① 云南省养老金上调方案
法律分析：定额调整，每人每月增加40元；按缴费年限挂钩，缴费年限每满一年增加基本养老金两元；按养老金水平挂钩，是按照本人上年度12月基本养老金的1.3%调整增加基本养老金；对老年人倾斜，是对上年度年满70岁不满80岁的退休人员和年满80岁以上的退休人员，每人每月增加基本养老金30元和50元。对艰苦边远地区也有额外的倾斜基本养老金增加。
法律依据：《云南省2020年退休人员养老金具体调整的各项标准》一、定额调整 全省企业和机关事业单位实行统一标准，体现社会公平,每人每月增加53元。二、挂钩调整 1、与本人缴费年限挂钩，体现“多缴多得、长缴多得”。退休人员按缴费年限每满一年每人每月增加2元。不满1年的按1年计算。云南方案该项计算比较简单，没有设置阶梯式递进增长。2、与基本养老金水平挂钩。按本人上年年12月基本养老金的1%的标准进行挂钩调整。
② 云南省实施统一的企业职工基本养老保险制度的规定
第一条根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，结合我省实际，制定本规定。第二条本规定适用于我省行政区域内的企业及其职工，城镇个体经济组织及其雇员（以下统称用人单位及其从业人员）；用人单位的离退休人员。第三条用人单位及其从业人员必须依法参加基本养老保险，缴纳基本养老保险费。第四条基本养老保险实行统一制度、统一标准、统一管理和统一调剂使用基金的省级统筹。第五条企业缴纳基本养老保险费的比例，现低于或者高于本企业职工月工资总额20％的，应当逐步过渡到位，具体过渡比例和年限由省劳动行政部门确定。从业人员个人缴纳基本养老保险费的比例，现确定为本人缴费工资的4％，并每两年提高一个百分点，逐步过渡到本人缴费工资的8％。
个体经济组织及其雇员缴纳基本养老保险费的比例，为上一年度全省职工月平均工资的18％。雇主的基本养老保险费全部由本人负担。雇员的基本养老保险费，现确定为雇主缴纳14％，雇员缴纳4％，雇员缴费比例每两年提高一个百分点，并相应降低雇主缴费比例的一个百分点，逐步过渡到雇主缴纳10％，雇员缴纳8％。
新参加工作的从业人员的个人缴费比例，按当年个人缴费比例确定。
从业人员退休后，本人不再缴纳基本养老保险费。第六条用人单位在工商注册登记后30日内，必须到当地社会保险机构办理基本养老保险手续，如实申报从业人数和工资总额，并按规定缴纳基本养老保险费。第七条企业职工个人以全部月工资收入为基数缴费。企业职工个人月工资收入高于本、州、市上年度职工月平均工资300％的，以本地、州、市上年度职工月平均工资的300％为基数缴费；低于本地、州、市上年度职工月平均工资60％的，以本地、州、市上年度职工月平均工资的60％为基数缴费。第八条基本养老保险费由地方税务部门代为征缴，具体征管办法由省劳动行政部门和省地方税务部门另行制定。第九条用人单位按规定比例缴纳的基本养老保险费，在税前扣除。从业人员缴纳的基本养老保险费，不计征个人所得税。第十条地、州、市应当从1997年12月31日前历年结余的基本养老保险基金中，按参加基本养老保险的从业人数人均140元一次性上缴省社会保险机构，作为省级统筹的启动资金。第十一条省、地、县三级财政对全省基本养老保险基金应当给予必要的支持。第十二条基本养老保险个人帐户由社会保险机构按从业人员本人缴费工资的11％记入。具体记入下列内容：
（一）个人缴费工资基数；
（二）个人缴纳的全部基本养老保险费；
（三）从用人单位缴纳的基本养老保险费中按一定比例记入部分；
（四）个人帐户储存额的利息；
（五）1995年9月30日前，国家和省规定认可的视同缴费年限（连续工龄）。第十三条从业人员失业或者服刑期间，不缴纳基本养老保险费，也不计算缴费年限，基本养老保险个人帐户由原经办机构予以保留，个人帐户储存额正常计息；重新就业后，应当继续缴纳基本养老保险费。第十四条从业人员按月享受基本养老金待遇的条件：
（一）达到下列退休年龄：
1．男年满60周岁、女年满50周岁（从事管理和技术工作的年满55周岁）；
2．从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康岗位工作，累计工作年限符合国家有关规定的，男年满55周岁，女年满45周岁；
3．因病或者非因工致残，由指定医院提供诊断证明书，经县（市）以上劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。
（二）累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年。第十五条符合第十四条规定条件的人员，从批准退休的次月起，依照下列规定按月享受基本养老金待遇：
（一）1995年10月1日后参加工作的人员，退休后的月基本养老金由月基础养老金和月个人帐户养老金两部分组成：
1．月基础养老金＝从业人员退休的上年度全省职工月平均工资×20％；
2．月个人帐户养老金＝个人帐户储存额÷120（特殊工种按有关规定执行）。
（二）1995年9月30日前参加工作、本规定实施后退休的人员，在发给月基础养老金和月个人帐户养老金的基础上，再依照下列规定增加月过渡性养老金、月过渡性调节金：
1．月过渡性养老金＝从业人员本人指数化月平均缴费工资×1．4％×1995年9月30日前的缴费年限（含视同缴费年限）；
2．月基础养老金、月个人帐户养老金、月过渡性养老金三项之和低于1998年3月31日按省人民政府第25号令发布的计发办法计算的月基本养老金的，增发过渡性调节金，对差额部分予以补足。
（三）本规定实施前已经退休的人员，仍按原办法计发基本养老金。
离休人员的养老金待遇按有关规定执行。
③ 云南省退休人员养老金调整方案
法律分析：定额调整，每人每月增加53元;按缴费年限挂钩，缴费年限每满一年增加基本养老金两元;按养老金水平挂钩，是按照本人上年度12月基本养老金的1.3%调整增加基本养老金;对老年人倾斜，是对上年度年满70岁不满80岁的退休人员和年满80岁以上的退休人员，每人每月增加基本养老金40元和65元。对艰苦边远地区也有额外的倾斜基本养老金增加。
法律依据：《云南省关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》 三、调整标准
（一）定额调整：
每月增加53元。
（二）挂钩调整：
同时与本人缴费年限和基本养老金水平挂钩。
1.缴费年限每满一年每月增加2元（缴费年限不满一年的，按一年计算）。
2.按本人2019年12月基本养老金的1%调整增加。
（三）倾斜调整：
在定额调整和挂钩调整的基础上，对符合以下条件的退休人员，再给予适当倾斜。
1.2019年12月31日年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加基本养老金40元；年满80周岁及以上的退休人员，每月增加基本养老金65元。
2.对退休时单位驻地（个体工商户、自谋职业等退休人员的户籍所在地或居住地）在我省的退休人员，分别按下列标准增加基本养老金
对高龄退休人员的倾斜。按年满70周岁至80周岁的退休人员每人每月增加30元，年满80周岁以上的退休人员每人每月增加50元的标准进行调整。
对艰苦边远地区退休人员倾斜。退休人员以退休时单位驻地（个体工商户、自谋职业等退休人员以户籍所在地或居住地〉区分，企业退休人员分别按下列标准增加基本养老金:六类地区退休人员每月增加34元,五类地区退休人员每月增加29元,四类地区退休人员每月增加24元,三类地区退休人员每月增加19元，二类地区退休人员每月增加14元,一类地区和其他地区退休人员每月增加9元。机关事业单位退休人员分别按下列标准增加基本养老金:六类地区退休人员每月增加30元,五类地区退休人员每月增加25元,四类地区退休人员每月增加20元,三类地区退休人员每月增加15元，二类地区退休人员每月增加10元,一类地区和其他地区退休人员每月增加5元。
④ 云南省养老金调整的具体办法
法律分析：1.定额调整 全省企业和机关事业单位实行统一标准,体现社会公平,每人每月增加53元。 2.挂钩调整 与本人缴费年限挂钩,体现“多缴多得、长缴多得”。 退休人员按缴费年限每满一年每人每月增加2元。不满1年的按1年计算。 云南方案该项计算比较简单,没有设置阶梯式递进增长。3.倾斜调整 对高龄退休人员倾斜。
法律依据：《中华人民共和国老年人权益保障法》
第三十七条 地方各级人民政府和有关部门应当采取措施，发展城乡社区养老服务，鼓励、扶持专业服务机构及其他组织和个人，为居家的老年人提供生活照料、紧急救援、医疗护理、精神慰藉、心理咨询等多种形式的服务。对经济困难的老年人，地方各级人民政府应当逐步给予养老服务补贴。
第三十八条 地方各级人民政府和有关部门、基层群众性自治组织，应当将养老服务设施纳入城乡社区配套设施建设规划，建立适应老年人需要的生活服务、文化体育活动、日间照料、疾病护理与康复等服务设施和网点，就近为老年人提供服务。发扬邻里互助的传统，提倡邻里间关心、帮助有困难的老年人。鼓励慈善组织、志愿者为老年人服务。倡导老年人互助服务。
第三十九条 各级人民政府应当根据经济发展水平和老年人服务需求，逐步增加对养老服务的投入。各级人民政府和有关部门在财政、税费、土地、融资等方面采取措施，鼓励、扶持企业事业单位、社会组织或者个人兴办、运营养老、老年人日间照料、老年文化体育活动等设施。
⑤ 云南养老金上调细则
法律分析：调整如下：
1、定额调整为，12月31日前已办理退休手续的退休人员，从1月1日起，每人每月增加70元基本养老金。
2、挂钩调整为，企业退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加1、3元。在上述基础上，再按企业退休人员本人年12月份基本养老金（统筹项目内部分，不含取暖补贴）的1、6%增加。
年12月按规定办理退休、退职手续人员，按照基本养老金计发办法核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额。
3、在普遍调整基础上，对高龄退休人员等特殊人群适当倾斜。截止年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁20元；年满70周岁不满75周岁25元；年满75周岁不满80周岁30元；年满80周岁不满85周岁35元；年满85周岁不满90周岁50元;年满90周岁60元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。
法律依据：《2021年云南省退休人员养老金调整方案》全文
⑥ 云南省退休养老金调整方案是什么
法律分析：
（一）定额调整
退休（职）人员、“五七家属工”每人每月增加基本养老金54元。
（二）挂钩调整
1. 退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种等折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金1元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
2. 退休（职）人员、“五七家属工”按照本人2020年12月领取的统筹项目内月基本养老金（以下简称统筹内养老金）为基数，按0.6％的比例增加基本养老金。
（三）倾斜调整
在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按下列规定增加基本养老金：
1. 2020年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的退休（职）人员、“五七家属工”，每人每月再增加45元；年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加90元。
2. 符合《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》（国人部发〔2006〕61号）规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。
3.企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹内养老金总额低于调整后全省企业退休人员人均统筹内养老金水平的，补足到该水平。
法律依据：
《云南省关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》二、调整办法和标准
（一）定额调整
退休（职）人员、“五七家属工”每人每月增加基本养老金54元。
（二）挂钩调整
1. 退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种等折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金1元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
2. 退休（职）人员、“五七家属工”按照本人2020年12月领取的统筹项目内月基本养老金（以下简称统筹内养老金）为基数，按0.6％的比例增加基本养老金。
（三）倾斜调整
在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按下列规定增加基本养老金：
1. 2020年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的退休（职）人员、“五七家属工”，每人每月再增加45元；年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加90元。
2. 符合《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》（国人部发〔2006〕61号）规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。
3.企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹内养老金总额低于调整后全省企业退休人员人均统筹内养老金水平的，补足到该水平。
⑦ 云南省城镇企业职工养老保险暂行办法
第一章总则第一条为了保障城镇企业职工离退休后的基本生活，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院关于企业职工养老保险制度改革的文件规定，结合我省实际，制定本办法。第二条本办法适用于我省行政区域内的国有企业、城镇集体企业、私营企业、股份制企业、股份合作制企业及其职工，外商投资企业、外国企业驻滇机构及其中方职工，城镇个体工商户及其从业人员；城镇个体工商户本人、私营企业主、自由职业者等非工薪收入者。第三条城镇企业职工养老保险制度改革的目标是：到本世纪末，基本建立起适应社会主义市场经济体制要求，适用城镇各类企业职工和个体劳动者，资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化的养老保险体系。
城镇企业职工养老保险制度改革应当遵循社会保障水平与社会生产力发展水平及各方面承受能力相适应，社会互济与自我保障相结合，公平与效率相结合，政策统一，管理法制化，行政管理与保险基金管理分开的原则。第四条城镇企业职工养老保险实行基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险相结合的多层次养老保险制度。基本养老保险依法实施；企业补充养老保险由企业根据实际情况建立，并由企业自主选择经办机构；个人储蓄性养老保险由职工自愿参加，并由职工自主选择经办机构。第五条城镇企业职工基本养老保险，实行地、州、市级统筹。暂不具备条件的地区，经省劳动行政部门批准，可以先维持原有的县（市）级统筹，并积极创造条件过渡到地、州、市级统筹。第六条县以上劳动行政部门是本行政区域内城镇企业职工养老保险的主管部门，其所属的社会保险经办机构负责城镇企业职工养老保险的有关具体业务。第二章基本养老保险费用的筹集第七条基本养老保险费用由企业和职工个人共同缴纳，财政给予支持。
企业缴纳的基本养老保险费在税前列支；个人缴纳的基本养老保险费不计征个人所得税。
基本养老保险基金发生困难时，由同级财政给予支持。第八条企业和职工应当按月缴纳基本养老保险费。
企业缴纳的基本养老保险费，由企业开户银行代为扣缴；个人缴纳的基本养老保险费，由企业在职工本人工资收入中代为扣缴。第九条企业缴纳基本养老保险费的统筹费率为本企业职工工资总额的21％。
本办法实施后参加基本养老保险社会统筹的企业，按前款规定的统筹费率缴纳基本养老保险费。
本办法实施前已经参加基本养老保险社会统筹的企业，按照下列规定执行：
（一）统筹费率未达到13％的，按本企业职工工资总额的13％缴纳基本养老保险费，从本办法实施后满2年起，每年提高1个百分点，最终达到21％的统筹费率。
（二）统筹费率超过13％的，按实际统筹费率缴纳基本养老保险费，每2年提高1至2个百分点，最终达到21％的统筹费率。
（三）统筹费率超过21％的，采取个人缴费增加1个百分点，企业缴费相应降低1至2个百分点的办法，最终降至21％的统筹费率。第十条职工个人缴纳基本养老保险费的费率为本人上一年度月平均工资即个人缴费工资基数的3％，以后一般每2年提高1个百分点，最终达到8％。已离退休人员个人不缴费。
职工本人月平均工资超过所在地、州、市职工月平均工资200％的，超过部分不计入个人缴费工资基数；低于所在地、州、市职工月平均工资60％的，按60％计入个人缴费工资基数。第十一条个体工商户本人、私营企业主、自由职业者等非工薪收入者，按所在地、州、市上一年度职工月平均工资的21％的费率缴纳基本养老保险费，其中5％进入社会统筹基金，16％记入个人帐户。第三章基本养老保险个人帐户第十二条社会保险经办机构按照居民身份证号码，为参加基本养老保险的人员每人建立一个基本养老保险个人帐户，并发给《职工养老保险手册》。第十三条基本养老保险个人帐户按职工工资收入的11％和全省职工月平均工资的5％两项记入。基本养老保险个人帐户具体记入下列内容：
（一）个人缴费工资基数；
（二）职工本人缴纳的全部基本养老保险费；
（三）从企业缴纳的基本养老保险费中按个人缴费工资基数的8％划转记入的缴费数，职工本人缴费数每增加1个百分点，从企业划转记入的比例相应减少1个百分点；
（四）从企业缴纳的基本养老保险费中，按全省职工月平均工资的5％划转记入的缴费数；
（五）基本养老保险个人帐户储存额的利息。
基本养老保险个人帐户的储存额按“养老基金保值率”计算利息。“养老基金保值率”根据银行的居民定期存款利率，并参考全省上一年度职工平均工资增长率确定，由省劳动行政部门负责公布。