养老保险改变

㈠ 黑龙江2021养老金调整方案

法律分析：2021年黑龙江定额调整的金额为35元，较去年下降了5元。今年全国养老金的平均涨幅下降，包括黑龙江在内的多数地区，其定额增加的额度均有所下降，也是比较正常的。2021年黑龙江规定，退休人员的参保年限每满1年增加1.6元，而2020年规定的是每满1年增加2元，相当于每年下降了0.4元，同样是40年的工龄，2021年可增加64元，2020年则增加80元，差额为16元。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

《人力资源社会保障部 财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》

一、调整范围。2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

㈡ 养老金有新变化！“个人养老金制度”来了！你会买吗

你知道吗，我们这代人，退休后很有可能没有办法品质养老。我们国家的养老金替代率越来越低，逐年下降，完全达不到国际上70%的要求。这里说的养老金替代率是指，退休后养老金领取水平与退休前收入水平之间的比率。举个例子说明一下，目前我国养老金替代率大约58%左右，如果你退休前工资是每个月1万元，退休后每个月养老金就是1万*58%=5800元。你知道吗，我们这代人，退休后很有可能没有办法品质养老。我们国家的养老金替代率越来越低，逐年下降，完全达不到国际上70%的要求。这里说的养老金替代率是指，退休后养老金领取水平与退休前收入水平之间的比率。举个例子说明一下，目前我国养老金替代率大约58%左右，如果你退休前工资是每个月1万元，退休后每个月养老金就是1万*58%=5800元。

㈢ 个人养老金制度正式出炉，养老金将会迎来哪些新变化

4月份相关的部门推出了个人养老金的新制度，这样的制度更适合现代人的生活，而且专门是为退休人员而准备的补贴。总体来说，养老金将会迎来以下几个比较大的变化。

第1个变化是社会保障交费等级变低，但是缴费的周期变长的群体。经过养老金制度的调整以后，年轻人可以按照养老金的最低标准去支付，而不会过多的关注，但由于这些本身保障水平较低，没有太多的养老金，所以现在按照统一的标准去进行协调来，避免每年增加的养老金遭受一些损失。

总体来说，养老金制度之所以改革的目的是为了更好的服务中国的老年群体以及即将到来的老龄化现象。同时以尽最大努力将所有行业的养老金差距不断缩小。

㈣ 最新养老金调整方案

法律分析：采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。

法律依据：《人力资源社会保障部、财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》

二、调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

㈤ 关于养老金调整的最新政策

法律分析：人社部将于启动实施基本养老保险基金投资运营工作。
现在该部正在会同财政部研究制定委托投资基金归集和划拨的办法，规范资金在委托地方和受托机构之间划入和划出的流程，明确委托地方和受托机构协议签署的有关要求。各地的结余资金都将按照统一的流程进行归集和划拨。
入市资金规模由各省确定
养老金入市的规模和时间表是备受市场关注的两大问题，人社部测算的养老金入市的总规模可能超过2万亿。人社部、财政部两部委八月末召开的国务院吹风会透露，入市资金规模由各省确定，而入市的时间表由市场投资机构决定。
养老金领取条件
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应 。

㈥ 重磅消息：明年元旦，养老金领取方式改变！赶快转发给家人看看！

今年10月29日，湖南省人社厅发布了一则重要公告，公告显示政府将在新年元旦开始，该省企业职工养老和机关养老保险待遇，将统一通过社保卡进行发放。而在当月新办理退休手续的人员，则直接使用社保卡进行发放，对于已经办理了退休手续的人员，需要在年底完成更换手续。其中，如果没有激活社保卡金融功能和社保卡遗失以及社保卡有故障的，则需要尽快到社会保障服务中心办理好。避免因为新政策的实行而带来不必要的麻烦。今天，就来聊聊关于社保这方面的事情，具体如下：
1、有哪些变化？有哪些福利？
2、退休人员还能做什么可以多领养老金？
一、有哪些变化？有哪些福利？
现在养老金的领取方式大致有3种：通过存折领取、银行卡柜台领取和社保卡自动领取。但是为了响应相关部门的号召，大多数地方都在积极推广使用社保卡领取养老金这种方式。因此，现在社会养老金主要的变化就是领取方式的变化，由存折领取、银行卡领取统一改成使用社保卡领取。那么统一使用社保卡领取有哪些福利呢？下面就谈谈领取方式变更后所带来的福利：
1、社保卡具有金融政策优惠。只要是开通了金融功能的社保卡，就具备有金融政策优惠，现在大概提现在社保卡转账免除手续费、社保卡余额变动有短信提醒服务、通过社保卡异地跨行取现还能免除手续费。虽然单次节约的不多，但是日积月累，也能够为群众节省不小的开支。
2、社保卡能够享受消费折扣优惠。有的地区的商户是社会保障卡特约商户，只要在这个商户内使用社保卡消费，就能够享受消费折扣。这样也能一定程度上减少生活使用成本。
3、社保卡更加的安全。社保卡的安全性主要体现在养老资金上的安全。在以前，社保养老金一般都是通过存折或者银行卡到银行领取。然而这样的弊端就是容易造成养老金的丢失，且丢失后很难被找回。但是如果使用社保卡领取，一般就不会出现这样的情况了。即便卡掉了。资金也不会掉。
4、社保卡具有城市服务功能。现在的社保卡一般都是可以当做身份证、交通卡等使用。有的地区乘坐公交车、地铁之类的都是可以直接使用社保卡的，同时还能够享受一定的折扣。
5、社保卡领取可以提升领取的效率。社保卡领取养老金，一般直接通过转账的方式就可以操作，一般是不需要资料审核这样的。因此在领取的时候，周期也比较短，为人民群众带来了实际的便利。