1. 幼儿园只给在编老师交五险
幼儿园只给在编老师交五险这种做法是违法的，只要与幼儿园建立劳动关系，签订劳动合同，就必须缴纳社保。
社保五险，这是是国家强制要求（公司）单位为员工缴纳的，属于社会福利。教师缴纳的五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。其中有个人参与缴纳的险种有养老，医疗，失业保险等社保项目，以及公积金。
公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2. 幼儿园老师养老保险申请书范文
社保养老保险
3. 求，我要去幼儿园应聘老师，要签合同，我想知道一下正式合法的合同是什么样
劳动合同文本必备的几项条款，细节只要你同意就可以签订了： 第一条 合同期限 第二条 试用期限 第三条 职务/岗位（或工种） 第四条 工作时间 第五条 劳动报酬 第六条 生活福利待遇 第七条 劳动保护 第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法 第九条 政治待遇和劳动纪律要求 第十条 教育与培训 第十一条 劳动合同变更 第十二条 劳动合同的解除 第十三条 违约责任 第十四条 其他事项
4. 养老保险合同通知怎么写
个人觉得可以根据5W2H方法来写：
WHAT:通知的具体事项(如：签订合同，签订合同的注意事项，签订合同的原则)；
WHEN:什么时间签订合同；
WHERE:在哪里签订合同；
WHO:签订合同的双方；
WHY:为什么要签订养老保险合同合同，对员工、对公司有什么好处；
HOW:怎么签订；
HOW
MUCH:签订合同的期限以及可量化的利益。
5. 民办幼儿园招聘到的教职工园方需要给他们交养老保险吗
民办幼儿园招聘到的教职工园方需要给他们交养老保险吗？幼儿园招聘的教职员工必须签劳动合同。然后必须给交养老保险医保。还有失业险。最少得给交三险。
6. 公办幼儿园给老师交养老保险的要求
法律分析：（一）按照幼儿老师养老保险由单位、个人共同承担的原则，双方分别承担相应的幼儿教师养老保险费。
需单位承担的幼儿教师养老保险费可从主办单位或幼儿收费中解决，以后根据全省上年度在职职工的平均工资确定投保基数。（二）缴纳幼儿教师养老保险费满15年及以上，到达退休年龄时（女满50周岁，男满55周岁）办理退休手续，按月享受基本养老保险金。
缴费年限累计不满15年，不享受基本养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付本人。（三）幼儿教师养老保险费每年缴纳一次。由幼儿园统一（或教育局财务科统一办理）到劳动保障部门办理交费手续。
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法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
7. 广西贺州昭平关于民办幼儿园教师补交养老保险的政策有哪些
摘要 代课教师新政策
8. 养老保险合同通知怎么写
彭莉娟律师答复如下：用人单位如果招退休人员，则不需要签劳动合同。根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函明示：关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施，优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。以上一系列规定都表示已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的，与用人单位不建立劳动关系，双方不签订劳动合同，而是订立聘用协议，双方关系为劳动合同关系。律师提醒：用人单位聘用已享受养老保险的离退休人员，由于离退休人员年龄偏高，在实际工作中发生意外的概率可能更高。因为双方之间的关系不是劳动关系，而是劳务关系，一旦发生意外，单位需要承担人身损害赔偿的风险。所以，建议用人单位在聘用已享受养老保险的离退休人员时，应该为其购买商业保险。
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