回答：

一、写诉状：依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定：

第一百一十条 起诉状应当记明下列事项：

（一）当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）诉讼请求和所根据的事实与理由；

（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。

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二、退休再就业被辞退赔偿：

1、退休再就业：就是属于劳务关系（不属于劳动合同关系，不适用劳动法规而依据合同法规的）。劳务关系，是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动，而需要方支付约定的报酬的社会关系。劳务关系由《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》进行规范和调整,建立和存在劳务关系的当事人之间是否签订书面劳务合同,由当事人双方协商确定。

依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：

用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

2、被辞退赔偿：劳务关系，是一种特殊的劳动关系。是用人单位与特别的几类劳动者签订的劳务协议，不同于劳动合同关系。

依据劳动关系有关问题的规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，双方当事人可以协商有关的劳动权利义务；劳务关系不同于劳动关系，双方是平等主体；已经在聘用合同里约定的必须依据《合同法》予以执行。

（1）用工单位违约的：违约方支付赔偿金必须具备两个特殊条件： 一是违约行为确实给对方造成了损失； 二是支付违约金后还不足以补偿此损失。因为是劳务关系的纠纷，那么举证责任在于起诉方（劳动关系属于用工单位举证）。任何一方违约给对方造成损失，对方都有权要求赔偿参照执行“工作时间、劳动保护和最低工资”三项劳动标准计算赔偿数额。

（2）属于特殊劳动关系，除工作时间、劳动保护和最低工资三项外，劳动关系的解除、终止劳务关系提前通知、经济补偿、赔偿等内容都需要双方约定。如果没有约定或没有违约的就不适应劳动关系相关规定的赔偿，也就是说到法院起诉审理后，不会得到法院支持。

3. 通过法律、要求原单位给个人上养老保险、这个诉状应该怎么写

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您这个是劳动纠纷 可能需要先通过劳动仲裁

4. 怎样写民事诉讼书

民事起诉状 （参考）
原告：××，男，1964年10月出生，汉族，××矿业集团××煤矿职工，住××矿业集团××煤矿北二宿舍。
被告：××矿业集团陶庄煤矿。
法定代表人:××，矿长。
诉讼请求 1、判令被告安排原告适当工作；
2、判令被告支付原告一次性伤残补助金10600元；
3、判令被告为原告补缴养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费；
4、裁决被告补发其克扣原告的工伤津贴及伤残待遇；
5、诉讼费用由被告承担。
事实与理由 1994年12月原告与被告建立劳动关系，在被告煤矿井下从事采煤工作。原告与被告建立劳动关系期间曾经三次工伤。1996年5月在井下采煤时致右腕骨骨折；1997年9月在井下采煤工作时被煤矸石砸致右侧第8肋骨骨折；1998年11月在井下采煤工作时被煤矸石砸致右髋骨骨折。由于原告伤势严重无法从事工作，被告安排原告在家休养。2000年9月26日，被告为原告进行伤残鉴定，原告构成五级伤残。2003年5月，被告在××矿业集团××矿医院对原告的伤残做了复检，2003年10月31通知原告复检结果为七级伤残。2003年11月5日原告领取工资时，被告称从2003年10月起不再支付原告工伤待遇。2003年11月17日，原告到××市劳动 争议仲裁委员会申请仲裁。2004年2月25日，××市劳动 争议仲裁委员会给原告送达了（2003）×劳裁字第97号裁决书。 综上所述，原告与被告劳动法律关系已经成立，原告在工作中造成人身损伤已经构成工伤，被告不能解除与原告的劳动合同，原告依法应当享受伤残待遇。为此，根据《中华人民共和国劳动法》之规定，特请求你院为原告上述诉讼请求依法判处。
此致 ××市××区人民法院

起诉人：×× 二零零四年三月二日

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5. 欠缴养老金公立医院已变便名称怎样进行诉讼

1、当事人向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。2、人民法院在立案之日五日内，将起诉状副本发送给被告，被告在十五日内向法院提交相关材料。3、法院组成合议庭进行审理，人数应该是三人以上的单数，4、通过审理依法作出判决。
人民法院应当在立案之日起五日内，将起诉状副本发送被告。被告应当在收到起诉状副本之日起十五日内向人民法院提交作出行政行为的证据和所依据的规范性文件，并提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内，将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

6. 养老保险欠缴行政诉讼胜诉情况

欠缴养老金的行政诉讼方式是：
1、当事人向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本；
2、人民法院在立案之日五日内，将起诉状副本发送给被告，被告在十五日内向人民法院提交相关材料；
3、人民法院组成合议庭进行审理，人数应该是三人以上的单数；
4、人民法院通过审理作出判决。
【法律依据】
《中华人民共和国行政诉讼法》第六十七条
人民法院应当在立案之日起五日内，将起诉状副本发送被告。被告应当在收到起诉状副本之日起十五日内向人民法院提交作出行政行为的证据和所依据的规范性文件，并提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内，将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
第六十八条
人民法院审理行政案件，由审判员组成合议庭，或者由审判员、陪审员组成合议庭。合议庭的成员，应当是三人以上的单数。
第六十九条
行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，或者原告申请被告履行法定职责或者给付义务理由不成立的，人民法院判决驳回原告的诉讼请求。

7. 欠缴养老金如何进行行政诉讼

法律分析：欠缴养老金的行政诉讼方式是：1、当事人向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本；2、人民法院在立案之日五日内，将起诉状副本发送给被告，被告在十五日内向人民法院提交相关材料；3、人民法院组成合议庭进行审理，人数应该是三人以上的单数；4、人民法院通过审理作出判决。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

8. 以经退休，起诉单位返还垫付统筹养老保险，本应按民事诉讼，可法院按劳动争议，不规法院审理

是的，需要先向申请劳动争议仲裁，如果对仲裁结果不服，才能提起民事诉讼。
劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类:
1、因确认劳动关系发生的争议;
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6、法律、法规规定的其他劳动争议。 [1]
起诉状有：劳动争议起诉状（争议） 和 民事起诉状（纠纷）。 劳动关系有：事实劳动关系（争议） 和 劳动合同关系（纠纷）。劳动者（打工者）维权，首先确认是否存在劳动关系，光有双方盖章签字的劳动合同也未必有劳动关系，未用工的劳动合同就不存在劳动关系。劳动关系有事实劳动关系（法律关系为劳动关系，案由劳动争议）和劳动合同关系（未用工的劳动合同，法律关系为合同关系，案由劳动合同纠纷）。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释<一>》（以下简称《劳动争议司法解释<一>》）第一条(二)规定，劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议。

9. 要求单位为自己补缴社保费的起诉书如何写要求

摘要 民事起诉状

10. 关于起诉单位帮交养老金的民事起诉状怎么写

属于劳动争议，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调回解仲裁法
第二条答
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。